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消防人員工作壓力和休閒參與之相關研究-以臺南市政府消防局為例

為了解決新竹縣消防局人事室的問題，作者周哲丞 這樣論述：

摘要本研究之主要目的在探討臺南市政府消防局消防人員的休閒參與對工作壓力的相關性；次要目的在瞭解消防人員之基本背景結構、休閒參與現況及工作壓力之情形。本研究採問卷調查法，以臺南市政府消防局外勤消防人員為研究對象。使用的測量工具為「基層消防人員工作壓力和休閒參與之問卷」，以便利抽樣方式實得有效問卷408份（98%）。研究工具包括：「工作壓力量表」、「休閒參與量表」及「個人背景資料調查表」等三項。本研究使用Statistcal Package for Social Science（SPSS）統計套裝軟體進行描述性統計分析、效度分析、信度分析、獨立樣本t檢定（t-test）、單因子變異數分析、薛費法

事後檢定、迴歸分析等方法，並獲得以下結果：一、 本研究對象以男性為最多，主要年齡集中在30~39歲。二、消防人員在「工作壓力」的四個因素之結果，以「組織外部因素」壓力最大。三、消防人員在「休閒參與」的五個因素之分析結果，以從事「戶外遊憩型」之休閒活動頻率為最高。四、消防人員之「工作壓力」，在「家庭成員」、「教育體系」、「工作年資」及「個人月所得」等變項有顯著差異。五、消防人員之「休閒參與」，在所有變項均有顯著差異。六、可預測「工作壓力」之重要變項為休閒參與之「消遣娛樂型」變項，其解釋力為3.6%。整體而言，本研究深入探討消防人員工作壓力和休閒參與之關係，並瞭解消防人員其休閒參與情形找出影響消防

人員工作壓力之來源因素，並藉由服務機關單位的加以重視及協助改善，並建議透過休閒參與活動的不同規劃方案來紓解壓力，以提高工作效能及生活品質，發展出更完善的工作服務水準，降低工作壓力，提升工作滿意度，是本研究所關心探討的重點，亦提供給個人、相關單位及政府參考之用。