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我選擇勇敢：Google首位幕僚長的職涯高投報法則

為了解決在google地圖上找不到結果的問題，作者AnnHiatt 這樣論述：

　　★Google前執行長施密特專文推薦──〈她一手打造的團隊優秀到我無地自容〉 　　★與Amazon貝佐斯、Google施密特、Yahoo梅麗莎．梅爾三大執行長貼身工作學習十數年寶貴經驗首次公開 　　★搭配獨創的高投報夢想衝刺計畫，養成幾個固定的每日習慣，逆向分析自己的登月夢想，一步步接近成功！ 　　★書腰折口附錄作者獨家授權夢想衝刺計畫表，可自行下載使用 　　放手一搏，投資自己，你將優秀到令人無地自容 　　你渴望改變人生或有所建樹嗎？ 　　身邊沒人理解你大膽無畏的雄心壯志嗎？ 　　不論起點在哪，我們一定可以採取某些行動 　　讓自己離理想中的工作使命和目的更近一步 　　在本書中你

將學到： 　　•定義自己的能力並發表意見，得到同事與上司認可 　　──世界不會為你準備位子，但你可以自己拉把椅子； 　　•無論資歷高低，如何為自己創造機會 　　──就算出身平凡，也能成就不凡； 　　•建立信心，相信自己終將精采萬分 　　──放膽去做，敢於作夢； 　　•獲得晉升，朝夢想衝刺 　　──缺額從不存在，必須靠自己爭取而來； 　　•學習就算沒有得到認可或晉升，也能將挫折感轉化為新的目標與計劃，持續前行 　　──當你堅忍不拔，無比勇氣隨之而來。 　　本書作者安．海亞特（Ann Hiatt）在矽谷工作長達15年。曾擔任亞馬遜（Amazon）創辦人傑夫·貝佐斯（Jeff Bezos）的貼身助

理；也與Google首位女性工程師，後來擔任Yahoo執行長的梅麗莎．梅爾（Marissa Mayer）工作過；並毛遂自薦時任Google執行董事長艾瑞克·施密特 （Eric Schmidt）的幕僚長，當時矽谷並沒有這個職位，海亞特是第一個提出並爭取實踐的顛覆者，現在「幕僚長」已是科技產業的基本標配。 　　海亞特與這些頂尖領袖們合作關係匪淺，她行事縝密，胸懷大志，總是預先做好萬全準備，是高層團隊不可或缺的聯絡中樞，深受信任，也是施密特轉任執行董事長時留下的唯一直屬員工；但她也曾犯錯，差點殺死了傑夫．貝佐斯，卻也讓她從錯誤中加速學習到了本應花費數年時間累積的寶貴工作經驗！（她將在本書分享事發經

過與寶貴學習經驗。） 　 　　跟隨海亞特的腳步，與她從未公開過的獨到觀點，將這些優秀執行長們的最佳作法拆解濃縮，結合亞馬遜與Google的成功策略為己所用，創造出一個充滿學習、冒險、快樂和成功的職業生涯，打造出心馳神往的人生、成就引以為傲的傳奇。 　　透過海亞特自創的高投報夢想衝刺計畫（ROI SPRINT），你只需要養成幾個固定的每日習慣，就可以在一開始看似有限的資源中，尋覓與探索晉升機會，以及擁有大無畏的變革者思維模式，鞭策自己擁抱並追求遠大夢想，絕不言退。 　　你不用身在矽谷、直屬上司無須是頂尖執行長，也不必出身百大名校，照樣能打開通往夢想的大門，或是善用這些厲害人物的成功法則。

　　或許你剛開始第一份工作，正在思考如何以這份工作為跳板，朝夢想中的事業前進。 　　或許你已工作了一段時間，開始考慮升遷或擔任領導職。 　　又或許你的主要目標是希望有人鼓勵、認可及重視自己對公司的貢獻。 　　要記住，無論你身處什麼行業或位置，都有一條適合你的道路。 　　這是寫給所有人的書，只要你擁有遠大夢想或相信自己注定成就非凡。 　　準備好，一起勇往直前，朝夢想衝刺！ 名人推薦 　　丁菱娟  影響力品牌學院創辦人 　　矽谷阿雅　矽谷人工智慧新創Taelor創辦人暨執行長、前臉書網路科技暨創新部門產品行銷長 　　周品均  唯品風尚集團執行長 　　劉冠吟　華山品牌長 　　蘇盈如（Sandy

Su） 2030轉職地圖作者、國際職涯規劃師 　　（按姓氏筆畫排列） 　　聯合推薦 各界盛讚 　　安．海亞特知道怎樣才能把事情做到做好──這就是為什麼亞馬遜和Google的領導高層對她如此依賴。她的書中隨處可見充滿洞見的睿智建議，讓我們明白該如何聰明地承擔風險、倡導自身創意與提升影響力。──亞當．格蘭特（Adam Grant），華頓商學院教授、紐約時報暢銷書《給予：華頓商學院最啟發人心的一堂課》（Give and Take）作者 　　具有「登月思維」的人遇上有遠見又有執行力的搭檔，就能大放異采、茁壯成長。安．海亞特就是亞馬遜和Google執行長身後的支持力量。《我選擇勇敢》讓我們得以一

窺這些革命性的公司基礎，這也是一本按部就班的培力手冊，能激勵每位讀者實踐自身夢想，催生嶄新良機。── 帕布洛．羅德里奎茲（Pablo Rodriguez），Google「登月工廠」（Moonshot Factory）大使 　　你是否想過，有這麼一個人，能與世界上最有權勢的領袖們親身密切合作，觀察他們的成功之道，再運用這樣的智慧發動自己的成功事業？安．海亞特就是這樣一號人物，在《我選擇勇敢》一書中，她分享了從未向人透露的、在網路時代成功的秘方。──史蒂芬．李維（Steven Levy），《連線》（Wired）雜誌特約編輯、《後臉書時代》（Facebook: The Inside Story）作

者 　　「賭上你的一切，放手一搏」是我給所有學生的一大忠告。如今，安．海亞特寫就了本權威好書，告訴大家怎麼落實這個建議！每個人的書架上都該有一本。──史考特．杜克．科敏那斯（Scott Duke Kominers），哈佛商學院副教授

在google地圖上找不到結果進入發燒排行的影片

音樂表演類自媒體從業人員職能建置研究

為了解決在google地圖上找不到結果的問題，作者劉侑庭 這樣論述：

自媒體時代隨著科技發展及網路應用的演變應運而生，同時也改變了藝文傳播方式，許多音樂表演人員透過影音、直播等方式經營自媒體平台，進而從平台上獲 取收益，為表演藝術發展出一條新道路。本研究將探討由音樂表演者轉型為自媒體從業人員並持續經營的成功者身上找出「音樂表演類自媒體從業人員」之職能基準。首先，在確認職能的方法上，自媒體從業人員屬於新興領域，因此本研究採用DACUM法進行，邀請七位在音樂表演自媒體領域中作品具備高質量內容及代表性的專家於會議中進行腦力激盪討論，歸納出職能基準後，再透過焦點訪談及同意度問卷調查，召開專家會議再次驗證，以確保職能基準產出的有效性以及應用的可能性。最終研究得出「音樂表

演類自媒體從業人員職能基準」需具6項主要職責、13項工作任務、23項行為指標，以及音樂表演類自媒體從業人員需具備69項專業職能內涵，其中包含32項知識內涵、31項技能內涵與6項態度內涵。本研究預期在理論建構與實務應用上，針對國內音樂表演類自媒體從業人員的職能規劃有所助益，並提供績效評估、職業入門、招募的參考準則，以及後續研究 的基礎職能基準架構。

倪端生命靈數全書：重新認識自我X開發內在天能X創造豐盛未來

為了解決在google地圖上找不到結果的問題，作者NiDuan 這樣論述：

占數經典，重磅登場！ 現代生命靈數權威 倪 端（NI DUAN） 傾心力作 ‧ 唯一推薦  一本完整認識自己，了解他人， 最專業權威的占數命理心理學全書 帶您探索生命數字的神奇奧祕，開啟生命的無限可能！   藉由對「希臘占數學」的理解，你將明白自己擁有了什麼樣的個性與力量， 這對你想完善一生的學習課題，會有極大的幫助。 ——倪端Ni Duan   「希臘占數學」風行歐美已久，後以「現代生命靈數學」為名，透過生日數字系統基礎，主要運用於「了解自我與他人」個人成長與識人發展工具；它同時能幫助我們實現： ‧開發天賦潛能，定位個人優勢，發揮專長 ‧了解不同性格差異，建立和諧的人際關係 ‧掌握人生各

時期挑戰，有效完成階段任務 ‧發掘個人的內心慾望，追求真正人生目標 ‧精選數字特性，為企業品牌或新生兒命名 ‧活用數字掌握先機，預測未來以趨吉避凶      你對自己暸解多少？ 你知道自己的天賦是什麼嗎？ 你想知道自己這一生所為何來？ 不認識真實的自己，又如何能了解他人！ 認識自我，是一種能力，也是完善人生的必要旅程。   這是一本讓人能真正認識自己、了解他人最專業的占數命理全書。 「藉由對『希臘占數學』的理解，你將明白自己擁有了什麼樣的個性與力量，這對你想完善一生的學習課題，會有極大的幫助。」 因此，如果你正走在生活的十字路口，如果你卡在人生的困惑中，又或是陷在關係裡不知所措，都可以在本書中

找到足以改變命運的路徑及方法，讓你的生命活得更為充實、更有意義。 透過本書，一步步讓你能真正的了解自己，看見自己的天賦，知道如何為自己創造更好的未來。甚至，它還要教會我們知道怎麼去理解他人，讓我們能找到好方法來改善人與人之間的關係。 本書內容由淺至深，從生日數循序漸進至生命靈數命盤解讀，找出專屬個人的生命密碼，掌握生命運數的四大高峰期及流年流月的重要關鍵，重啟天賦原力，開創重啟實而豐收的內容將會是所有對占數命理有興趣的人，書架上最重要的一本靈數專書。   本書案例豐富，你將學習與收穫： ‧你是幾號人？——了解個人性格特質與職業方向 ‧畢氏三角黃金數——掌握個性、天賦與生命路徑 ‧生命三大週期—

—預測命運走勢及人生週期發展 ‧人生四大高峰期——各階段挑戰與達成目標任務 ‧固定數的影響——揭示成功方向與人際關係模式 ‧畢氏三角能量——開發你顯性與隱性力量的運用 ‧四大氣質層次——展現你外在與內在的性靈本質 ‧生命靈數命盤——解讀人生發展定位的命運地圖 ‧名字靈數命盤——彌補原生能量，改造後天命運

藉「創意高齡」促進文化產業之發展：以台灣老人的戲劇參與為例

為了解決在google地圖上找不到結果的問題，作者李啟睿 這樣論述：

　　戲劇，是文化產業第二類別的其中一項業別。本研究探討高齡者參與戲劇如何促進戲劇業者之工作機會，藉創意高齡理論證明戲劇參與對身心健康有益，建議政府向全民傳播戲劇參與對身心健康之益處並鼓勵高齡者以觀眾、演員、學員、故事提供者、戲劇治療參與者、志工等六種身份參與戲劇，高齡者可根據個人健康狀態以及自身經濟能力選擇參加公費與自費之項目。戲劇業者投入創意高齡所獲得之研究發現，能提供文化產業其他業別業者參考。　　由於高齡浪潮使老人權益更受重視、台灣銀髮商機有待開發、台灣醫界與藝術界已開始合作、文化產業從業者低薪問題尚待解決，本研究以「統整適合高齡者的戲劇商品」、「歸納和預測高齡者參與戲劇的管道」、「探討

藉高齡者戲劇參與增加戲劇業者工作機會的方法」、「提出高齡者戲劇參與相關之政策建議」為目的，以文獻分析法呈現創意高齡理論及戲劇理論，以參與觀察法探查台灣高齡者戲劇參與之實況以及台灣戲劇業者接案之現況，以深度訪談法歸納出戲劇業者如何藉高齡者戲劇參與取得更多工作機會。　　研究發現：在戲劇商品方面，與高齡者相關之戲劇有戲劇課程以及戲劇節目兩種，相較於戲劇節目之觀賞式參與，戲劇課程不僅可獲得較多元角度之體驗與學習，戲劇業者也可獲得較合理之薪資待遇，故戲劇課程應被列為戲劇推廣之重點，建議政府設置戲劇課師資之條件並訂立職訓教育系統之規範，增進戲劇課程之品質和廣度，有助於戲劇課程之推廣，以利戲劇業者從戲劇課程

中取得工作機會。在戲劇參與管道方面，民眾除了可透過劇團、場館、公部門各局處、社福組織、售票系統網路參與戲劇外，政府與戲劇業者宜朝三大領域開發，一是健康促進、二是結合觀光，三是創建app，此三大領域之落實為：建立民眾創意高齡的觀念並制定創意高齡相關政策以推廣老人戲劇參、以觀光推廣老人戲劇參、以戲劇參與app推廣老人戲劇參與。