富 邦 產 險理賠 評價的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

影響消費者購買失能險評選因素之研究

為了解決富 邦 產 險理賠 評價的問題，作者朱淑文 這樣論述：

本研究以影響消費者購買失能險評選因素為研究主題，分析保險公司顧客在選購失能險時需要考慮之各項條件與外部之影響變數，建構分析模式之各項指標，並運用模糊層級分析法（Fuzzy Analytic Hierarchy Process, FAHP）進行瞭解因素構面與構面準則對權重的關係，層級分析結構分為五項因素構面，共計25項構面準則，本研究之問卷取得對象為保險經紀從業人員主管及學術研究人員，總共取得有效之專家問21份。實證數據分析結果顯示，需要考慮之各項條件與影響消費者購買失能險評選因素前五名為「保險公司品牌形象評價」、「業務員專業程度」、「理賠糾紛比率」、「對失能險認知及需求程度」及「客戶對業務員

信任度」。因素構面「保險公司構面」及「業務員構面」項下之構面準則，其權重分數明顯較高。消費者購買評選因素之明確認知與方向，在選擇關乎於人身健康與安全的商業保險時，將會非常在乎保險公司品牌形象與其在社會大眾心中的評價。

保險業務員透過職域行銷發展業績之現況-以T保險公司為例

為了解決富 邦 產 險理賠 評價的問題，作者王靖菱 這樣論述：

目前台灣壽險業市場主要還是由保險業務員為主要保險商品銷售通路，但因為團體保險的保費低、佣金少、無利潤等因素，使得大多數的保險業務員較少觸碰團體保險，卻也因此降低接觸潛在客戶的機會，而這些也可能與內在個人特質和外部保險業者所提出的激勵制度的認知有關，因此本研究依據研究背景與動機，提出兩點具體研究目的：(一)探討不同保險業務員個人基本資料對個人特質、激勵制度的認知、潛在客戶接觸點的差異性。(二)探討個人特質與激勵制度的認知分別對潛在客戶接觸點的影響性。本研究採用問卷調查法，以T保險公司所劃分的兩個事業單位之保險業務員為問卷調查對象，並參考相關研究者所發展的量表以及研究者本身的工作經驗做為問卷設計

基礎，再進一步考量到保險業特性來發展本研究個人特質、激勵制度的認知與潛在客戶接觸點之問卷題項與內容，之後再針對三位業一和業二主管進行訪談，最後根據訪談結果與問卷調查結果進行再次交叉驗證，藉此增強研究結果的信效度。本研究共發出220份問卷，有效問卷220份，有效問卷比例100%，研究結果發現：(一)不同「個人基本資料」的保險業務員對「個人特質」有部分顯著差異。(二)不同「個人基本資料」的保險業務員對「激勵制度的認知」有部分顯著差異。(三)不同「個人基本資料」的保險業務員對「潛在客戶接觸點」沒有顯著差異。(四)個人特質與激勵制度的認知分別對潛在客戶接觸點有顯著影響。(五) 團體保險對業二增加個人險

業績有正面的幫助。