日 職 最高薪的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

經濟學．INFOGRAPHICS視覺資訊大繪解

為了解決日 職 最高薪的問題，作者ThomasRamge 這樣論述：

《經濟學人》專欄作家 × 德國專業製圖團隊 × 繁中版增補台灣數據 ♕榮獲 全球知名‧美國Axiom商業書經濟類「金書獎」♕ ★ 用地圖+ 資訊圖表打造你的經濟思維！ ★ 個體經濟學、總體經濟學、貨幣經濟學、環境經濟學⋯⋯全打包！ ★ 7 大領域 × 105 個經濟學關鍵主題   【能力培養】 ✔基礎個經、總經概念 ✔日常財經新聞識讀　 ✔世界經濟全局觀 ✔資料統合與圖表解析力   　　本書以前所未見的精緻圖表搭配淺白講解，不用繁複數學就能讀懂經濟學！ 　　只用105個關鍵主題，就為初學者提供「經濟學」最完整的輪廓： 　　一本涵蓋個經、總經，橫跨在地與全

球，從古典理論展望未來趨勢及應用！ 　　 　　個體經濟：研究你的每個消費慾望、生涯抉擇！ 　　◆ 「賣場心理學」：15招讓顧客愈買愈多的鋪貨密技　 　　→用1張全覽圖，解密賣場如何精心設計購物車大小、入口商品組合、架位及走道擺貨，以及會員卡登記，讓你掏出更多錢！   　　◆ 「CEO薪資大公開」：哪個產業升遷最有「錢途」？ 　　→47種代表性產業一字排開，金融業、科技業、零售業……各行業金字塔頂的薪資有多少？職位一樣是CEO（執行長），哪個行業最高薪呢？   　　全球經濟：透視國際貿易＆金融市場＆黑市交易 　　◆ 「大麥克指數」：用相同的漢堡比出各國購買

力！ 　　→ 54個漢堡端上桌，從漢堡大小就能看出各國貨幣是被低估或高估！如果實際匯率比大麥克指數低，就代表該國貨幣匯率被低估的情況愈嚴重！    　　◆「 暗黑世界地圖」：直擊規模近1兆美元的走私貿易的幕後祕辛！ 　　→拐人到杜拜高薪打工的徵才詐騙、仿冒A貨及瀕危動物的走私交易……用一張地圖讓你看清全球黑暗面，掌握檯面下的金流及人流！   　　綠色經濟：搭上綠色科技的成長列車，瞄準最好的投資時機！ 　　◆ 「綠色科技成長圖」：挖掘6大環境科技的未來潛力&台灣競爭力 　　→6張圖表清楚展現「電動車」、「循環經濟」、「綠色能源」等領域發展趨勢，計算2020

年及2030年全球產值，繁中版補充台灣數據，了解我國的綠色科技市占率。   　　◆ 「全球碳權交易」真能達成「2050年全球淨零碳排」的目標？ 　　→1張泡泡圖收納全球17個碳權交易系統（如美國RGGI），一次掌握不同區域＆產業的減碳成效！   　　未來經濟：加密貨幣、新創獨角獸、AI 機器人員工⋯⋯帶你前瞻人類社會的重要趨勢 　　◆ 「全球創新力評比」：31張雷達圖透析各國未來競爭力 　　→為什麼台灣創新力總分贏日本，卻輸南韓？利用雷達圖，透視台灣發展強弱項！ 　　 　　◆ 「新創獨角獸世界分布圖」：哪些國家是年輕創業家的黃金起步點？ 　　→174頭新

創獨角獸的世界分布圖，為你標示全球新創熱點，分析科技、金融、航太、教育等產業前景！   　　【更多精采內容詳見本書】✔強弱AI大數據經濟學 ✔股票上市決策圖 ✔區塊鏈&比特幣發展圖✔國民幸福排行榜 ✔BCG市場定位矩陣 ✔ FinTech獨角獸 ✔中央銀行貨幣政策代價 ✔反景氣循環理論 ✔區塊鏈&比特幣發展圖   本書特色   　　1. 榮獲 全球知名‧美國Axiom商業書經濟類「金書獎」   　　2. 最震撼的視覺設計，21cm*29cm超大開本 　　德國專業製圖團隊以「資訊圖表＆世界地圖」簡化複雜理論與模型，大開本精美呈現資訊，讓閱讀經濟學

成為一種享受！   　　3. 105個多元主題完整介紹經濟學，大學課程的最佳入門書！ 　　由《經濟學人》專欄作家以淺白文字敘述，主題涵括個體經濟、總體經濟，收錄經典理論與未來趨勢，一本掌握經濟學全貌！    　　4. 繁中版增補台灣資訊 　　不只在全球主題加入台灣數據對照（如台灣主計處、世界經濟論壇資料），更特製主題跨頁，深入台灣國民經濟，也展望全球。   名人推薦   　　【讚嘆推薦】 　　▷ 林明仁｜台大經濟系特聘教授 　　▷ 陳恭平｜中央研究院經濟研究所所長 　　▷ 愛瑞克｜《內在原力》作者、TMBA共同創辦人 　　▷ 楊斯棓｜《人生

路引》作者、方寸管顧首席顧問 　　▷ 雷浩斯｜價值投資者、財經作家 　　▷ 劉瑞華｜清華大學經濟學系教授 　　▷ 謝金河｜財信傳媒集團董事長

日 職 最高薪進入發燒排行的影片

臺灣知識與技術密集產業發展下的性別薪資差異

為了解決日 職 最高薪的問題，作者李曉昀 這樣論述：

近年來國內包含知識密集型服務業(knowledge-intensive business industries, KIBS)與高技術製造業的技術密集產業(knowledge- and technology-intensive industries, KTI) 產值持續提高，該產業帶來大量新興工作機會並成為推動臺灣經濟發展越發重要的一部份。然而，由於KTI產業重視員工之專業知識與技術能力，尤其是與數位科技相關之STEM領域（包含科學、技術、工程及數學）知識，但國內女性就讀STEM相關科系的比率僅約兩成，男性卻近五成，相對而言男性從事高薪資水平的KTI產業相較有優勢，KTI產業中擔任重要職位的員

工也以男性比率較高。故本研究旨在探討我國當前行業間的「性別水平行業隔離」以及職位間的「性別垂直職務隔離」現象，並分析知識與技術密集化的產業轉型對於性別薪資差異之可能影響。本研究採用行政院主計總處公布之「人力資源運用調查」2019與2020年的數據，以時薪為被解釋變數，並以行業別、職務別、是否就讀STEM相關科系及其他控制變數為解釋變數，利用普通最小平方法(OLS)、Oaxaca-Blinder (O-B)薪資差異分解模型以及分量迴歸(quantile regression, QR)方法進行分析。兩個年度的分析具有一致的結果，OLS的實證結果支持了本研究的假設一：於水平層面，「平均而言，女性從事

KTI而提升的薪資程度比男性更高」；而O-B模型的分析中，製造業的實證結果則能夠支持假設二：「KTI產業中不可解釋的職場差別待遇程度較低」；最後，QR的結果亦與本研究的假設三：「KTI內的「垂直性別職業隔離」現象較為嚴峻」相符，也就是說，於垂直層面，KTI產業的最高薪資階層的性別薪資差距較大。綜上所述，整體產業的知識與技術化發展，對於我國的性別薪資差距似乎存著潛在的擴大風險。除此之外，疫情的爆發下2020年度中低薪資水平群體的性別薪資差距情形似乎較2019年擴大。根據實證分析結果，本研究建議同工同酬的性別平等落實政策須考量不同產業特性之影響。此外，也應鼓勵更多女性進入STEM領域，以利於女性進

入KTI產業並於該產業內晉升，藉以打破玻璃天花板與縮減性別薪資差距。

上班族天天說美語：職場美語萬用手冊(附MP3)

為了解決日 職 最高薪的問題，作者施孝昌,DorisShetley 這樣論述：

即學即用，談笑風生 暢所欲言，無往不利  上班族美語會話萬用手冊 進入職場、商場的最佳武器 提升工作績效，贏得最高薪水   　　◆上班族成功，關鍵美語速成 　　●輕鬆、簡單、易懂 　　●快速提升工作績效 　　●自然生活情境對話 　　●不需死背，朗朗上口   　　◆職場．商場最常說的美語，應有盡有 　　●學得快、說得道地、暢所欲言 　　●簡單好學，一輩子都夠用 　　●在外商、貿易公司上班，如魚得水 　　●贏得最高的薪水，擁有100%的自信&成就感    　　 　　【內容重點】 　　◆教會您說，純正、道地的美式英語 　　◆說英語第一要件，就是要說道地純正的英語，不要說洋涇濱 　　◆洋涇

濱英語，對有商業任務在身的人，是很致命的錯誤 　　◆洋涇濱英語產生的主要原因，就是不知道英美人士，說話的習慣和用字，只按照中文意思，把英文單字逐字照翻 　　◆本書的內容是上班必用的會話，用最簡單易學的表達方式編排，讓您在最短的時間，徹底提高您的英語實戰能力，輕鬆 縱橫職場和商場！   　　【適讀對象】 　　◆本書是要提供道地純正的美式英語給下列人士： 　　◆有志將來要獲得高薪、進入外商或從事國際相關商務的學生； 　　◆下過多年功夫學英語會話，卻仍無法自然順口地說英語的人士；　　 　　◆願意用最有效的方法，學習最正確英語的人士； 　　◆在公司用英語交談，或與外國客戶接洽生意時，總覺得不能暢所欲言

的人　士； 　　◆一般企業中，立志要升遷、加薪的人士； 　　◆在外商、外貿公司、產業界、服務界、公家機關工作的企業家、經理、和上班族。   本書特色   　　◆日常辦公用語、商務接洽、招待拜訪、談論公務、新科技、多媒體，應有盡有，輕鬆脫口說 　　◆即學即用，在最短時間內，徹底提高您的英語能力，成為公司的英語高手 　　◆面對外籍同事、上司、客戶，溝通無障礙，暢所欲言、談笑風生

兩岸電子競技產業發展之研究–以「英雄聯盟」電子遊戲競賽為例

為了解決日 職 最高薪的問題，作者韋冠崙 這樣論述：

自亞洲金融危機後，兩岸經濟逐步回暖，人民的生活習慣發生改變，加上政府大力推行電子相關產業，使得電子遊戲迅速在兩岸崛起，電子競技產業也慢慢地出現在兩岸人民眼中。2012年台灣隊伍台北暗殺星(Taipei Assassins)在S2英雄聯盟世界賽上奪下冠軍，讓世界各地的玩家們皆為震驚，同時也令台灣玩家為之瘋狂，就在眾人以為台灣電競產業將要順勢發展之餘，卻發現事實與其相反。台灣電子競技在接下來的幾年逐漸淡出英雄聯盟世界賽，無緣再進入總決賽。反觀中國，電子競技雖起步較晚，如今卻已然成為英雄聯盟世界總決賽上的常駐成員，在世界賽展露頭角，為中國拿下一座座冠軍獎盃，隱隱有超越韓國之勢。因此本研究以文獻分析

法與比較研究法，分別對兩岸電競產業之薪資報酬、文化與企業差異進行資料蒐集與對比，透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、官方統計數據以及市場調查等相關資料進行探討與比較。最終研究結果發現，目前台灣電競產業發展之難處在薪資報酬方面有：1.選手薪資較低、2.選手生涯保障不足；在文化方面有：(1)傳統觀念對電子競技的偏見、(2)新聞媒體錯誤報導；在企業方面有(一)企業投入不足、(二)沒有本土英雄聯盟代理商、(三)宣傳效果不佳。本研究認為，文化層面對於其他兩個層面之影響較大，若能改善台灣人民對於電子競技之偏見，使更多人願意接納電子競技這項新興產業，便可相對應提升薪資報酬與企業層面的不

足，進而使台灣電競產業能更上一層樓。 關鍵字：電子競技、英雄聯盟