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感動工作學：七星列車如何成為人人搶搭的豪華列車

為了解決日本 最大的車站的問題，作者唐池恒二 這樣論述：

　　｢世界最難預約的七星列車｣打造者、 　　日本新一代經營之神，首度揭示 　　感動眾人、創造奇蹟的工作秘訣！ 　　★一出版即攻略日本各大書店商業書排行榜冠軍！ 　　★榮獲第七屆「全廣連日本宣傳獎」松下獎！ 　　★從赤字三百億到盈利五百億的感動經營讓所有人都看哭了！ 　　★看JR九州如何打造出有錢也買不到、世界第一難預約的高端列車旅遊！ 　　沒有感動的工作不叫工作── 　　感動的力量，能夠吸引顧客、打造團隊，甚至活絡地方經濟！ 　　本書帶你一窺日本新一代經營之神的48個工作心法！ 　　◎工作就是要讓人感動 　　創造感動的「序．破．急」心法 　　◎工作是要為人帶來能量 　　充滿活力的五個

法則 　　◎工作是一種享受 　　不管什麼煩惱都能變有趣的三個處方箋 　　◎工作是一種心意的傳達 　　成為傳達專家的五條件 　　◎工作是一種發現 　　與其相信大數據，不如相信自己的市調 　　◎工作是一種創造 　　活絡地方經濟的十個極意 　　◎工作是解讀時代 　　世界正以一種超乎尋常的速度變化 　　這是一個欠缺感動的時代。 　　現在的企業、商家帶來的感動都太少、太短了， 　　顧客也漸漸不再抱持期待…… 　　而感動是所有傑出工作的原動力。 　　感動不只有一種，找回初心，為自己製造感動。 名人推薦 　　老爺酒店集團執行長　沈方正 　　台灣高速鐵路股份有限公司董事長　江耀宗 　　雄獅集團董事長　王

文傑 　　微熱山丘創辦人　許銘仁 　　鼎泰豐董事長  楊紀華 　　感動絕贊．重磅推薦！ 好評推薦 　　「闔上書稿後最大的感想是滿滿的感動，與想跟同仁、同業分享的心情。」沈方正（老爺酒店集團執行長） 　　「讀完《感動工作學》，首先讓我最驚訝的是竟然看哭我了！ 　　本書從主題來看是精神論的實踐方法，但實際上充滿了非常多細緻的方法與竅門，是從現在開始就能馬上實踐的實用書。是製造感動的實用書。 　　甚至可以說是迄今未從見過的書種！」三浦崇典（天狼書店店主） 　　「整本書的節奏感暢快，不只是在講表面的東西，作者用簡單的話直搗核心。我完全接收到作者想傳達的訊息。」 　　「對我來說書中講的事情都很

理所當然，因為這些道理其實我們在接受義務教育時就已經被教導，只是沒有人知道怎麼將這些最基本的理論與工作連結。這本書很明確地告訴我們從現在起可以怎麼創造出有希望的明天。希望所有在工作的人都能看看。」 　　「服務業是人創造出，也是人提供的。想和客人一起創造出令人感動的服務。」 　　「這本書充滿了對顧客的愛。高居上位的管理者來看，相信能夠再次回歸初衷。」  

日本 最大的車站進入發燒排行的影片

車站與周邊既有地下街空間連結關係之分析-以臺北車站及大阪車站為例

為了解決日本 最大的車站的問題，作者林偉琦 這樣論述：

由於大眾運輸系統的快速發展與通勤旅客人數的急增，面對高密度的都市環境，土地的需求量也相對的成長，在都市發展整體架構下，鐵路地下化、轉運系統、商業活動的連結整合，亦隨著車站周邊機能的形成，吸引更多的人潮聚集與活動。而車站是一個人口聚集與發散的核心主體，使用者會因使用目的而產生不同行為與路徑，其中地下通道與車站、周邊建築物、地下商場、停車場等空間連結，其所構成之地下空間就變得相當複雜，而車站與周邊地下街空間之連結關係也成為重要探討議題。車站為人口聚集與發散的核心主體，就如同人的心臟；地下街為地下空間連接之通道，就如同人的血管；使用者為流動因子，就如同輸送養份的血液，三者息息相關，缺一不可。臺北車

站是台灣最繁忙的車站和重要的交通樞紐，也被喻為全臺最大的地下迷宮，但地下街在平日人數與假日的使用人數有明顯的落差，大阪車站亦是西日本最大的車站，但地下街在平日與假日的使用人數卻相差無幾。因此本研究將探討臺北車站與大阪車站之間的差異性，瞭解使用者在這複雜地下空間的使用情形與需求，建立車站與地下街空間連結之設計規劃參考依據。