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探索性因素分析efa的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦胡昌亞,楊文芬,游琇婷,黃瑞傑,鄭瑩妮,王豫萱,陳怡靜,林義挺,陳燕諭,范思美,黃柏僩寫的 ⽤JASP完成論⽂分析與寫作 和張紹勳,林秀娟的 多變量統計之線性代數基礎：應用SPSS分析都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自五南 和五南所出版 。
元智大學 經營管理碩士班(企業管理學程) 鄭雅穗所指導 涂淑惠的 探討品牌社群媒體頁面參與度與購買意願的關係-品牌信任與促銷活動之中介與調節作用 （2021），提出探索性因素分析efa關鍵因素是什麼，來自於社群媒體參與度、信息質量、網紅、品牌信任、促銷活動、購買意願。
而第二篇論文臺北醫學大學 醫務管理學系碩士班 邱瓊萱所指導 陳俊如的 中醫師薪酬制度的決定因素探討—以中醫診所為例 （2021），提出因為有 中醫師薪酬、中醫師薪資支付、德菲法、問卷調查法的重點而找出了 探索性因素分析efa的解答。
⽤JASP完成論⽂分析與寫作
為了解決探索性因素分析efa 的問題，作者胡昌亞,楊文芬,游琇婷,黃瑞傑,鄭瑩妮,王豫萱,陳怡靜,林義挺,陳燕諭,范思美,黃柏僩 這樣論述：
使用最容易上手的免費統計軟體JASP進行數據分析、協助商業決策、完成論文寫作。 ⊙完整講解JASP軟體與操作，透過報表解說與範例，深入淺出介紹各類分析適用時機。並提供JASP檔案與操作影片，學習者可實際操作練習。 ⊙論文寫作、學術研究與商業決策所需分析工具一應俱全：內容從最基本的描述統計、相關分析、變異數分析、信度分析、多元迴歸分析，到進階的因素分析、觀察變數路徑分析（含PROCESS模式解說）與結構方程模型（SEM），完整涵蓋學術研究所需之分析方法及操作。 ⊙軟體輸出之圖表編排大多符合APA格式規範，加速論文寫作與簡報。 在統計背景為零的情況下，也能
學會用JASP進行論文統計分析！ JASP（Jeffreys’s Amazing Statistics Program）是阿姆斯特丹大學針對社會科學研究，所開發的視窗化免費開源統計軟體，輸出報表的圖表儘量符合APA的格式，符合研究者需求。JASP不僅具有簡潔明瞭的操作介面，亦涵括組織行為與人力資源管理研究所需的完整統計分析作法，從耳熟能詳的描述統計、變異數分析、相關分析、多元迴歸分析，到進階的因素分析、觀察變數路徑分析與結構方程模型（SEM），所需要的分析工具一應俱全。 本書由國內具備專業統計知能的教授與講師們共同撰寫，他們具備豐富的研究方法教學經驗，能真正了解學習者的需求與想
法。本書亦採用學術期刊的論文格式，透過分析原始資料，提供結果撰寫範例，帶領讀者深入瞭解各類型分析，在研讀統計分析學理後，實際操作練習，深化學習效果。
探討品牌社群媒體頁面參與度與購買意願的關係-品牌信任與促銷活動之中介與調節作用
為了解決探索性因素分析efa 的問題，作者涂淑惠 這樣論述：
隨著數位科技的日新月異，社群媒體的發展已經成為全球化趨勢，各大企業品牌紛紛透過虛擬網路投入社群媒體行銷的行列；加上近年來COVID-19疫情大爆發，迫使用戶開始對社群媒體所帶來的日常互動及線上購物更加依賴。由於過去相關社群媒體參與策略的研究文獻並不多，故本研究將針對社群媒體頁面參與度與其他構面因素之關係加以延伸探討；調查消費者在品牌信任後對購買意願的影響，同時進一步引入促銷活動作為調節變項，以更深入了解消費者在社群媒體參與度上之行為反應。本研究依據372位有效問卷進行調查，結果顯示社群媒體頁面參與度、品牌信任及購買意願有正向顯著關係且積極的參與度會導致消費者對品牌的信任度增加，進而影響未來之
購買意願；信息質量及網紅對消費者在社群媒體頁面上的參與度有顯著影響，除此之外，促銷活動對於消費者在品牌信任及購買意願上也具有顯著之調節效果。此研究對企業未來在制定社群媒體行銷決策上具有參考價值。
多變量統計之線性代數基礎：應用SPSS分析
為了解決探索性因素分析efa 的問題，作者張紹勳,林秀娟 這樣論述：
在自然與社會科學領域，隨著研究方法的複雜化，應用多變量統計方法來分析資料的機會也相對增加。近年來，研究生人數逐年增加，基於學位論文撰寫的需要，多變量統計方法及SPSS等套裝統計軟體的運用成為不可或缺的能力！ 本書介紹的多變量分析內容，包含平均數之假設檢定、多變量變異數分析、多元迴歸分析、典型相關分析、區別分析、主成分分析、因素分析、集群分析和多元標度法。透過統計軟體SPSS探討，結合理論、方法與統計從基礎統計知識引導，並輔以練習題與範例，讓學習者能做中學，以增進學習效果。 本書特色 ◎本書完整介紹多變量分析於SPSS軟體上的操作與統計應用。 ◎從多變量
分析基礎教起，架構明確搭配範例練習，結合理論與應用性。 ◎使用SPSS V25介面操作，從使用者角度整理編排，讓研究過程更輕鬆。 ◎適用於生物學、經濟學、市場行銷、工程學、遺傳學、醫學、教育學、心理學、 社會科學、生產管理、風險管理、人資管理、航運管理、財務金融、會計和公共衛生等學術領域。 隨書附贈資料檔光碟
中醫師薪酬制度的決定因素探討—以中醫診所為例
為了解決探索性因素分析efa 的問題，作者陳俊如 這樣論述：
中醫的醫療機構在台灣傳統醫療照護扮演著很重要的角色，全台已有超過八千多家登記立案的中醫診所，沒有登記卻號稱中醫療法的民俗醫療的就不在話下了。在21世紀的今天，西方醫學發展得如此快速，診斷方式越來越精確，治療方式也越來越細微，但是中醫學仍舊是老百姓心中最仰賴的依靠，不論是中醫的看診模式，中醫藥的治療調理，骨傷科的跌打損傷，甚至是藥膳的飲食型態…在全球華人的心目中還是最能治療根本問題的模式，這是傳統的古老醫學卻也是中華文化的精髓。 在台灣健保系統的發展過程中，曾經一度被排除於全民健保之外，卻在之後因為龐大民意的壓力下逐漸納入健保行列，但直到今天，其在健保財政的支付占比依舊不到4%，而中醫診
所在全台灣大街小巷卻是無所不在，低調默默地服務社區鄰里。診所經營型態有小型單獨一間的診所，也有中型規模的連鎖體系，更有在大醫院病患川流不息的中醫門診部…等，不論是以哪種經營模式，本研究旨在探討在有限的健保經費之下，診所經營者如何支付醫師薪酬。 本研究先採用德菲法，訪談幾位專家的意見，並設計問卷調查經營診所的老闆，診所經營者本身也必須是具有中醫師執照的連鎖中醫醫療體系或是小型診所但有聘雇其他醫師的老闆，從醫師老闆的看法了解對於聘雇醫師薪酬的條件與支付比例。問卷設計分別從人口學變項、醫療服務量、基本薪資、醫師職級及教學服務等五個構面探討薪資支付方式，了解受訪的醫師老闆們認為支付薪酬的重要性為
哪些項目，並藉由本研究可提供未來的經營者設計出更好的薪資條件，因為，有良好公平的薪酬待遇才能夠留人留才，才能讓中醫醫療的體質更為健全，中醫治療的品質才會更有保障。 問卷調查結果發現，受訪者普遍認為開業地點是影響醫師薪資的因素，至於醫師的教育程度、執業年資也與是否有能力開自費藥具有相關性。執業醫師底薪部分為每周上診數加執照費二到四萬不等，若是負責醫師則為診數加執照費五到七萬，視區域性不同會有差異；薪資抽成比例則各家診所稍微不同，自費藥品抽成比例落在10-20%，但屬於醫師專業技術類的自費項目抽成比重會較高，大約落在40-60%，但是埋線減重的部分則是只有抽20%。原則上薪資的條件會是低底薪
高抽成，高底薪則低抽成，醫師大多沒有年終獎金，至於教學津貼則需視診所規模而定，較大規模的診所才會提供教學津貼給醫師。