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國立中央大學 資訊管理學系碩士在職專班 周惠文所指導 謝素燕的 企業智慧財產管理制度導入之個案研究 （2008），提出士林電機評價關鍵因素是什麼，來自於台灣智慧財產管理規範 (TIPS)、個案研究、智慧財產權管理。

而第二篇論文國立臺灣大學 衛生政策與管理研究所 張玨所指導 張淑紅的 影響勞動人口身體活動的因素--以傳統產業員工為例 （2006），提出因為有 身體活動、職場員工、勞動人口、環境政策、工作性質、性別差異的重點而找出了 士林電機評價的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了士林電機評價，大家也想知道這些：

企業智慧財產管理制度導入之個案研究

為了解決士林電機評價的問題，作者謝素燕 這樣論述：

在知識經濟的浪潮席捲全球之際，智慧財產權的價值與重要性已毋庸置疑。國內企業已意識到智慧財產權之重要性，企業除了期望藉由智慧財產權管理制度的導入，能夠有效管理企業的智慧財產權，並避免侵權的事件發生，同時亦有助於企業追求利潤與成長。因此，如何建立有效之智慧財產權管理制度，是企業經營管理重要的課題。 本研究針對「經濟部工業局」推廣的「台灣智慧財產管理規範 (TIPS)」之導入企業，以個案研究方式探討其導入的完整過程，包含個案導入智慧財產管理規範之前的準備工作，與個案如何實際導入該制度，並探討個案企業導入過程所遇到的困難、瓶頸與抗拒，及其如何解決這些問題。除此，並探討個案公司成功導入智慧財產管

理制度，並取得TIPS驗證後所產生之實質效益，以及該制度對管理及整體營運上的助益。最後，本研究提出對企業與政府之建議。

影響勞動人口身體活動的因素--以傳統產業員工為例

為了解決士林電機評價的問題，作者張淑紅 這樣論述：

背景：增加身體活動對於健康有相當多的利益，而WHO也早在1997年即將健康體能列為高經濟效益的公共衛生介入措施之一。但身體活動不足仍是一個全球性共通的問題，特別是工作人口。目的：探討傳統產業員工的身體活動概況及其影響因素。方法：採橫斷性研究，包括量性與質性資料的收集，研究工具分別為問卷以及半結構的訪談指引。量性資料收集了930份問卷資料，質性部分訪談41位。結果：大部分的受訪者為女性、已婚、受過高中職教育。在身體活動方面，費力性身體活動、中等費力身體活動、身體活動量不足以及規律運動等比率皆不如台灣民眾樣本。上述各種身體活動皆存在性別差異，男性比率均優於女性。員工身體活動受到個人基本變項、社會

心理、人際支持、工作特質以及職場環境政策等因素的影響。同時也深受員工認知以及過去經驗的影響。結論：建議未來健康政策制定者應考量到女性與男性在身體活動定義與需求的差異。也須考量藍領員工與白領員工身體活動之需求差異。未來資方應該要提供職場更多元的健康促進方案以及增進身體活動的物理環境及社會心理環境。

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