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正修科技大學 經營管理研究所 曹常鴻博士、戴志璁博士所指導 陳建焱的 個人涉入程度對網路銀行滿意度、信任與認同調節效果之研究 （2016），提出彰化銀行薪轉戶轉帳手續費關鍵因素是什麼，來自於滿意、信任、自我/購買涉入、調節效果。

而第二篇論文朝陽科技大學 保險金融管理系碩士班 賴本隊所指導 蘇源勝的 銀行資金管理與經營績效關係之研究-以C銀行為例 （2013），提出因為有 經營績效、資金管理的重點而找出了 彰化銀行薪轉戶轉帳手續費的解答。

最後網站銀行建薪轉生態圈整合金流服務則補充：銀行 主管分析，除了最基本優惠，像是優惠存款利率、自動化服務設備的提款、轉帳手續費減免、外匯現鈔換匯優惠、基金申購手續費優惠等，現在各銀行更是積極 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了彰化銀行薪轉戶轉帳手續費，大家也想知道這些：

個人涉入程度對網路銀行滿意度、信任與認同調節效果之研究

為了解決彰化銀行薪轉戶轉帳手續費的問題，作者陳建焱 這樣論述：

大多數先前對客戶忠誠度之研究都強調線上網路滿意度和信任度的影響。然而，研究客戶在線上網路服務涉入度調節這種關係模式尚未形成共識。在滿意-信任-認同模式的基礎上，已知顧客涉入度是影響忠誠度的重要前提條件，本文想要探討客戶涉入度對網路銀行服務評估的調節效應。實證結果從問卷調查調查收集。利用迴歸模型進行實證。結果部分支援假設，特別是確認客戶涉入的調節作用。當滿意度越高透過購買者涉入則其網絡銀行認同更強;另外，滿意對信任的影響較強。然而，客戶信任對於高自我涉入客戶的認同影響更大，對於高度購買介入的客戶影響較小。因此，客戶涉入的調節作用提供了對滿意度信任認同模型的更完整的觀點。關鍵字：滿意-信任-認同

模型; 自我/購買涉入; 調節效果; 迴歸

銀行資金管理與經營績效關係之研究-以C銀行為例

為了解決彰化銀行薪轉戶轉帳手續費的問題，作者蘇源勝 這樣論述：

銀行資金管理乃在於調和銀行的功能，一方面要使資金運用能創造最大的利潤，另一方面更要維持適當的流動性與安全性，且現行銀行之間的競爭，為提升其經營績效，必須在資金管理的來源及運用上做最有利的管理，以提高銀行的獲利性。本研究透過次級統計資料，採單一銀行在2004年至2011年的季報資料，以其資金管理與經營績效關係，運用敘述性統計及皮爾森積差相關分析進行研究，實證結果獲致以下的結論：一、在各財務性指標均呈現主管機關所要求的水準之上。而存放款業務亦是在衡量銀行獲利性的重要指標之一，利差的高低不僅代表銀行於傳統業務的績效，更反映其風險承擔的能力。二、在資金來源方面，C銀行的儲蓄存款佔總負債比重最高，其次

為定期存款。在資金運用方面，中長期（擔保）放款佔總資產比重最高，其次是短期放款。三、若存放款利差擴大，外匯存款對銀行所帶來的利潤更加可觀。顯示提高外匯業務的承作量，是為極佳的獲利方式之一。四、民眾的儲蓄選擇除了台幣存款外，外匯存款的重要性亦逐漸增加。可勸誘定期性存款的客戶，風險性等級較低的投資商品，以降低營運的成本，增加手續費收入，對銀行的經營績效有所幫助。而在活期存款的部份，必須積極開拓新客源及推展企業員工薪資轉帳，以增加活期性存款的成長率。

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