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基金表現 排名的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包
基金表現 排名的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦PG財經筆記,安德魯．哈藍寫的 我畢業五年，用ETF賺到400萬+我用死薪水輕鬆理財賺千萬(五萬本紀念版)(全兩冊套書) 和安德魯．哈藍的 我用死薪水輕鬆理財賺千萬(五萬本紀念版)：16歲就能懂、26歲就置產的投資祕訣都 可以從中找到所需的評價。
另外網站碧桂園今年股價暴跌50％ 爛尾樓風暴恐讓楊惠妍失掉中國女 ...也說明：... 總負債達到1.65兆元人民幣（約7.3兆元台幣），僅次於恆大，負債排名第2。 ... 創2011年來最糟糕的單月表現，其中一檔債券價格上周創下歷史新低。
這兩本書分別來自大是文化 和大是文化所出版 。
朝陽科技大學 財務金融系 劉定焜所指導 賴彥霖的 基金績效、持續性、決定因素與排名- 國內科技類基金之實證 （2020），提出基金表現 排名關鍵因素是什麼，來自於績效持續性、科技類基金、panel data模型、DEA、排名。
而第二篇論文逢甲大學 金融博士學位學程 呂瑞秋所指導 楊月麗的 人工智慧理財ETF的投資績效分析 （2018），提出因為有 人工智慧、指數股票型基金、ETF、經濟績效指標、夏普指標、一般化夏普指標、Omega Ratio的重點而找出了 基金表現 排名的解答。
最後網站分類績效排行 - 第一銀行基金理財網則補充：境外基金龍虎榜; 國內基金龍虎榜; 市場龍虎榜. 股票型; 高收益債; 債劵型; 貴金屬; 健康護理; 資訊科技. 排名, 基金名稱, 淨值, 當日漲跌幅, 6個月績效, 報價日期 ...
我畢業五年，用ETF賺到400萬+我用死薪水輕鬆理財賺千萬(五萬本紀念版)(全兩冊套書)
為了解決基金表現 排名 的問題，作者PG財經筆記,安德魯．哈藍 這樣論述：
《我畢業五年，用ETF賺到400萬》 ◎股神巴菲特一再指出，ETF最適合散戶，買一檔就能隨著股價指數成長賺遍全世界。 ◎為什麼銀行理專從不建議你買？因為這手續費太低，銀行幾乎收不到佣金。 ◎月收入3萬也能開始？當然，就算每月1,000元也能操作。 ◎最詳盡逐步圖解，全中文頁面，一步步帶你輕鬆學會投資美股、美債、全球股市。 ETF的中文名稱是「指數股票型基金」（Exchange-TradedFund，簡稱ETF）。 乍看之下你一定會問：這到底是股票、基金，指數又是什麼？ ETF由ETF發行公司組成，為追蹤某個指數的投資工具，例如追蹤台股、追蹤美股，
既像股票一樣交易方便，又有基金分散風險的效果。 加上不用盯盤、不用找尋單一個股，非常適合沒時間看盤、也讀不懂財報的人。 本書作者PG（Pig，小豬撲滿）警察大學畢業， 在試過股票、基金等各種投資工具後發現， 只有ETF，最適合他這種工作時間長、收入又很固定的人。 寫作本書時他畢業第五年，透過投資ETF，在24歲存到第一個100萬， 25歲存到200萬，27歲達到300萬，29歲時存超過400萬。 2016年他開始在網路上分享自己投資ETF的心得， 累積流量已超過70萬次，《中國信託證券》、《經濟日報》、「商周財富網」、 「風傳媒」、《Smart智富月刊
》等都轉載報導。 本書完整公開PG最推薦的3檔台股股票ETF、6檔美股ETF、 7檔債券ETF和2檔房地產ETF，想用小資金賺遍全世界，讀這一本就夠。 ◎股票上千支，選股很燒腦，好的ETF只在三大類──股票、債券、房地產 ETF分三大類：股票型、債券型、房地產型，作者推薦哪些標的？ 發行公司很多，但你只需要認識三家大公司就夠； PG財經筆記更獨家圖解ETF篩選器， 從報價、費用、報酬表現、指數相關係數等14個指標，幫你過濾。 我是新手怎麼入門？作者推薦你先從台股ETF0050（元大台灣卓越50基金）。 但現在0050一張居然要九萬多，怎麼辦？從買零股
開始。手把手教你。 ◎從開戶到下單，各種流程全圖解！ 買美股要坐飛機去國外開戶嗎？當然不用，用「複委託」就可以辦到。 作者獨家分析複委託的四大海外券商與四大國內券商， 幫你找到一家有中文介面、交易免手續費，還有可用中文溝通的24小時線上客服。 ◎PG獨家研發資產配置計畫大公開 根據美國709檔共同基金歷經25年的績效研究發現： 影響報酬的關鍵不是標的，而是配置。 剛出社會的人，你得八股二債，中年人得六股四債，保守的人就二股八債， 那完全不想動腦的人（小編就是）呢？本書有PG個人資產配置大公開。 書中更收錄了PG財經筆記自行設計的「投資計畫檢查清
單範例」， 用26個問題和Excel表格，幫你做好財富管理。 不用斜槓，年賺20％以上。 《我用死薪水輕鬆理財賺千萬》 臺灣最暢銷ETF投資工具書， 累積銷量突破五萬本！ 《華爾街日報》投資理財類暢銷書 「學校沒學到的理財知識，都能在這本書裡面學回來。」──「PG財經筆記」版主／蔡至誠 一個收入不多的年輕高中老師，平日不看盤、股市下跌他更開心。 只研究一種理財工具，成本比人少、獲利卻比人高，怎麼辦到？ 安德魯．哈藍（AndrewHallam）是加拿大人，這幾年搬去新加坡， 在當地美國國際學校擔任高中英文老師。他沒有富爸爸，也不是學商科的，
但懂得理財，擁有百萬美元以上的財富。 他15歲開始，想穿新衣服就得自己存錢買， 16歲就用在超市打工的錢買下第一輛車，19歲開始投資，大學時就自力更生， 將70％的薪水用來還清助學貸款，第六年更買下一塊土地……。 為什麼一個勉強算是中等收入的高中老師，能夠用如此快的速度累積財富？ 哈藍老師要教你： 1.有錢的第一步，不是學會賺錢方法，而是像「真的有錢人」一樣花錢。 2.你一定懂複利，但你會用複利思考嗎？知道什麼是「複利的挪亞定律」嗎？ 3.戶頭有了錢，理專一定自動找上門，認識理專之前，你務必要認識這兩種基金。 4.存了錢，但別輕易進場，而是要等待下
一回的股市暴跌，然後開心。 5.股市崩盤照樣賺：哈藍要介紹你「懶骨頭投資組合」。 6.不管你住在哪個國家，都該在當地做「指數化投資」。 7.既然要做指數化投資，你一定得接觸理財顧問，哈藍教你揭開理財顧問的把戲。尤其是他們介紹的高收益投資標的，真相到底是什麼。 8.股票行情波動大，其實不適合上班族，如果你真的很想買股票，哈藍教你如何配置、哪類股適合上班族購買。然後，哈藍會告訴你「賣股票」的時機怎麼抓。 現在，哈藍和妻子擁有一輛賓士車和一輛馬自達多用途車，住有泳池的豪華社區， 還經常旅行，已造訪超過25個國家。 如果健康狀況維持得好，未來40年他都可以繼續享受美好的生
活。 哈藍老師現在的生活，不就是你的最大夢想嗎？ 各界推薦 《我畢業五年，用ETF賺到400萬》 《一個投機者的告白實戰書》暢銷書作者／安納金 《股海老牛專挑抱緊股，穩穩賺100％》作者／股海老牛 「副總裁的理財日誌」粉專版主、阿爾發金融科技有限公司創辦人／陳志彥 方寸管顧首席顧問、醫師／楊斯棓 《為什麼你的退休金只有別人的一半？》作者／闕又上 （依姓名筆畫排序） 《我用死薪水輕鬆理財賺千萬》 萬寶投顧董事長／朱成志 「PG財經筆記」版主／蔡至誠 《投資金律》作者／伯恩斯坦 《漫步華爾街》作者／墨基爾 《巴菲特沒有秘密》作者／麥爾
茲
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哈佛知識分享: 做生意，七大困難選擇!
七條策略問題 Seven Strategy Questions《第五: How Are You Generating Creative Tension? 點令到同事們在適當壓力下更有創意?》
從前挪威一班漁民成日出海捉沙甸魚，可惜次次返到嚟嘅時候啲魚已經死曬，賣得唔值錢。 後來一個漁民， 唔知點解次次返嚟啲魚都活生生。 其他人問佢點解，佢又唔講。 一次偷偷地上佢隻船睇，原來個魚缸入面放咗隻Catfish 鯰魚， 係沙甸魚嘅天敵。 因為咁啲沙甸魚就搏命游，因此每次返嚟岸邊都活生生嘅。
以上故事帶出咩理念? 呢個就係著名嘅鯰魚效應 Catfish Effect。 你公司有冇一條 Catfish 刺激大家嘅思維、 激勵士氣? 下下做又36、唔做又36，大家分餅仔，梗係唔啱啦! 大家都會變成條「死魚」咁。
Business is about making tough choices. 上四集就講咗 Who is your primary customer? 公司股東、顧客、員工，邊個行先? 追數，應追邊三條數? ... 同公司應有邊「十誡」?
今集我會同你探討第五個策略問題: How Are You Generating Creative Tension? 點令到同事們在適當壓力下更有創意?
根據哈佛教授 Bob Simons 呢本書 Seven Strategy Questions，上面提及嘅 Catfish 可能係有以下三種:
(1) 同事們表現用 Forced Ranking 強迫性排名，唔可以個個都5分6分(out of 10)，有6分就一定要有個4分，有個8分就一定要有個2分， 同事們表現又最好排至最差，咁先至會令上司同下屬有個真誠嘅對話反映表現， making difficult conversation unavoidable. 唔係:「樣樣嘢都幾好呀!」咁就算。表現好啲嘅，就花紅升職加薪都多啲。
表現差嘅，而無改善，美國通用電子 GE 前CEO Jack Welch 就出世名會炒咗最差最底嗰5%人，去換血。 你可以話佢好狠心，我唔係叫你一定要跟佢，但你又吹佢唔脹， 就係因為成日炒最差嗰5％人，呢條「鯰魚」令當年嘅通用電子 GE 人人都好努力，Jack Welch 在位嗰20年期間(1981年至2001年)，通用電子市值升咗近30倍，由140億美金升至4100億美金，曾經係全世界最大市值嘅上市公司。
(2) Setting Stretch Goals, not easily attainable, but stretched! 訂立延伸性目標， 即係講勁啲，理想宏大啲，做唔做到都好， 同事們自然會發揮創意，即使做唔到，到一半都好。
例如: American Cancer Society CEO John Seffrin 1996年 challenged 八千個同事們及三百萬個自願者，話於2015年前要把美國癌症個案下降25％，把癌症死亡案數下降50％，及大大改善癌症康復者的生活質素。雖然2015年最終未必做到以上數字， 但由於有咗宏大嘅目標，大家都更發揮創意拯救癌症生命，最終救多咗足足25萬條癌症有關生命。Saved more than 250,000 additional lives since the 2015 goals were announced.
Tesla 嘅 Elon Musk 馬斯克都出曬名最叻「吹水唔抹嘴」，set Stretch 、Lofty、Amibitous goals and often missed them.... but so what! 即使做唔做到，都做得比人多比人快，有 stretch goals 咁同事們先至會更發力向目標邁進， 發揮創意。
我自己雖然無本事賣電車、起電廠、飛去火星，我自己都成日「吹水」話長遠目標要擁有香港1%的街舖，即十萬間入面的1000間， 以今日嘅市值計就大約港幣300億，得唔得? 老實說，我都唔係好肯定。 香港史上未試過有人做到， 不過吹就吹住先啦，講大啲，同事們同我自己先至會更發揮創意去擁有這一千間街舖! 我今年46歲，我成日話要買舖買多最少50年，by 2071年，香港到時係點? Will see ....
(3) Creating Cross-Unit Teams and Task Forces 嘗試畀同事們參與多啲跨部門嘅工作小組， 令佢哋睇嘢唔好咁窄， 有時只係做自己嘅嘢，工作一做就做幾年、十年，好容易麻木， 忘記咗個公司個 big picture ，也留意唔到其他部門嘅難處。
Dennis Bakke, 著名國際能源公司 AES 創辦人，多年前曾經講過: 員工應該放80%時間於 primary jobs 主要工作, 剩餘20%應放在 task forces and special projects 專案小組及特別項目。
唔單只係佢，3M 1948年就開始嘅 "15% Rule" , 同埋後來 Google 嘅 ‘20% Project" 都係鼓勵員工 spend 最少15至20%工作時間於primary jobs 以外 special projects 去發揮創意，員工視野廣闊咗，咁多年來證明對公司嘅業積及創意效率大大提升。
以上 (1) Forced Ranking, (2) Stretch Goals, (3) Cross-Unit Teams and Task Forces， 強迫排名、 伸延性目標、跨部門嘅工作小組，無論你做茶餐廳、補習社、開工廠、 撈嫖賭毒，都同樣道理。
有興趣聽多啲，就來我五六月份星期六嘅早餐會啦! 下一集同你分享下，How Committed Are Your Employees To Helping Each Other? 同事們之間有幾願意互相幫助?
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五／六月份早餐分享會 Topic: The Seven Strategy Questions by Harvard Professor Robert Simons
哈佛分享: 七條做生意策略問題
2012至2014間，我連續三年在哈佛上了 Robert Simons 的堂，畢生受用。我自己成間商舖基金公司都是建基於這本書。
有興趣 sign up la ? 每次限四位 (包括我)。 人多傾唔到計。
5月1日或8日或15日或22日或29日或6月5日或12日，星期六早上9時開始，約三小時。地點中環。
對象: 管理層/生意經營者/創業者，連我限4位。
有興趣參加的話，請 whatsapp 你的名片給 Suki (我助手) (+852) 5566 1335。
大家交流做生意最重要的幾條問題。
我唔係靠呢行搵食，免費，我請食早餐 ? Be friends ..... 有機會到時見你。李根興 Edwin
www.edwinlee.com.hk
聯絡李根興 whatsapp (+852) 90361143
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購買李根興的【李根興的生意哲學】(最新2020年6月出版 - 定價$198)，或【買舖 要買得 PRO】(定價$198)，連親筆簽名，可 whatsapp Suki (+852) 5566 1335。各大書局也有售。
基金績效、持續性、決定因素與排名- 國內科技類基金之實證
為了解決基金表現 排名 的問題，作者賴彥霖 這樣論述：
日益增加且多樣化包裝金融商品的共同基金，操作難度也隨之日益增高。雖然基金本身就具有分散風險等功能，卻一樣無法完全避免面臨虧損，投資人該如何由眾多基金挑中挑選適合且績效卓越的基金商品，選擇好基金與壞基金便成為一件非常具有挑戰性且人人想知道的事情。因此，投資人在投資基金時，基金經理人的操作績效、績效是否具有持續性影響基金表現的重要因素，以及基金排名的適切性為重要的投資參考指標，亦是值得予以深入研究與探討的議題。以往研究大多著重於單一類別變數對基金績效的影響，加上基金基本資料取得不易，往往忽略基金經理人變數的特別屬性，殊不知，此屬性對基金績效亦具有重大的影響。再者，以往文獻通常只用單一種類的基金特
徵變數去探討基金績效，容易遺漏重要變數，從而導致實證結果出現偏誤。基金績效好壞，從內部看需倚靠基金公司的研究水準與基金經理人的專業經驗、從外部看，與市場環境、無風險利率等外部變數高度相關，這些皆是影響基金績效的重要變數，但以往研究通常並無納入這些變數。因此，本文參酌林冶蒔 (2002)、楓惠如 (2008)、吳秉儒 (2010)、陳姵穎 (2011)、陳銓 (2019)與傅繹真 (2019) 等人文獻，將影響基金績效之變數區分為四類別，包括基金經理人變數、基金財務變數、基金背景變數以及外部變數，建構2001年12月至2020年12月，共229個月的panel data。首先，藉由F檢定、LM檢
定和Hausman檢定，選取最適的panel data實證模型，並依據Prather et al. (2004) 納入前期績效變數，以檢驗國內績優共同基金是否具有績效持續性，以探討各項變數與基金績效指標之間的關係，找出適合解釋基金績效的決定因素。其次，再以資料包絡分析法 (data envelopment analysis, DEA) 估計各期基金的總技術效率值 (overall technology efficiency, OTE)，藉由各期基金的平均總技術效率值，對各期基金重新排名，以彌補傳統績效指標之不足，相較於過去的研究僅採較短期間進行分析，本研究運用較長的研究期間，以洞悉績效期間結構
之變化。最後，期提供相關資訊予政府機關政策評估與研擬、金融機構投資或運用金融科技，以及社會大眾投資決策擬定，以及後續研究者學術研究之參考。
我用死薪水輕鬆理財賺千萬(五萬本紀念版)：16歲就能懂、26歲就置產的投資祕訣
為了解決基金表現 排名 的問題，作者安德魯．哈藍 這樣論述：
臺灣最暢銷ETF投資工具書， 累積銷量突破五萬本！ 《華爾街日報》投資理財類暢銷書 「學校沒學到的理財知識，都能在這本書裡面學回來。」 ──「PG財經筆記」版主／蔡至誠 一個收入不多的年輕高中老師，平日不看盤、股市下跌他更開心。 只研究一種理財工具，成本比人少、獲利卻比人高，怎麼辦到？ 安德魯．哈藍（Andrew Hallam）是加拿大人，這幾年搬去新加坡， 在當地美國國際學校擔任高中英文老師。他沒有富爸爸，也不是學商科的， 但懂得理財，擁有百萬美元以上的財富。 他15歲開始，想穿新衣服就得自己存錢買， 16歲就用在超市打工的錢買下第一輛車
，19歲開始投資，大學時就自力更生， 將70％的薪水用來還清助學貸款，第六年更買下一塊土地……。 為什麼一個勉強算是中等收入的高中老師，能夠用如此快的速度累積財富？ 哈藍老師要教你： 1. 有錢的第一步，不是學會賺錢方法，而是像「真的有錢人」一樣花錢。 2. 你一定懂複利，但你會用複利思考嗎？知道什麼是「複利的挪亞定律」嗎？ 3. 戶頭有了錢，理專一定自動找上門，認識理專之前，你務必要認識這兩種基金。 4. 存了錢，但別輕易進場，而是要等待下一回的股市暴跌，然後開心。 5. 股市崩盤照樣賺：哈藍要介紹你「懶骨頭投資組合」。 6. 不管你住在哪個國家，都該在
當地做「指數化投資」。 7. 既然要做指數化投資，你一定得接觸理財顧問，哈藍教你揭開理財顧問的把戲。尤其是他們介紹的高收益投資標的，真相到底是什麼。 8. 股票行情波動大，其實不適合上班族，如果你真的很想買股票，哈藍教你如何配置、哪類股適合上班族購買。然後，哈藍會告訴你「賣股票」的時機怎麼抓。 現在，哈藍和妻子擁有一輛賓士車和一輛馬自達多用途車，住有泳池的豪華社區，還經常旅行，已造訪超過25個國家。 如果健康狀況維持得好，未來40年他都可以繼續享受美好的生活。 哈藍老師現在的生活，不就是你的最大夢想嗎？ 各界推薦 萬寶投顧董事長／朱成志 「PG財經筆記」版主
／蔡至誠 《投資金律》作者／伯恩斯坦 《漫步華爾街》作者／墨基爾 《巴菲特沒有秘密》作者／麥爾茲
人工智慧理財ETF的投資績效分析
為了解決基金表現 排名 的問題，作者楊月麗 這樣論述：
本研究為探討人工智慧主動型指數基金是否有較佳的投資績效。研究對象為三檔人工智慧主動型指數基金：AIEQ、MSUS與AIIQ。其中AIEQ與MSUS主要是投資美國股市，而AIIQ是投資全球股市。對應的美國基金包含三檔被動型交易所交易基金(Exchange Traded Funds，簡稱ETF)與三檔主動型基金。以及對應的全球基金包含一檔ETF與一檔主動型基金。資料為各檔基金的日報酬率，AIEQ、MSUS與AIIQ 分別有397筆，279筆與234筆。本文利用夏普比例、一般化夏普指標、經濟績效指標及歐米茄比例 (Omega Ratio)做為衡量績效的標準，並將樣本分成多頭，空頭與盤整三個不同時期
來分析。研究結果顯示：MSUS無論在那一時期表現大多是最差。AIEQ在多頭與盤整市場時表現較優，但在空頭市場時表現極差。整體而言，AIEQ的表現並不突出。AIIQ僅在多頭市場時表現最佳，但在其他時期表現最差。整體而言，AIIQ的表現也是最差的。這些人工智慧主動型指數基金表現不佳的原因可能是管理費用較高，以及在空頭市場時股價通常較多頭或盤整市場快速變化期間較短，不容易預測其趨勢。