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大人變了,孩子就會不一樣
為了解決怡利電做什麼的 的問題,作者柳林緯,趙如璽 這樣論述:
或許有不少人覺得,年輕人只是「愛講話」,言不及義,總是「我想...」、「我要...」,自我感覺過於良好;相對地,大人嗎,就是愛說教,只會扣上一頂「我是為你好...」、「你以後長大就知道了...」之類的大帽子,就要孩子乖乖聽話。是這樣嗎?或許是,但也可以不是。 跨世代溝通的問題,沒有你以為的那麼難。大人拿出誠意先改變自己,這世代的年輕人並不上個世代傻,慢慢也會漸漸變得不一樣。 在許多學生、家長憂心「畢業即失業」、企業常嘆找不到可用人才的時代,這是一個由學校扮演橋樑的故事,讓學生、家長、老師、企業能夠彼此對話。透過書中的精彩案例,教你如何跨世代溝通,無論你是學生、家長、老師、企
業,都能學會如何跟不同世代的人和諧共處。 作者簡介 柳林緯 交通大學傳播研究所碩士,技職教育電子科系出身,曾獲得臺灣區技藝競賽視聽電子組銀牌,主要經歷為資深電子資訊與科技類媒體新聞工作者,著有《OUTLOOK 97的使用藝術》(資訊人文化)等書,並譯有《計算機概論 2011》(培生教育出版)、《電子商務》(普林斯頓)、《計算機概論 2013》(高立圖書)等大專教科書,其報導、專欄與譯作等文章散見於各大相關專業媒體,亦曾多次受邀採訪全球各大資訊相關展覽以及世界知名科技廠商。 趙如璽 大學專攻歷史,碩士學習大眾傳播,曾任廣告、雜誌出版媒體產業,現任資深文字工作者。
以編輯、企劃、採訪、撰文為職,以攝影、繪畫、設計、美食為志。 發表過的文章、出版過的書籍,跨足多元領域,如傳記、旅遊、美食、設計、藝術、產業等。 「藉著每一個採訪過的人、每一個親訪的地域、每一次體驗過的事件,成就一塊塊抽象圖案,拼組出眼底下的大千世界,以文字爬梳一則則人生的蒙太奇。」 序 我是當了校長以後,才開始學怎麼當校長的!/武東星・大葉大學校長 前言 把學生教好,事在人為/趙如璽 第一部:資深工作者給社會新鮮人的建議 台明將企業總經理林肇睢 不必以特別的眼光看待他們,而是要給年輕人舞台/柳林緯 奇想創造執行長謝榮雅 解決問題的能力,就是年輕與資
深的最大分野/趙如璽 怡利電子副董事長陳錫堯 願意學習、願意接受挑戰,就不怕找不到工作/柳林緯 果舖創意創辦人林進昇 重視專業態度,讓自己成為喜歡付出喜歡學習的海綿/柳林緯 建大工業董事長楊銀明 把年輕人的創意和活力引導到適合他們發展的方向/柳林緯 第二部:當大人願意嘗試改變 危機處理 用相同的工具說話,積極回應才能逆轉勝/趙如璽 自我行銷 用自己的資源滿足對方想要的/趙如璽 正面衝突 發現有錯立刻改/趙如璽 錯誤管理 讓孩子在做中發現問題/柳林緯 臨場反應 以實際體驗取代口頭講解/柳林緯 國際視野 人文為主、語言為輔,年輕人才能看見世界大局/柳林緯 說
服改變 大人也需要激勵/趙如璽 行為管理 先交心,再教心/趙如璽 互動式領導 上課玩真的,下課跟學生一起玩/趙如璽 面對競爭 帶孩子提早上「戰場」/趙如璽 設定方向 相信他,他就能改變世界/趙如璽 承擔責任 教孩子認清自己的本分/趙如璽 心靈成長 以社團活動取代說教/趙如璽 第三部:夢的起點:寫給三十歲的自己 重新遇上十八歲的自己/邱雅韵 三十歲的你,記得我們有約!/高瑋鴻 年屆三十的我,可符合這名字的期許?/柯景昀 三十歲的妳,是否已實現對自己的承諾?/潘姿伶 三十歲的我,是否依然擁抱熱情如昔?/吳明興 選書緣起 大學不能只談生意經!學校是辦
教育的地方,但在教育制度中,大學老師卻是各級學校中,唯一不必修教育學分的人,但他們面對的學生,是半個大人、也是半個孩子。一般的觀念是,學校就是這個樣子,加上「教授大、學生小」的不對等關係,常會忽略學生的需求,遇到要改變時,學校的反應往往是「因為學生怎樣,所以不能這麼做!」跨世代的溝通,這樣可行嗎? 社會早已走向多元,大家從四面八方來到學校,背後都有不同的家庭、文化等因素,影響每個人的認知與行為;看似一對一的互動,其實是跨世代、族群的溝通,一些傳統的觀念或作法,都必須有所改變。透過大葉大學的經驗分享,希望可以提醒做為師長的「大人」們,在感嘆年輕人很難溝通的時候,也應該反求諸己,先嘗試改變
,就可以發現,原來孩子也會不一樣!大葉做到了,如何做到的? 前言 大學不能只談「生意經」 在台灣現行的教育制度下,各級學校老師中,只有大學老師不必修教育學分。當然,大學老師的角色,跟中、小學不同,但怎麼教學、怎麼跟學生相處,還是有方法可以做得更好,其中的關鍵就是「溝通」。 老師跟學生是這樣,學校與老師、家長、學生之間,也都是如此。尤其,當社會早已走向多元,大家從四面八方來到學校,背後都有不同的家庭、文化等因素,影響每個人的認知與行為;看似一對一的互動,其實是跨世代、族群的溝通,一些傳統的觀念或作法,都必須有所改變。 心中傳來改變的聲音 自從二○一○年十月接任
大葉大學校長、擔任第六任校長開始,武東星心中就有一股「要開始改變」的聲音,催促著向前。 武東星回顧自我的人生里程,幾乎與學校、教育脫不了關係。大學時期,擔任家教及補習班老師,研究所階段於五專任教,當年完成博士學位時,理所當然地認為,自己會走上教職之路;然而,他的論文指導教授李明逵老師提醒,若是缺乏產業界的實質經驗,將來如何教導學生和產業接軌? 這番話,促使武東星先到工業技術研究院服務,再返回大學任教。一路歷任工業技術研究院光電所(與電子所合併後稱電光所)課長、虎尾科技大學電機資訊學院院長、中興大學材料系主任和工學院副院長、大葉大學董事會董事等職務,訓練出他在教育行政管理的完整資
歷。 不僅如此,在產業的經歷,也讓武東星觀察到,不論是研究中心或是學校,都有與業界脫節的情況。因此,接任大葉大學第六任校長後,他就把重心放在協助師生在產學交流與產品開發發展上。 或許是長久一直浸淫在教育中,讓武東星對於教育有著一種理念與期待。大學,是辦教育的地方,要發揮教育的功能,遇到學生的抱怨就要想辦法並予以改進,不能因噎廢食。一般的觀念是,學校就是這個樣子,加上「教授大、學生小」的不對等關係,常會忽略學生的需求,遇到要改變時,學校的反應往往是「因為學生怎樣,所以不能這麼做,」成為改變的種種阻礙。 大學不能只顧經營 雖然這是武東星第一次做校長,但他認為,一
所大學,不能只顧經營,大學的目的是把學生教好,一切「事在人為」。 所幸,在接任大葉大學校長之後,大葉的表現如同天蠶蛻變,於國內、國際都創造出許多傑出的成果。 在學術研究方面,據台灣ESI論文統計,大葉工程領域進入世界前百分之一(以論文被引用次數計算);而WOS論文統計,也顯示出大葉的機械學門、農學類、材料類、生物及免疫類等領域,已蓄積相當的研究能量。 學生的學習表現更是優異,國際比賽屢獲佳績:德國紅點(RedDot)設計、德國紐倫堡國際發明展、莫斯科俄羅斯阿基米得國際發明展、義大利國際發明展、日本國際微機構競賽、韓國首爾女性影展殊榮,在在印證國際間的學術研究及專業表現,
備受肯定。 隨著台灣近年來努力推動大學國際化的潮流,大葉大學更拔得頭籌,榮登二○一一年全球綠色大學排行(GreenMetric World University Ranking)亞洲地區受評學校第一名、世界第十六名,在四十二個國家、一百七十八所大學的競逐中,脫穎而出。 歷年來,第一至十五名都是由歐、美高知名度學府,如:英國諾丁罕大學、美國加州大學柏克萊分校、康乃爾大學等囊括,大葉大學能打敗眾多世界名校而名列十六,實屬不易。成為全台及全亞洲第一名的綠色大學,展現出大葉大學「綠色思維藍圖三部曲」:綠色生態營造、綠色生活經營、綠色生命教育。 近年來,大葉大學的辦學績效也展現非
凡氣勢。連續兩年的大學指考達到罕見的滿招記錄。在大學競爭激烈、少子化世代,學生人數由九千人成長為一萬一千多人,可說是逆勢成長。 大葉如同脫胎換骨,校務更是蒸蒸日上。日前獲教育部教學卓越計畫核定,一○二至一○三年補助經費高達新台幣一億元,最新揭曉的二○一三年西班牙Webometrics 世界大學網路排名(Webometrics Ranking of World Universities)結果,大葉大學的全球排名又在大幅進步七十四名後,躍升至第一五三二名,在超過兩萬一千所參與評比的國際高等學府中,由二○一二年的「全球前百分之八」一舉向前跨進至「全球前百分之七」的領先地位。 在師生的
努力下,大葉的優異表現也讓武東星榮獲亞洲最佳商管學院獎「教育卓越貢獻獎」,成為第一位獲得獎項的台灣校長,讓師生皆引以為傲。 瞭解需求才知道該怎麼做 對一所大學來說,能夠有這樣的成果,不是校長自己一個人的貢獻,最主要還是來自於學校師生願意反映自己的需求,以及諸多同仁的配合。 當然,做為校長,必須採用一些方法,來達到改革的目的。像是自上任後,武東星一方面在校園中進行走動式管理,觀察思考師生需求,另一方面也透過學生的電子郵件(E-Mail),瞭解大家的問題與意見。 大葉的校長信箱不是虛設,學生可以直接寫信給我,透過跟學生的溝通,了解他們的需求。接到信件後,武東星會排時間
跟學生面對面談話,也會問學生:「可不可以把電話留給我?」希望讓學生感受到校方對學生意見的重視。 「我不是校長,學生才是校長,」武東星常說,要「以學生為本體,讓學生一同治校。」學生勇於表達意見,學校則會依其建議來調整,這麼做會讓學生明白,找校長是有用的,也比較有成就感,而成就感是決定學生學習的重要因素。 其實,與同學的互動還有各種形形色色的作法。譬如說,有時武東星會在晚上去學生社團看他們練習,學生還會驚訝地說:「校長,你怎麼來了!」透過平日練習時給予他們鼓勵,比到了期末表演才出席更重要。 也因為與學生互動多,才有機會在生活中發現他們的需求。以宿舍來說,全面裝置Wi-Fi,
讓學生與時代接軌,住宿安全更通過教育部認證,未來,還將全面實施「住學合一」,每棟宿舍都將有一個書院空間。另外就是讓很多學校頭痛的交通問題,學校實施兩年且十分成功的525交通專案與五車共構,其實就是為了確保學生交通安全,更因此獲得一○一年度獲教育部評鑑為大專組唯一「金安獎」。 再則,在校園環境中,改造被戲稱為「好漢坡」的連續陡坡、建造戶外無障礙景觀電梯等,都是為了讓學生生活更便利。此外,大葉大學是山坡地形,各單位辦公室分處不同地方,學生要辦停車證、畢業證書等,得山上、山下跑。因此,學校決定將師生最常接觸的單位放在同一個地點,設置聯合辦公室,只要「One Stop」,學生就可以處理好所有程
序,並且透過「家戶聯防」相互監督,提升行政效率,讓員工提供有品質的行政服務。 當校長,百分之七十的時間都在處理小事,可是小事若不處理就會變成大事;學校的每件事都跟校長有關係,面對學生、家長的反應、教育部的訴求,腳步要很快,很快要予以回應。 辦一所值得感謝的大學 有些大學校長會問:「為什麼大葉可以做得到?是不是媒體曝光多、學校交通變好?」其實,這些只是有形的結果,而在武東星心中思索的,其實是「少子化時代,如何治校?」,也因此,設定了「唸大葉,好就業,就好業」的教學目標,「要辦一所讓家長感謝的大學!」 舉例來看,政府提出六大新興產業趨勢,如:生物科技、綠色能源、精緻農
業、觀光旅遊、醫療照護、文化創意,而大學要更貼近產業,學生畢業才更容易就業。當大學愈來愈普及,有些頂尖大學要專注在學術研究上,但大部分的大學還是要朝產業相關領域發展,像是大葉大學將成立的護理系,就反映出在地醫療體系「地域性缺人」的需求。 由於大學數量大增,若教學內容沒有與社會接軌,即使有多張證照卻沒有實務經驗,還是會讓企業老闆抱怨連連:「學生來,卻不能用!」以前大家迷信的證照、課程,是否真正符合業界的需要?看看那些有文憑卻沒法就業的大學生與日俱增,就知道學校必須要改變。因此,大葉大學盡可能提供學生進入社會所需的職能,像是聘請企業界人士來擔任業師,指導學生學習,希望訓練出將來可以好就業、
就好業的學生。目前,大葉大學就業輔導的媒合率在七、八成以上,也就有效減少了畢業生因工作不如意而躲在家中的狀況。 此外,針對六成大葉學生對外文能力缺乏自信的情況,校方改變以往以兼任方式聘請外文老師的做法──為了讓學生擁有如同在雙語學校的學習環境,外籍教師改聘為專任老師,透過長時間接觸外文的方式,慢慢培養學生的信心。相信一、兩年後,有外文能力自信的學生可以從現在的四成提升為六成。 老師、學校、學生的關係正在改變 時代在改變,老師、學校、學生三者的關係也要改變,三者是一體的。 回顧自己當學生的年代,武東星表示,當時社會只有單一價值觀,就是「用功讀書、考試,大學畢業再說」
。在那個年代,學生總是沈浸在學海裡苦讀。而大葉大學則是發展出一套極具本身特色的德國式師徒制,讓學生在專業課程中可以選擇自己的師徒導師,在日常生活中則有班級導師輔導,幫學生培養個人專長與健全的人格。 武東星認為,學校就是舞台、老師是導演、學生是演員,不會哭的要教他哭、不會演的要教他演,要設計很多活動讓學生站上舞台,要讓學生在舞台上發光發熱。 現在的大學老師,要面對的問題跟以往不同,而且他們有一個很重要的工作,就是要激發學生的潛力,鼓勵他們參與各種活動,甚至在活動中學習一些課堂上無法教的東西。例如:參與各項競賽,舞台展演對於高年級學生尤其重要,有些作品必須借助團隊合作力量,就如同社
會,讓學生在其中扮演好自己的角色。透過準備過程,老師從旁善加誘導,如:汽車可以嘗試使用新材料,由此實踐如同國外用「計畫」,而非以「筆試」做學生成績的唯一衡量標準。 透過師徒導師制度,老師更需要做適性教學與多元評量的設計,將每個學生都拉起來。所以,武東星提倡「擁抱改變、熱情學習」,勉勵全校教職同仁,以樂觀積極態度為學生及學校打拼,在自己的工作崗位上發揮更多效能與創意。 為了真正成為學生的後盾,學校還有一筆預備金,做為獎勵學生之用;例如:視覺傳播學系學系得到德國紅點設計大獎,學校就全額支付讓他們到德國領獎,讓他們體驗榮躍時刻。另外,學生的證照獎勵、上課做筆記評比獎勵、學生參與社團獎
勵等,都是要激發學生的學習動力。 教學生一生受用的態度 在培養就業技能之外,態度決定一切,最為重要,也就是大葉一直強調的四肯精神:「肯學、肯做、肯付出、肯負責」。這些,不是只有在學校才用得到,出了社會、進入職場,更是企業主偏好的工作態度。 態度是可以培養的,心理學上有所謂的「畢馬龍效應」(Pygmalion Effect),意指人在被賦予更高期望後,他們會表現更好的一種現象。也就是說,內心帶着負面期望的人會失敗,內心帶着正面期望的人將會成功。 每天跟學生說「你會飛」,剛開始學生會反映:「我怎麼可能會飛?」但是,若一直灌輸他們「你會飛」的觀念,有一天,學生會真的想辦
法運用工具飛起來了。教育應該就是要透過畢馬龍效應,教導不同年齡、不同個性的學生,灌輸、訓練他們建立起對自我的信任與信心。 不過,做好的事情也要選擇好的方法,這是武東星一直以來的信念,而讓學生在校期間,就能參加公益活動,就是培養出四肯精神最有效的方式,比不斷說教有用得多。 其實,為推動大學生參與志願服務,教育部原本就鼓勵各校規劃服務學習課程;在大葉大學,則是以服務學習時數要滿一百小時,做為畢業門檻。 以企業管理學系為例,學生融合課程所學,透過服務幫助大村在地葡萄農家做行銷、開創新的商機,提高農民經濟收益;或是英美語文學系透過營隊及課後輔導形式,協助弱勢家庭孩童學英語的「扶
英計畫」,獲得學童與家長的肯定。諸如此類,都是讓學生有機會運用所學與能力貢獻社會,一方面服務人群,一方面也讓大家感覺自己學到的東西是真正有用的,進而更願意自主努力學習。 在大學教育中,課堂上可以傳授專業知識,但正確的工作態度、責任感及付出的精神,則需要透過服務學習課程來培養。 另外,武東星也鼓勵學生加入社團,鼓勵學生跨領域學習,從中學習人際應對、團隊合作技巧,當社團幹部有助於訓練將來就業能力,開發個人潛能,讓自己具備多面向能力。 培養新時代所需人才 長江後浪推前浪,每年都會有大學新鮮人進來,也有學生畢業離開。在畢業典禮上,武東星會在畢業生的「夢想行囊」中準備「四肯
麵包」,要說的就是:「態度是人生的關鍵」,將來不論做什麼事,都要腳踏實地、虛心學習,把大葉人四肯精神發揚光大,為自己爭取更好的未來。 對於大葉大學,武東星期許,能夠成為一所「唸大葉,好就業,就好業」的特色大學;學生有特質、學校有特色,透過培養「肯學、肯做、肯付出、肯負責」四肯特質的大葉人,提供業界需要的人才,真正落實「企業夥伴型大學」的辦學目標。 透過這本書,希望讓大家先瞭解社會需要什麼樣的人才,再透過不同的案例,分享大葉的實際作法,也看看大學學生們對自己未來的期許。這並不表示我們的想法或作法就是最好的,只是希望可以幫助更多人注意到,教育需要改變,身處其中的學校、老師、家長也要
跟著改變;無論要把孩子帶到什麼方向,都不能單方面要求,必須用對方能夠聽懂、理解的方式,雙方溝通清楚,培養出來的能力、觀念或態度,才可以成為陪伴孩子一輩子的價值,不會一畢業就丟在腦後。 危機處理用相同的工具說話,積極回應才能逆轉勝 安迪沃荷(Andy Warhol)曾經說過:「在未來,每個人都有機會成名十五分鐘。」美名或惡名,都是一輩子。 身處網路世界,很有必要把這句話記在心上。以前,我們說:「時間會沖淡一切」;現在,時間不會讓人淡忘,只會讓更多人知道。消極被動的態度,等來的不會是船過水無痕,而是遠在異國十年不見的朋友,都知道你某年某月某日幾時幾分,不小心跌到水溝裡,即使你明明只是在經過水溝邊
時扭了一下腳而已。 真相只有自己一人知道;傳播訊息的人卻何止千萬。假使置之不理,什麼也不說,只要有人在網路上貼出這樣一篇文,消息就這樣傳開了,﹁事實﹂也就這樣定了。危機1:造藝系畢業展的T台新聞報導事件 造型藝術學系二○一三年畢業展,因遭T台電視新聞記者受特定家長誤導而出現負面報導,經校方結合系上師長及同學力量,分別藉由不同網路管道發聲,最後促成T台高層主管道歉澄清,系上師長、同學及家長不僅把棘手的問題解決了,也因此更團結。 以往,廣播、電視已是我們心目中快速傳播的工具,甚至像怕大家會忘記般,一天重播數回,不斷加深印象。 那是電子媒體普及的年代,發言權掌握在少數人手中,但當時網路還不發達,新聞
只要一天就不見了。 可是,到了網路世代,在新世代年輕人的世界裡,網路成為主流發聲管道,幾乎每個人都有機會發表自己的看法,今天的新聞到了明天就變成網路上的新聞,再經過轉載,轉貼在別人的部落格,永遠不會消失,每個人幾乎沒有機會挽回網路上流傳過的文字或照片。危機2:某位女畢業校友私密照片流傳網路事件 二○一一年末,某位女性畢業校友私密照片遭不名人士張貼於網路流傳,且網路搜尋校名即可發現。該案經校長武東星首先發現,啟動網路公關危機處理機制,有效快速壓制網路擴散風險,且聯合系上對女畢業校友心理輔導及協助報警,藉由公權力防止對當事人傷害擴大。
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#7.特斯拉、Apple Car 都覬覦的黑科技 - Hami書城。快讀
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#10.怡利電鴻海在PTT/mobile01評價與討論 - 台鐵車站資訊懶人包
在怡利電做什麼的這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者iamshana也提到最後一輪爆衝陳宇茹奪老爺高球賽冠軍發稿:2018/09/16 19:26 更新:2018/09/16 19:26 (中央社記者 ... 於 train.reviewiki.com -
#11.怡利電Smart HUD 列福特選配 - 天天要聞
國內車用多媒體影音主機大廠怡利電子,昨(7)日在「中區資訊展」宣佈,公司的車聯網擡頭顯示器(Smart HUD),繼切入現代汽車供應鏈後,又入選爲福特汽車Fiesta、Kuga ... 於 www.bg3.co -
#12.今周刊/蚵田邊的下一個兆元產業 - ETtoday財經雲
怡利電 總經理陳錫勳說,光為了開發車用面板,怡利電與面板廠雙方派人共同投入研發,陳錫勳說:「怡利電訂單只有三萬片,對比龜山地區面板大廠出貨以千 ... 於 finance.ettoday.net -
#13.怡利電EPS可望創6年新高 - Smart
2013年4月1日 — 怡利電是國內第一家打入日系車廠供應鏈的車用電子製造廠,董事長陳錫蒼在接受《Smart智富》月刊記者專訪時自信地透露,今年下半年替巴西、墨西哥、 ... 於 smarttest.businessweekly.com.tw -
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怡利電 (2497.TW),Yahoo奇摩股市提供您即時報價、個股走勢、成交資訊、當日籌碼,價量變化、個股相關新聞等即時資訊。 於 tw.stock.yahoo.com -
#18.新世代車用電子的曙光怡利電子專訪,市場篇
試想,當你坐上車後,所有的資料都還是存放在手機中,這時如果想要播放音樂,你會開啟藍芽連結,但如果是需要大量資料的傳輸,藍芽技術就顯得不夠用了;而 ... 於 am.u-car.com.tw -
#19.怡利電訂單看到年底WHUD產品打進北美電動車廠| 證券 - 中央社
怡利電 今天下午受邀參加券商舉辦線上法人說明會,怡利電總管理處副總經理 ... 在歐美市場,柯茂全表示,怡利電主推WHUD、2D AR HUD、3D AR HUD,他 ... 於 www.cna.com.tw -
#20.怡利電(2497) 去年EPS4.51元 - a4112
產業評析:怡利電(2497)是車載影音導航主機、後座娛樂系統及汽車電子模組等製造廠,持續拓展中國大陸、東南亞、中南美洲與中東等市場。 看好理由:交通 ... 於 a4112.pixnet.net -
#21.被看扁的C咖熬十年打動挑剔的豐田 - 今周刊
做錄影帶倒帶機的怡利電子,連虧兩年仍堅持要打入日本、德國汽車原廠; ... 除此之外,日本本田、德國福斯、奧迪也採用怡利電的影音導航主機。 於 www.businesstoday.com.tw -
#22.《怡利電》專搞影音從倒帶機做到多媒體導航機被看扁的C咖熬 ...
這個成就更勝如車燈製造大廠帝寶等售後件業者,因為怡利電的產品是跟著汽車一起出廠賣給消費者,而不是東西壞了,到了修車廠聽修車師傅建議更換的零件;特別是封閉的日本 ... 於 articles.zkiz.com -
#23.怡利電(2497) 籌碼集中度 - 嗨投資
當主力反覆買進/賣出某支股票,則該股籌碼集中度就會變高/變低,而通常籌碼集中度越高,越有可能出現大行情。我們將主力在券商進出的數據做出統計,給您參考! 股票投資 ... 於 histock.tw -
#24.工程 - 教育部教學實踐研究計畫
點亮智慧的燈泡-結合問題導向式學習與合作學習法應用於應用電. 路學. 第2 頁,共18 頁 ... 林怡利. 國立高雄科技大學. 環境與安全衛生工程系. 於 tpr.moe.edu.tw -
#25.搜尋— OPENTIX兩廳院文化生活
2022 陳沁紅小提琴獨奏會. 2022/8/30 (二) 19:30. 建議年齡7歲以上. 臺北. $500 - $1,200 · 「浪漫.來自她」-雷怡蕙小提琴獨奏會. 於 www.opentix.life -
#26.小鮮肉」候選人,是否能在年底選舉中發揮功效? - 第1 頁
而吳怡農雖是政治素人,卻挾著「高盛金童」的財經專業形象歸國,精煉平頭、渾身肌肉,一雙被稱為「小狗眼」的電眼,宣稱自己因為愛台灣而自願返國當兵, ... 於 www.thenewslens.com -
#27.怡利電(2497)產品轉型效益逐漸發酵,HUD市佔率逐漸攀高
怡利電 為汽車原廠一階供應商,具備符合國際各大車廠規範的研發製造體系,已取得IATF 16949、ISO 26262、ISO 17025、FORD Q1、VDA等認證,除台灣總部外,在 ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#28.2497怡利電股票的2個亮點與3個風險,汽車產業 - 財報狗
2497怡利電現金股利殖利率0.0%。歷年現金股利、股票股利、除權息日期、填息花費天數,以及股利教學文章. 於 statementdog.com -
#29.教學【2497怡利電股票可以買嗎?】怡 ... - 凱基期貨營業員 亭安
一張2497怡利電股票需要多少錢?計算方法為股價*股數,而一張股票為1000股,假設買進一張(一張=1000股)股價為168的股票,計算方法就是168(股價)*1000(股數)= ... 於 annooo623.pixnet.net -
#30.獨家專訪怡利電(2497)董事長陳錫蒼:100_市占率 - 富聯網
另一方面,則從汽車後座的影音設備做為產品切入的起點,「當時Honda跟我們說,前座的主機一定是用日本的,不過只要能夠將後座吸頂式的影音設備從2.2公斤降 ... 於 ww2.money-link.com.tw -
#31.怡利電子工業股份有限公司|最新徵才職缺 - 104人力銀行
立足台灣 行銷全世界怡利電子成立於1983年,總部位中台灣彰化地區。歷經38年的發展及轉型變革,針對各大車廠的車種和車型各別投入大量研發資源並進行模具開發工作,怡 ... 於 www.104.com.tw -
#32.飆股幕後》元宇宙利多加持怡利電2個月漲2倍 - 自由財經
怡利電 成立於1983年,2002年掛牌上市,目前為汽車電子製造供應商品牌,產品研發主力專注在四大領域,分別為抬頭顯示器、駕駛安全防護、多媒體後座娛樂系統 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#33.2497怡利電- 價量走勢圖- 線型走勢- 個股資訊 - PChome 股市
怡利電 (2497)個股即時資訊- 成交價: 66.80, 漲跌: -3.70, PChome Online股市提供即時報價、個股走勢、成交資訊、當日行情,價量變化、個股健診及個股相關新聞等。 於 pchome.megatime.com.tw -
#34.訪談報告(投研部) - 日盛證券
怡利電. 中立. 怡利電的投資評等維持中立,主要理由如下:. (1) 4Q17預估營運仍陷虧損,雖然新產品將開始產生貢獻,但1H18仍難轉虧為盈;. 於 jsmarket.jihsun.com.tw -
#35.彰化縣工商發展投資策進會- 3D技術加持抬頭顯示 ... - Facebook
HUD高等精密尖端技術應用,讓汽車開出戰鬥機的感覺!以車用免持聽筒起家的 怡利 電子,自主研發出全球獨家專利3D ARHUD,讓駕駛擺脫低頭看螢幕的危險, ... 於 m.facebook.com -
#36.「路易莎速度」 搶下市場,他做到星巴克做不到的事 - 數位時代
「把商品上通路賣,對連鎖加盟經營模式來說就是雙面刃,究竟是一種品牌行銷,還是搶實體業績?」怡客咖啡總經理劉人豪分享,怡客咖啡在籌備耳掛咖啡、即溶 ... 於 www.bnext.com.tw -
#37.焦點股:訂單能見度達下半年,怡利電今日亮燈漲停 - 新浪新聞
2022年3月17日 — 【財訊快報研究員林宛儀】怡利電( 2497 )經過多年的努力,成功打入國際汽車品牌大廠認可的一階(Tier 1)供應商,其中大陸車廠客戶主力產品以HUD(抬頭 ... 於 news.sina.com.tw -
#38.陳錫勳理性金頭腦感性兄弟情
怡利 電子總經理陳錫勳並. 不適用ç在他學者氣質的外 ... 怡利電子新產品Smart Head Up Display (Smart HUD)é. 國去留學ç. 助企業轉型 ... 當怡利電子要跨入汽車. 於 www.twse.com.tw -
#39.美人在側花滿堂(上) - Google 圖書結果
最右邊一直未曾開口的美人兒也氣得身子發抖,對著她急道,「怡符衣,知道你能言善辯,我們不想與你多廢唇舌,快把聖經交出來。」美仁若是沒記錯,這位與那木矅使者都桓都是都 ... 於 books.google.com.tw -
#40.身體乳、洗髮精、沐浴乳全收錄,瞬間沁涼降溫連電費都省了
... 瞬間降溫的舒適沁涼感絕對一用就愛上,用後冷氣不用開太強就超涼,省電做環保,實在是一舉兩得啊~ 2022夏涼感保養推薦涼感保養推薦1.SAB. 於 www.look-in.com.tw -
#41.怡利電(2497) - 每月營收- 台股 - 玩股網
年度/月份 當月營收 上月比較% 去年同月營收 去年同月增減% 當月累計營收 去年累計營收 2022/05 295,548 28.86 166,006 78.03 1,546,956 1,047,871 2022/04 229,352 19.53 178,617 28.40 1,251,408 881,865 2022/03 191,865 ‑29.62 185,709 3.31 1,022,056 703,248 於 www.wantgoo.com -
#42.求職天眼通: ಠ_ಠ Qollie
當為汝說:善男子、善女人,發阿耨多羅三藐三菩提心,應如是住,如是降伏其心。」 「唯然。世尊!願樂欲聞。」 佛告須菩提:「諸菩薩摩訶 ... 於 www.qollie.com -
#43.2497 怡利電
怡利電 (2497)上周五開盤跌至平盤以下,盤中在外資、自營商,與主力對作下,股價 ... 怡利電(2497.7 漲跌幅-2.74% 共43651人在討論資料更新於, 6:37:30 pm 提供股友們 ... 於 blijebuikmettastubeets.be -
#44.[情報] 0711上市投信買賣超排行- 看板Stock - 批踢踢實業坊
... 4938和碩-74 31 3702大聯大169 31 6491晶碩-67 32 3665貿聯-KY 166 32 2006東和鋼鐵-61 33 2324仁寶165 33 4739康普-50 34 2497怡利電150 34 4958 ... 於 www.ptt.cc -
#45.特斯拉股價狂飆!想搭順風車,台股這12檔車用電子股可以逢低 ...
從車載影音、倒車雷達、汽車環景系統,再到高階的ADAS等產品都有涉獵的怡利電(2497)受惠不小。隨著智慧駕駛滲透率不斷提高,怡利電耗時3年多轉型 ... 於 www.storm.mg -
#46.電動車銷量年比增90% 怡利電端3D AR HUD搶市 - 中時新聞網
2022年5月1日 — 怡利電的2D AR HUD受到大陸車廠青睞,今年有機會進入北美車電市場;發言 ... 億元,甚至在2025年有機會突破6,000億元,許多早期專做毛利低的零配件小 ... 於 www.chinatimes.com -
#47.[情報] 0711上市投信買賣超排行- Stock - PTT情感投資事業版
... 30 元大高股息170 30 4938和碩-74 31 3702大聯大169 31 6491晶碩-67 32 3665貿聯-KY 166 32 2006東和鋼鐵-61 33 2324仁寶165 33 4739康普-50 34 2497怡利電150 34 ... 於 ptt-chat.com -
#48.怡利更新
怡利電 將不斷擴大產品面與客戶面,利用既有OE Tier 1的優勢與產品獨特技術優勢,擴大經營效益。 此版更新僅調整您的速限提醒抬頭顯示器測試照相提示距離 ... 於 fenster-store.ch -
#49.車載資通訊-怡利電(2497) - StockFeel 股感
藉由各式感測器、影像處理、車載主機、衛星定位、無線通訊,整合汽車機構與電控的控制技術,甚至是使用可攜式裝置與車輛作無線連結的方式與客服中心連線, ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#50.[年報看公司-汽車類股] 怡利電(2497)公司簡述 - 樺誌的異想世界
1.怡利電到底是在做什麼的公司? 車載影音導航主機、汽車後座娛樂系統及汽車電子模組、運動器材多媒體系統. 於 huaichih.blogspot.com -
#51.(2497) 怡利電本益比河流圖- 週線 - 台灣股市資訊網
交易週別 收盤價 漲跌價 漲跌幅 河流圖; EPS; (元) 目前; PER; (倍) 15X 18X 21X 24X 22W28 67.4 +0.8 +1.2% 1.28 52.66 19.2 23.04 26.88 30.72 22W27 66.6 ‑13.7 ‑17.1% 1.26 52.75 18.94 22.73 26.51 30.3 22W26 80.3 +1.2 +1.52% 1.25 64.49 18.68 22.41 26.15 29.88 於 goodinfo.tw -
#52.怡利電4月營收1.92億元年增3.31% 1—4月達10.22億元 - 鉅亨
美國經濟和企業獲利成長面臨風險?小心美股反彈是假動作 · 熊市生存法則:揭開幣圈大戶都懂的暴富密碼 · 哈日族看過來!除了衝一波換日幣還能這樣做 · 股市跌 ... 於 news.cnyes.com -
#53.個股介紹-怡利電 - 停損王的部落格
怡利電 產業面: “怡利電子成立1983年,怡利電子研發產品已成功跨入車載影音導航主機、後座娛樂系統、汽車電子模組等汽車電子原廠一階供應體系, ... 於 huamvp.pixnet.net -
#54.Chinesische Manichaica: mit textkritischen Anmerkungen und ...
當用智惠快利錢斧次第誅伐已神通變化具足默然,次於法中專說具足巧田人:以惡無明崎幅五地而平填之。先除以已五種無上清淨光明寶樹。於本性地而或遊恩城。 於 books.google.com.tw -
#55.怡利電子八卦 - 手術後中風
.23萬張怡利電子hud 榮獲aspice cl2認證. 車電大廠怡利電子(2497)hud產品日前順利取得代表軟體開發及品質管控已達國際領先水準的dekra德凱台灣aspice ... 於 beblagiaraassisi.it -
#56.人事興信錄 - 第 42 卷,第 2 期 - Google 圖書結果
和和張敬>>利本戊世昭治哲欧维辰洋女郎敬故有萬!急六車政六田六反田關怡六波羅量田田田田田田田田田田田田田田田田田田田田田田田→若若若若若想若林國男持林啟若林路 ... 於 books.google.com.tw -
#57.【研究報告】怡利電(2497)車內元宇宙爆發式成長 - 理財寶
怡利電 (2497)未來HUD 動能相當明確,近日大盤拖累股價,逢低布局! 2022年2 月在新專案量產持續挹注營收下營收達2.74億元,年增66.94%,可以看 ... 於 www.cmoney.tw -
#58.怡利電三大主軸產品參展汽配展,首度公開新品3D ARHUD及 ...
【財訊快報/記者戴海茜報導】2022年台北國際汽機車零配件展及台北國際車用電子展中,怡利電子(2497)完整展出HUD、ADAS及INFOTAINMENT等三大主軸 ... 於 www.msn.com -
#59.怡利
30多年在汽车电子领域的不断创新与发展,怡利电子产品研发主力已逐渐转型为光学投射型-抬头显示器(hud)、先进行车辅助系统(adas )、车联网多媒体导航主机(iov)、数位仪表、 ... 於 zap3003.ru -
#60.怡利電2497展望2014、2015(低於預期)(日幣貶值 - 熱血流成河
MoneyDJ新聞2015-07-30 09:28:15 記者林詩茵報導車載影音主機廠商怡利電(2497)第2季財報出爐,單季營收8.69億元,較首季持平微增,但毛利率卻意外大減6.5個百. 於 davidli.pixnet.net -
#61.怡利電子工業股份有限公司E-LEAD ... - 台中銀證券
以:「怡利電公司向供應商(S31265)訂購貨物,除已給付貨款外,尚積欠貨. 款。」等語,本公司則以供應商(S31265)所交付鏡頭產品有瑕疵,致本公司受有. 於 www.tcbs.com.tw -
#62.怡利電Smart HUD 列福特選配@ louism25r35t - 隨意窩
另外,車美仕也提供怡利電的多媒體影音主機,做為豐田(Toyota)特仕車的選配產品。 怡利電表示,公司推出Smart HUD,可支援道路偏移警示系統,及前車的車距偵測警示系統, ... 於 blog.xuite.net -
#63.證交所明牌?怡利電、聚鼎業績亮眼各家董座來頭不小 - 三立新聞
證交所一連3天舉辦業績發表,上市公司像是怡利電、聚鼎科技,總體來看,股價全部都在40元以上,半年報每股獲利也在1.5元以上,可以說是財報亮眼。 於 www.setn.com -
#64.獨家專訪怡利電(2497)董事長陳錫蒼:100%市占率
另一方面,則從汽車後座的影音設備做為產品切入的起點,「當時Honda跟我們說,前座的主機一定是用日本的,不過只要能夠將後座吸頂式的影音設備從2.2公斤降 ... 於 luckylong.pixnet.net -
#65.元宇宙再發威?宏達電VS怡利電VS大眾控|五福臨門楊惠宇 ...
本節目與分析師所推介個股,無不當之財務利益關係,資料僅供參考,投資人應獨立判斷,審慎評估並自負投資風險。 富人有財鼎,Mini LED動力王休息再上! 於 www.elmal3b.com -
#66.香港人都尋味而來祥戎華升級夢幻食材推出高CP創意美味
創意甜點一定要點打卡一族必拍的「鬥沙棋盤」,以豆沙加糯米製做的麻糬 ... 天然礦泉水製作的義大利進口氣泡水,加上產自台灣埔里的百香果調製而成, ... 於 www.upmedia.mg -
#67.怡利電2497 - 目標價- 合理價- 個股融資使用率- 財務分析
愛玩股提供目標價、合理價、個股融資使用率、股價相對強度、本益比、財務分析等資訊幫助投資人決定怡利電(汽車,其他產業)股票可以買嗎或可以存股. 於 www.istock.tw -
#68.怡利電子工業股份有限公司 - MoneyDJ理財網
怡利 電子成立於1983年6月,2004年起公司轉型為汽車電子的專業製造商,為國內汽車OE/OES電子製造廠,主要產品為汽車視聽影音相關配件,是台灣車載影音 ... 於 www.moneydj.com -
#69.下半年HUD添動能,怡利電全年拚轉盈
車用電子廠怡利電(2497)受惠下半年前擋玻璃抬頭顯示器(HUD)可望導入更多新客戶車款,營收有望再優於上半年,且隨經濟規模放大,四季保持獲利,全年轉 ... 於 today.line.me -
#70.強勢動能股介紹~2497怡利電 - PressPlay
強勢動能股介紹~2497怡利電. 怡利電在昨天與今天皆強勢拉漲停. 技術面上. 股價在整理半年後帶量突破盤整區間. 拉出扎實的實體帶量紅K棒. 於 www.pressplay.cc -
#71.【墾丁住宿】墾丁怡灣渡假酒店.遊戲室+旋轉滑梯+親子主題房 ...
▽另外還有義大利麵、玉米炒蛋、德國豬腳燒餅、奶皇包、熱狗、豆腐、涼菜、清粥小菜、水果等,選擇超級多元,口味也都還不錯唷! 五層樓高旋轉溜滑梯. ▽吃 ... 於 www.saydigi.com -
#72.怡利電子工業股份有限公司 - 全局搜索-大陸台商經貿網
怡利電子工業股份有限公司創立於1983年,是台灣唯一通過汽車原廠Tier one認證的廠商。怡利擁有超過30%以上的研發 ... 怡利電攻AM 瞄準陸供應鏈: 中時電子報: 2016/4/7. 於 www.chinabiz.org.tw