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明新科技大學 管理研究所碩士在職專班 聶華明所指導 楊梓銘的 新竹科學園區半導體產業輪班技術員工作生活品質之研究 (2021),提出常日班 技術員關鍵因素是什麼,來自於輪班技術員、工作生活品質。

而第二篇論文中國醫藥大學 職業安全與衛生學系碩士在職專班 張大元所指導 吳招樺的 某積體電路封裝測試廠勞工之噪音危害認知與暴露評估 (2015),提出因為有 封裝測試、暴露評估、危害認知、積體電路、噪音的重點而找出了 常日班 技術員的解答。

最後網站平凡人生 - Google 圖書結果則補充:是年3月18日启程,23日抵达,4月6日返程。这一次,我们请来了李吉安、王云义两位技术员,还带回石炭井矿务局所赠的“猫儿头”电钻两台、钻杆10根、钻头40个。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了常日班 技術員,大家也想知道這些:

新竹科學園區半導體產業輪班技術員工作生活品質之研究

為了解決常日班 技術員的問題,作者楊梓銘 這樣論述:

本研究旨在探討新竹科學園區半導體產業技術員的輪班制度概況及其在工作生活品質上的現況與差異情形。為了達成研究目的,首先訪談 6 位資深輪班技術員,了解技術員的輪班制度概況;然後,彙整相關文獻及專家訪談資料,設計「新竹科學園區半導體產業輪班技術員之工作生活品質調查問卷」,再以方便取樣的方式,對 6 家半導體公司的輪班技術員進行問卷調查。回收有效問卷215 份,使用次數、平均數、標準差、排序等統計方法,分析輪班技術員的工作生活品質現況;使用獨立樣本 t 檢定、單因子變異數分析、Scheffé 事後檢定等統計方法,分析不同背景變項輪班技術員在工作生活品質上的差異。獲致的研究發現,如下:1.輪班制度概

況:輪班類型以四二輪【上班 2 天、休息 2 天,輪班工作時數 12 小時(含休息)】及輪三班【每天分為日班、小夜班、大夜班三班,每班工作時數8 小時】為主;各家半導體公司皆有發放夜班津貼、獎金或紅利,都有補助輪班技術員基本健康檢查或活動辦理費用,也會辦理輪班技術員的教育訓練。2.輪班技術員工作生活品質現況:(1)輪班技術員的整體工作生活品質現況約為中等程度;(2)輪班制度對技術員在工作生活品質上的影響,由高至低依序為:「生理方面」、「家人關係」、「心理方面」、「家人作息」、「工作環境」、「親友互動」、「工作量」、「薪資福利」、「同事互動」、「升遷」。3.整體而言,不同「性別」、「年齡」、「婚

姻狀況」、「輪班工作年資」、「公司輪班類型」的輪班技術員在生活品質上無顯著差異。

某積體電路封裝測試廠勞工之噪音危害認知與暴露評估

為了解決常日班 技術員的問題,作者吳招樺 這樣論述:

目的:本研究透過積體電路封裝測試產業噪音之監測,釐清封裝測試廠勞工於各製程中噪音之暴露狀況及調查勞工對於危害之認知程度。方法:本研究以某積體電路封裝測試業之勞工為主要研究對象,進行全廠區之現場訪視及基本資料之收集,建立相似暴露群組。我們分析88名勞工資料及危害認知問卷,瞭解勞工危害認知程度。我們採用八音度頻譜分析儀進行不同相似暴露族群環境之噪音監測與頻譜分析,並且徵求每一個相似暴露族群2名配戴個人噪音劑量計,以評估個人噪音暴露。本研究利用邏輯斯迴歸模式來分析勞工噪音暴露的可能性與危害認知因子之關係。結果:在不同製程之勞工個人噪音暴露分析方面,以上片製程勞工有最高的暴露(85.08 ± 1.0

7dBA)。在環境頻譜分析的結果方面,電鍍製程在31.5Hz與63Hz有最高的噪音值;成型製程在125Hz與250Hz有最高的噪音值;模壓製程在500Hz、1000Hz、2000Hz和4000Hz有最高的噪音值;銲線製程則在8000Hz有最高的噪音值。在勞工的危害認知因子關係中,我們發現技術員相較於非技術員在「擔心噪音的暴露下可能造成聽力損失」與「擔心噪音暴露引起的心血管疾病」項目有顯著較高的危害認知(OR=7.21,95%CI=1.50-34.75;OR=3.72,95%CI= 1.00-13.86),而非固定日班相較於固定日班在「擔心噪音的暴露下可能造成聽力損失」與「需要進行降低噪音危害的

工程控制」項目也有顯著較高的危害認知(OR=6.48,95%CI=1.07-39.32;OR=7.61,95%CI=1.33-43.35)。結論:本研究顯示某積體電路封裝測試產業製程勞工的個人噪音暴露皆低於90dBA,但在上片及模壓製程勞工高或接近於85dBA,並且在500Hz~4000Hz模壓製程有最高的環境噪音值。而在研究對象中,非技術員與固定日班勞工有顯著較低的危害認知,建議針對此族群勞工進行教育訓練,以提升危害的認知程度。