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國立勤益科技大學 流通管理系 賴建榮博士所指導 鍾志雄的 路線貨運從業人員留任意願之探討 (2015),提出大榮貨運偏遠地區關鍵因素是什麼,來自於路線貨運、留任意願、薪資報酬、升遷制度、工作環境。

而第二篇論文南台科技大學 企業管理系 李東杰所指導 薛怡芬的 探討運輸業上市櫃公司的效率與技術缺口比率 (2013),提出因為有 運輸業法、資料包絡分析、優質企業認證、2008年美國金融風暴、兩岸經濟合作架構協議的重點而找出了 大榮貨運偏遠地區的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了大榮貨運偏遠地區,大家也想知道這些:

路線貨運從業人員留任意願之探討

為了解決大榮貨運偏遠地區的問題,作者鍾志雄 這樣論述:

台灣貨運業歷史悠久,員工年資、年齡呈高齡化趨勢,業者面臨人員日益短缺問題。為了解員工留任意願,本研究以「薪資報酬」、「升遷制度」、「工作環境」三項作為預測影響留任意願因素,調查員工對其重要性及滿意度認知並分析對「留任意願」的影響效果。研究從個案公司及5家主要路線貨運進行問卷調查,共發放問卷650份,回收有效問卷584份,再以SPSS20.00版本統計軟體進行資料分析與整理,統計分析的結果,影響個案公司留任意願反應重要性依序為「薪資報酬」、「工作環境」、「升遷制度」。滿意度方面依序為「工作環境」、「升遷制度」、「薪資報酬」。研究顯示,認為影響留任意願最重要的是「薪資報酬」,但最不滿意的也是「薪

資報酬」,建議管理決策者應從薪資報酬項目優先進行改善,可望獲得顯著成效。

探討運輸業上市櫃公司的效率與技術缺口比率

為了解決大榮貨運偏遠地區的問題,作者薛怡芬 這樣論述:

台灣是以外貿為導向的經濟體而言,運輸業對於一國的經濟發展均極為重要,故本研究的樣本為台灣運輸業上市、櫃公司。研究方法是利用資料包絡分析法(DEA)探討下列課題:一、本研究驗證樣本企業通過優質企業認證(AEO)其效率與認證嚴謹性。二、研究2008年美國金融風暴對本國運輸業效率與技術缺口比率(TGR)的影響。三、探討兩岸經濟合作架構協議(ECFA)簽訂對我國運輸業效率的影響。 研究結果如下:一、證明財政部關務署認證AEO認證制度是具有嚴謹性,並對認證通過的廠商具有其效益。二、2008年美國金融風暴發生期間,台灣空運與海運是有受到影響,但因兩岸直航抵銷部份衝擊;空運TGR也受到影響,反之海運

的TGR在這期間不受2008年美國金融風暴影響,表現平穩。而路運其效率與TGR不受影響。三、ECFA下,(一)與大陸業務無往來的績效好於有往來;可能的原因:因為剛簽訂導致有往來的廠商的規模還沒調整過來。(二)ECFA簽訂對有在大陸投資的上市櫃運輸業廠商,並無顯著貢獻。(三)與大陸有業務往來,空運績效最好,次之海運,路運最末。(四)本研究認為Battese and Rao(2002)在技術缺口比率的理論是不恰當的,故本研究驗證,結果顯示台灣空運受到2008年美國金融風暴的影響,證明在績效上所產生的缺口不一定是技術缺口。