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志願性順服下的抗爭:高爾夫球場桿弟的限制與能動

為了解決彰化高爾夫球場收費的問題,作者劉佳琪 這樣論述:

本研究探問霸權勞動體制下的高爾夫球場桿弟,為什麼在不同時期,會有不同展現能動性的方式?研究發現,桿弟的行動大致可分為兩種:互助與抗爭,透過互助來補足無勞僱關係下的缺陷,包括桿弟基金、職業工會等,但無法形成足以撼動資方的組織。因為霸權體制透過工作安排、家庭需求,共同形塑了桿弟集體的「自由感」,讓剝削成為可以接受的合理制度。桿弟們的抗爭在本研究中以形式分成三期,受到勞動體制、正當性來源、工運網絡、個人生命歷程的影響。在草根罷工時期(1989-1998年)形成了大量非正式的罷工,此時期的罷工以改善勞動條件為訴求,正當性來源於道德經濟的鬆動;1999年因勞基法修訂踏入了個案訴訟時期(1999-201

6年),抗爭的正當性來源轉向法律,道德經濟式微。球場內體制仍以霸權為主,當發生爭議時勞動體制才向專制式傾斜,爭議改由法律爭訟進行處理,也因應訴訟的形式,爭議焦點轉向勞僱關係;2017年幸福高爾夫球場的桿弟組成了工會,進入組織抗爭時期,成為「志願性順服下抗爭」的異例,同時動員法律與道德經濟作為正當性來源,以工會組織發動訴訟、罷工等抗爭行動,試圖改變勞動體制。

以科技接受模式探討使用APP電子帳單繳費之行為意圖-以電信業為例

為了解決彰化高爾夫球場收費的問題,作者陳惠雯 這樣論述:

科技日益發達,能源消耗相對加重許多,節能減碳已成為全球環保趨勢,在此同時,多項相關因應措施也直接改變民眾行為模式及生活習慣,比如電子帳單取代紙本帳單,此作法具減輕碳排放污染及減少垃圾量的好處,同時降低企業的經營成本,也等於另闢溝通管道,利用創新科技建立良好的顧客關係。本研究以國內五家電信業者APP中的消費者者為研究之對象,實證研究採用網路問卷之方式進行調查,問卷共計發放524份問卷,有效問卷共回收376份,有效問卷回收率為75.8%,以科技接受模式為研究基礎,針對認知風險、知覺有用性、知覺易用性對行為意圖的影響進行探討,進而瞭解消費者在不同程度的知覺價值上對行為態度與行為意圖之間的影響,使國

內電信業者能提升APP電子帳單使用者的使用意願,以作為電信業者電子帳單設計者管理者了解市場競爭的策略依據,研究結果發現:1. 消費者本身認知風險愈高,其知覺有用性愈低。2. 消費者本身之知覺有用性、易用性愈高,其行為態度及行為意圖愈高。3. 消費者本身之行為態度愈正向,其使用行為意圖愈高。4. 消費者對電子帳單的知覺價值在知覺有用性及行為態度扮演干擾角色。