政大在職專班報名的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

政大在職專班報名的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦全國考訊企畫部寫的 2014 EMBA碩士在職專班.報考指南 和全國考訊企畫部的 2013 EMBA.碩士在職專班報考指南都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自商訊 和商訊所出版 。

國立臺灣大學 公共事務研究所 洪美仁所指導 陳潘萱的 動物保護政策中的大學社會責任-以臺灣大學永齡專案計畫與中興大學USR計畫為例 (2021),提出政大在職專班報名關鍵因素是什麼,來自於大學、動物保護、社會責任、大學社會責任、流浪動物政策。

而第二篇論文東吳大學 法律學系 林誠二所指導 劉芳蘭的 長照機構委託養護契約之研究--以私立小型養護型機構為中心 (2020),提出因為有 小型養護機構、委託養護契約、長期照護定型化契約的重點而找出了 政大在職專班報名的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了政大在職專班報名,大家也想知道這些:

2014 EMBA碩士在職專班.報考指南

為了解決政大在職專班報名的問題,作者全國考訊企畫部 這樣論述:

EMBA∕碩專班 金榜題名四部曲   有別於一般生以「筆試」掛帥,EMBA暨碩士在職專班招生方式,大多分兩階段三部份:第一階段初試(書面審查及筆試),第二階段複試(即口試)。三項成績占百分比各約30%~40%不等(各校規定不一,亦有少數例外),為從眾多競爭者中脫穎而出,看待每一階段都必須嚴謹、用心,並錙銖必較每一分,以爭取較高的成績,達到上榜的目標。「全國考訊」依據多年輔考經驗,為準學長姐們分析金榜題名途徑:   一、各校招生取向與考生學經歷背景評估   首先根據在職考生的「背景知識」及「進修計畫」,做背景SWOT評估分析,並結合考生需求,精準篩選出最適合的校所報考,不致白忙一場。   為

提高報考效率,一試中的,「全國考訊」除提供報考指南參考之外,並免費為考生做選校落點之評估分析及建議,以利後續報考順利進行,歡迎多加利用。   二、書面資料製作   設定報考校所目標後,即可著手準備書面資料了,千萬別拖至報名截止前夕才東拼西湊、馬馬虎虎、丟三落四、交差了事,非但影響成績,還會壓縮筆試的準備時間。書面資料的製作常令許多有志進修的職場菁英傷透腦筋,有些人因工作忙碌、文件準備不及或不知如何撰寫相關內容而放棄報考的機會,實在可惜,其實只要提早準備好備審資料,在報考前便能從容完成書面資料的製作。   各校書面資料要求文件不盡相同,大致上包括:自傳、進修計畫或研究計畫、最高學歷證明文件及成績

單、在職證明書、服務年資證明、退伍令、專業領域績效文件(專案或企劃案報告)、學習知能文件(學分班課程成績單、作業報告、受訓課程結業證明)、領導成就、論文發表、專題研究、專業證照、公司簡介、公司組織圖、推薦函、身分證影本、照片…等,考生平時應陸續備齊上述文件及資料,待簡章公告,即可依照學校要求進行製作。若沒有把握製作或工作繁忙無暇顧及,也可尋求專業服務機構-「全國考訊」的協助,不但效率高,同時也可把時間省下來,專心準備筆試。   ◎經驗值最豐富、專業最純熟  ◎每一個案,配置碩士級專案祕書與助教  ◎專業分工,輕鬆贏在起跑點   三、筆試準備   筆試成績在三項考試中,表現的差距與可發揮空間最大

。在「全國考訊」眾多的輔考案例中,發現部分考生書審成績(學經歷背景)居於中下,卻能靠筆試高分挑戰成功進入較好的國立校所,因此年資淺、背景不強的考生也不必氣餒,可以靠筆試爭取上榜機會。但筆試科目的準備,往往困擾著非本科出身或忙於事業打拚的考生,當然,高效率是第一原則,自己找書看怕選錯方向,要像一般生天天趕場上課,似乎時間不允許。因此,具備多年專業輔考經驗的「全國考訊」,為不同需求的考生設計了各種準備方式:   從考前速成教材、自修課程到面授專業課程一應俱全,提供完整、專業、效率高且具彈性的準備模式,是考生最佳選擇。藉由充分的筆試準備,達到專業內化的成果,爾後面對口試專業知識的問題時,自然能夠輕鬆

過關,可謂一舉兩得。   ◎ 獨創『理論元件化』與『知識螺旋教學方法』兩大創舉;提供不同背景的學員可以快速掌握專業的竅門。   ◎ 獨創『模組化』技巧;即使面對不熟悉的問題,學員也能獲得相對高分的回答內容。   四、口試準備   進入口試名單後,就到一決勝負的關鍵時刻。各校所口試方式不盡相同,分為一關、二關、三關……等,單關時間大多為5、6分鐘,有人覺得像聊天,有人卻如坐針氈,緊張到腦袋呈現空白狀態。在此建議,若有學長姐資源要多加利用,以便事先了解做好心理建設,並勤加演練可能遇到的問題,而「全國考訊」更有針對個人背景知識做個別的模擬演練:   ◎ 獨創『口試萬用方法論』;以一個公式與方法,回應

1000種口試問題(Oral test)的竅門。   藉由專業師資的個別指導,加強心理及實務面的準備,更是金榜題名的捷徑。   全方位保證班   業界第一品牌-「全國考訊」推出多年的全方位保證班,歷年來履創佳績,100年度北部地區仍舊維持近95%的上榜率;中南部更是達到100%全數上榜的佳績;出自名校(臺大、政大、臺科大…等)、企業實務經驗皆超過25年、亦皆歷經過名校EMBA的洗禮的師資、及專業顧問群是「全國考訊」能夠年年締造佳績的最佳保證。無論個案資歷背景如何,「全國考訊」皆以獨立專案輔考,自選校評估報考建議做適才適所的專業規劃、協助書面資料製作、準備筆試教材,乃至於專業師資的面授課程與個別

指導的口試訓練,均以專業分工、無微不至的服務,協助考生能在取得入學資格前,掌握先機及優勢,猶如進入EMBA先修班,期使能從容面對每道關卡,為進修之路奠基。各位準學長姐,「全國考訊」竭誠歡迎您儘早加入我們的行列! 作者簡介 全國考訊企畫部   學經歷:學界資深經理人、專業頂尖顧問群(國內碩、博畢)

動物保護政策中的大學社會責任-以臺灣大學永齡專案計畫與中興大學USR計畫為例

為了解決政大在職專班報名的問題,作者陳潘萱 這樣論述:

面對臺灣動保問題,臺灣公部門、私部門及非營利組織已實行各項計畫並取得成果,但因國人動物保護觀念未普及、政府與民間溝通不良及政府經費有限,導致我國動物保護政策充滿困境。觀察以前的動物保護相關文獻,較少從大專院校面進行分析,然我國大專院校藉由經營動保相關社團,已實行動物保護服務多年。本文聚焦臺灣大學的臺大-永齡「關懷生命、愛護動物」專案計畫及中興大學的「流浪動物減量與福祉實踐」USR計畫,應用Carlos, et al(2017) VPI模型及大學社會責任評估邏輯框架,來描繪大專院校動物保護的社會責任評估架構。 研究結果發現個案可能因經費穩定性的差異而造成其業務項目性質的不同。經費穩定性高

故能執行長期性項目,適合進行長時間的醫學研究;經費穩定性低適合短期性的項目,像是為流浪動物結紮。從訪談結果來看,本文兩個個案確能協助政府執行動保政策,主要能協助政府宣導動保觀念,部分有獸醫系的學校更可以協助獸醫師為動物進行醫療處置,填補獸醫人力。然而,學校多以無償服務協助政府,長時間下來可能消磨學校的熱情。另外,在動物保護領域中,學校因能直接與學生接觸,有助於招募動保人力,也容易教授動保知識,又因學校有專業學術能力、公信力,因此利於跨域合作,在動保計畫的執行上與其他單位相比較有優勢。從兩校的經驗可給予其他想從事動保計畫的學校建議,訂定動保計畫須具備經費、熱忱、完成計畫的決心及與第一線人員溝通這

幾項要素,且舉辦能實際接觸動物的活動較能吸引學生。最後,本文依據受訪者回應將大專院校可進行的動保措施及策略根據難易度以短、中、長期進行分類,望能給予其他學校基本的概念。 與先前討論動物保護政策執行的文獻不同,本文嘗試以一個新的方向——學校的角度來分析如何解決臺灣動保政策的困境。研究過程中也發現兩個個案不斷發揮影響力,使得政府、非營利組織、其他學校都因個案的影響,開始重視動保觀念。希望未來能有更多學校願意發揮專長,在推廣動物保護概念的道路上繼續深耕。

2013 EMBA.碩士在職專班報考指南

為了解決政大在職專班報名的問題,作者全國考訊企畫部 這樣論述:

  全國考訊公司收集各大學2013年EMBA招生資訊,分析各大學EMBA招生情況,提供考生作為報名前的選校參考。

長照機構委託養護契約之研究--以私立小型養護型機構為中心

為了解決政大在職專班報名的問題,作者劉芳蘭 這樣論述:

本研究以「委託養護(長期照護)定型化契約(未定期限)範本」為主要探討內容,希提醒相關當事人於契約關係中應注意之契約規範與責任。委託養護契約雖具定型化契約特性,仍允許當事人個別磋商而合意之契約條款存在,且效力優於定型化契約條款;此外,未記載於委託養護契約條款之辦法、規範,只要養護機構能舉證已明示內容並經委託人或受照顧者理解、同意,亦構成契約內容之一部分。而委託養護契約具有教育與示範作用,故本文建議契約條款應更為具體、明確,讓消費者更清楚入住養護機構所能接受的服務內容為何;對於故意毀損機構設備或物品情節重大者或發生嚴重爭執或干擾他人者,應在養護機構評估有足以引發公共安全或其他重大維安之虞,即可終

止契約,且此規範對象應涵括委託人,以維其他受照顧者及工作人員之權益,保障機構環境安全。由於委託養護契約具第三人利益契約性質,養護機構與委託人應尊重受照顧者之意思表示,而吾人尚未老化、失能前,亦應做好相關規劃,除經濟財物之安排外,亦可考慮意定監護或預立醫療決定相關事宜,為自己的老年生活負責。而養護機構的照顧服務非專屬一對一照顧,委託人與受照顧者亦應有所體認,須與機構相互合作,始能降低機構生活可能引發之風險。養護機構應盡善良管理人注意義務,並按消保法第7條,提供可合理期待安全性之服務,且工作人員為養護機構之履行輔助人,當其違反契約義務並造成損害時,養護機構亦須負連帶責任;惟消保法第51條懲罰性賠償

金損害額,養護機構之財源是否足以因應亦是一大議題,研究者建議未來應考量責任保險之規劃,以維消費者之權益。