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大漢技術學院 流通與行銷管理研究所 李怡佩、李珠華所指導 陳凱婷的 網路體驗行銷對於知覺價值及購買意願的影響-以L牌服飾購物網為例 (2019),提出好市多洗衣球推薦關鍵因素是什麼,來自於體驗行銷、知覺價值、購買意願。
而第二篇論文崑山科技大學 企業管理研究所 李麗說所指導 楊政翰的 以PZB模式及期望確認理論探討服務品質與滿意度之研究—以「南部地區縣市後備指揮部」為例 (2018),提出因為有 PZB、服務品質、期望確認理論、滿意度的重點而找出了 好市多洗衣球推薦的解答。
自媒體百萬獲利法則:寫給完全素人的「3333網路獲利計畫」
為了解決好市多洗衣球推薦 的問題,作者許維真(梅塔/Meta) 這樣論述:
「許維真」(梅塔/Meta)是誰? 不搞粉專,不下廣告,不接業配,不炒作流量, 如何靠單一訂閱平台,可以年收破百萬? 全臺第一「佛系晚紅」的自媒體10年獲利之路, 獨創「3333計畫」,完全素人即能在3個月內把興趣變收入! 【利用網路平台,把自己人生當成公司來經營!】 全臺灣沒有一個網紅比許維真(梅塔/Meta)還要「做自己」。她敢「大素顏」全程直播;她敢講真話,被黑沒在怕;她也是唯一能提夠供客製化「燒腦服務」的自媒體創作者。 「環遊世界五大洲一百天」「環島演講一百場」「直播#一書一觀點一百集(以上)」「策畫一百場VVIP活動」……「10
0」,是她的人生理念、經營核心:利用自媒體,每一年給自己一百小時,嘗試一項領域,並且獲利超過一百萬。 本書結集十年來的自媒體【經營心法】【商業模式】【人脈串聯】【獲利個案】,以及【網紅界祕辛】,甚至分析【自媒體創作者的心理素質】。 【你要「爆紅」還是「長紅」?──3333網路獲利計畫】 書中案例皆為真實個案,來自於Meta實際協助VVIP(訂閱者)的過程──舉凡經營自媒體、創業、接案、改變生活等多元領域,如何花最少的時間與精力,做自己喜歡的事,又可以獲利? ①三小時內看完這本書。 ②投入金額每月小於新臺幣三千元(不超過每月所得10%)。 ③在三天內想出可以獲利的自
媒體微創業計畫。 ④在三個月內做出一定成果,並反省與微調。 【自媒體獲利的祕訣──「記錄就是創作」&「Love me, not buy me」】 ■如何讓自己「被看到」? 選擇「單一」領域,持續地記錄與分享,誠實地自我揭露──愈是素顏、平凡,反而愈討喜;愈不特別的東西,反而愈特別。 ■如何讓粉絲也「被看見」? 在直播上一一點名並提問互動,確保每一位收看者都參與其中,讓粉絲當你是「閨蜜」,是「好友」──拒做流量掛的KOL,深耕「黏著度」高的優質鐵粉。 ■如何擁有「阿拉丁神燈/許願池/招財貓」等級的強大人脈網? ①在自媒體上「說話算話」;②持續「私訊」,提出「
三贏」合作;③創造一個環境,賦予共同理念,齊聚所有人,讓人脈與資訊自由地流動著。 ──如果你不甘願做個社畜,也不想一輩子就只當個上班族, 這本書會陪伴你,找到適合的網路平台,運用「3333計畫」, 把興趣變收入、達成年薪破百萬、活出自己的人生原廠設定! 名人推薦 【 各領域大神狂推!】(依姓名筆畫順序) Amos Lee│五倍紅寶石講師 Choyce│親職教養旅遊作家 Joanne Chou│Termsoup雲端翻譯輔助軟體共同創辦人 Miula│M觀點創辦人 Mr. Market市場先生│財經作家 Sunny Juan│美國首位華裔專業整理師
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網路體驗行銷對於知覺價值及購買意願的影響-以L牌服飾購物網為例
為了解決好市多洗衣球推薦 的問題,作者陳凱婷 這樣論述:
本研究旨在探討網路體驗行銷對知覺價值及購買意願的影響。研究樣本為L牌服飾購物網,發放396份問卷,有效樣本數為317份,有效回收率80.1%,運用相關分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析和迴歸分析法進行統計資料分析。實證結果顯示:(1)網路體驗行銷對知覺價值有顯著正向影響、(2)知覺價值購買意願有顯著正向影響、(3)網路體驗行銷對購買意願有顯著正向影響及(4)知覺價值對網路體驗行銷及購買意願有中介的影響。最後,根據研究結果,對網路商店、服飾零售企業以及後續相關研究提出相關建議,以期許對企業未來發展有所助益。
以PZB模式及期望確認理論探討服務品質與滿意度之研究—以「南部地區縣市後備指揮部」為例
為了解決好市多洗衣球推薦 的問題,作者楊政翰 這樣論述:
近來因社會服務邁向「以客為尊」之型態,又因政府之財政困難,民眾對國軍之社會地位一落千丈,而導致民眾有無效率之負面觀感;現今的時代變遷,國軍與時俱進的服務態度,各對民機關也逐漸改變,使得國軍服務之對外窗口衍生知以顧客為導向的觀念,而依顧客之滿意度逐一修正民眾所需服務項目的修正,並配合近年來國家發展委員會實施的「政府服務品質獎」之考核,來提升國軍服務品質之效能。本研究主要目的針對南部地區後備指揮部之縣市後備指揮部,洽公民眾為對象,以紙本及網路問卷模式調查,探討本研究依文獻蒐整的服務品質與滿意度之重要性,另藉PZB之的五缺口及期望確認理論,隨機抽樣方式發放問卷,回收有效問卷620份,本研究結果顯示
:性別在期望程度–有形性構面、感受程度–反應性構面、感受程度–關懷性構面上有顯著差異。年齡在期望程度–有形性構面、期望程度–可靠性構面、期望程度–反應性構面、感受程度–保證性構面、感受程度–關懷性構面上有顯著差異。身分別在感受程度–可靠性構面、感受程度–反應性構面構面上有顯著差異。身工作類型在感受程度–反應性構面上有顯著差異。接受服務之縣市後備指揮部在期望程度–有形性構面中、期望程度–可靠性構面、期望程度–反應性構面、期望程度–保證性構面、感受程度–保證性構面上有顯著差異。滿意度對服務品質缺口各構面為中度到高度相關。藉由本研究的分析及討論提供各縣市後備指揮部在研討提升服務臺之服務品質、減少民眾
的抱怨及怨懟之參考,也可當縣市後備指揮部日後在提升國軍服務品質之重要參考依據。