意外險職業等級費率的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

以AHP法分析國軍團體意外保險策進關鍵要素

為了解決意外險職業等級費率的問題，作者林峻賢 這樣論述：

國軍團體意外保險主要目的是，讓軍人在服役期間可以安心於訓練任務，對於家庭可以無後顧之憂，具有穩定軍心的效果，然而隨著國軍任務越加繁重，國軍團體意外保險亦需檢討策進，以增進國軍官兵福祉，保障眷屬生活。本研究主要透過文獻探討蒐集有關影響國軍團體意外保險之因素，依據「國軍團體意外保險保障現況」、「國軍團體意外保險潛在需求」、「採購策略」及「精進策略」等4項主要層級，篩選出較重要的16個因素，並運用AHP層級分析法進行權重評比分析。分析結果發現，在影響國軍團體意外保險策進之關鍵因素中，主要層級評估因素權重以「精進策略」最高，次要層級評估因素權重以「依風險等級提高保額」及「高風險人員納入特殊保障」較為

重要。本研究建議應依風險等級提高保額，增加其他高風險人員納入特殊勤務團體保障以改善國軍團體意外保險現行制度。關鍵字：團體保險、傷害保險、AHP層級分析法

個人傷害保險訂價之研究

為了解決意外險職業等級費率的問題，作者許宛真 這樣論述：

目前保險業者，計算傷害保險死亡純保費的費率定價基楚，乃依「臺灣地區傷害保險個人職業分類法」分門別類，對於較高危險性之職業類別，通常以第一職業類別為標準，在比例上收取較高之費率。目前臺灣地區的傷害保費還是以單一費率為之訂價，並未加入年齡與性別的係數，本研究是將年齡與性別的變數因數加入後，對傷害保險損失率產生的影響程度。 現行的個人傷害險中,依舊是以職業類別作為費率上的分水嶺；翻閱個人傷害保險有關的文獻中，大部份對職業分類影響費率的探討，乃多僅止敘述如何用職業類別來訂定意外險費率，而忽略了不同年齡的民眾在同一性質的工作上，對於工作所造成的傷害程度會有所不同，甚至男生與女生的對於工作時所造的傷害

程度也亦有不同，單以職業類別來訂定意外險保費是否會有失公允。本研究乃藉由部分文獻的內容和製做分析表來進行研究，統合整理了個人傷害保險中以職業等級分類訂定費率，是否是與現實的有所不符。本研究除了對原來個人傷害保險以職業等級分類訂價格外，試著加入其他因素，進而提出除了職業分類等級外，再加入年齡與性別的因素之後，對於訂定費率方面,是否可以更加的公允。本研究在結果上,可以得到以下三點結論；1、 職業等級分類對於個人傷害保險對於在訂價上比較簡潔方便，但不見得合乎公平性。2、 藉由本研究分析個人傷害保險除職業類別外,是否可有加入的其他因素，使保費在價格上更符合公平性。3、 本研究提出之職業分類訂價上

,可加入年齡與性別增加費率的公允性。