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建大輪胎新聞的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦劉金標,藍麗娟寫的 我的環台夢：劉金標的73歲自行車環島日記 可以從中找到所需的評價。
國立彰化師範大學 企業管理學系 吳信宏所指導 劉怡慧的 以五大人格特質探討外派人員其性格共同性－以越南外派人員為例 （2020），提出建大輪胎新聞關鍵因素是什麼，來自於五大人格特質、外派人員、越南。
而第二篇論文明新科技大學 管理研究所碩士班 黃廷合所指導 阮氏玄的 台商赴越南投資環境之個案研究 （2018），提出因為有 台商、FDI、投資環境、直接投資、越南的重點而找出了 建大輪胎新聞的解答。
我的環台夢：劉金標的73歲自行車環島日記
為了解決建大輪胎新聞 的問題，作者劉金標,藍麗娟 這樣論述：
你，環台了嗎？ 劉金標，巨大機械的董事長，一手創辦世界級的捷安特自行車王國。 2007年，他73歲，用15天完成973公里的自行車環台之旅。 「有些事，現在不做，一輩子也都不會做了。」因為電影「練習曲」中的一句話，七十三歲的劉金標決心完成他的夢想—騎單車環台。 不顧家人的反對，劉金標說：「我的個性向來如此，一旦決定的事，沒人可以改變我，不論被視為固執或堅持，我就是要挑戰。」也就是這一股毅力，讓他不但完成了環台之旅，也讓他為什麼可以從無到有創立捷安特自行車王國。 本書是劉金標首度以口述方式紀錄而成的書籍，它不只是一個深具意義之事件的紀錄，還是一個人和夢想奮鬥的故事。書中除詳細紀錄
環台十五天行程點滴、劉金標個人雜憶、十多位社會賢達在環台不同路段同行後的感言，還附有「練習曲」導演陳懷恩（全程跟拍）的攝影圖片及DVD，另有詳細路線等實用資訊。 在全球興起一股環保、樂活的健身生活風朝中，您也可以來體驗一次環台的樂趣。 隨書活動 ? 首版限量加贈 「陳懷恩導演隨隊拍攝劉金標環台2小時紀錄珍藏DVD」 買書就送捷安特「7折騎乘體驗?」，還可參加抽獎活動： 捷安特最新款環台車GREAT JOURNEY 1（一部，價值19800元） 與劉金標環島紀念車衣（10件） 作者簡介 劉金標 巨大機械工業股份有限公司董事長（捷安特自行車創辦人） 採訪整理者簡介 藍麗娟 國立政治大學新
聞研究所碩士、政大廣播電視學系學士。曾任《天下》雜誌副主編、資深記者、記者。《Cheers快樂工作人》雜誌副主編、召集人、資深記者。民視新聞部企編中心編輯、節目製作人。現專事創作。 2001年以《Cheers快樂工作人雜誌》4月號＜誰偷了你的工作？＞、＜臥虎藏龍，兩岸爭鋒＞等系列報導，榮獲中華發展基金會舉辦之第五屆「兩岸關係暨大陸新聞報導獎」雜誌類首獎。並著有《不上班去釀酒》、《開始在紐西蘭自助旅行》、《老闆為你泡咖啡》，譯有《亞洲名牌聖教》。
建大輪胎新聞進入發燒排行的影片
歡迎收看MONEYDJ財經新聞，橡膠輪胎是運輸業重要的工具，今天我們要介紹的橡膠製造廠，是在自行車胎有領先地位的(2106)輪胎廠建大工業。
而近年吹起環保樂活風，歐洲、北美的在都市中以單車代步的文化，也延續到亞洲，像是在北台灣隨處可見的的UBIKE、甲地租乙地還，提高在都市穿梭和休閒的便利性。
商業需求提升也帶動輪胎廠的建大產能大幅提升，輪胎大廠建大為什麼能在腳踏車胎具有領先地位，我們請MONEYDJ產業線記者 陳祈儒，先從輪胎產業的歷史沿革講起!
以五大人格特質探討外派人員其性格共同性－以越南外派人員為例
為了解決建大輪胎新聞 的問題，作者劉怡慧 這樣論述：
世界經濟全球化與自由化，使產品在國際市場的競爭中越趨激烈，企業除了要發展各自的優勢外，如何降低生產成本拓展事業版圖變成企業中首屈一指的目標；過去的20 年間許多文獻主要都是探討任職中國大陸的台籍外派人員與其相關性，鮮少有文獻討論東南亞國家的台籍外派人員。但近年由於中美貿易戰、中國大陸勞動力成攀升、中國大陸一帶一路政策、新南向政策的推廣、東南亞各國推動國內經濟改革，促使許多企業撤離中國大陸轉前進東南亞國家駐點。全球紛紛產生前往越南投資，也因如此為了能更準確的掌控海外子公司的運作海外派遣人員是海外廠與母公司重要的溝通橋樑，找到適合的人選承接此任務也是重要的課題之一。本研究對象為目前實際在越南工作
的115 位受訪者，利用問卷結果回推是否在人格特質有其共同性，由於受訪者已經實際在越南工作，其動機、能力以及意願不在本研究考量範圍內。本文針對以五大人格特質探討外派人員其性格共同性—越南外派人員為例，五大人格特質分別為友善性、外向項、嚴謹性、神經質及開放性等構面，運用曼-惠特尼U 檢定及ANOVA分析與集群分析，探討台商現行南向政策之選才研究。在U 檢定研究結果顯示性別及國外經驗變項對人格特質構面具顯著差異，其中男性較女性於開放性性格如冒險特質較明顯，而有國外外派經驗者，較具嚴謹性。而在ANOVA 分析中，僅學歷及年齡具顯著差異，其中，高中學歷以下較具友善性，而年齡在46 歲至55 歲者較具友
善性。惟根據過往研究台籍幹部文獻認為開放性、外向性、友善性個性較明顯者對外派留任意願有顯著影響，但透過集群分析結果，尚無法顯示目前外派越南人員其人格特質有共通性或關聯性。
台商赴越南投資環境之個案研究
為了解決建大輪胎新聞 的問題，作者阮氏玄 這樣論述：
近年來，越南的經濟實力迅速增長，對越南的研究成為熱門的主題。其中，越南的外商直接投資(Foreign Direct investment, FDI)之研究，為最受重視的話題。跨國公司的擴散影響、科技的激烈風暴、經濟的快速變化以及政治社會等的不斷變化，已經促進了整個社會一起在競賽發展道路。本研究嘗試以探討台商赴越南投資環境之因素，深入了解台商赴越南的投資之問題，如：動機與目標、台商公司在越南投資的規模及現況、在投資建廠過程中所面臨的挑戰、生產管理相關問題、及個案公司經營者策略之擬定與資源配置之等等。透過「個案研究法」著重於探討、發現、詮釋事實，尋找出個案整理研究的描述性與解釋性，並以及深度訪談
法訪談兩位董事長，深度了解台商赴越南投資環境與相關資料作內容分析。綜合本研究發現台商企業憑藉越南的各項優勢，生產各項產品行銷全球各地，但必須加以注意的是：台商在進入越南設廠前必須審慎評估分析，並且充分的了解越南的投資政策及當地經濟環境變化，這樣才能在既有的基礎上，憑著智慧、耐力，繼續掌握國際的經濟脈動，以創造永續而有利的競爭優勢。藉由克服變革負面因素的影響，台商直接投資亦會使越南經濟發展帶來市場價格機制,並透過市場競爭的方式，迫使越南國有企業進行改革，進而改善生產經營效率。關鍵字：台商、FDI、投資環境、直接投資、越南。