外商經理年薪的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦鄭雅慈(矽谷阿雅),許詮寫的 海外工作心法!【矽谷阿雅+許詮】,夢想打拚成功筆記,人生經驗二書 和moto的 個人無限公司:轉職和副業的相乘x生涯價值最大化生存法【暢銷二版】都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自高寶 和方舟文化所出版 。
元智大學 管理碩士在職專班 謝志宏所指導 梁美佑的 房地產代銷人員銷售績效的關鍵因素 (2020),提出外商經理年薪關鍵因素是什麼,來自於房地產代銷、代銷跑單、售屋小姐、預售屋代銷、廣告代銷、房屋銷售。
而第二篇論文國立彰化師範大學 企業管理學系 白凢芸所指導 陳宏業的 傳統中小企業員工績效評估指標建構-人力資本觀點 (2019),提出因為有 員工績效評估、修正式德菲法、模糊層級分析法的重點而找出了 外商經理年薪的解答。
最後網站年賺250萬超爽?工程師揭「血汗工時」 同行淚:加班到小孩都 ...則補充:一名網友透露,自己的兄弟姊妹都在科技業,雖然年薪高達數百萬元, ... 獎的公司當經理,因為每天都在加班,住一起但連自己女兒都很少看到」。
海外工作心法!【矽谷阿雅+許詮】,夢想打拚成功筆記,人生經驗二書
為了解決外商經理年薪 的問題,作者鄭雅慈(矽谷阿雅),許詮 這樣論述:
■海外工作心法!【矽谷阿雅+許詮】,夢想打拚成功筆記,人生經驗二書 《矽谷阿雅 追不到夢想就創一個!從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記》 《別輸在只知道努力!任職三星、LINE、阿里巴巴頂尖公司,90後外商副總教你打破年薪天花板》 ■《矽谷阿雅 追不到夢想就創一個!從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記》 拓荒者的世界是自己創造出來的! 勇闖矽谷頂尖公司心法+寫出完勝履歷攻略 有時候,機會是給準備好的人的,但其他時候,真的沒有機會,與其在那空等,不如自己創造。等別人給你開一扇窗很好,但偶爾,你要自己把門踹開! 如果你追不到夢想,那就自己創造它! \矽谷阿
雅從傳統媒體到科技新貴的電商拓荒之旅/ 蘋果日報記者→希爾思百貨產品經理→Target百貨電商產品長→麥當勞全球電商資深總監→ebay新興市場產品長→Facebook電商產品經理 ★美國Min雜誌年度最佳行銷人獎提名 ★榮獲十多項美國數位大獎 ★榮登美國40位40歲以下女性科技精英榜 ★台灣十大傑出青年提名 ★TED╳Talk【慌世代-拓荒世代】演講 ★各大媒體驚艷報導 ★超過20所全台大專院校巡迴演講 一個蘋果日報的小記者,怎麼變成矽谷電子商務產品長、行銷長? 一個文組的七年級女生,怎麼跨領域到臉書帶領理工團隊? 阿雅的故事告訴我們,她做得到,
我們也可以,只要你懂得方法。 「忠於自己的興趣、敞開心胸嘗試、有機會就把握、遇到不會就學習」 阿雅是土生土長的台灣人,從小就有記者夢,但大學念的是韓文系,擠不進媒體圈,她就自己創新聞社,最後如願當上蘋果日報一姊,又勇敢的放棄累積起來的人脈,貸款了三百多萬到美國念書。 一開始的她,英文非常差,差到分不清楚什麼是「pool 」(泳池)什麼是「ocean」(海洋)。英文差就不能去美國念書、工作嗎?當然可以,做報告分組時,她當召集人做庶務、假日去圖書館櫃台打工念書練會話,只要夠積極,真的無難事。 從西北大學(全美最好的媒體科系學校之一)畢業後,剛好是2008年金融海嘯,阿雅投了
500封履歷,替自己創造了一份工作。沒有面試機會?她當過記者,堵人她會!沒有人脈?學校老師就是她的人脈。英文不好?只要做好功課知道面試者會問什麼,答案背下來就對了!最後她沒有找到工作,她是替自己創造了一份工作,提出一個企劃案給凡斯集團,成了約聘員工之一。她了解到,如果要失敗,是因為盡全力,而我不夠好。而不是我沒有盡全力,因此錯過機會。 十年來,她就是邊做、邊學,很多事情都是一半會一半不會。一路往在頂尖科技公司,帶領團隊做全球數位產品的工作。找工作本來就不可能是做100%會的東西,如果是,那你就做你現在的工作就好了啊,幹嘛換工作?!不要擔心自己不會,而是要害怕自己不肯學。 在美國工作
十幾年,阿雅用她收穫的視野、經歷、專業,在書中具體教讀者怎麼突破困境、顛覆規則。常常我們以為無路可走,有可能是因為害怕,也可能是因為一無所知……別擔心!本書詳述阿雅自己創造職位、創造機會、創造自我條件,進而創造出自己夢想的動人經歷,你將從中獲得無限的激勵與力量,跟阿雅一起成為職場不死鳥! 你可能會說:「阿雅可以做到,是因為她很神,像我一定就做不到。」 她說,其實沒有那麼神,她只是有機會就把握嘗試新挑戰,試了新挑戰後發現不會什麼趕快學,覺得不喜歡就趕快調整,如此而已。 國內外聯合‧重量推薦 James Huang/巨思文化創新長兼數位時代技術主編 王治真/福斯汽車集團亞洲
未來創新中心高階經理 半路出家軟體工程師在矽谷 江湖人稱S姐 何則文/作家、職涯教練、人資主管 艾兒莎/知名作家 林依晨 林偉克Weiko Lin/好萊塢名編劇導演/前加州大學洛杉磯分校教授 胡智為/旅美知名棒球選手 翁琬柔/《身為國際新聞記者》作者 理科太太/YouTuber 麥玉潔/新聞主播 張太咪/《大英國小職員職場奮鬥記》作者 張瑋軒/女人迷創辦人暨執行長 黃大米/作家 葉至誠/科技部駐舊金山科技組組長 萬惡的人力資源主管 劉軒/知名作家、心理學教育家 蘇盈如/《2030轉職地圖》作者 Ariel Meyer/Ly
ft區域總經理/前eBay全球新興市場總經理 Eric Cheung/Google矽谷總部電商成長駭客經理 Jenny Sun/YouTube矽谷總部產品經理 James Regan/Facebook矽谷總部科技專案經理 Punit Kapoor/麥肯傳播集團印度區總經理 Sharon Chai/Uber矽谷總部全球行銷科技營運高階專案經理 Tom Collinger/美國西北大學教授/前整合行銷傳播學院副院長 Zoher Karu/花旗銀行歐洲中東亞太非洲區數據長 ■《別輸在只知道努力!任職三星、LINE、阿里巴巴頂尖公司,90後外商副總教你打破年薪天花板》
讓你灰心的職場遊戲,有沒有一本生存守則? 嘿,世界不會對你溫柔,除非你聰明的努力。 你是否和他一樣? 身著畢業學士袍,滿校園歡快的留影後,卻接來更多的徬徨?照著父母和老師說的,認真讀書、從好學校畢業、進了正派有名氣的公司工作,卻仍然日夜懷疑人生、繼續憋屈鬱悶的活在社畜現實中? 你是否也是如此? 勤懇是你的座右銘,明明實力堅強,卻總是懷才不遇?看著座位右邊年紀長你一輪的前輩,馱背蜷縮在電腦前,沒有一縷熱情,年薪百萬就是他的極限,難道這就是奮鬥十幾年後,你該成為的模樣? 30歲以前,走别人不敢走的,與平庸分道揚鑣! 邁出校園,我們就身處大型遊戲的起點,這場
殘酷的遊戲,叫做「職場」。你輸在,有時候只懂得「埋頭努力」。 一樣90後、22歲畢業、第一份工作的薪水不超過台幣3萬元。許詮的職涯之路卻很不一樣。 從「定位」、「盤點」、「心法」練内功;配合外功「實力」、「人脈」、「故事」,再加上「遊戲副本」勇闖海外新興市場,走別人不敢走的路……。相同的起跑點,他透過聰明的努力, 28歲,年薪突破700萬台幣; 29歲,任職東南亞最大電商平台副總。 名人推薦 \味全龍領隊、前雪豹科技董事長、前阿里巴巴天貓台灣總經理吳德威 專序推薦/ 白崇亮 |前奧美集團董事長 老楊 的貓頭鷹|暢銷書作家 林之晨 陶韻智|Preside
nt of XRSPACE、LINE台灣前總經理 劉奕成|將來銀行總經理 劉軒|知名作家、心理學教育家 ──────────傾情推薦 矽谷阿雅|Facebook前產品經理 周品均|Wstyle 創辦人 黃大米|暢銷作家 崴爺|斜槓大叔 鍾子偉|關鍵評論網執行長暨共同創辦人 ──────────好評推薦 彷彿看了一場電影。看著一位志在八方的年青人鼓翅高飛,歸來仍是少年。——將來銀行總經理 劉奕成 許詮是個積極強大的年輕人,充滿正能量的他,分享的國家工作經驗實在精彩,非常值得一讀。——President of XRSPACE、LINE台灣前總
經理 陶韻智 職場不在乎「你喜歡什麼」,只關心「你能提供什麼」,而這本書會告訴你「應該準備什麼」。——暢銷書作家 老楊的貓頭鷹 犀利!想到東南亞工作?哀怨賺太少?突破舒適圈的青年指南!——Facebook前產品經理 矽谷阿雅
外商經理年薪進入發燒排行的影片
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這支影片是我自己在Adobe的工作經驗
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● Mo Vibez X Creepa - DR777 of Majestic Color
● Link - https://youtu.be/aglY_eFY4I8
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房地產代銷人員銷售績效的關鍵因素
為了解決外商經理年薪 的問題,作者梁美佑 這樣論述:
近幾年房地產景氣及買氣蓬勃發展,而房地產代銷人員(俗稱-跑單小姐)是幫代銷公司賺取獲利的重要人物,也是房地產代銷業裡重要的一環。本論文旨在研究探討房地產代銷人員銷售績效的關鍵因素,以作為經理人設計公司獎勵制度參考。本研究透過整理實務上的文獻回顧,及訪談蒐集目前正在案上的房地產代銷跑單相關人員,收集認為影響銷售績效的關鍵因素,整理歸納出主要變數,進而設計問卷後,發送給目前正在房地產代銷業的同業人員。本研究以網路問卷進行調查共計回收204份,研究回卷以SPSS統計軟體進行分析,包括:探索性研究、敘述性統計分析、信度分析、效度分析、探索性因子分析、迴歸分析等,另外針對房地產工作年資及年薪等作卡方檢
定分析;自變項均為兩組(含)以上,則採用單因子變異數分析(One-Way ANOVA)來比較平均數差異。研究結果發現:對代銷銷售績效具有顯著影響之項目有:(1)內外部環境、(2)激勵因子、(3)基本保健因子;至於進階懲罰、一般懲罰、進階保健、初階保健等因子,對績效並無顯著影響,與研究者的工作經驗相符。建議相關行業主管:針對具有顯著影響之三項目設計組織及獎勵配套制度(如:升遷管道及開放員工入股等),並且避免將懲罰及無效之保健因子設計進公司激勵制度。
個人無限公司:轉職和副業的相乘x生涯價值最大化生存法【暢銷二版】
為了解決外商經理年薪 的問題,作者moto 這樣論述:
★★★日本Amazon職業生涯規劃第1名★★★ ★★日本Amazon商業類第3名★★ 日本上市7天,旋即重版出來! 日本職場爆炸性話題,各大社群一致盛讚,壓倒性絕對好評! 不依賴公司的賺錢能力,才是真正的穩定! 薪資掌握在公司手上,工作努力,薪水卻不一定爭氣…… 宛如免洗筷,不知道何時會被取代。 做牛做馬、拚死拚活;賺飽公司,卻賠了自己健康。 病態的比賽加班文化,工作時數長,為誰辛苦為誰忙? 你的「薪苦」只能由自己改變! 翻轉自我價值專家moto,沒有高學歷、沒有雄厚背景,憑著一己之力,靠著轉職和副業的相乘,從年薪240萬日幣的家用品賣場員工,經過4次轉職與
經營副業,強勢翻轉年收20倍,年薪衝破5000萬日幣。 把「自己」當成「公司」來經營 用經營者眼光看待「自己」 「買不買得起」,由自己決定! 不要低估自己的價值 把「願望」轉換成「目標」, 將「個人」擴張成「無限公司」 你也可以突破停滯不前薪水,過自己想要的生活! ■薪水不是別人給的,而是「自己賺來」的 在現今這個變動的時代,年輕族群擔心自己「青貧」,四十歲壯年人害怕未來「流沙中年」,六十歲世代則憂患自己成為「下流老人」。在這個不知道哪艘船才會沉沒的現代社會中,如何讓自己避開貧窮線,確立未來? 唯有靠自己賺錢,才能創造「安定」,只有讓自己處於「隨
時都可以轉換跑道的狀態」才能確信自己能甩開貧窮! 「安定」的定義不再是「仰賴公司」,而是憑藉著「個人的賺錢能力」。在未來的時代裡,自己只能靠自己守護! ■創造年收入最大化的「個人無限公司」! 當你把「自己」當成「公司」來經營,就能重新審視自己的價值,從而思考擺脫依賴企業的工作方式。 營業額是任職公司給的薪資和副業收入,在扣除掉房租、伙食費、電話費之類的支出後,手邊剩下的金額就是你的淨利──「你」這間公司有確實在營利嗎?你有把握可以一直營利下去嗎? 多數人的營業額應該只有任職企業給自己的薪資而已,可是現在是個不知道何時會被主要客戶(任職公司)取消訂單(開除、解雇)的時
代。一旦被主要客戶取消訂單,「你」這間公司就會面臨破產。 若想避開風險,就得擴張「個人公司」,嘗試多元開源,並將本職、轉職、副業相互加乘,突破停滯不前的年收入瓶頸! 【把自己當公司經營,避開貧窮風險】 提高身為上班族的市場價值,不仰賴公司招牌。 成功跳轉產業、行業,創造生涯收入最大化。 開創薪資外收入,大幅降低對未來的不安。 在社內卻不社畜,活出自由、隨時FIRE。 ■ 超過6萬人推崇「轉職 × 副業 = 生涯價值最大化生存法」 ◎ 讓年薪大幅成長的「偏離主軸轉職法」的做法 →產業性質不同也OK,教你如何跳進高薪產業、晉升高薪職位! ◎ 運用主業
賺錢的「上班族副業」 →避開密集勞動型副業,把本業和過往經驗轉換成金錢! ◎ 被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法 →善用MUST、WANT、STARS,履歷這樣寫,成為業主排隊搶人才! ◎ 實現希望年收入的「年收入交涉術」 →「想賺錢」天經地義!善用這些交涉關鍵,助你一臂之力! 本書內容具體明確,任何人都可以輕易操作! 本業×副業×轉職=年薪最大化的「生活方式」 ※翻轉職場指南語錄 最重要的是行動。「做與不做」,單是這樣的念頭,就能改變你的生涯年收入。 與其追求高額的薪資,不如蓄積「自己的技能」,就長遠來看,這樣的做法更具價值。 穩定不該向
企業求取,而應該取決於「自己的能力」! 天底下不可能有輕鬆賺錢這回事。就結果來說,確實有輕鬆賺錢的人,但是,那樣的人在輕鬆賺錢之前,其實早已付出了相當大的努力。 我非常贊同副業的這股風潮,但是「輕鬆賺錢」這個措辭卻是不對的。只要全力以赴,一定會有成果,但天底下絕對沒有輕鬆錢的方法! 沒有採取行動,就是最大的失敗。 我不是在等待機會,而是爭取機會,只要盡全力抓住那個機會,就能夠成為自己的經驗值和成果。 自己創造機會,機會改變自己。 徹底模仿有才能的人,讓他們的優點成為自己的技能。把他人的智慧和經驗,吸收成自己的一部分,就能帶來成果。 公司的名稱只是一種錯覺資產,相形之
下,先思考「自己能夠做些什麼」、「沒有招牌的自己能夠做些什麼」,然後再採取行動,反而更能提高自己的市場價值。 不論做任何事都是如此,拿著畫有出口地圖的人,和沒有拿地圖的人,他們前進的路線肯定大不相同。 公司無法保障自己的人生。不管是什麼樣的公司,就算沒有自己,公司仍然會持續運轉。相反的,留在那種自己離開就會倒閉的公司,反而是件十分危險的事。 「只要自己好就好」這種自私的工作方式只會把自己的格局越做越小。 工作上的「立場」才是關鍵,若選擇當自由工作者,卻還是得看著顧客的臉色,說穿了,這樣跟社畜也沒什麼兩樣──問題不在工作的型態,而是自己的工作方式。 翻轉職場專文推薦 晉麗
明/104資深副總經理 黃大米/暢銷書作家 (以上按姓氏首字筆畫排列) 日本讀者好評 參考moto說的「主軸轉移轉職」後,我從SE(系統工程師)成功轉為顧問,順利獲得年收入增加200萬日圓的挖角機會!(男性,26歲) 看到moto的想法並跟隨實踐後,外商IT企業向我開出年收入增加300萬日圓的挖角方案。(男性,24歲) 因為moto的推文而開始進行轉職活動,成功轉職讓年收入增加了150萬日圓。(男性,37歲) 謝謝moto的轉職術,讓我在面試時注意「重現性」的表現,結果年收入提高了約300萬日圓。(女性,26歲)
傳統中小企業員工績效評估指標建構-人力資本觀點
為了解決外商經理年薪 的問題,作者陳宏業 這樣論述:
臺灣的產業結構是以中小企業為主,傳統中小企業更提供了大量的就業機會,而現今資訊發展的多元化及國際市場上對人才的高度競爭,導致人才的外流或留不住人才,使人員的流動性高。傳統中小企業給人既有的刻板印象是,廉價勞工、績效缺乏客觀性等印象,不幸的是,中小企業在世代的傳承中出現了人員斷層,將要失去競爭力的企業主,開始考慮結束營業;稍有資本的企業朝著自動化機械設備的方向作為企業的轉型,但不爭的事實是,企業是需要人才的。本研究主要是以人力資本的觀點,作為員工績效評估指標之方向,由文獻探討的方式找出員工績效指標,藉由修正式德菲法將受訪者對員工績效指標之重要性進行分析,並由模糊層級分析法了解員工績效指標之權重
,從中了解中高階主管所注重的員工績效指標因素有哪些,作為日後對於評估員工績效之用。因此,為了符合產業別,本研究將分為兩群組:傳統製造業與非製造業,透過兩群組的問卷分析,所得到的結果是,當企業在建構員工績效評估時,最重要的評估指標是「態度」,其次是「職能」及「態度」,最後是「機智敏捷」。
外商經理年薪的網路口碑排行榜
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#1.外商公司薪水高!外商公司職缺/工作內容大解析,帶你快速搞 ...
根據薪資統計,在外商公司上班的平均月薪高達58K,跟一般企業薪資比較則是高出將近20K,外商公司願意給予員工優渥薪水,這也就是大家為何希望搶進外商工作 ... 於 www.ynso.com.tw -
#2.體育專案-專案經理(年薪18個月,薪資福利優渥) F83 - 精英人力 ...
體育專案-專案經理(年薪18個月,薪資福利優渥) F83 ... 需有3年以上軟體專案經理工作經驗佳。 ... 英國外商遊戲產業-前端軟體工程師(月薪6~8萬,年薪16~18個月) F83. 於 www.cakeresume.com -
#3.[請益] 上市櫃公司經理級薪資- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
請參考上市櫃公司經理的薪資2. ... 它們是本土公司,不是外商,所以待遇不會比照外商5. ... gn01216674 : 系統廠經理年薪至少300啦 08/22 13:54. 於 www.ptt.cc -
#4.年賺250萬超爽?工程師揭「血汗工時」 同行淚:加班到小孩都 ...
一名網友透露,自己的兄弟姊妹都在科技業,雖然年薪高達數百萬元, ... 獎的公司當經理,因為每天都在加班,住一起但連自己女兒都很少看到」。 於 www.ctwant.com -
#5.想「自砍身價」擠進外商大門?網友告訴他台灣外商用人真相
有網友在PTT提問,想進外商該如何談薪水。(圖/翻攝自Pixabay). 職場面試就像一場你情我願的愉悅買賣,把企業當作合作夥伴去協商薪資待遇,是再正常 ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#6.外商加班操勞薪六萬元,讓她懷疑人生
Elle在一家全球性大企業任職,每天加班,從早忙到晚,清醒的時間幾乎都是工作,連周末假日也要on call,過十年之後,她累了:「這麼拚命衝,薪水也不過六萬元,值嗎? 於 www.yes123.com.tw -
#7.外商公司薪水
三年前,王建凱在1000大企業中排名第49名的南亞科技人力資源部擔任經理,後來基於個人生涯規劃,想要進入全球性企業拓展HR視野假如沒有漂亮學歷該怎麼辦? 於 smilewall.it -
#8.電丸殿|百萬年薪實戰錄(電玩有時有)
歡迎收聽電丸殿,我是殿長迪恩殿裡有賣電玩故事、職場怪事、人生啟事、理財好事、職涯認識,高級打工仔aka 專業經理人的許多故事。 無私、真實、保證免費期待您的 ... 於 dwd.firstory.io -
#9.照樣得面對「今日我砍人,來日人砍我」:外商資遣很專業,只 ...
「380萬,超低的年薪是380萬。要不是公司考量是因為金融海嘯,大環境不好,我拿這種薪水代表績效不彰,包包收收就可以 ... 於 www.cheers.com.tw -
#10.八個月就下台....31歲外商總經理,做錯什麼? @ 職場觀點》謝 ...
首先,方旭幾乎把年薪當作跳槽的首要考量,我認為這是高風險的來源之一,有沒有能力穿這件衣服,領這份薪水,時間會證明一切。 其次,職位與抬頭也是方旭 ... 於 lewis2fly.pixnet.net -
#11.外商總經理年薪、外商經理、經理級薪水在PTT/mobile01評價 ...
2022年5月6日 — 在外商總經理年薪這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者sheepmanager也提到這個版非常奇怪的一點就是覺得RSU上漲的部分不能當成年薪下一家公司不會承認 ... 於 job.reviewiki.com -
#12.Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇" - PTT評價
這個討論串是講薪資,不過數字都沒出來我來分享一下所在半導體業的外商年薪吧也給HH一點資訊,不要再亂介紹工作了新手村0~5年經驗:110~160萬資深5 ... 於 ptt.reviews -
#13.高雄調台南外商主管為爭2000交通津貼丟百萬年薪工作| 社會新聞
判決指出,廖男從1998年就在這間公司任職,從基層一路爬升至業務部門經理,月薪加津貼至少12萬元,每年獎金、年終領完後,年薪超過百萬元。2018年時,因 ... 於 m.match.net.tw -
#14.數位行銷- 最新文章
... 被瘋傳的案子,那真的是走路都有風!雖然行銷起薪低,但只要熬得夠久,百萬年薪也是有可能的。 ... 【Louis 外商品牌經理人觀點】為何品牌行銷人職涯路更難了? 於 www.thenewslens.com -
#15.[請益] 大型外商財務經理職 - PTT 熱門文章Hito
對象是我女友29歲,美國前五MBA畢業,工作經歷近五年和多數人不同兩年前畢業後放棄在美國工作機會,選擇回台灣回台灣的薪水當然不比美國不過在大外商台灣分公司工作還 ... 於 ptthito.com -
#16.海外/外商/外語人才職缺分享- 工程師/設計師/產品經理 ...
海外或在台外商職缺分享, 有志到海外歷練、體臉國際團隊文化和提升語言技能的希望能找到合適職缺。 各國外商需招聘歡迎張貼,唯請註明工作地點,避免持續留言推文, ... 於 zh-tw.facebook.com -
#17.拿到Offer薪水卻低於預期?外商人資揭公司小心機,先別急著報到
主管K最近得到了一個Offer,是一家不錯的消費品公司經理職,但因為是前主管把他給挖角過去的,底薪不是太滿意,又不知道怎麼跟前主管開口,K跑來偷偷 ... 於 www.518.com.tw -
#18.[經濟日報] 進外商善表達29歲升經理 | 外商主管薪水 - 旅遊日本住宿評價
47歲月薪4萬,他失業2年後竟成年薪210萬外商主管... · 50幾歲、做過外商總經理,還在104投履歷... · Re: [請益] 外商調薪- 精華區Tech | 外商主管薪水 · [心得] 十年挑戰外商 ... 於 igotojapan.com -
#19.[問題] 總經理的薪資- 看板Salary | PTT職涯區
我給一個比較具體的數字, 南部上市公司,傳產研發經理113 k(稅 ... 前陣子的新聞宏碁一級主管(數人非總經理)年薪約億元 ... 之前外商總經理月薪約30萬. 於 pttcareers.com -
#20.運輸物流類主管-薪水待遇最新情報查詢 - 1111薪資公秤
相似職務名稱與工作機會. 物流經理 · 運輸經理 · 運儲經理 · 卸貨現埸督控 · 海運業務經理 · 車輛調度管理主管 · logistic manager · Logistic Specialist. 於 www.jobsalary.com.tw -
#21.許詮:別輸在只知道努力,外商總經理教你贏得職場遊戲!
許詮:別輸在只知道努力,外商總經理教你贏得職場遊戲! ... 28歲年薪突破700萬台幣,29歲任阿里巴巴集團旗下、東南亞最大電商平台Lazada副總。 於 www.accupass.com -
#22.「外商經理年薪」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
△工作一陣子後,是否猶豫應不應該跟老闆談加薪。(圖/免費圖庫pakutaso)文/邱愛莉許多人對於「開口」談薪水還是有心理障礙。對於「薪資議價」, ... 於 1applehealth.com -
#23.三百萬年薪的條件
3. 資深與高層管理者:包含業務、研發、市場、服務等領域,管理本身並不是全部,開拓才是重點,不過是外商還是本土公司,企業最需要的是具備領導統御( ... 於 vincent-nagging.blogspot.com -
#24.軟體工程師薪水多高?台灣網路IT 業薪資行情 - ALPHA Camp
在CakeResume 針對初階及進階「前端工程師」平均月薪及年薪進行的統計, ... 開發主管或經理(Front End Lead / Manager),年薪中位數則更高達240 萬。 於 tw.alphacamp.co -
#25.「外商工程師薪水」+1 [討論] 35歲的大家薪水都多少呢 - 藥師家
「外商工程師薪水」+1。yameiday:作能領多少薪水03/3022:42. ... 外商經理年薪 ... 調薪,碩士畢業的工程師年薪70萬、大學畢業也有64.4萬起跳,讓不少網友連給3個 . 於 pharmknow.com -
#26.[問卦] 外商銀行真的可以做到雙薪年收七八百萬嗎? - Gossiping板
對面的鄰居阿姨每次都說他兒子媳婦在外商銀行工作,兩人合計年薪七八百萬, ... ChungLi5566: 一般內勤不可能經理都沒這麼多了46F 223.136.220.206 ... 於 disp.cc -
#27.外商5大產業年薪大曝光@ blog :: 隨意窩Xuite日誌| 總經理薪水PTT ...
總經理薪水PTT,你想知道的解答。blogblog日誌相簿影音好友名片201410220924外商5大產業年薪大曝光?【求職】外商5大產業年薪大曝光...| 如何做好生意. 於 businesswikitw.com -
#28.外商設備經理和GG主任工程師 - 科技業板 | Dcard
一直以來都把前幾大外商設備商當成目標,主要還是薪資福利都不錯,但薪水還是輸給GG,但若有機會做到外商設備商基層經理,薪水贏得過GG 33嗎, ... 於 www.dcard.tw -
#29.年薪600萬外商副總的搏命人生..績效不好、獎金拿少 - 經濟日報
薪水是永遠吸引人的話題,知道別人拿多少,就能知道自己是隻魯蛇,還是已經站在金字塔頂端上暢秋(台語)。 「380萬,超低的年薪是380萬。要不是公司考量是因為金融海嘯, ... 於 money.udn.com -
#30.任職外商、年薪百萬的高薪者也可能面臨中年危機!洪雪珍
由於薪資待遇優渥,加上職涯發展順遂,很多外商的男性高階主管都是太太在家 ... 像是觀察一下,如果除了總經理外,這家公司沒人超過50歲,那麼自己 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#31.職場解析|【專案經理Project Manager】資深科技業PM 經驗談
台廠和外商在薪水的差異也很大,台廠是低月薪、高獎金,月薪3 萬左右但年薪可能是20 到22 個月,雖然看起來不錯,但也會有被要求共體時艱或考績不好的 ... 於 mag.addmaker.tw -
#32.無腦理財術,小資大翻身!:無論起薪多少都受用的超簡單投資法
這位先生一生都在外商金融機構工作,或許他在很年輕的時候每個月就100K了,之後擔任外商總經理,若說他年薪千萬,可能還低估他了。 於 books.google.com.tw -
#33.外商經理年薪 :: 百貨業者資訊
百貨業者資訊,外商薪資結構,外商薪水ptt,科技業外商薪水,銀行副總經理薪水ptt, ... 外商5大產業年薪大曝光2004-12Cheers雜誌51期作者:麥立心你人在本土企業,. 於 ds.iwiki.tw -
#34.Re: [討論] 台積電經理vs. 外商資深工程師 - PTT Web
外商 資深工程師@tech_job,共有108則留言,64人參與討論,50推5噓54→, ... 關HR 直屬老闆英國大老闆結果: 資深工程師不帶人年薪稅前130 (含分紅)2. 於 pttweb.tw -
#35.45歲行銷經理內部轉職被拒,事實證明再怎麼努力工作
只是我剛好比較幸運,一畢業就進了外商公司,主管就是公司董事,每天來往的都是年薪好幾百萬的中高階主管,才發現他們的下屬竟然都是自己的前同事,不然 ... 於 mollysun0803.wixsite.com -
#36.聯合徵婚啟事(男):台北56、58年次『外商證券公司副總
聯合徵婚啟事(男):台北56、58年次『外商證券公司副總、證券公司協理、知名光電業經理』(年薪五百萬). 想認識男主角?想加入愛的小路會員? 於 www.lulumatch.com -
#37.Re: [問題] 消費性產品外商的薪水?(P&G L'oreal...) - salary
不過儲備幹部年薪60萬純粹是謠言,沒那麼高碩士畢業可能有接近這個數,學士就差多了。 ... 各品牌的經理拿的薪水是非常優渥的 據我私下瞭解,還好。 於 pttcareer.com -
#38.[討論] 外商在中國的實際薪資(法院認證) - Tech_Job
銷售經理(Manager) 底薪: 121,842.56 RMB/月,合台幣約53萬月薪。 底薪+獎金: 5,601.96 RMB/天,換算為月是168,058.8 RMB/月,總年薪約2,016,705.6 RMB,合台幣約9 ... 於 ptt-web.com -
#39.「外商經理」找工作職缺-2022年6月|104人力銀行
2022年6月20日-161030 個工作機會|JA- 知名外商- ESG氣候變遷及企業永續發展副理/經理/協理【新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司】、會計主管/副理/課長(駐點: ... 於 www.104.com.tw -
#40.月薪16萬每天僅150零花外商主管遭妻狂唸「你是男人」
1名人妻在網路上控訴,她婚後管控丈夫薪水,丈夫月薪16萬,但家中每個月開銷高達近20萬,她必須外出工作才能補貼家用,她每天給丈夫「150元」零用錢, ... 於 www.chinatimes.com -
#41.外商薪資結構
請問一下外商談完年薪結果offer 下來說要切成14個月, 其中2個月分要年底還在職才能 ... 試用期過完給簽約獎金(Sign on bonus) 外商張經理的困擾是能找到台大等一流學府 ... 於 llssuiza.ch -
#42.發揚阿嬤的碗粿外商經理棄百萬年薪- 台視影音
LIVE. 台視新聞台HD網路直播 ; 01:32. 雞蛋行遭小偷入侵警靠"一雙拖鞋"破案 ; 01:17. 武陵農場繡球花池再現花喻盼為疫情祈福 ; 01:38. 銅板價享"七彩"粉粿冰時令水果.珍奶入味. 於 www.ttv.com.tw -
#43.【外商總經理薪水】外商5大產業年薪大曝光-能力... +1
外商 總經理薪水:外商5大產業年薪大曝光-能力...,,她下一句回話更經典,她打趣的說:「當你績效不好,獎金拿低、薪水拿少...被人資酸「請你來達成績效,不是來省人事 ... 於 tag.todohealth.com -
#44.HR薪資調查來囉! - 職場觀落陰
平均年薪約75.1萬、中位數約67.2萬;月薪平均約50.5K、中位數45K 首先恭喜 ... 外商薪資略優於台商,但無印象中的極大差距;差距最大者為年薪中位數, ... 於 hrin715.tw -
#45.職涯專家建議「沒事多面試」!前外商HR揭露殘酷職場真相
前任外商公司HR、擁有歐亞非三十國薪資及稅務經驗的職涯專家「職來直往Miss莫莉」,以她看過數百份粉絲的履歷、豐富的面談經驗,分享就算在目前公司 ... 於 www.harpersbazaar.com -
#46.外商財務經理薪水 外商5大產業年薪大曝光- 能力UP | 藥師+
總經理、副總經理、協理.固定薪2302000~3306000.全薪2758000~3938000.資深經理、經理.固定薪1316000~1880000.全薪1538000~2180000.。 於 pharmacistplus.com -
#47.月薪高達95K!銀行業「10大熱門職務」薪水大公開 - 三立新聞
... 銀行業10大熱門工作的薪資行情,其中「PM專案經理」最高月薪可達9.5萬元 ... 不同的考量,有些是跟文化有關,如外商公司普遍可以給出較高的薪資, ... 於 www.setn.com -
#48.請問有媽咪知道外商公司經理的月薪或年薪大概多少呢?
我主管~經理一個月薪水+車資=15萬. 總經理薪水+車資=30萬. 外商靠得是本事專業+語言. 基本上都可以拿到比local高很多的薪資! 於 forum.babyhome.com.tw -
#49.我應該拿多少月薪?外商財務主管:3步驟輕鬆查到平均值
你應該知道的是:談薪水,究竟該開多少?為了讓勞工更加了解各行各業薪資福利,公開資訊觀測站提供的查詢功能,可得好好善加利用,才能讓自己的身價有 ... 於 www.storm.mg -
#50.外商主管年收400萬!谷歌面試慘被秒刷網見主因全搖頭
... 不過就有一名網友在網路上表示,自己在外商當主管,雖然年薪400萬, ... 原PO也強調這不是炫耀文,而是勸世文,即使名片上印XX經理看起來很派頭, ... 於 www.nownews.com -
#51.中高階轉職薪水談不攏,不知道如何為自己爭取更多?外商人資 ...
於是我開玩笑說,這麼剛好,我前陣子才跟一家獵才公司總經理見面,學了中高階談薪水的絕招,不如來跟你聊聊吧! 圖片 面試談薪示意圖(圖片來源/ ... 於 www.taisounds.com -
#52.如何讓職涯收入年增率超過10%?外商主管晉身職場貴族祕訣
筆者在職場征戰30餘年,從基層的黑手,一路幹到外商跨國企業資深副總經理。 ... 我試算過(見附圖),假設開始進入職場時,大家年薪都是30萬,於每年 ... 於 www.moneynet.com.tw -
#53.生技產業薪資分享 - Ragic
所屬產業類別 公司名稱 工作地點 (縣市) 職務類別 現任職位 任職該職位年資 累計工作... 醫材/檢驗試劑 晉X 新竹 行政/其他 RA 0‑1 3‑4 醫材/檢驗試劑 外商醫材 行銷與業務 APM 5‑7 7‑10 新藥/生技公司 *州 台北市 臨床試驗相關 CRA 0‑1 0‑1 於 ap2.ragic.com -
#54.撕下「28歲年薪百萬外商主管」標籤,歷經低谷才學會放下比較 ...
我們都知道,社會愛給人亂貼的無數標籤:模範生就是成績好、當班長、老師喜歡的人才能選上;唯有收集百萬年薪、外商工作和主管職的徽章,才能披上「人生 ... 於 www.cw.com.tw -
#55.【百工圖】PM的薪水有多少?產品經理與專案經理經驗談(中)
外商 資深PM ,據之前S 姊的文章,有20 萬月薪的行情,本土博弈業PM 也有9 到15 萬月薪的本錢,如若需外派出差則薪資再往上加。 因此,如果你想要薪水高些,外語能力 ... 於 medium.com -
#56.WFH月領20萬!工程師被挖角「年薪多150萬」卻猶豫網笑破盲點
一名工程師目前任職於一間外商公司,居家上班且工作自由,就月領20萬高薪;不過,最近有新公司開出30萬挖角,讓他相當猶豫,也掀起眾人熱議。 於 finance.ettoday.net -
#57.在外商公司這樣薪水可以嗎? - Mobile01
請不要比外商公司的高級主管的薪水(這些人年領300萬以上吧?) 我(自己很多年前也在一間外商待過...但真的很久以前了 )是聽說外商薪水 ... 於 www.mobile01.com -
#58.【百工圖】PM的薪水有多少?產品經理與專案經理經驗談(中)
外商 資深PM ,據之前S 姊的文章,有20 萬月薪的行情,本土博弈業PM 也有9 到15 萬月薪的本錢,如若需外派出差則薪資再往上加。 因此,如果你想要薪水高些 ... 於 yuntalks.com -
#59.【好文分享】-外商薪水不藏私!五大產業龍頭薪資落點一覽
而也特別整理了三間熱門的台灣本土企業薪水數據,進一步比較出誰給的薪水高於產業平均,提供給有興趣加入這五大產業的求職者、新鮮人參考。 外商公司薪水比較好?外商與 ... 於 ys.wda.gov.tw -
#60.50幾歲、做過外商總經理,還在104投履歷...獵頭眼中的4種 ...
職涯規劃,獵人頭,職場關係, 江湖人稱S姐,獵頭真相,人事薪水. 於 huntersherry.com -
#61.私立大學畢業,33 歲當上外商總經理!我從她身上學到的職場 ...
朋友B 君是俗稱的菁英,國內一流大學加上美國常春藤名校畢業,在美國知名企業工作5 年後回台,先拿了一個跟在美國相比也絕對不委屈的薪水,加入一間金融 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#62.高雄調台南外商主管為爭2000交通津貼丟百萬年薪工作
判決指出,廖男從1998年就在這間公司任職,從基層一路爬升至業務部門經理,月薪加津貼至少12萬元,每年獎金、年終領完後,年薪超過百萬元。2018年時, ... 於 www.hr.org.tw -
#63.外商5大產業年薪大曝光@ blog - 隨意窩
外商 5大產業年薪大曝光2004-12 Cheers雜誌51期作者:麥立心你人在本土企業, ... 而刻板印象中相當高薪的科技業,總經理級的最高年薪為407萬元,更是瞠乎金融業之後。 於 blog.xuite.net -
#64.外商工作17年,50歲副理年薪200萬被裁員告白:兒子,從今天 ...
以前因為在外商工作,薪水條件不錯,買了房子車子,老婆也因為配合我的工作和照顧小孩,辭去了穩定的傳統產業工作,她嘗試過一些行業,但是收入一直很不 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#65.[討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇" - Tech_Job
58樓 → carrotkaka: 驗的資深工程師,至於十五萬的在外商可能是經理,一年 03/31 14:36 ... 106樓 → frankochris: 是說科技版人人年薪300萬起跳,行情這麼低薪矛盾啊 ... 於 ptt-chat.com -
#66.外商行銷經理薪水 - 阿摩線上測驗
文仁是一家外商公司的行銷經理,年薪500 萬元,近日突然被老闆解僱了,其他公司聽聞紛紛前來邀請,提出的年薪分別是:甲公司490 萬元,乙公司480 萬元和丙公司450 萬元 ... 於 yamol.tw -
#67.談薪水,先不亮底牌!外商人資分享最佳的談薪時機、策略、問 ...
外商 人資分享最佳的談薪時機、策略、問法!《看穿雇用潛規則,立刻找到好工作》 - ... 因為人資經理確定你是最後人選後,很有可能薪水到最後確定錄取時忽然升高。 於 www.booklife.com.tw -
#68.外商薪水排名– 台灣外商公司有哪些 - Biscon
新竹IC設計年薪都500萬?他「後悔沒好好念化學」薪水比醫生… 投信投顧「高階主管」 年薪「冠」全台. 外商 ... 於 www.chryspa.me -
#69.在90 天變成產品經理Product Manager,拿到超過五百萬台幣 ...
基本上IT 產業,尤其是新創公司都有這樣子的職位,近年來薪水也越開越高。拿一位初階的PM與初階的工程師相比,PM的薪水已經超越entry- level 的工程師。對 ... 於 blog.essaycrafter.org -
#70.所有|依薪水待遇由高到低排序外商職缺列表
所有|依薪水待遇由高到低排序外商職缺,皆在1111外商專區. ... 品牌經理【重經歷不重學歷】 ... 台北市信義區 年薪720000~1200000元 4年工作經驗 12天前. 於 www.1111.com.tw -
#71.中國企業猛挖外商經理人 - 理財周刊
他曾經擔任摩托羅拉手機部門中國區的高階主管,當時年薪高達10多萬美元,此外,他還在新加坡和美國工作過一段時間。但在2年前,當中國大陸第3大個人電腦 ... 於 www.moneyweekly.com.tw -
#72.Google台灣人資長來了|就是要聊薪水 - YouTube
去 外商 公司工作英文要多好? ... 2萬8的薪水想談到4萬以上 獵頭女神S姐教你薪資談判超有用的小撇步 想 年薪 百萬,就先談談你的職場價值吧!!! 於 www.youtube.com -
#73.[心得] 十年挑戰外商/大公司經理職攻略- 看板Tech_Job
Hello, 本魯又來PO文了,在沉靜七年多之後,再來分享一下轉職中高階主管的技巧。這也是PTT比較缺乏的內容,希望對年薪還不是300W的魯蛇同輩有所幫助。 於 moptt.tw -
#74.波蘭化的台灣:工程師該賺多少才合理? - 數位時代
最近幾年台灣軟體工程師的薪水水漲船高,除了銀彈充足的電子業、博弈業和外商積極搶人以外,就連相對弱勢的軟體業都必須端出一兩百萬的年薪才搶得到 ... 於 www.bnext.com.tw -
#75.外商主管年收400萬!谷歌面試慘被秒刷網見主因全搖頭
... 踏入科技業,不過就有一名網友在網路上表示,自己在外商當主管,雖然年薪400萬, ... 原PO也強調這不是炫耀文,而是勸世文,即使名片上印XX經理看起來很派頭,卻會 ... 於 beanfun.com -
#76.台灣CEO年薪範圍、外商經理、經理級薪水在PTT/mobile01
台灣CEO年薪範圍在PTT/mobile01評價與討論... | 你不知道的歷史故事. 於 historyslice.com -
#77.【職涯百談】PM 的薪水有多少?產品經理與專案經理經驗談 ...
在少數產業(如網路通訊業),年資過5 年的PM,可直接挑戰百萬年薪(含獎金); ... 外商資深PM ,據之前S 姊的文章,有20 萬月薪的行情,本土博弈業PM 也有9 到12 萬 ... 於 column.meet.jobs -
#78.【PM大小事大叔給你問】(七):PM和RD的薪水,哪一個比較高?
本單元將針對PM(產品經理)在工作上(新手入行、職涯、薪資、求職、面試… ... 外商公司:近幾年來看,以矽谷知名企業Google、FB為例,PM的年薪有機會 ... 於 www.pmtone.com -
#79.年薪數百萬的家庭,遇到中年危機時,如何走出經濟風暴?
由於薪資待遇優渥,加上職涯發展順遂,很多外商的男性高階主管都是太太在家 ... 像是觀察一下,如果除了總經理外,這家公司沒人超過50歲,那麼自己 ... 於 www.curve2.tw -
#80.面議薪水不吃虧的最佳回覆,外商HR大公開!
因為人資經理確定你是最後人選後,很有可能薪水到最後確定錄取時忽然升高。 台灣多數公司的慣例也不見得會幫你試用期調薪,一旦你開始工作,想要得到更高 ... 於 blog.salary.tw -
#81.2010/04《管理雜誌》MGR總經理許書揚專欄-有話當面講清楚
若公司的總經理或董事長過去也曾任職於外商企業,轉職者在文化適應上或會比較容易~ ... 但也要公司保證前兩年都至少能拿到400萬的年薪,不失為一個兩全其美的好方法。 於 www.mgr.com.tw