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警察勤務-必背神器-2023警察特考.警大各類考試(保成)(二版)

為了解決大 灣 駕 訓 班 教練的問題，作者程譯 這樣論述：

　　想考前衝刺卻缺了一本教練書？！ 　　搶進「警察」動作要快！ 　　拿對書、快攻分、搶上榜！ 　　想考警察特考（內軌）的同學，保成出版社特別推出高效學習系列，讀一本書即可掌握一個考科的考題全貌！只要讀本書《警察勤務-重點速讀秘笈》，幫你一次掌握全部重要考點！ 　　由上榜學長姊大推的程譯老師編纂 　　只給考生最需要的！ 　　適用對象 　　報考警察特考行政警察的考生 　　使用功效 　　警察勤務在三等考試與警察學合成一科，但這兩科其實有相輔而成的效果，所以準備好警察勤務則警察學會事半功倍，反之亦然，例如：勤務發展、警察歷史、警察組織與人事運作、犯罪預防理論等皆高度重疊。而

在四等與警佐班獨立一科配分很重，警察勤務分成理論面與實務面，理論面重在學理的挑論以管理學、法學、犯罪預防所構成，而實務面則以法條與實務函示為主，最近在警佐班則是喜歡出SOP有種勤務情境化之感，若是考警佐班的學生要特別注意這各趨勢，此外新修正的家戶訪查，預料是未來的重點所在。 　　改版差異 　　修正內容錯字 　　以星號標示重點 　　增加試題 本書特色 　　體系統整－ 　　分二大篇十一章，整理勤務的理論及實務。 　　草案法規－ 　　將勤務重要草案及相關SOP彙整，掌握近期考點。 　　系統表解－ 　　將勤務予以體系化整理，加強記憶點。 　　題庫演練－ 　　將近年題庫分類整理，解答並分析。

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初學者與教練操作飛行駕駛模擬機行為模式的差異研究

為了解決大 灣 駕 訓 班 教練的問題，作者陳尹阡 這樣論述：

近年因民用航空運輸市場快速增長，以致於飛行員的需求數量大幅增加，帶給民航培訓中心巨大考驗。飛行駕駛初學者於培訓階段，為了保護培訓過程的安危以及透過可視化進行演示。為此本研究與朝陽科技大學航空機械系合作，透過初學者與教練使用飛行模擬機進行起飛及降落之駕駛過程，目的是收集初學者與教練的行為模式之資訊並統整出兩者差異。透過眼動儀評估凝視次數百分比、凝視時間百分比，且使用美國航空航天局任務負荷指數(NASA-TLX)進行主觀任務負荷分析，及使用操作飛行模擬機任務動作檢查表確認動作是否確實。結果發現，初學者與教練於所有任務中，其中教練於降落任務過程所凝視模擬螢幕之次數百分比比初學者多達24%，且表現出

良好的飛行績效。初學者之任務負荷指數比教練大五分，兩族群認為心智需求向度在所有任務皆較為重要。

課室討論的關鍵：有意義的發言、專注聆聽與深度思考(二版)

為了解決大 灣 駕 訓 班 教練的問題，作者JackieAcreeWalsh,BethDankertSattes 這樣論述：

　　什麼樣的提問會激發活力並保持富有成效的討論？   　　提問和討論是課堂中重要的指導，以推動學習的前進，並使學生脫離被動參與者。學生通過提問可以發展技能和討論對於學業成就、職業成就和積極性至關重要民主社會的公民身分。   　　這種潛力的開發程度取決於有意願接受這些做法的教師，並意識到過程需要與學生建立真正的伙伴關係。 　　考慮到這一點，「課室討論的關鍵」提出並分析了富有成效的討論基因──教師指導、小組討論和學生主導。       　　有效之學習來自老師學會問「恰到好處」的題目。正確的問題會激發學生並刺激他們的對話。然而這不是偶然發生而是透過周到的計畫、有意的建模、戰略鷹架和差異化教練。

  　　這本書提供了系統的改進方法，幫助學生發展富有成效的討論發展技能。這是一個特定的教學策略可以運用在教師教學的框架。這本書也提出了一個全面的檢驗許多成功使用提問的過程和討論策略之面向，並展示提問和討論是如何加深學生的理解。

地方議會職員工工作價值觀與工作滿意度關係之研究–以苗栗縣議會為例

為了解決大 灣 駕 訓 班 教練的問題，作者丁毓彥 這樣論述：

本研究旨在探討苗栗縣議會職員工工作價值觀與工作滿意度之關係，並探討在不同背景變項下之差異性。採用問卷調查法進行研究，以苗栗縣議會全體職員工為研究對象，問卷發放70份，回收有效問卷為64份，回收率91.4%。資料以t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差及多元逐步迴歸分析等統計方法，逐一驗證研究假設，分析後歸納結果，並提出結論與建議。本論文研究結論如下：一、苗栗縣議會職員工工作價值觀及工作滿意度為中上程度。二、不同年齡、教育程度及擔任職務的苗栗縣議會職員工在工作價值觀之「生活品質」構面有顯著差異，其中年齡60歲(含)以上高於30至39歲；教育程度碩士高於高中；職務部分「主管」高於「職工(含技工、工

友、駕駛)」及「臨時人員」，另外「職員」也高於「職工(含技工、工友、駕駛)」和「臨時人員」。三、苗栗縣議會職員工工作價值觀與工作滿意度間呈現正相關。四、苗栗縣議會職員工工作價值觀可提升工作滿意度，其中以「人際互動」工作價值觀影響力最大。