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國際行銷學：建構全球行銷能力(六版)

為了解決夏立克 加盟的問題，作者張國雄 這樣論述：

　　本書是從全球行銷的觀點，為有志從事國際行銷業務的讀者而撰寫，書中除了有堅實的學術理論基礎外，還提供許多豐富且實用的國際行銷案例，可以提升學習者的思考空間，擴大讀者寬闊的視野，更能強化學習動機。 本書特色 　　1. 多元的專欄．精彩的實務 　　於章首提供「國際市場瞭望」個案，透過與主題相關的時事案例來進行討論，引發學習動機；內文則有「國際行銷典範」、「國際行銷 Discovery」、「全球焦點」等專欄，強化及補充課文內容說明；章末更設有「洞悉行銷市場」案例，整合該章節的學習內容，進行課堂互動討論。 　　2. 清晰的架構．務實的觀點 　　有鑑於臺灣中小企業本質與產業內

涵的獨特性，本書特別針對臺灣企業在面對全球競爭的行銷環境與問題中，提供全面性的剖析。本版為因應國際行銷趨勢，新增「臺灣隱形冠軍」、「CPTPP」、「賓士與帝寶專利訴訟」等相關資訊，與時俱進。 　　3. 適量的理論．充實的內涵 　　部分章節介紹晚近流行主題，並適時加入國際行銷領域的重要理論，包括資源基礎觀點、來源國效果、整合回應架構等，使讀者有充足的理論知識來解析個案，並有效解決國際行銷實務問題。

夏立克 加盟進入發燒排行的影片

中國大陸「一帶一路」倡議在東南亞地區的地緣經濟布局—亞洲基礎設施投資銀行的戰略角色與功能

為了解決夏立克 加盟的問題，作者周淑傑 這樣論述：

2013年中國大陸國家主席習近平提出「一帶一路」倡議，打造大陸與世界聯通計畫，其中的「21世紀海上絲綢之路」與東南亞地區發展息息相關，再加上其與東協自由貿易區、東協經濟共同體和區域全面經濟夥伴協定等經濟合作機制，並緩和與區域國家間的島礁爭議，爭取相關國家的支持，進而穩定區域海上及陸上邊疆的政治環境，透由陸路和海上絲路匯集東南亞地區，探究區域國家參與該倡議對接國家發展政策，以及加入由中國大陸主導成立的亞洲基礎設施投資銀行，進而瞭解其戰略角色與功能。 本研究透過新古典現實主義途徑，從國際體系、國內政治及領導者認知等因素，綜合分析中國大陸區域「一帶一路」倡議推展和區域國家轉趨扈從或避險的戰略

選項，研究發現，中國大陸面臨國際環境權力競逐和國內經濟發展減緩等壓力，且習氏意欲尋求連任之企圖，藉由國家間發展政策之藍圖擘劃和提供基礎設施建設所需融資貸款，吸引開發中國家參與，以因應中國大陸國內、外政治情勢和經濟願景等挑戰，促使亞洲聯通計畫具體成形。即使面對美、日、印等國發起反制抗衡，藉由「亞投行」的否決權行使，仍可掌控區域經濟合作發展之主導權和話語權。

葉爾欽革命手記

為了解決夏立克 加盟的問題，作者BorisYeltsin 這樣論述：

　　★ 美國亞馬遜５顆星好評推薦！ 　　有人罵他是「蘇聯解體」的歷史罪人，卻又有人稱讚他是二十世紀最卓越的政治家之一 　　俄羅斯首任總統葉爾欽，他不僅從根本上影響了俄羅斯的發展，也影響了世界歷史的發展，也是他親自「提攜」普丁問鼎政壇的權力中心。 　　因為不同的人為他準備了不同的「臉譜」，所以每當他出現的時候，就會讓很多人變得無所適從。那麼他，到底是個功臣還是個罪人呢？現在就讓本書帶領您一起深入了解你所不知道的葉爾欽。 　　他曾擔任蘇聯在解體後的首任總統，被看做是俄羅斯的開創者，和蘇聯的掘墓人。他是一個做事勇敢而果斷的人，從不輕易妥協，隻手單身數度力搏狂瀾，試圖對抗將

俄國帶回黑暗時代的國內巨流，因而幫助俄羅斯度過了最困難的時期，也正是因為他堅持國家的變革道路，推動了重大的改革，才為俄羅斯的發展奠定了基礎。 　　本書透過他個人的角度，葉爾欽細數他所經歷過的政治、經濟危機，讓外界首度瞭解到他是多麼接近失敗的邊緣，幾乎失去控制，以及他如何在決定性時刻作成那些攸關成敗的選擇，而他對他的同盟、他的對手又有什麼看法。他非常坦誠地表白了在一九九三年十月叛亂中動用武力、挽救民主的理由，並指引出保障俄國人民生命安全尚待完成的大業及行動。 　　本書就如同葉爾欽本人一般，充滿了熱情與活力，以葉爾欽每日必寫的日記為基礎編輯而成，絕對沒有漂白、化妝或政治家的「記性不好」，而且他

也沒有時間可以浪費在說謊、做面子上，他只對他偉大的祖國的過去、現在與未來有興趣。忠實地呈現歷史的原貌，讓讀者有機會可以看到一個偉大，但又岌岌可危的國家和他的領袖，在危急中是如何自處的驚險過程。

新北市中高齡再就業行為之研究 -以零售專櫃小姐為例

為了解決夏立克 加盟的問題，作者謝曾春英 這樣論述：

科技全球化時代驅動力快速變化，台灣2022年起人口結構趨向超高齡社會，因著高齡少子化、退休年齡延長，行政院2019年7月通過《中高齡者就業專法》因應人口勞動力高齡化趨勢，來鼓勵65歲以上人力再回到職場增加市場勞動力，促進活化中高齡人力資源，其提升自身技能，及延長其工作年限，成為當今政府與企業皆須重視的勞動政策，讓中高齡成為政府與企業所重視的勞動資源。亞伯拉罕.馬斯洛表示:動機是人性本質中的善根。動機像一棵大樹的種子，長成大樹前，種子之內已蘊藏了將來成長為一棵大樹的一切內在潛力。本研究以中高齡再就業行為之研究，探討林口站零售專櫃小姐在職場上的現況。本研究採取質性半結構深度訪談，以參與法的方式採

立意抽樣十位為研究對象，研析中高齡再就業之生活、工作能力與技能、歧視、身心靈調適，及追求自我實現夢想等等，參考相關文獻彙整資料與分析，梳理出其關聯性，以取得質性研究之資料作分析，提出結果與討論。研究發現: 一、中高齡再就業零售職場現況，企業人力的供需，當今科技時代的潮流，中高齡成為企業市場的主力。 二、中高齡職場歧視，在應徵職場上會遇到年齡歧視，在工作職場因文化背景不同，配班互動與學習的衝突。 三、調適在職場上就業技能網路數位技能多種支付適應與面對。 四、中高齡人生閱歷豐富，身心靈調適穩健，假期安排舒壓登山、慢跑、修道、當志工…等等活動。 五、中高齡再創

業的突破，學習前人創業成功之經驗為借鑒，在經濟、人力、人脈、與自信能力具足。 六、中高齡在友善企業環境中繼續規劃自我實現，上大學、上研究所，將所學奉獻在職場與社會。