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這兩本書分別來自悅知文化 和時報出版所出版 。
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成就未來的你:36堂精準職涯課,創造非你不可的人生!【限量作者親簽版】
為了解決新鮮人面試談薪水ptt 的問題,作者何則文 這樣論述:
面對AI,你做好不被淘汰的準備了嗎? 在快速變化的職場生態,全球500強前人資主管—— 以職涯教練角度,告訴你企業選才的關鍵祕密。 未來,具備人文思維的跨界人才即將崛起! 從求學到求職,從任職到轉職,本書涵蓋各面向的工作定位與建議,從如何打造獨特履歷、找出個人優勢、提升各種軟實力等,說明「以終為始」的職涯概念,帶你找到實踐理想的強大力量。 ▍POINT1從進入大學就開始職涯的預備: 念大學是為了學習自我探索、訓練溝通與表達、培育邏輯思辨能力……。科系不應是受限你的專業,想辦法榨乾你的大學、玩社團累積未來的機遇與人脈。 ▍POINT
2從職場新鮮人到漂亮轉身: 從打造一份能突顯個人優勢的履歷,到面談與任用條件的實戰談判。如何於職場上創造獨特價值、向上管理的藝術、化敵人為隊友。 ▍POINT3轉職前你應該具備的思考: 並非工作不順時才要換工作,真正的強者往往在組織最高峰時離開;讓自己具備隨時可轉換跑道的能力,隨時了解自己的市場行情。 ▍POINT4成為未來需要的人才: 新型態的工作正在成形,如何能不被AI所取代?成功的定義為何?你如何使自己真正富裕? 【獻給這樣的你】 ✦拒絕平庸!藉由本書,裝備好自己,將職涯等級全面進化! ✦渴望洞悉時代局勢,
成為後疫情時代的最佳人才! ✦快速掌握寫履歷、自傳,面談技巧,讓人生不再繞遠路! 強力推薦 Ashley‧諮商心理師、職場溝通力企業講師 Sandy Su(蘇盈如)‧國際獵頭、《2030轉職地圖》暢銷作家 Tiffany Chou‧CAREhER 創辦人暨執行長 江湖人稱s姐‧職場力專家 吳淡如‧知名作家 吳若權‧作家、主持人、企管顧問 矽谷阿雅‧《夢想追不到就創一個》作者、前Facebook矽谷電商產品經理 洪璿岳‧讓狂人飛教育事業 執行長 陳雅慧‧親子天下媒體中心總編輯 盧智芳‧《Ch
eers》雜誌總編輯 蔡淇華‧教師、作家 歐陽立中‧SUPER教師、暢銷作家 (按姓名筆劃排序) 推薦短語 本書由經驗豐富的人資專家何則文,透過大量面試找人才的經驗中,告訴你第一手人資與公司主管選才祕密,以及提早為未來職缺需要的能力預備,AI時代來臨,人人自危,你,準備好工作不被取代掉了嗎?──Ashley‧諮商心理師、職場溝通力企業講師 身為人資領域的工作者,我們常遇到在不同的職涯階段卡關且需要幫助的人;我們只能給予大方向的建議,但無法給予一個「正確答案」。在資訊透明且多元變化的工作環境下,這本書將告訴你該如何從「人才規劃」的角
度,建立認識自己的基本功夫。──Sandy Su(蘇盈如)‧國際獵頭、《2030轉職地圖》暢銷作家 這本書能幫助許多年輕世代建立正確的思維,要成為不可取代的人才,該擁有什麼?除了專業技能外,更需要重要的軟實力。從有意識的建立專業人脈,保持好奇心學習到有國際視野,這些都是面對變化速度越來越快的職場,能讓人才脫穎而出的關鍵。──Tiffany Chou‧CAREhER 創辦人暨執行長 通常我很少建議讀者一定要邊寫筆記、邊思考、邊看書,但這本絕對值得你這麼做。如果不想成為一個社會洪流下的普通人,這本書的內容將會點醒你,剩下來的就是周遭環境如何影響你,與你自己的行動力了
!──江湖人稱s姐‧職場力專家 本書從求學到求職,從轉職到創業,都有作者獨到的見解。書中所有敘事說理,並佐以實際個案,還附上很多檢核表,讓有心幫助自己學習成長的讀者,在字裡行間鍛鍊出具有競爭力的工作效能,更重要的是在這個過程中,理解自己現在的位置,找到未來發展的方向,因此而找到自信,勇往直前。──吳若權‧作家、主持人、企管顧問 這是一本很適合畢業生提前準備職涯的書,有滿滿的能量又有具體的實踐方法。書中提到「90分的你面對60分的公司,應該大笑。」,許多人會覺得公司不夠好,但其實這正是能有大幅表現、更有能力影響公司的走向,千萬別放棄這大好機會!──矽谷阿雅‧《夢想
追不到就創一個》作者、前Facebook矽谷電商產品經理 真正的好知識,不該是存在講師或作者腦中的磅礡,而是在學習者心中萌生的點滴。祝福閱讀此書的你,能夠在因為這本書而產生自己的想法,用對方法,最終成為更好的自己!──洪璿岳‧讓狂人飛教育事業執行長 則文我是從他的閱讀和寫作開始認識他,他是透過閱讀自學、用寫作來反思、透過發表和出版和更多人分享,這是本非常接地氣的職場升級手冊。──陳雅慧‧親子天下媒體中心總編輯 則文和我最大的共同點,是我們永遠為未來做好「超前布署」。讀何則文吧!定位自己,以終為始!因為現在,就是未來!──蔡淇華‧教師、作家
則文把從「大學」到「求職」的祕訣,全寫進《成就未來的你》了。發現這本書,我想,你唯一的遺憾是:「要是早十年看到這本書,該有多好!」既然如此,何不現在就翻開呢?──歐陽立中‧SUPER教師、暢銷作家
我恨星期一
為了解決新鮮人面試談薪水ptt 的問題,作者傑洛米 這樣論述:
想到星期一又要面對腦殘老闆、豬頭客戶…… 就恨吶! 血淚斑斑的 菜鳥 泣訴 機關算盡的 同事 操戈 詭譎複雜的 愛恨 糾葛 3C達人 傑洛米 暌違一年投出驚人職場大曲球,保證令你措手不及! 『我恨星期一!』 故事要從上班族憂鬱的起點--星期一, 一個會讓你我心情從天堂到地獄,從高亢到谷底的鳥日子開始說起…… 內容敘述一家績效至上的雜誌社,來了一位天真爛漫的社會新鮮人,遇到一群亦敵亦友的公司同儕,所發生的一連串荒謬怪誕、爆笑逗趣、瞠目結舌的故事。宛如電影般天馬行空的情節,歡笑之餘卻又令人感到真實得不寒而慄。 這是職場菜鳥的「夾縫」求生記; 也是逆流鮭魚的「非
」勵志小說; 更是洞悉潛規則的「不」教戰手冊。 看完本書,你可能會驚訝的發現: A.職場好人卡領多了,你就注定當小弟! B.嘴砲不夠看,聽懂老闆話中話才夠讚! C.辦公室偷情最危險也最迷人! D.上班族鳥事,沒有最慘,只有更慘! E.以上皆是!! 獨家披露! 【傑洛米教官親授職場教戰守則】 課程(1):口腔彈道學實戰演練 俗名:打嘴砲練習 模擬推演:某會議室面試情境 「周毅,請問您的優點是什麼?」 「我覺得自己是個完美主義者,做任何事情我都想做到最好……」 「那您的缺點是什麼?」 「我常常覺得自己太過追求完美,有時候會有點偏執……」 「您沒有印象最深刻的
失敗經驗?」 「我常常因為自己太追求完美,給同事很大的壓力……」 「我們公司為什麼要錄取你?」 「我認為我追求完美的性格,將會為貴公司帶來最大的利潤……」 「你會喝酒嗎?」 「□◎○※*☆◇……」(事涉商業機密自動消音) 正常來說,口腔彈道學只限於申論題,並不適用於一番兩瞪眼的是非題。 如何在黃金19分鐘內精準演出口腔彈道學? 請至櫃臺繳納250元學費,即可獲全書36堂精彩課程。 作者簡介 傑洛米 本名陳建州(不是娶范瑋琪那位)。太陽雙魚,月亮雙子,常常焦慮的樂天派。左腦說理,右腦談情,總是在理性與感性之間,找尋最佳的平衡點。大部分時間都像天使一樣溫和,偶爾會露出惡魔的猙獰
面目。 從3C達人到社群作家,2010年傑洛米終於發揮右腦的一面,將身邊朋友所經歷職場大大小小的鳥事,重新組合寫成《我恨星期一》,看過書稿的朋友紛紛譴責這是一段「偷來的人生」,目前正醞釀在臉書成立社團表達嚴正抗議。 臉書:www.facebook.com/jeremyjotter 噗浪:www.plurk.com/jeremy_3c 新浪微博:t.sina.com.cn/imjeremy 部落格:cityranger.pixnet.net/blog 著作:噗浪玩出大生意(時報出版 2009.10.12)
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#1.面試如何談薪水?4 招談薪水技巧,讓你工作也能保持好「薪情 ...
以行銷企劃為例,針對以下不同求職者,提供薪資級距作為參考:. 無工作經驗的新鮮人. 平均月薪大致落於3.4 萬至4.5 萬間,碩士與學士的月均薪約 ... 於 www.cakeresume.com -
#2.新鮮人期望待遇只能說依公司規定? 其實你不是沒有選擇
因為先報價的一方,都會吃虧,談薪水的遊戲規則,其實都是在考驗人性。 ... 基於同樣的邏輯,新鮮人談薪也是一樣的道裡,剛畢業通常比較難談高,是 ... 於 www.1111.com.tw -
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#5.你說什麼?! 2萬8的薪水想談到4萬以上 獵頭女神S姐教你薪資 ...
0:00 2萬8的 薪水 想談到4萬以上?(搞笑開場)1:11 社會 新鮮人談薪水 系列3:52 想突破4萬的工作者6:35 年薪破百萬!!!9:34 看到工作的“未來價值”11:30 ... 於 www.youtube.com -
#6.[討論] 新鮮人薪水有議價空間嗎? - PTT 熱門文章Hito
小弟四大純血新鮮人,無經驗目前A公司已核薪拿到紙本offer,B公司之後會電話核薪。如果B人資開的薪水少於A公司。可以拿A公司的薪水來議價嗎?小弟比較想去B, ... 於 ptthito.com -
#7.面試趣: 找工作前的第一站
面試 趣是面試前的必備工具。讓求職者在面試前能夠了解各大公司面試資訊以及面試滿意度,清楚自己即將面臨的挑戰,幫助各位提高錄取率。有關面試自我介紹、面試問題、 ... 於 interview.tw -
#8.專題- 工商時報
疫後時代經濟難題浮現,全球都有青年就業失衡的現象,這背後不只是單純的供需問題,還包括政策僵化、薪資負成長、跨世代溝通障礙等現況...... 低谷徘徊三年,大陸今年 ... 於 ctee.com.tw -
#9.英文面試王- 【#Hi面試】 資深人資主管教你漂亮的談個好薪水 ...
社會新鮮人在期望待遇的寫法基本上只有一個標準答案。那就是依公司規定。因為這個時期應該要求自己先有工作經驗。 但 ... 於 www.facebook.com -
#10.第一份工作怎麼談薪水?過來人:新鮮人難薪資談判 - 104 職場力
職場新鮮人怎麼談薪水?本文作者分析,應屆畢業生在完全沒工作經驗的情況下,通常無法用薪資談判的方式來爭取待遇,建議了解市場的薪資行情, ... 於 blog.104.com.tw -
#11.面試談薪水ptt [討論] 期望薪資? - 看板Tech | 藥師家
新鮮人 理論上沒啥好談的(吧??) 推spacejacky: 不過還是有個底線就是了01/26 01:09. 推kitehero: 資訊不對等真的難估算01/ ... 於 medicine.pharmknow.com -
#12.Re: [問題] 新鮮人可以談薪資嗎- 看板Salary - 批踢踢實業坊
這三個問題先想好,你可以先找出適合你的企業再來就是,面試談薪水前「我會先去做功課,了解這個產業的薪資大概落在哪」 在談薪水的當下,我會說「依 ... 於 www.ptt.cc -
#13.新鮮人面試談薪水ptt的費用及心得 - 特力屋HOLA商品經驗分享
關於新鮮人面試談薪水ptt 在Re: [問題] 新鮮人可以談薪資嗎- 看板Salary - 批踢踢實業坊的評價; 關於新鮮人面試談薪水ptt 在面試期望薪資、新鮮人談薪水在PTT/mobile01評價 ... 於 trplushola.mediatagtw.com -
#14.【職場英文】面試如何談到理想待遇?超實用談薪水英文整理!
讓你不僅能維持自身在職場中的好形象, 更能成功獲得理想的工作待遇! 在台灣,很少人敢在面試的時候直接詢問 ... 於 tw.blog.voicetube.com -
#15.求職不涉陷「打詐苗栗隊」 共同打造公車求職防詐廣告 - 蕃新聞
苗栗縣警察局局長莊勝雄呼籲,求職新鮮人想找到一份好的工作,或學生利用暑假期間兼差打工,請透過正規求職求才平臺,如苗栗就業中心及台灣就業通網站( ... 於 n.yam.com -
#16.沒有經驗就不能談薪水?錯!公司比你想的還願意 ... - 商周財富網
這是很多新鮮人的內心OS,說的是事實,思維卻是錯誤。可見得在談薪水上, ... 因此,面試談薪水最重要的原則是握住主導權,不要輕易放棄出牌的機會。 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#17.面試薪水: 上一份工作的薪水比之前都少,這次薪水怎麼談?
首先,大家要了解一點:面試薪水談的是相關的工作經驗! ... 但是職涯中遇到這篇文章所討論的狀況的求職者,應該都不是剛畢業的社會新鮮人了。 於 glints.com -
#18.了解自身價值和產業求職面試擁抱最大優勢 - 新唐人電視台
找工作是很多社會新鮮人的必經之路,大家都希望能獲得一份理想的工作。 ... 你喊的價(薪水)如果是合理的,其實你反而會得到這個面試官的尊重,然後 ... 於 www.ntdtv.com -
#19.[請益] 新鮮人談薪水- soft_job - PTT職涯區
小弟去年底退伍,出國遊學一陣子,現在才開始找工作我是114碩班畢業的, 大學時國科會專題作B2B用ASP.Net寫一個簡單的平台研究所時教授外面有開網路服務類型的公司, ... 於 pttcareer.com -
#20.面試談待遇!新鮮人「自降4k身價」 眾全搖頭:一定後悔
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#21.Re: [新聞] 新鮮人薪水開3萬面試官竟然這樣說Judicial PTT批踢 ...
薪資談判好難:面試薪水待遇到底該怎麼談? 看完以上真實案例,你是否對國民年金仍有一點點陌生呢?原則上,可先記得「有工作保 ... 於 urinezew.psyso.wiki -
#22.新鮮人怎麼談薪水?老鳥曝「最佳回答」:別掉入人資的遊戲
許多人面試工作時,可能都會對於如何談心相當苦惱。一位正在求職的女子近日好奇發問,「新鮮人該怎麼談薪水?」表示自己通常都會接受職缺給的最低薪水 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#23.新鮮人談薪水之術|談薪水技巧、如何評估薪水是否合理
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#24.錄取通知的法律效力!|方格子vocus
海邊的面試,談了兩個小時,我也在應徵者中,獲得了錄取通知,在確認薪資跟準備事項還有報到日期,就靜靜的等上班。 於 vocus.cc -
#25.「你的期望薪資是?」教你4 招在面試時談出好薪水 - Instagram
1206 likes, 10 comments - CakeResume 台灣|履歷面試. ... 教你4 招在面試時談出好薪水| 『期望薪資 ..." ... 工作七年才一路調到新鮮人的薪資 . 於 www.instagram.com -
#26.轉職談薪前必看!7種「尷尬薪資難題」破解法
新鮮人 可不可以談薪水? 職場人們在面試一份新工作時,是否也覺得在談論到「薪資問題」時,不知道該怎麼正確回答,並且順利談成自己理想的薪資呢? 於 www.workworks.media -
#27.當公司告訴我薪資時,講的到底是什麼?
或者是我這麼說好了,一個HR平常在和應徵者談論薪資的時候,到底是在談些什麼? 月薪. 顧名思義,月薪是指員工每一個月應該領到的薪水。有些公司會在每個月的最後一個工作 ... 於 www.1111job.com.tw -
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當被問到「期望薪資時」,最佳的回答是要給出「薪水區間行情」,保留空間讓面試官衡量給薪狀況;另外則是不要「回答依公司規定」,因為這絕對是多數新鮮人 ... 於 today.line.me -
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不管是新鮮人第一次工作,還是轉職、換工作,往往都會困擾於該如何談薪水?擔心期望薪資講的太低,低估自己;又怕數字開太高,失去進入好公司的機會。 薪水怎麼談呢 ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
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新鮮人 期望薪資ptt - ...面試的過程在板上在想有關於新鮮人初入職場應該要開多少的期望薪資...自己對新鮮人起薪的看法謝謝大家--※發信站:批踢踢實... 於 info.todohealth.com -
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內容指出,2023年第一季民生消費產業平均每月短缺38.2萬人,創歷史新高, ... 求職被問有無生理痛調查:3成新鮮人遇面試性騷擾 · 進餐飲業值得嗎? 於 www.rti.org.tw -
#33.面試心理戰!尷尬的難題如何回答:怎麼談薪水?高報薪資OK ...
「談薪水」總是既期待又怕受傷害,正常情況當然是希望越高越好, ... 若當職缺真的適合新鮮人應徵,反而HR便會特別關注這段履歷,再透過面試確認溝通 ... 於 www.cw.com.tw -
#34.新鮮人沒資格談薪水?快用3個談薪技巧幫你談出好薪情
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#35.面試被問薪資「千萬別說依公司規定」!專家教戰4原則避免低薪
一名新鮮人在求職面試時,被問到「期望薪資」,他根據網站上的基本薪資 ... 針對面試談薪水的技巧,111人力銀行公關總監陳尹柔建議求職者掌握「三不一 ... 於 finance.ettoday.net -
#36.#分享談薪資一定要知道的事 - 工作板 | Dcard
面試 時問清楚 每間公司的薪獎結構都不同,常見的如「年終獎金」、「績效獎金」、「全勤獎金」、「津貼」、「補助」等等,在面試時可以向HR一併問清楚 ... 於 www.dcard.tw -
#37.談薪秘笈:新鮮人與轉職者該注意哪些事?
針對新鮮人,機會比薪水更重要,我會鼓勵大家把薪水重要程度擺放到第二位, ... 你在面試時回答「照公司規定」,那這個下限可能就是你會領到的薪資。 於 www.okwork.taipei -
#38.新鮮人、轉職者面試時怎麼談薪水?職涯名師告訴你最佳解答
不主動問薪水,準備好希望待遇! 在面試問題中,求職者最關心的應該是薪資。「面試時如何談薪水?」、「面試時主管問我薪水,我該怎麼回答? 於 www.pubu.com.tw -
#39.社會菜鳥怎麼談薪水? 網友分享應對經驗 - 自由時報
社會新鮮人對於面試必考題「預期薪資」的回答,常常感到苦惱,近日一名女子在網路上表示,自己通常會接受最低薪資,卻被身邊長輩認為是沒自信的表現, ... 於 news.ltn.com.tw -
#40.求職天眼通: ಠ_ಠ Qollie
第一次面試後隔周有收到主管的錄取通知,內容初步告知薪資與詢問報到日期,隔天回覆主管email後,接著就無消無息等候將近一個月… 後來自己主動聯繫人資及主管後又再敲定 ... 於 www.qollie.com -
#41.面試談薪水ptt
然而,在實際在面試談薪水時,報出確定的期望薪資,反而可能錯失本該得到 ... 事實上,不管你是社會新鮮人還是資深轉職者,不論條件、能力如何,都有 ... 於 panfamiliar.es -
#42.不只找工作,幫你找到好工作 - 第 159 頁 - Google 圖書結果
多勞、背負責任與壓力大者,薪水也有機會更高出許多,實是一個非常現實卻也還算公平的 ... 與議價談 159 22個「社會新鮮人」與「跨界轉職新手」友善職務:無強硬學經歷限制. 於 books.google.com.tw -
#43.面試遭人資狂挖底細「房子是自己的嗎?」 內行曝目的 - 民視新聞
原PO在Dcard發文表示,最近面試新工作,與人資對談的感受十分不適,對方先是滔滔不絕說自己的話,求職上明明說了「常性薪資4萬以上」,結果聽到原PO拿4萬 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#44.第一份工作如何談薪水?職場老鳥教你薪資談判2大重點 - 風傳媒
該名原PO於Dcard以「新鮮人該怎麼談薪水?」為題發文表示,由於自己除了打工外沒有正式工作經驗,也沒有看起來很厲害的經歷,因此每當面試被問到期望 ... 於 www.storm.mg -
#45.[請益] 新鮮人期望薪資怎麼開ktv421 PTT批踢踢實業坊
小弟四大學士新鮮人想請問一下面試時談到期望薪資的部分通常是會開比一般水準高一點給人資殺還是其實不管你開多少對方還是按照自己標準呢? 最近面試談到期望薪資時我 ... 於 www.ucptt.com