德國飲食習慣的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

打開德國說亮話!守規矩卻愛插隊、嗜吃生豬肉、不在計畫內就抓狂，旅歐文化觀察家的第一手現場筆記

為了解決德國飲食習慣的問題，作者琵雅諾 這樣論述：

深入德意志最日常，打破刻板印象 強大與荒謬共生，節制與放縱並存 秒懂在地思維攻略本！ 德國人沒你想的正經八百！帶你發現最令人意想不到、啼笑皆非的生活哲學！ ●秩序是一切！搞瘋德國人就是把所有的規則弄亂準沒錯！ ●討厭天外飛來一筆！就算是「意外」，也要超前部署！ ●怕吵有潔癖、找關係愛送禮、節儉還是小氣？有效率沒彈性？德國人和你想的不一樣！ 不吐不快、有話直說，解謎德國真實生活！如何在充滿不能說的秘密，到處都有「潛規則」的社會找到生機！ 一本暢所欲言的文化體驗、社會觀察，太陽底下日耳曼人超多新鮮事！ 大家不說卻默默在做的事！ 德國人很怕吵？「安靜時間」絕對靜悄悄！生日只能延後慶祝，不能

提前，否則會帶來不幸！有太陽就要日光浴、就要烤肉、就要喝啤酒… 德式日常不平常！ 有錢不一定有房，搶房成功的秘訣：做本履歷？熱愛DIY，男人一定要有工具箱才夠MAN！闖紅燈還算秒數？！無奇不有的交通罰則。全國瘋博士！追求頭銜的熱潮前有未見… 職場隱形規矩多！ 找工作要有維他命B？寫德式履歷才有面試機會！不要期盼辦公室友情？！逢年過節要送禮，打點要面面俱到；天大地大，休假的同事最大… 中西看病大不同！ 崇尚自然醫療法，醫生不開藥，開假單？！誰幫你生小孩？婦產科醫生不接生？！

德國飲食習慣進入發燒排行的影片

台灣海外工作者在德國的跨文化適應之研究

為了解決德國飲食習慣的問題，作者謝懷玉 這樣論述：

　　因應全球化趨勢，海外任務對跨國企業在商業策略執行上的重要性與日俱增，跨國人才的運用漸行多元且重要。然而，跨文化適應是直接影響外派人員工作滿足感的重要因素之一，並且是決定派遣成功的重要因素。本研究為瞭解台灣海外工作者在德國的適應情況，以及其影響適應的因素，利用質性研究訪談方式進行研究；分析６位受訪者的訪談內容後，彙整出以下發現。發現一：德國有高不確定性避免的國家文化。發現二：德國文化的男性風範特質低於台灣文化。發現三：在德國的居住問題對台灣海外工作者在當地的生活適應有負向影響；企業提供外派人員妥善的住宿安排對外派人員的生活適應有正向影響。發現四：德國飲食習慣對台灣海外工作者的生活適應有負向

影響。發現五：德語能力不足對台灣海外工作者的生活適應有負向影響。發現六：過去的海外生活經驗對台灣海外工作者的生活適應有正向影響。發現七：德國高不確定性避免的文化特性對台灣海外工作者的生活適應有負向影響。發現八：語言問題對台灣海外工作者的工作適應有負向影響。發現九：工作環境的多元文化友善度對台灣海外工作者的工作適應有正向影響。發現十：相關工作經驗對台灣海外工作者的工作適應有正向影響。發現十一：德國的個人主義文化特質對台灣海外工作者的工作適應有正向影響。發現十二：德國人慢熟與表現距離感的交友習性對台灣海外工作者的互動適應有負向影響。發現十三：互動對象的文化開放性對台灣海外工作者的互動適應有正向影響

。關鍵字：德國、跨文化適應、台灣海外工作者、一般適應、工作適應、互動適應