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國立雲林科技大學 技術及職業教育研究所碩士班 廖年淼所指導 鄭雯馨的 誰的就業表現比較好？—科技大學應外系畢業校友追蹤調查研究 （2012），提出室內設計師 平均薪資關鍵因素是什麼，來自於校友追蹤調查、就業表現、應用外語系、科技大學。
誰的就業表現比較好？—科技大學應外系畢業校友追蹤調查研究
為了解決室內設計師 平均薪資 的問題，作者鄭雯馨 這樣論述：
本研究針對應用外語系畢業生探討其就業表現及相關影響因素。研究資料採用中部一所國立科技大學應用外語系2008年到2011年針對畢業校友所進行之調查，有效樣本合計305筆，資料分析方式主要採多元迴歸分析技術。研究結果發現：1.畢業校友對課程與工作滿意度以普通程度居多，平均薪資為34,671元（以100年度為基準年）；2.84%校友可在畢業三個月內找到工作；3.校友所從事之工作與所學高度關聯者近34%，中度相關為38%；4.畢業校友找到第一份工作所需時日與其課程滿意度有正向關聯性，越快找到工作的校友對學校課程滿意度越高；5.就讀二技學制、男性、工作年資越長、學用相關程度高的畢業生，其薪資水平高於四
技女性、年資淺、學用相關程度低之畢業校友；6.畢業校友對在校期間之課程越滿意者，其工作滿意度也越高；7.影響應外系畢業生工作滿意度最重要的因素是工作特質；8.本研究採用之次級資料所有變項對於薪資變異之解釋程度較高，其次為工作滿意度，對於校友課程滿意度之變異情形則非目前所使用之變項所能解釋，有待後續研究探索其它可能影響因素；最後根據研究發現與結論，供國內科技大學應外系未來之發展能提出有效之參考建議。