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堆高機操作sop的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦沈育霖,施元斌,林國照寫的 95年度建構高傷殘事業災害預防制度與現場訪視 可以從中找到所需的評價。
開南大學 觀光運輸學院碩士在職專班 包嘉源博士、孟祥民博士所指導 陳欽敏的 冷凍物流準則重要性與物流操作人員認同度之實證研究─以桃園地區物流產業為例 （2016），提出堆高機操作sop關鍵因素是什麼，來自於冷凍物流準則重要性、物流操作人員認同度、冷凍倉庫作業防護、冷凍運送作業、冷凍物流員工管理、重要–認同分析矩陣。
95年度建構高傷殘事業災害預防制度與現場訪視
為了解決堆高機操作sop 的問題，作者沈育霖,施元斌,林國照 這樣論述：
本案針對運輸工具製造修配業、批發業、及運輸倉儲通信業遴選高職災比率之廠商，進行臨場訪視及改善輔導，總計訪視及輔導次數達50場次。由於本計畫限於執行時程僅三個月，執行重點著重於現場危害辨識及改善建議。為使本案呈現較佳成果，依職災統計資料，找出職災率較高之媒介物與災害類型，列為各該行業之訪視優先順序及改善重點；並依訪視執行重點設計訪視調查表，於訪視前先行建立『訪視調查表』及告知訪視流程、訪視內容與訪視流程之共識，完成訪視前之準備工作。訪視時以設備之安全防護為首要改善對象，協助訪視廠商建立『提案制度』、『安全防護』之觀念與『作業安全分析法制訂SOP』。因此，本案完成：1.針對50場次之訪視結
果，依照產業類別，討論不安全設備、不安全環境、不安全動作，以及管理制度上其可改善之共通性，完成改善建議並分別列表；2.在選定的三種行業中，運輸工具製造修配業在過去幾年發生職業傷殘的比例最高，而在訪視廠商中，主要之硬體安全缺失分別為：堆高機、車床或鑽床、衝床、研磨機及機械手臂等加工機械。最後本案提出三點建議可作為主管機關修法或制度研擬之參考：1.建議在勞工安全設施規則設置衝剪機械管理人員之訓練課程及相關要求，並將衝剪機械管理人員或操作人員納入證照管理；2.建議國內對船上設有不符合安全性設備者，應立法加以管理，以預防因船上的不合格設備所造成的工安事故；3.建議對船隻進港的申請作業，在硬體設備及作業
環境上應作重點式之檢查與規定。
冷凍物流準則重要性與物流操作人員認同度之實證研究─以桃園地區物流產業為例
為了解決堆高機操作sop 的問題，作者陳欽敏 這樣論述：
台灣冷凍第三方物流操作人員人力管理，在當今社會普遍年輕人不願意從事冷凍倉儲物流之繁重工作，導致嚴重缺工之現象，探討物流公司人力續任，提升物流企業市場的競爭力，配合冷凍物流的自身人力認同公司之準則，目前冷凍第三方物流業人才良莠不一，人力短缺造成倉儲、配送品質及服務效率的下降、責任無法劃分而發生企業客訴增加，以致無法提升企業獲利，間接增加物流企業經營成本。本研究目的探討冷凍物流準則重要性與物流操作人員認同度，本研究選取桃園地區第三方冷凍物流產業之冷凍倉儲、冷鏈物流中心、海運冷凍櫃運送、空運海運冷凍櫃運送、冷鏈內陸運輸之作業準則重要性，列出物流操作人員認同度問項，以桃園地區冷凍物流操作人員為實證研
究對象，發出調查問卷，研究方法以「重要–滿意分析」 ( Important-Performance Analysis, IPA) 為參考架構，因物流操作人員難取得實際滿意經驗，只能用認同感來加以探討，用認同度取代滿意度更為適切「重要–認同分析」 ( Important - Recognition Analysis, IRA)為分析矩陣，整理出冷凍倉庫作業防護、冷凍運送作業、冷凍物流員工管理三個構面指標，共20個問項，有效問卷回收40份，研究結果發現：一、冷凍物流準則重要性總體平均數為4.049。二、員工認同度總體平均數只有3.609，顯示員工較不認同目前冷凍物流準則。三、研究建議加強改善的重點
項目為，穿著防寒內長褲能禦寒凍作業、操作人員對物流士於倉儲至車輛交接作業SOP、操作人員在冷凍倉儲之堆高機操作SOP、物流士對冷凍貨品之時效性運送配合。