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國立東華大學 課程設計與潛能開發學系 吳毓瑩所指導 楊淑涵的 走在成為教師的路上:師道上的結、詰、解 (2013),提出大北區唯一歸返關鍵因素是什麼,來自於實習制度、師資培育、自我敘說、代理教師。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了大北區唯一歸返,大家也想知道這些:

走在成為教師的路上:師道上的結、詰、解

為了解決大北區唯一歸返的問題,作者楊淑涵 這樣論述:

   本研究欲以自我敘說之方式,探究一位一心想成為教師的女子,在成為研究生、師培生、實習生及現場教師的漫長過程中,看見了哪些在她眼中「不該存在,卻存在」的教育問題?這些問題的出現,讓她發現了哪些成因?又思索出哪些解決之道?  她將所有的經驗,整合成九個教育議題,包括:一、台灣與美國研究所師培課程安排的異同;二、品評智慧如何展現於評量之上?;三、中美實習制度的異同;四、實習生身為學徒的震撼教育;五、教育實習評分的實質意義;六、代理教師的宿命;七、M型社會下的教學,如何身兼親與師的責任?;八、親與師如何合作?;九、城鄉英文能力落差的背後成因為何?。  研究者以結、詰、解的方式,首先針對每一個議題

以故事方式敘說場景脈絡,引出探究的主題作為「結」之形成,後用「詰」的方式和文獻對話,釐清事件根本的問題,最後,再對每一個議題,提出一種可能的「解」,包括方法或是希望。  最後,研究者以自身的經歷得到結論:好老師的形塑,從現場開始,教育現場中唯一不變的就是它的「多變」,每一場不預期的挑戰,都是考驗教師專業與智慧的契機,克服了,能量與能耐自然增長。但教育不等於學校與老師的事,還包括家長,更需以學生所學為最高目標,唯有親師合作,學生為自己負責,良好的政府,壯弱培優的育才機制,大家共同運轉,教育作育英才的功能,才能彰顯。