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這兩本書分別來自幸福文化 和天下文化所出版 。

國立臺灣師範大學 華語文教學系 信世昌所指導 劉陳石草的 越南本土華語師資培育之需求評估及影響因素探究—以順化大學下屬外語大學中文系為例 (2021),提出實踐大學科系分數關鍵因素是什麼,來自於華語教學、師資培育、順化大學下屬外語大學、越南。

而第二篇論文中臺科技大學 醫療暨健康產業管理系碩士班 張馨云所指導 吳明倫的 利用PGY訓練課程資料庫分析影響新進護理師學習成效相關之研究 (2021),提出因為有 新進護理師、學習成效、PGY訓練、資料庫分析的重點而找出了 實踐大學科系分數的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了實踐大學科系分數,大家也想知道這些:

15分鐘寫出爆紅千字文:拆解文章高點閱、高轉發的吸睛原理,讓寫作興趣成功變現的自我實踐專書

為了解決實踐大學科系分數的問題,作者少女凱倫(花芸曦) 這樣論述:

寫作不只是興趣,更是一門「專業」! 創作者時代來臨,你能跟上爆紅又長紅的機會嗎?   單篇文章百萬點閱、「高效寫作力教練」少女凱倫, 完整公開寫作的專家級技法, 從曝光到行銷,新手不踩雷的創作力變現指南。     「寫作」,是門檻最低的個人品牌經營之路!   比起拍影片、錄Podcast,只要有備妥電腦、鍵盤和網路,就能加入大鳴大放的創作者時代!問題來了,在將知識商品化、順利變現之前,要寫什麼?如何圈粉?如何提升文章品質?怎樣寫出高點閱、高分享的「爆紅文」?     ■立刻突破「該寫什麼」的探索期,養成獨特風格、穩定培養讀者   ‧開頭不知道怎麼下筆?試試看「引用金句」和「提

問破題」。   ‧聰明的「跟風」,用自己的生活背景和專業,談當紅的話題和時事。   ‧擔心文章內容太多、沒有重點?用「小標」立刻抓出文章架構。   ‧「3Tips」、「五步驟」、「15年」、「50k」,標題帶入數字,最吸睛。   ‧了解一家平台/管道的特色和讀者群,提前預判曝光後帶來的效益。     ■一天要交10篇新聞稿,她鍛鍊出點閱率爆增的「高效寫作力」。   寫作能力和騎腳踏車一樣,是靠後天學習的;不需要是作文高手,也能開始寫作。或許你有意願開始,但不知道「該寫什麼」?相對的,已經在寫作(發表文章)的人,一定會碰上一個問題,就是該如何讓內容脫穎而出。     「高效寫作教練」少女凱倫在從

事記者工作的時期,一天要交出10篇新聞稿,同時背負尋找獨家的壓力;不想跟風也不想抄網路爆料,也無法等有靈感再寫,在必須顧及效率和內容之下,她利用職業所需鍛鍊出的觀察力和資訊蒐集力,練出「15分鐘內,寫出一篇爆紅千字文」的寫作力。     在書中,凱倫系統化解析高點閱文章的高效率產出模式,以及如何快速打造個人社群的風格、品牌和影響力,更完整地整理各家平台的特色和優劣,如何將個人品牌的曝光和行銷效益最大化。     ■不用苦等靈感、也能每週穩定更新千字爆文!   「穩定發文」是身為創作者的紀律,也是開始經營個人品牌的基本條件;找出主題、串起關聯、拉長文章、寫出深度,從固定更新好文章開始,建立個人品

牌的粉絲圈!     (1)一起手就精準設定高流量主題:找到熱門話題和自身專業的交叉點,帶入吸引主流大眾的關鍵主題,讓文章跳脫同溫層、自動擴散。     (2)成為專業寫作者的技巧修練:拆解文章構成三大元素,從高點閱標題開始、建立優質文章架構,再優化內文的細節。     (3)打造全方位、零死角的寫作術:無論是當下時事、小眾議題、冷僻的專業知識乃至深度專訪,都能駕馭的文字實力!     ■ 8個細節準則,輕鬆打造優質寫作內容!   ‧同一句話、同一段落,不要重複用字。(例:我常常……,而且常常……)   ‧用對連接詞,才能精準的表達邏輯。(沒有因果關係,別用「因為…所以」)   ‧完稿後把文章

「唸一次」,檢核自己的盲點。   ‧將數字「具象化」,為讀者製造「與我有關」的感受。(例:沒有回收再利用的舊衣,疊起來有10座101大樓高。)   ‧適時引經據典,用「人話/金句」傳遞觀點、思維。(但千萬要查證)   ‧把專業用語「口語化」,從旁觀者角度檢視自己的內容。   ‧活用「情境對比」,創造文章中的衝突感。(例:充滿理想v.s認清現實)   ‧段落之間增加小標題,讓全文主題更聚焦。     少女凱倫認為,從開始寫自己的第一篇網路專欄文章,到累積個人品牌聲量、開創更多知識性商品(講座、線上課程、跨界合作等等),一定需要花時間投注心力,但寫作是一項報酬率極高的投資,且永遠不會太晚。選擇一個

適合的平台、決定要寫的方向,開始寫就對了!   特別推薦        胡元輝|公視董事長、台灣事實查核中心共同創辦人   加碼強推   王嵩音|國立中正大學傳播學系暨電訊傳播研究所教授   杜聖聰|銘傳大學網路聲量與新媒體研究中心主任   蔣志薇|網路溫度計 營運長 專文推薦     許榮哲|華語首席故事教練   謝文憲|企業講師、作家、主持人   黃珊珊|新北高中國文老師   跨界專家 好評強推     S姐 江湖人稱S姐|女力學院校長   丁菱娟|影響力品牌學院創辦人   王嘉琳|財經主播   瓦基|閱讀前哨站   好葉|作者、YouTuber   朱楚文|財經主播、主持人   佐依

Zoey|佐編茶水間   宋怡慧|丹鳳高中圖書館主任、暢銷作家   李洛克|《個人品牌獲利》作者   林長揚|暢銷作家、簡報教練   阿諾|Hahow好學校共同創辦人   洪震宇|《精準寫作》作者、金鼎獎作家   唐心慧|《人生有所謂,決斷無所畏》作者、電通行銷傳播集團 執行長   張忘形|暢銷書作家   彭建文|商業周刊名家專欄作家   愛瑞克|《內在原力》作者、TMBA共同創辦人   溫美玉|溫老師備課趴創始人     劉俊佑(鮪魚)|生鮮時書創辦人     歐陽立中|暢銷作家     蔡淇華|惠文高中圖書館主任、作家   (依姓氏筆畫排列)

越南本土華語師資培育之需求評估及影響因素探究—以順化大學下屬外語大學中文系為例

為了解決實踐大學科系分數的問題,作者劉陳石草 這樣論述:

越南的華語教學近年急遽發展,中文科系大幅增加同時,也凸顯出越南華語教學正面臨的問題,各級學校缺乏針對越南學生的國別化華語教材,師資不足且缺乏培訓,課程與教學又偏重讀寫技能,導致學生在溝通交際上遇到困難;以師資來源而言,儘管每年都有一些中國大陸或台灣的教師來到越南任教或實習,但由於薪資、教育制度以及生活環境差異,使得華語母語教師流動率高,而越南本土華語教師出國進修時間過長,返國任教者也不多。因此,建置完整的師資培育系統是當前越南華語教育的當務之急。本研究旨在探討越南本土華語教學的師資現況、培育需求及影響因素,以越南中部地區歷史最悠久的順化大學下屬外語大學中文系師範班為研究目標,透過實地觀察、問

卷調查以及師生訪談,深入瞭解華語師資培育正面臨的困境,藉以推論各大學華語師範班的類似問題,進而提出改善華語師資培育的建議。研究結果顯示在大環境下,華語師範班受到越南的師培制度、社會需求及就業待遇的影響,儘管中文專業愈形熱門,師範班招生情況甚佳,但因相對薪資低且工作負荷重,導致師範人才流失,並且中文系師資人數不足,致難以進行課程改善及本土教材編寫;必須從國家的師範體制的制度面著手方能解決問題。

讓天賦自由

為了解決實踐大學科系分數的問題,作者肯・羅賓森,盧・亞若尼卡 這樣論述:

  每一個人,在任何時候,只要願意,都可以活出自己!   四個關鍵問題,決定你是否活出自己   天資/什麼是你真正的力量所在?   熱情/哪件事讓你永遠充滿活力?    態度/你讓際遇左右生命,還是用態度創造運氣?   機會/如何為你的熱情找到實踐的管道?     你是否在用自己的人生,實現別人的夢想?   你是否受限於社會制約,妥協地活著,而非全然地實現自己的天命?   你是否以自己的期望,限制了孩子的道路?     本書將使你再也無法迴避內心的疑問。     書中59個最真實的生命故事,   每個人都過著挑戰重重的生活。   他們的人生絕非坦途,歷經低潮與阻礙,沒有人擁有「完美」的生命

,   但卻曾在某些時刻,體驗到近乎「完美」的境界。   這些故事的重點不在於他們的成功,而在於――   你,如何回應內心的呼喚。   找到你的熱情所在,一切都會改觀!   歸屬天命,有跡可循,最明顯的就是自由與踏實的感受。   當你從事自己熱愛又擅長的工作,才可能覺得活出了真實的自我,成為你理想中的自己。    你覺得自己做著天生該做的事,也成為你天生該成為的人,這就是歸屬於天命的狀態。                                         ――肯.羅賓森

利用PGY訓練課程資料庫分析影響新進護理師學習成效相關之研究

為了解決實踐大學科系分數的問題,作者吳明倫 這樣論述:

醫療的進步,國人健康意識提高,對於護理師的要求也相對提升,讓領有護理師執照的新進護理師對於職場望之怯步。因應護理人員短缺的窘境,提出許多改善方案及留任機制,希望新進護理師可以繼續發揮專長,為醫療盡一份心力。在研究發現,在教學醫院會依照財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會提供PGY訓練課程大綱,制定教學方針。本研究目的是將本研究醫院之訓練計畫,利用PGY訓練課程資料庫分析新進護理師學習成效相關之研究,藉以此研究可以做為醫院日後訓練新進護理師的參考。利用南投縣某教學區域醫院PGY訓練資料庫分析新進護理師學習成效之相關研究,資格為任職於個案醫院並領有護理師執照之新進護理師,且護理年資未滿四年。收案期間

為民國105至107年,參與PGY訓練總人數為56人,完整完成PGY訓練者為29人,本研究採用了量化與質性兩種研究方法,訪談為探究觀點為得到更接近事實真相的資料。以量化SPSS25.0進行描述性統計、獨立樣本t檢定、變異數分析及Pearson相關分析、迴歸、無母數分析等統計方法進行分析,以了解人口屬性,學習成效及各階段性成果等變項之間的關係;並以立意取樣採半結構式訪談六位新進護理師,透過深度訪談的過程蒐集資料,將所得資料轉錄為逐字稿,以確認PGY訓練成效。(一)收案之新進護理師皆為護理科系畢業並領取護理師資格,且年資為四年內,在人口屬性與學習成效達無顯著差異。(二)在階段性成果中,平均分數分別

為第一階段(82.63)、第二階段(84.44)、第三階段(87.28)、第四階段(90.48),在PGY訓練課程介入有顯著學習成效。(三)學習成效之基本專業知識與第一階段(γ=.721**)、第二階段(γ=.785**)、第三階段(γ=.652**)、第四階段(γ=.606**),護理之技術與第一階段(γ=.508**)、第二階段(γ=.693**)、第三階段(γ=.619**)、第四階段(γ=.520**),學習態度與第一階段(γ=.580**)、第二階段(γ=.819**)、第三階段(γ=.812**)、第四階段(γ=.622**)達顯著正相關。(四)新進護理師人口屬性及背景相近,故與學

習成效的預測力無顯著差異。(五)質化研究結果,PGY訓練課程介入新進護理師在工作適應過程中會碰到困難阻擋如:震撼、緊繃,也會有助力相持以掙脫這些阻礙、繼續向前如:有伴行、復原力。希望經由本研究的探討,PGY訓練課程介入可讓新進護理人員了解各面向的知識及歷程;臨床同仁及主管能了解新進護理師的壓力及障礙來源,協助新進護理師適應困難的項目、主動關懷及同理新進護理師之需求;並希望學界及業界能共同合作規劃課程內容,減少新進護理師的「現實休克」,以期能渡過這段工作適應期。