應付薪資會計科目的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

應付薪資會計科目的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦張雯燕,ZCT寫的 超實用!會計.生管.財務的辦公室EXCEL必備50招省時技(2016/2019/2021) 和三民名師群的 八週帶你讀行政學(概要)(心智圖+圖表統整+進度安排+自我評量)(七版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站會計科目及編列原則附表C也說明:正式員工之薪資,但不含退休金、退. 職金、資遣費、勞保費、健保費等公司. 相對提列之項目。 2.所稱月薪僅包含本薪、職務加給、技術. 津貼、主管加給、伙食津貼及固定 ...

這兩本書分別來自博碩 和三民輔考所出版 。

國立高雄師範大學 工業科技教育學系 孫仲山所指導 吳凰菁的 中小型照明企業事務人員專業職能個案分析 (2013),提出應付薪資會計科目關鍵因素是什麼,來自於中小企業、照明業、事務人員、專業職能、個案研究。

而第二篇論文國立雲林科技大學 企業管理系碩士班 林尚平所指導 邱森輝的 公營企業配合員額凍結之人力運用研究——以財政部印刷廠為例 (2002),提出因為有 印刷廠、人力運用、公營企業、員額凍結的重點而找出了 應付薪資會計科目的解答。

最後網站會計科目中英對照及編碼則補充:1251 預付薪資prepaid payroll. 1252 預付租金prepaid rents. 1253 預付保險費prepaid ... 2138 其他應付票據 other notes payable. 指商業應付之各種票據。 Various notes ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了應付薪資會計科目,大家也想知道這些:

超實用!會計.生管.財務的辦公室EXCEL必備50招省時技(2016/2019/2021)

為了解決應付薪資會計科目的問題,作者張雯燕,ZCT 這樣論述:

  職人必備!省時、方便、立即應用   9大類財會管理職場應用實例與50個超實用Excel操控技巧     本書係依照辦公室財會人員所需的各項Excel技巧,讓每個人可以依據職務的類型,學習必要的Excel功能表單設計,進而熟悉與活用Excel公式、函數等操作,做個全方位的管理職人。     全書統整為9大財會系統包括:總管事務、進銷存管理、會計帳務、薪資計算、資產管理、股務管理、投資評估、生產管理、商品分析,採用最新Excel精選圖例操作50張實用的EXCEL表格,內容完全符合會計、生管、財務等商務必學的實用主題,有效提昇工作效率,展現你的職場價值。   本書特色     ★以「省時實用

、圖例操作」的寫作原則導入Excel實務技巧。   ★符合辦公室會計、生管、財務等商務活用主題,有效提昇工作效能。   ★包含總管事務、進銷存管理、會計帳務、薪資計算、資產管理、股務管理、投資評估、生產管理、商品分析等9大財會管理試算表。   ★近50組Excel辦公室通用範例表格,讓您馬上學習套用。   ★可針對有興趣的範例主題單獨學習,不用擔心範例不連貫的情形。   ★本書範例均適用於Excel 2016/2019/2021。

中小型照明企業事務人員專業職能個案分析

為了解決應付薪資會計科目的問題,作者吳凰菁 這樣論述:

本研究旨在探討、分析與比較中小型照明企業事務人員,其「組織期望」與「實務需求」之專業職能內容,並歸納其從事重要代表事件應具備的內涵模組。 為達此目的,研究方法以個案研究策略,採用文件分析、參與觀察、深度訪談等方法的混合研究設計之解釋式設計-參與者選擇模式(participant selection model),並為期共計3個月正式觀察與1個月深度訪談期程。研究對象係以4名負責人資、總務、財務與會計事務人員為主,並以「文件分析表」、「半結構化觀察表」、「半結構化深度訪談大綱」為主要研究工具。其中,「文件分析表」歸類信度達99.39%,「半結構化觀察表」則有一致的觀察信度,兩者的效度因長

期涉入分析情境亦為良好。 而本研究之資料處理係以進行描述統計(平均數、標準差、次數與百分比)與推論統計(中位數考驗、卡方考驗)處理組織期望與實務需求結果的內容;而另採質性詮釋現象學取向進行樣版分析,歸納34件從事重要代表事件應具備的專業職能內涵,其符合質性研究「可信賴性」(credibility)、「可轉換性」(transferability)與「可靠性」(dependability)的分析原則。 本研究獲致主要結論如下:一、人資事務人員專業職能 在組織期望結果中,應重視全體人員權益性之作業;在實務需求結果中,其經常扮演跨單位整合性質的廣幅涉獵角色;另就組織期望與實務需求之比

較結果中,專業知識整體較為一致。專業技能僅少數子項排序較接近一致。專業態度則「溝通協調性」最為一致,「執行力」排序差異最大;重要代表事件中,著重對跨單位整合與專業態度的養成,其為主動性角色。二、總務事務人員專業職能 在組織期望結果中,傾向對內重團隊,對外重資訊敏感的期望;在實務需求結果中,多半以互動性特質來從事對外臨時性的工作居多;另就組織期望與實務需求之比較結果中,專業知識「電腦文書軟體使用之概念」、「勞安衛生的概念」排序較為一致。專業技能則部分項目兩者間落差為大。專業態度,「溝通協調」在兩者間皆是相當重視且需求頻繁的項目;重要代表事件中,側重對專業技能的發揮,其為支援性角色。三、財務

事務人員專業職能 在組織期望結果中,應具備業務內容規劃性知識,並善用個人特質執行高相關度的財務工作;在實務需求結果中,偏向高度直接專業範疇與間接支援工作為主;另就組織期望與實務需求之比較結果中,專業知識「應用類」排序接近一致。專業技能「其他」各子項排序差異最大。專業態度,其子項「溝通」也具與上述事務人員接近的排序;重要代表事件中,聚焦於跨部門整合流程的順暢,其為整合性角色。四、會計事務人員專業職能 在組織期望結果中,應主動擁有豐富工作目標連結知識,且重視橫向聯繫連結性;在實務需求結果中,需以善用個人特質及工具性導向的知識從事龐雜、多元、跨單位的工作;另就組織期望與實務需求之比較結果

中,專業知識以成本會計流程、電腦資料庫系統操作知識排序為一致。專業技能「內部控制管理」與「其他」是各類別中子項排序差異最多的大類。專業態度僅「細心」排序吻合;重要代表事件中,強調於專業經驗的累積,其為稽核性角色。 而本研究之價值與貢獻如下:凸顯未來職能研究方向應考量個殊差異情形的重要性;首創以長時共融互動、涉入觀察取得第一手事實資料;分析架構融合特質論、能力論與其他論者,以整體性概念檢視專業職能內涵,將職能引領更深層次探討。 最後,將上述研究結果提出具體之建議,以供個案企業、學校、政府推行職能機構、產業界之參考。

八週帶你讀行政學(概要)(心智圖+圖表統整+進度安排+自我評量)(七版)

為了解決應付薪資會計科目的問題,作者三民名師群 這樣論述:

  ★重點心智圖協助考生建立基本概念!   ★以圖表方式替考生統整各家學說!   ★八週進度安排,讓考生可以按表操課,準備考試不再沒有方向!   ★「本週評量」有效驗收學習成果!   ★書末收錄公務人員高考三級、普通考試、地方特考三等、地方特考四等考試行政學(概要)試題,100%題題詳解!     【八週帶你讀系列書籍介紹】   考生在準備考試時,可能會因為有限的準備時間、高普考寬廣的內容,而感到無所適從,進而不知該如何安排學習時間與進度。對此本系列書籍仿照補習班上課時程,將內容安排為八週時程,讓考生能夠依此架構安排時間,循序漸進研讀。讓考生能在有限的時間內仍能有條不紊,逐步且確實地吸收高

普考各科目內容,正是本系列誕生的宗旨。     【適用對象】   這本《八週帶你讀政治學(概要)》適用報考以下考試的考生:   ‧高考三級一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政、法律廉政、財經廉政。   ‧普通考試一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政、原住民族行政。   ‧身障特考三等考試一般行政、一般民政。   ‧身障特考四等考試一般行政。   ‧原住民族三等考試一般行政、原住民族行政。   ‧原住民族四等考試一般行政、一般民政、人事行政。   ‧地方特考三等考試一般行政、一般民政、人事行政、法律廉政、財經廉政。   ‧地方特考四等考試一般行政、一般民政、人事行政。   ‧退除役轉

任公務人員三等考試一般行政、人事行政、法律廉政。   ‧退除役轉任公務人員四等考試一般行政、人事行政。     【考試資訊及報考利多】   ◎高普考:   高普考是我國規模最大、缺額最多的公務人員考試之一,薪資待遇優渥,高考三級起薪約4.7萬元,普通考試起薪約3.7萬元,年終獎金上看1.5個月,每年穩定調薪,更有多項公務人員福利。工作環境穩定沒有裁員問題,考試類科多元,任何背景皆可報考,絕對是有志報考公職考試的入門好選擇!     ◎地方特考:   地方特考分為三等、四等、五等考試,三等考試起薪約為4.7萬元,四等考試起薪則約3.7萬元,與高普考同為規模最大、最具指標性的國家考試。地方特考由各

直轄市及各縣市政府開缺,採集中報名、分區報名、分區錄取的方式,錄取後分發到各直轄市及縣市政府部門,為家鄉親友服務,工作起來也更順心。分發到離家近的單位,可以省下大量通勤時間,多出來的時間可以多陪伴家人,享有公務員優渥待遇之餘,還能兼顧家庭!      ※應試正確資訊請以考試簡章為準※     【一般行政類科介紹】   一般行政類科工作範圍廣泛,從中央到地方各級單位都有人力需求,每年缺額量多穩定。其工作簡單易上手,且考試科目無特殊專業背景要求,懷抱公務員夢想、喜歡行政庶務的考生,可以優先選擇此類科報名。     一般行政的工作內容,由於是針對普通行政事務而開設,因此工作涵蓋很廣,多以例行性事務為

主,像是文書處理、事務管理、物料採購、出納、打字等,不會牽涉到太多的專業技能。     也因此,考上一般行政類科公務員,將來遇缺所能申請分發的單位,廣度也居各類科之冠,最有機會調回住家附近,因此是多數公職考生的第一選擇!     【一般民政類科介紹】   一般民政業務單純,主要是在第一線單位和民眾接觸,處理地方基層事務,例如:地方行政制度、行政組織、史蹟維護、民俗文物保存、禮俗行政、地方自治的規畫等。     一般民政主要於高普考及地方特考招考,每年穩定舉行考試,近5年於高普考、地方特考平均錄取人數超過300名,工作穩定,並享有公務員優渥福利。     一般民政錄取後主要分發到地方縣市政府的戶

政單位、鄉鎮市區公所、民政局、兵役課等單位,或是中央政府的內政部。各單位皆有人力需求,更有機會分發到離家近的地方,兼顧家庭與工作,是有志投身公職考試者的好選擇!     【考生上榜心得1】:普考一般行政上榜生:謝依靜   .國文:56分   .法學知識與英文:70分   .政治學概要:77分   .行政學概要:80分   .行政法概要:88分   .公共管理概要:67分     第一次準備國考的我,會要求自己做題目的同時,也要確實理解每一個選項,把錯的題目確實搞懂,找出在課本上的哪個章節並標註起來,方便以後複習的時候可以加強這部分。至於申論題部分,靠的也是多練習多寫,初期可以找過去的試題和擬答

,用抄寫的方式來練習,後期寫題目的時候,絕對不能先看擬答,一定要逼自己動腦盡量去想,這樣才有幫助。     分享各科準備方法   【國文】本身喜歡國文的我,這科對我來說是調劑身心的科目,通常我是利用讀專業科目的空檔唸此科。測驗題的部分會找高中時的教科書輔助,尤其是國學常識的部分,也要多做考古題。作文和公文沒有訣竅,就是多寫及多練習,才不會在考試時腦袋空白!     【法學知識與英文】這一科範圍廣,我覺得頗難準備。法學知識的憲法比較好拿分,一定要把大法官釋字和憲法條文讀熟;法學緒論建議把老師的補充資料讀熟,而最新的法條修正也是可能出現的考點;英文建議多背單字,可多看英文雜誌加強功力!     【

行政法】行政法是我滿有心得的科目,熟讀法條加上練習考古題,尤其行政程序法、行政執行法、行政罰法、訴願法更是重中之重,熟讀之後要考80分絕對不是問題!     【行政學】行政學是專業科目中非常好拿分的科目,初讀時或許會覺得內容多又雜,找不到學習的重點,不過還是要很有耐心的讀完,理解之後把每一章節的重點背下來,並練習考古題。行政學的考題變化不大,只要記下重要的考點,題目都能迎刃而解,拿個80分並不難!     【政治學、公共管理】這兩科皆為一半測驗一半申論的題型。測驗題的部分把講義讀熟、內容理解,搭配考古題練習就不會有問題;申論題則是比較頭痛的部分,這時重點就一定要背下來,硬著頭皮也要背,一定要按

照理論的內容來論述,才能拿到分數,如果只憑自己的想法寫是很難拿分的。平時要分配時間,練習寫考古題,大約抓30分鐘寫一題,並至少寫一面半的字量。     【總結】準備考試一定要對自己有信心,要展現決心上榜的霸氣加上腳踏實地、按部就班的準備,這是我十個月上榜的關鍵!     【考生上榜心得2】地特四等一般行政上榜生:施佩妤   .國文:64分   .法學知識與英文:76分   .政治學概要:81分   .行政學概要:86分   .行政法概要:98分   .公共管理概要:76分     大學畢業後因為興趣踏入服務業,做了四年多發現服務業升遷和福利都不符合自己期待,後來身邊幾位考上公職的同學,他們生活

很穩定、工作福利也不錯,因此現實和夢想之間,我想要以現實來輔佐自己的夢想,如此便開始了我的國考之路。     分享各科準備方法   【國文】公文把握格式就有基本分,作文則需將要表達的觀念充分的運用到考卷中。     【法學知識與英文】 這科法條只要掌握住大重點,例如憲法、法學知識等的基本功夫,其他公司法和勞基法我只掌握一些法條重點記憶背誦。英文則是每天都有聽雜誌廣播的習慣,加上下載app玩玩單字遊戲慢慢累積起來單字量。     【行政法】行政法我先買大框架的書來看它的結構圖,另外法條記憶背誦也非常重要,有許多題目都是以法條為主。     【行政學】行政學範圍太大,所以我有買好幾本書來加強小細節

。      【政治學和公共管理】課本讀兩遍後整理出重點,我認為看自己的重點整理,再加上考古題、申論題的練習就足以應付考試。公共管理和行政學有些地方是大同小異,將這兩科相同地方整理出來可以減少重複背誦,公管裡面的章節也有共同特點,只要再多加練習考古題和申論題就可以。     【總結】我將筆記分成法科和文科的重點整理,相同部分或比較之處會整理在一起,而且筆記會越整理越精簡,考試時我只帶筆記本到考場!最後一個月大量練習申論題,找方法將這些東西記起來,有些網路上也有口訣,不然也可以自己發明。最後我也滿推薦多去考試,不管是否考相關科目都可以累積考試經驗,這樣在面對自己的大考才不會驚慌失措。   本書特

色     行政學又稱公共行政,研究的是如何經營一個政府的學問,也是和許多學科之間不斷融合演化的新興社會科學。行政學的範疇包括「公共政策」、「公共管理」、「人事行政」、「府際關係」、「政治學」等,甚至連「心理學」和「經濟學」都包含在內。由於其範圍既深且廣,常造成許多考生在準備上抓不到方向,因此本社特聘三民補習班政治學名師精心為考生彙整各家學說,除了讓考生「讀這本就夠」之外,更進一步先幫考生將書中內容安排成八週進度,讓考生能夠循序漸進準備。本書特色如下:     一、心智圖提綱挈領建立基本概念   本書根據考選部公布之命題大綱為考生整理了十大主題,包括:(一)公共行政概論、(二)公共行政基礎學說

、(三)行政革新與政府再造、(四)行政組織理論、(五)人事與財務、(六)公共政策概論與決策概論、(七)行政運作與管理技術、(八)行政環境、(九)行政倫理與責任、(十)其他重要主題。每篇開頭皆有老師整理的學習重點及重要名詞,後續每章開頭更進一步附上心智圖,以提綱挈領的方式讓考生一目瞭然該章架構與重點,幫助考生在正式進入內容前建立基本概念,輕鬆融會貫通!     二、圖表整理各家學說內容深入淺出   行政學的內容極其廣泛,相關學者的著作中常有不同見解,各家學說都有可能被拿來命題,因此本書為考生彙整各家學說,節省考生寶貴時間,另外為幫助考生快速吸收,本書將繁雜理論及學說以圖表方式統整呈現,內容深入淺

出,幫助考生徹底明辨容易搞混的概念,研讀時不怕抓不到重點!     三、八週進度安排循序漸進   考生在準備考試時,可能會對行政學寬廣的內容感到無所適從,進而不知該如何安排學習時間與進度,本書為此先將內容安排為八週時程,讓考生能夠依此循序漸進研讀,逐步且確實地吸收行政學的龐大內容。     四、本週評量驗收學習成果   本書各週進度後皆附「本週評量」,精心收錄和該週章節內容相關的試題,讓考生每週研讀完便可立即進行演練,以最有效率的方式驗收學習成果!     五、歷屆試題掌握命題重點   書末收錄108~109年公務人員高考三級、普通考試、地方特考三等、地方特考四等考試,以及110年公務人員高考

三級、普通考試行政學(概要)試題共10份,總計10題申論題+375題測驗題,所有題目皆由三民輔考名師提供詳盡解析,讓考生在練習後對題目能有更進一步認識,進而掌握考題方向,免除還要回頭翻內文找解析的麻煩,將寶貴時間留下來研讀更多內容,厚植上榜實力!

公營企業配合員額凍結之人力運用研究——以財政部印刷廠為例

為了解決應付薪資會計科目的問題,作者邱森輝 這樣論述:

公營事業因具有公共性和企業性的雙重性質,其經營管理較單一性質的行政機關或民間企業困難,員額凍結對公營企業造成一些隱憂,特別是對於像財政部印刷廠(以下簡稱印刷廠)這樣成立甚早且歷史悠久的企業更是應慎謀對策,當人力結構僅出不進時,將會密集於高年齡層,若以優惠退職又會有劣幣驅逐良幣之苦。面對員額凍結政策所產生人力老化、專業人才不足現象,各企業雖然可藉由替代人力、委外、人力派遣、多能工等方法因應,可預見員額逐漸減少,但用人費用卻未見改善,由於各產業狀況不一,有不同情況之限制,在產業環境快速變化下,各公營企業窮於應付,徒增困擾,如此,可造成人力斷層現象與技術銜接及新創事業人才短缺之問題,此等均可能影響

公司正常營運,喪失競爭力。 如何解決此種政策帶給企業的困擾?本研究發現以杜邦圖總成本方式對預算作控制或許能提供為政者參考之道。在本文中藉由印刷廠、菸酒公司基本背景介紹,探討員額凍結政策之施行成果與困境,藉由杜邦財務分析方式歸納員額增減與用人費用的成本關係,應用更寬廣成本觀念凸顯不同產業中用人費用下七種會計科目彈性調整配合應用之效能,比齊頭式員額凍結更能達成降低成本效果,且維持彈性人力運用,或許更符合產業環境快速變化之需來提升效率,增強市場自由化下之競爭力,確保企業得以永續生存。