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實用日語單字會話大全【博客來獨家套書】(附MP3)

為了解決日本公司職稱對照表的問題，作者鷲津京子,檸檬樹日語教學團隊 這樣論述：

　　【情境單字】＋【情境會話】 　　300篇「從生活找線索」的「實用單字術」 　　158篇「用日語聊不停」的「聰明接話術」 　　提升日語實力，從「字」到「句」的超值經典組合！ 　　 　　「單字」並非萬能，沒記單字卻萬萬不能；「會話」並非必須，關鍵一句卻事事順利。 　　 　　「背單字」、「背句子」是學習語言的基本功。「文型、文法」是鋼骨，需要真材實料的「單字、句子」填充，才有紮實內涵，才能使用語言不受限，從容應對「聽、說、讀、寫」。 　　 　　雙書內容廣大齊全，主題分類清楚，資料豐富，查詢自學都便利！ 　　 　　【實用日語單字大全】 　　內容豐富多元，300主題，300篇單字活用短文； 　　

捨棄50音排序的刻板方式，情境主題分類，取材生活，絕對實用！ 　　●生活4大領域相似單字，系統化學習！ 　　●主題細微深入，不遺漏任何學習死角，自學、考用皆適宜！ 　　●大量收錄：用「中文想法」不易查詢「日文說法」的單字！ 　　●附日籍播音員錄製MP3，朗讀全書「字彙、短文、補充字彙」 　　 　　【實用日語會話大全】 　　內容涵蓋8大領域，158個主題，兩種立場說法， 　　立場1【用日語表達自己】，立場2【用日語詢問對方，讓話題持續】 　　從生活到職場、從個人到出國；聊天開場、接話、提問、附和； 　　足以應付任何狀況的「日語攀談語句庫」！ 　　●兩種立場，交談不冷場的互動式日語溝通 　　●內容

具體：幫你準備好可接話的步驟和內容 　　●可達成：自己有話說，聽完對方說，也有能力加碼問、繼續聊！ 　　──善用「表達句」就能發抒己見、融入交談，豐富交談話題與線索！ 　　──善用「發問句」就能開啟新話題，讓交談持續！ 　　──善用「回應句」就能銜接對方發言，持續互動不冷場！ 　　●滿足：字典查詢不到的「中文想法，日文怎麼說？」 　　●詳細解說「動詞變化過程」，並加註「幾類動詞、い形容詞、な形容詞」等詞性 　　●附日籍播音員錄製MP3，朗讀全書會話句。學習標準語調，掌握單字銜接單字的流暢語感。 　　

唐代高層文官

為了解決日本公司職稱對照表的問題，作者賴瑞和 這樣論述：

繼《唐代基層文官》、《唐代中層文官》後 第三部曲《唐代高層文官》 以研究唐代五大類高層文官：宰相、詞臣、史官、財臣、牧守為主   　　本書研究有三大主題 　　第一、探討他們的「使職化」，如何從普通的職事高官，演變成皇帝的特使； 　　第二、釐清他們官職的特徵和深層意義； 　　第三、解讀他們經常複雜的官銜，好讓讀者讀唐人官歷，好像讀今人履歷表那麼有趣、那麼透徹。   　　「高層文官」，指唐代「最有權勢，最接近皇帝皇權，最全面掌控國家財賦，以及在地方上治理百姓最重要的官員」。疏理了他們使職化的過程，讀者就能看清唐代的官制，如何從唐初的三省六部職事官制，逐漸轉變為玄宗以降，比較鬆散的、隨意的使職

制。所謂使職，簡單說，就是皇帝的特使或特使的僚佐。唐經常以特使的方式來治國，意味著唐皇權的進一步擴張。 　　然而，唐高官們的這種使職化，也使得他們的官銜變得異常複雜，不易解讀。最大的問題是，單看那一長串官銜，我們常常不知道這位官員，當時的主要專任官職是什麼，而有所誤判。《唐代高層文官》剖析了這些官銜的作用，並論證唐代的使職，如何演變成北宋更冗雜的「官、職、差遣」制度。本書以「破案式」的方式敘寫，網羅了墓誌、史書、文集、詔令等史料，把各種疑難問題，當成一個個懸案來破解，希望讀者讀後，能津津有味地細品唐人的官銜，並且能解開他們種種使職之謎。  

臺灣喪禮服務乙級技術士證職場效益之研究

為了解決日本公司職稱對照表的問題，作者吳金奇 這樣論述：

　　本研究旨在探討喪禮服務乙級技術士證職場效益之研究。因此，研究目的為：（一）瞭解殯葬禮儀從業者，對取得乙級技術士證後，專業知識的提升及助益情形；（二）瞭解殯葬禮儀從業者，對取得乙級技術士證後，專業技能職場實務運用情形；（三）瞭解殯葬禮儀從業者，對取得乙級技術士證後，在職業市場上效益影響的看法。至於，研究採取質性研究取向，以「深度訪談法」為主，作為蒐集研究資料之方法，並以立意選取任職公司大、小規模之參與研究者共25位，研究對象分為喪禮服務人員13位、殯葬服務主管12位兩類受訪者。最後，以主題分析法將訪談文本，以系統性歸納分析整體後，以提出本研究結果與建議。對此，本研究結論如下：一、學科尚能提

升及有助實務應用的有「宗教服務」、「初終至入斂」、「殯葬服務禮俗」、「社交禮儀」與「服務倫理」、「殯葬法規」、「後續關懷」等專業知識。二、學科未能提升及未有助於實務應用的有「臨終關懷」、「悲傷輔導」等知識，前項在臨終階段，因無法觸及臨終者，所以基本僅能給予「悲傷關懷」協助。三、術科實屬有提升及有助於實務應用的是「治喪流程規劃書技能」、「定型化契約實務技能」、「撰擬殯葬訃聞技能」等技能；其次，「奠禮流程安排技能」及「靈堂布置技能」等，相較前三項專業技能，僅屬於有些微提升及助益。四、術科未能提升及未有助於實務應用的有「撰寫奠文」、「手摺國旗」、「司儀主持」，但可作為備用型技能，而此三項技能較適合作

為司儀檢定的核心職能。五、當前持有喪禮服務乙級，有助獲取職場面試機會，但非獲得工作就業之保證。六、取得喪禮服務乙級證照，較受大規模禮儀公司青睞，能獲數千元之額外加薪。七、實際乙級證照普及後更不具升遷優勢，只被視為低階基礎證照或是基本門檻。八、乙級考證訓練及費用補助，大、小公司都較無正向幫助，目前大公司較願意補助修習禮儀師專業學分費用，普遍從業者多半須自費報名考試及證照班。九、乙級證照之就業市場效應，不若禮儀師證書更具效益，就專業形象展現方面，持有乙級者並無實質幫助，在職稱尚無明定，也不像禮儀師能彰顯專業認證。十、投入大、小規模殯葬禮儀服務職場，大公司有明確工作階梯的內部升遷制度，以及完善的薪資

制度，會依據人員職級、績效給予獎金抽成；而小公司因考量人力成本，較無法落實底薪制度，多採用殯葬人力，而薪資較以論件計酬。　　承上述結論，研提具體建議，以供經營管理者及相關主管機關參考，各建議臚列如下：一、應修訂《喪禮服務技能檢定規範》有關「悲傷輔導」知識應用之專精內涵，實際人員僅就喪禮服務，較能善盡悲傷撫慰與支持，僅能給予「悲傷關懷」。二、中央應針對申請經營許可資格條件修法，審視不同大、小規模經營許可申請者，應具備服務據點聘僱乙級技術士證人員張數。三、建議我國喪禮服務職類證照應採分項檢定模式，可借鏡美、中、澳分項檢定採分級方式，將乙級視為基礎門檻，才得已參加委外分項辦理單項考證職類檢定，若具備

所有證照，則會再換發特殊證照。四、考量喪葬禮儀服務範疇，實務殯葬司儀專業化需求，應委外辦理「殯葬司儀」職類檢定認證，可將摺旗、引導撰寫奠文及司儀主持皆納入核心職能。五、彰顯殯葬服務價值，應將專業融入服務過程，倡導名片印製證號，且可就職業證照級等規劃適切職稱，便於大眾就名牌識別。六、提供實質轉介及悲傷關懷服務，可開創服務連結專業諮商輔導及宗教師開發關懷app作為新的服務設計。