女性職業的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

我媽媽要去南極

為了解決女性職業的問題，作者AnnaCabréAlbós 這樣論述：

你相信嗎？我媽媽要去南極！ 世界最寒冷的南極大陸正在暖化。 冰山、鯨魚、企鵝，和所有這片土地上的居民都擔心不已，他們找來媽媽幫忙。 最後，她搭上一艘橘色的船出發，船上載著跟她一樣的女科學家。 在船上的第一個晚上，媽媽在熟睡中驚醒， 原來是隻海豹噢噢叫著，警告媽媽船走錯了方向，要往南邊才對。 不久，媽媽先是撞見到處旅行、像城市一樣巨大的冰山， 後來又遇到剛吞下一公噸磷蝦、打了個飽嗝的大翅鯨！ 遠處地平線出現烏雲，不一會兒，暴風雨來了！ 在怒氣沖沖的海浪和轟隆隆的雷聲與閃電之中， 媽媽和女科學家們終於踏上期待已久的南極大陸！ 所有的女科學家紛紛提出各種疑問，著手進行各種研究： 這裡的海

水有多少鹽分？有哪些浮游植物？冰層已經生成多久了？ 大家都希望能了解這塊土地，合力保護這個天地。 南極的動物們看到她們到來也非常高興， 牠們告訴媽媽，因為地球愈來愈熱，牠們已經很難找到食物， 希望大家可以一起阻止氣候暖化，守護牠們的家園。 媽媽說，地球是我們所有人的家，必須好好愛這個家。 你們願意幫忙嗎？我們可以一起守護地球！ ▍南極有趣小知識 ．信天翁跟人類一樣長壽，翼展長世界第一，張開翅膀可達三公尺以上！ ．南極圈每年至少有一天太陽不下山，還有一天太陽不會升起！ ．鯨魚每年從溫暖海域洄游到南冰洋覓食，每天最多能吃掉三公噸的磷蝦！ ．地球超過一半的淡水都儲存在南極大陸，但都是冰凍的！

▍如何幫助南極的居民？ ．走到戶外，去認識並愛護大自然。 ．了解人類的一舉一動如何影響地球的氣候和自然環境。 ．請求大人投票給關心地球未來的政治人物。 ．學會捍衛自己的觀點。如果你不贊同正在進行的事，就要挺身抗議。 ▌攜手推薦（依姓名筆畫排序） 林東良｜黑潮海洋文教基金會執行長 林怡辰｜教育部閱讀推手 林映岑｜台灣首位在南極作研究的女科學家、中央大學太空科學與工程學系助理教授 張正杰｜臺灣海洋大學師資培育中心/教育研究所教授兼臺灣海洋教育中心主任 張東君｜科普作家 許增巧｜生態繪本作家 黃美秀｜黑熊媽媽、屏東科技大學野生動物保育研究所教授 劉昭儀｜水牛書店╳我愛你學田負責人 ▌出版緣起 作

者是氣候物理學家與海洋學家，致力於環境永續和性平的未來。企圖結合科學專長與女性角色，2019年發起一項環保平權運動，共計100位女性科學家前往南極作研究，將過程拍攝成紀錄片，並寫成本書。期盼激發孩子對南極和這顆星球的好奇心，鼓勵下一代和我們攜手共創環境永續和性平的未來。   ▌本書特色 充滿童趣的故事與插畫，引導孩子學會珍惜地球：用擬人化的手法描寫南極的自然環境，藉由媽媽與不同物種的對話，傳達自然生態知識與環境保育理念。

女性職業進入發燒排行的影片

華人女性經理人步入中年的職業與生活經歷的自我調適

為了解決女性職業的問題，作者胡靈 這樣論述：

本研究以居住在華人地區的中年女性職業經理人為研究對象，選取了15位年齡在40-55周歲的中年女性職業經理人進行深度訪談。在對訪談資料進行篩選後，結合文獻資料，從建構主義的視角出發，通過對華人中年女性職業經理人在個體、組織和社會三個層面的生活經歷、互動過程和自我調適的分析，闡明了華人中年女性職業經理人群體“中年危機”的建構性本質及其所面對的“中年過渡”的實際現狀，進一步強調了中年階段對於華人女性職業經理人群體的正面意義，以及“中年過渡”的積極作用。並呼籲社會對中年女性職業經理人群體提供更多的關注與支持，看到她們的真實需要和訴求所在。研究發現中年女性職業經理人在中年階段面臨的問題主要包含了身心健

康失衡，家庭負擔增重，職場競爭加劇三個方面。而社會對於中年女性的既有想像與現實是存在偏差的，這種偏差影響到了中年女性職業經理人對自我的認知，也是女性“中年危機”話語被建構的根源。女性職業經理人“中年危機”的建構同時有生命週期、消費主義和互聯網，也即個體、市場、社會三方面的作用和影響，其背後還潛藏著父權社會和個體化社會的權力運作邏輯。但是用“中年危機”來概括中年女性職業經理人的生活現狀是有失偏頗的，因為這不僅高估和強化了女性職業經理人在中年階段的問題性，也否定了其主觀能動性的存在，因此“中年過渡”更適合用以概括城市女性職業經理人在中年階段的真實狀態和更大的可能性。

這就是電競選手：虛擬世界裡的體育競技者

為了解決女性職業的問題，作者盧薈羽 這樣論述：

現代職業說明書——前途叢書之《這就是電競選手》重磅上新。   多位元行業高手——國內知名電子競技俱樂部RNG、中國首位電子競技世界冠軍Rocket Boy、被稱為魔獸“人皇”的Sky、英雄互娛集團和英雄體育VSPN創始人兼CEO應書嶺、《王者榮耀》職業選手老帥、《和平精英》職業選手西門風，帶你從頂端瞭解你電競選手這個職業及其“遊戲”人生。   翻開這本書，你會看到： 電競就是打遊戲？不，這是一項集合了智力、體力、反應能力等素質的體育競技運動。   打電競沒前途？不，電競行業的市場規模超過1500億，且人才缺口巨大。 想成為一名職業電競選手很容易？不，這其實比考上清華北大還要難。 難以知道自己有

沒有天賦？不，最多6個月就能知道自己是否勝任。 怕退役後沒出路？不，主播、解說、教練等崗位都可以承接。 ……   無論你是什麼身份，都能從這本書有所收穫。 如果你是初高中生或大學生，本書可以幫你從多方面瞭解電競選手； 如果你是初入行的新人，本書可以為你指出不斷進階並自我提升的路徑； 如果你對這一行充滿好奇，本書可以重塑你對電競選手的理解，打破刻板印象。 盧薈羽 得到圖書編輯。 第一部分　 行業地圖 01 市場：蛋糕有多大 02 賽制：聯賽帶來了哪些改變 03 價值：選手能為俱樂部帶來什麼 04 回報：成績好壞回饋有多快 05 收入：不同選手差異有多大 06

門檻：成為職業選手有多難 07 日常：每天訓練有多久 08 傷病：選手有哪些職業病 09 週期：職業生涯有多短 10 退役：再就業真的很難嗎 11 女性：職業空間為何受限 12 趨勢：手遊帶來哪些新玩法 第二部分　新手上路 ◎入行須知 01 觀念：電競就是“玩遊戲”嗎 02 選項目 1：冷門遊戲可以選嗎 03 選項目 2：手游一定比端遊簡單嗎 04 判斷：如何知道自己能否勝任 05 途徑：如何獲得俱樂部試訓機會 06 選平臺：應該看哪些核心因素 07 進階：如何通過青訓隊選拔 ◎技能準備 08 事半功倍：操作前先看說明 09 事無巨細：對武器有充分瞭解 10 不厭其煩：拆解動作，培養手感 1

1 摸清地形：找准英雄優勢區域 12 精准走位：讓英雄進退自如 ◎意識準備 13 目的：強化“贏”的意識 14 細節：牢記時間和地形資訊 第三部分　高手修養 ◎協同訓練 01 團隊：合力才能贏 02 破冰：新人最大的“坎兒” 03 默契：如何配合得天衣無縫 ◎個人技能提升 04 目標：沒有目標的訓練不叫訓練 05 專注：讓自己完全沉浸其中 06 重複：把經驗變成自然反應 07 難關：多向他人求助 08 嘗試：勇於改變和試錯 09 適應：緊跟遊戲變化 ◎比賽心經 10 決勝因素：四個方面缺一不可 11 知己知彼：學會換位思考 12 賽場運氣：好運是練出來的 13 永不言敗：將鬥志保持到最後一刻

14 綜合複盤：總結得失，發現新絕招 ◎突破瓶頸 15 瓶頸：打不起精神的原因 16 破局：尋找更高水準的對手 17 創新：像推導數學題一樣研發新戰術 18 轉型：切換項目有要訣 19 轉會：把自身價值放到最大 ◎明星經紀 20 根源：圈粉力越來越強 21 機制：系統的明星運營 第四部分　退役之後 01 主播：個人魅力的綜合展現 02 解說：口才和遊戲認知同樣重要 03 教練：繼續攀登職業高峰 04 創業：資源和能力的全面挑戰 第五部分　行業大神 01 Fatal1ty：霸榜 10 年的電競巨星 02 RocketBoy：亞洲第一槍神 03 SlayerS_＇BoxeR＇：鬥志不減的韓國

人皇 04 Sky：思維縝密的中國人皇 05 Faker：穩健大魔王 06 Uzi：永遠的神 第六部分　行業清單 01 行業大事記 02 行業黑話 03 主要電競賽事 章節附註

線上演出閱聽行為對藝術工作發展影響之研究-以國防部藝工隊為例

為了解決女性職業的問題，作者張瑋玲 這樣論述：

以往藝工隊對於國軍部隊的主要正面效應，就是透過現地的舞蹈、歌唱、戲劇、團康活動等等演出，使得作戰官兵可以提升團隊士氣及強化精神戰力。但在2019年初，新冠病毒疫情爆發，動盪全球之際，國軍相關的各種現地的勞軍活動，為了減少各種群聚感染的可能性，皆陸續取消了，使得藝工隊頓時失去了各種宣慰官兵的機會與管道。然而因為疫情的原因受到嚴重影響的不只是藝工隊而已，大部分的表演藝術產業也因為各種演出表演的取消，使得一瞬間，數以千計甚至上萬的藝術工作者，尤其是自由接案工作者，收入銳減苦不堪言，因此紛紛轉行或是思考如何轉型，才能夠在這個疫情肆虐的時代下生存。另一方面，當網路科技狹帶著行動裝置持續風靡全世界，以新

型態的多螢收視、網路影音APP的陸續出現，無論是透過媒體網路直播平台、Facebook粉專、Instagram、YouTube、抖音（TikTok）、Podcast、部落格、Ted等收聽收視，彈性自由隨選隨看的休閒娛樂模式，已漸漸擴散成為各個年齡層的普遍行為。本論文將會利用線上問卷的形式，使用問卷調查法來深入不同類型與背景的現役軍職人員，來分析出其對於藝工隊擴增線上演出的接受度，也可看出不同的表演類型轉變於線上展演後的接受度，當作未來國防部藝工隊擴增線上演出時所需要優先發展的演出類型，最後進而來延伸討論各種線上閱聽行為對於不同藝術工作類型發展所帶來的影響。