新莊區公所健保的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

老舊醫院火災搶救與避難逃生之研究 -以臺北市萬華區某醫院為例

為了解決新莊區公所健保的問題，作者林政玄 這樣論述：

臺北市萬華區屬於較早開發之行政區域，隨著社區建築物老舊、人口老化、年輕人口外移、平均壽命提升、慢性病日益普遍，及醫療政策的改變，導致臺灣基層中小型地區醫院在健保給付較低下，逐漸萎縮或停業，多數選擇轉型提供慢性病照護等醫療服務；但老舊醫院以既有建築設計、防火區劃及消防設施，收容長期臥床且無行動能力之患者，一旦發生火災等大型災害時且該區域醫療資源較為匱乏，相對增加災害傷亡的風險。本研究將探討位於老舊社區的醫院面對臺灣醫療照護環境的轉變，歸納探討醫療院所火災的潛在風險，檢視軟硬體設施、自主管理、火災發生時的緊急應變措施等，加以分析與探討，建議改善對策。醫療院所自衛消防編組為火災發生時最先啟動之機制

，火災搶救的成效取決於消防隊介入時的應變措施以強化醫療院所與消防隊間之應變能力及人員訓練，提出火災預防及緊急應變之建議，降低災害發生時之損害。藉由案例探討、專家訪談、火災搶救兵棋推演、自衛消防編組演練以及實地搶救演練，歸納探討醫療院所於火災發生時之避難與搶救，獲得以下結論：加強醫院護理及行政人員防災教育訓練，強化場所消防安全設備使用能力，落實防火管理自主檢查，並於疏散避難逃生時，宜採取「水平」或「就地」避難為妥，並於第一時間強力派遣車組到達搶救疏散，將災害與傷亡降至最低的有效方法。

行政機關單一窗口服務衝突對策之研究-以苗栗地區戶政事務所為例

為了解決新莊區公所健保的問題，作者何茉莉 這樣論述：

近年來為回應公共服務的演變，戶政事務所新增許多跨區跨域服務，例如：護照親辦人別確認、戶籍資料異動跨機關通報服務、亡故者壽險通報、健保跨機關通報等創新服務項目，戶政人員與民眾的的接觸日益頻繁，戶政人員服務品質的良窳，影響民眾對政府機關形象的評價。回應民眾的期待、創新求變、增加服務效能是各戶政事務所努力的方向。爰此，瞭解戶政人員工作衝突原因與解決對策，實為重要之課題。本研究採質性研究，利用文獻分析和深度訪談的方法，透過立意分層抽樣，選擇在苗栗地區戶政事務所工作，具有相當資歷的同仁為研究對象，瞭解戶政人員與其他機關和民眾產生衝突的原因，衝突的解決對策及衝突帶來的正面或負面影響。歸納研究結果提出檢討

和建議，供單一窗口服務機關參考，藉以提升公共服務品質。一、對戶政主管機關的建議如下(一)對制度規劃的建議：1.業務推行前應有試辦措施、2.完整有系統的教育訓練、3.激勵公共服務動機的制度、4.加強推行線上申辦、5.人力和行政成本應納入考量、6.定期檢討各項單一窗口服務、7.電腦設備及系統提升。(二)對法令規範的建議：1.法令政策的修正及檢討、2.即時更新戶政法令彙編、3.以法令明定各機關的權限與責任。二、對戶政事務所的建議如下(一)就制度面向的建議：1.開放彈性的管理制度、2.建立公平、公正的考核制度、3.落實工作輪調和代理人制度、4.建立衝突管理資料庫。(二)就人力面向的建議：1.重視同仁意

見加強內部溝通、2.主動關懷員工心理狀況、3.培養戶政志工人力。三、對戶政同仁的建議如下保持積極學習的心態、培養運動習慣及紓壓管道、與同事維持良好的人際關係。