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另外網站108年度水利署及所屬機關預定執行之委託服務計畫也說明:全國性的水情即時監控、災害受損情形掌握及防救災資源的調度處理。 ... 家、商業戶數約3,000 家,為加速完成產業大用水戶輔導節水工作,針對彰化縣、南投縣、雲.

大葉大學 環境工程學系研究所 周中祺、蔡佳洲所指導 吳家榮的 科技接受模式探討通訊軟體應用於消防水域搜救災害資訊管理使用意圖調查研究以苗栗縣為例 (2021),提出彰化縣消防局防救災即時資訊系統關鍵因素是什麼,來自於消防、即時通訊軟體、災害資訊、水域搜救。

而第二篇論文醒吾科技大學 資訊科技應用系 賴敬能所指導 吳東至的 利用Google雲端建立與探討消防分隊人員之休宿系統-以鶯歌分隊為例 (2020),提出因為有 雲端、勤休、排班系統的重點而找出了 彰化縣消防局防救災即時資訊系統的解答。

最後網站彰化縣消防局防救災即時資訊系統 - 靠北上班族則補充:彰化縣消防局防救災即時資訊系統 APP 應用程式7: 1. 提供使用者使用指定之功能,以達相關災害通報之即時效益。 2. 功能並包含使用者身份功能顯示判斷、即時定位、緊急 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了彰化縣消防局防救災即時資訊系統,大家也想知道這些:

科技接受模式探討通訊軟體應用於消防水域搜救災害資訊管理使用意圖調查研究以苗栗縣為例

為了解決彰化縣消防局防救災即時資訊系統的問題,作者吳家榮 這樣論述:

臺灣四面環海,海岸線長、溪流、湖泊眾多的國家,面對水域災害,消防人員在救災現場無法精確地傳遞訊息及請求人員裝備器材支援,倘若無法改善,可能影響消防人員在搶救生命財產時效性。Web2.0時代來臨,以及移動式裝置、社群媒體的普及,使救災人員在現場與後勤單位之間的互動與聯繫更加方便、緊密,獲取搶救災害資訊的管道也從傳統的單向傳輸,轉向雙向溝通的方式,近幾年LINE群組已經成為災害現場與後勤單位傳遞重要災害訊息的主要管道,透過本研究的調查結果,了解消防人員於救災資訊接收與取用上的問題,藉此降低救災人員與後勤單位之間因資訊不對稱所產生的不安全感及不信任感。目前臺灣在水域災害現場資訊傳遞的部分,仍在開發

初期,由於現階段無線電系統是災害現場人員與後勤支援單位溝通救災相關資訊的主要管道,所以消防主管單位應重視現場救災人員的使用需求項目及意願。因此本研究的主要目的,是藉由科技接受模式的概念,透過google表單寄送至各分隊,分別調查苗栗縣政府消防救災人員及後勤單位在使用即時通訊軟體接收災害資訊及整合相關資訊的不同看法,並且加入使用者經驗的變數,藉以討論消防救災在使用即時通訊軟體作為資訊管理及接收災害資訊及任務使用上的成效及其期望的改善方向,並針對研究結果給予消防單位在未來進行相關政策的建議。期許本研究之結果有以下結論:一、消防搶救災害過程中,使用即時通訊軟體接收災害資訊及整合相關資訊,災害現場使用

推動成效及使用意願,可透過後續的改善作為使其更加完善。二、透過本研究之彙整可從災害搶救現場,使用即時通訊軟體官方帳號接收災害資訊及整合相關資訊之功能、介面及不同使用者的特性,作為未來設計軟體的參考方向。關鍵字:消防,即時通訊軟體,災害資訊,水域搜救

利用Google雲端建立與探討消防分隊人員之休宿系統-以鶯歌分隊為例

為了解決彰化縣消防局防救災即時資訊系統的問題,作者吳東至 這樣論述:

在一般民眾的認知中,消防隊的工作辛勞及危險程度,是一般工作無法比擬的,然而消防隊並非只有打火而已,搶救火災只是消防的三大任務其中一項,消防法第一條中有明文規定,消防任務為預防火災、搶救災害及緊急救護,以維護公共安全,確保人民生命財產。然而休息是為了走更長遠的路,所以休假變成是消防隊員在整個職業生涯中,能夠得到短暫放鬆的時間。由於各直轄市及各縣市政府消防局的勤休規定並非統一,不同於一般公務人員,基層消防人員採勤二休一、勤一休一等休假制度,即是工作兩天休息一天、工作一天休息一天等。消防人員長時間投入工作所產生之生理及心理之壓力,可能造成對民眾服務品質下降,甚至影響消防人員及民眾之生命安全,它會影

響消防人員生理及心理壓力的舒緩程度,進而影響消防人員的工作表現。以新北市政府消防局為例,消防隊的休假是月休十四天,而每個分隊的休宿依照各轄區及人力的屬性,分別又有各自的編排及作法,但唯一相同的是都在於如何將每月的休宿表,順利且有效率地完成,因此建立一套於電腦及雙平台皆可使用的休宿系統,可即時同步編排、提高使用效率,降低因人工而產生的錯誤,對於消防外勤單位是有幫助的。