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這兩本書分別來自天空數位圖書 和白象文化所出版 。
國立暨南國際大學 東南亞學系 林開忠所指導 陳晏羚的 文化衝擊與適應之道：臺灣人在新加坡之生活 （2021），提出團媽找廠商關鍵因素是什麼，來自於新加坡、文化衝擊、文化適應。
而第二篇論文國立勤益科技大學 工業工程與管理系 李國義所指導 吳清完的 樂活長照機構競爭策略之建構 （2021），提出因為有 長照機構、競爭策略、事業層級策略、SWOT分析、五力分析的重點而找出了 團媽找廠商的解答。
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中小學校園裡的繽紛世界：學校行政個案集
為了解決團媽找廠商 的問題，作者 這樣論述：
這是一本台灣國中與小學校園形形色色風貌的書。書中所呈現的是國中與小學校園繽紛世界的最佳寫照。透過數十位教育現場實務人士的努力協助蒐集資料，本書納入了309則學校行政個案。這本學校行政個案的書，主要呈現了國中與小學校園的風貌，內容相當豐富，是一本極為寫實的教育類小品故事書。 本書全書乃由一篇一篇學校行政個案組合而成。全書所蒐羅的這些個案，篇篇盡是生動、發人深省與感嘆的校園小故事。書中所呈現的是多樣貌的學校人文風情、人情事理與人際之間變化多端的互動方式。有的令人驚訝，有的令人莞爾，有的則又令人無限感嘆與心情沈重，更多的則是面對學校形形色色的各種校園風暴與危機，校長如何保持鎮定，以清
晰的頭腦，冷靜思考，盡力釐清各種相關因素，以做出最佳的判斷與解決方案。 本書分為下列15章：（1）校園內外風土人情與創意發想；（2）教師理念的實踐與挫敗；（3）編班轉班教師級務與成績爭議；（4）校長的領導；（5）校長的行為；（6）校長的難題與校園危機處理；（7）校園體罰、校園暴力、學生輔導；（8）校園安全與校園意外；（9）校園紛爭與風波；（10）校園插曲、校園風雲；（11）人事與人員管理；（12）不適任教師；（13）兩性之間、性案件、性侵犯；（14）學校更新、學校工程與營繕。（15）校長敘說校園故事。 閱讀本書的心情，就好比吾人於春暖花開時，開開心心的與三兩好友到郊外踏青，沿途
輕鬆地吹著口哨，並悠然地欣賞著大地一片美麗的景色。出遊者舉目所見，大地百花齊放，一片綠意盎然，令人心情無比愜意。 讀者在每天工作之餘，茶餘飯後與三兩好友聊天，或臨睡之前，閱讀本書，對於人性之間真實面貌的展現，也許有時會有一絲絲的嘆息，有時又令人拍案叫絕。但毫無疑問地，大部分時間大概都會莞爾會心一笑，說不定會有一種無比暢快的感覺呢！
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文化衝擊與適應之道：臺灣人在新加坡之生活
為了解決團媽找廠商 的問題，作者陳晏羚 這樣論述：
新加坡，對許多隻身前往當地工作的外國人來說，是個夢想工作地。然而，文化衝擊卻是遠比當初想像的來得更不同，該如何適應當地文化，以融入不同社會，對在新加坡工作的臺灣人，是一大挑戰。本研究以訪談法進行研究，訪談16位在新加坡工作的臺灣人，到新加坡生活之後，所產生的文化衝擊，以及適應之道。以紮根理論分析資料，找出並統整這些衝擊及方法。研究結果發現臺灣人在新加坡的文化衝擊與飲食習慣、衣著習慣、交通方式、語言、市容景觀、政府掌控、節慶習俗、多元種族、工作環境、表達方式不同有關。在新加坡的適應之道為：自我學習、參加休閒娛樂活動、請教當地民眾或與朋友聯絡、尋找與原生國家有關的事物。
《重生效應：自己的人生就要自己定義，十位更生人重新定義 人生的精采展現》
為了解決團媽找廠商 的問題，作者卓天仁,何金樹,林孟偉,張登凱,張逸忠,曾敬道,楊國輝,廖國斌,劉文中,蔡林良,錢柏均 這樣論述：
十位更生人最真實，最真情的重生之路，就發生在我們身邊。 過去不等於未來，未來發生在現在， 從面對自我開始，為人生找出希望。 十位更生人最真實；最真情的重生之路， 你我無法想像的事；就發生在我們身邊。
樂活長照機構競爭策略之建構
為了解決團媽找廠商 的問題，作者吳清完 這樣論述：
近年來我國人口由於少子化與高齡化影響，長照機構的需求在台灣逐漸增長，本研究旨在探討長照機構對銀髮族未來規劃趨勢，並與大專學校一起合作建構出不同以往的長照機構。為了因應人口高齡化對醫療、經濟家庭及社會所帶來的各項衝擊問題，因此長期照顧與護理的走向應為交互、交叉或平行發展相輔相成，無法重疊在一起。本研究首重創新管理概念並運用SWOT分析裡得出樂活長照機構的優劣勢，活用五力分析掌握新的商機，且利用競爭策略方法找出最佳的經營模式。研究成果如下：1. 目前國內經濟發展及長照機構發展現況：雖然現在因疫情及戰爭等影響造成過內經濟發展受限，但只要風波過去便能恢復以往的經濟走向，並依據政府所推動的長照2.0
進一步提升本機構優勢。2. 針對國內常照相關機構進行競爭分析：根據SWOT分析和五力分析，提出了本機構的應對方式在優勢方面因皆由本團隊親自招人經營並因建設地點為半山腰，空氣、環境較為優化等結合出多方面經營方針。劣勢部分由於地點在較少人的山腰，醫療資源較低，人氣較不足。機會部分因台灣高齡化現象逐年攀升且愈來愈重視退休後養老生活規劃，外加科技產品日新月異，行銷通路多元等。威脅部分因競爭者眾多，如護理之家、安養院等，造成削價競爭。。3. 建立樂活長照機構之競爭策略：針對健康的銀髮族來實施特定方針，利用地點上的便利性，讓此群體能享有新鮮的在地美食並與附近民宿合作，達成最優質民宿養生企業、成為全國最
便宜、最有口碑的銀髮族企業，從中彰投區擴展至全國各地，造福銀髮族。