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佛光大學 傳播學系 徐明珠所指導 張韵如的 特教教師在Instagram資訊分享與主觀幸福感關係之研究 (2020),提出昇恆昌dcard關鍵因素是什麼,來自於特教教師、Instagram、資訊分享、主觀幸福感、計畫行為理論。

而第二篇論文國立高雄師範大學 人力與知識管理研究所 謝秉蓉所指導 蔡孟君的 以整合型科技接受與使用模式探討高雄市國小教師使用數位媒體自我學習之行為意圖 (2020),提出因為有 數位媒體的重點而找出了 昇恆昌dcard的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了昇恆昌dcard,大家也想知道這些:

特教教師在Instagram資訊分享與主觀幸福感關係之研究

為了解決昇恆昌dcard的問題,作者張韵如 這樣論述:

過去在特殊教育教學現場中,少有即時性之資訊分享平台,以解決特教教師在實務現場所碰到的困難,並獲得心靈上的支持與協助。然而隨著網際網路的快速變遷與普及,許多社群網站應運而生,且在臺灣的使用率高達八成,網路社群成為特教教師分享工作經驗與交流的重要管道。本研究以計畫行為理論為主體架構,針對態度、主觀規範、知覺行為控制及人口變項等構面探討特教教師在Instagram資訊分享與主觀幸福感之關係。本研究以Google表單進行問卷調查,經由預試顯示問卷具一定程度之信、效度,正式問卷總計發放328份問卷,有效問卷共328份。本研究所獲資料以SPSS 20進行信、效度評估,利用描述性統計分析、差異性分析、相關

分析、迴歸分析來瞭解態度、主觀規範、知覺行為控制及人口變項等與主觀幸福感之關聯性。研究結果顯示,態度、主觀規範和知覺行為控制分別對主觀幸福感、工作幸福感、生活幸福感具有正向顯著影響,其中又以態度的影響力大於主觀規範和知覺行為控制,顯示特教教師於使用Instagram資訊分享的態度是影響不同類型幸福感的主因。人口變項部分,特教教師使用Instagram進行資訊分享在「年齡」、「教學年資」、「任教學校地區」、「每天平均使用手機的時間」及「每天平均使用Instagram的時間」的主觀幸福感上均具有顯著差異。本研究結果將可作為教育當局、學校於研擬以網路社群策略,提升特教教師主觀幸福感之參考。

以整合型科技接受與使用模式探討高雄市國小教師使用數位媒體自我學習之行為意圖

為了解決昇恆昌dcard的問題,作者蔡孟君 這樣論述:

隨著數位媒體科技的進步,許多學習資源皆可透過任何數位媒體裝置來取得,使得數位媒體運用在學習領域上也越來越普遍,進而帶動許多數位課程的發展與熱潮。本研究的架構是以整合型科技接受模式與使用模式(Extending the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology, UTAUT2)的模型為理論基礎,目的是了解高雄市國小教師使用數位媒體自我學習的使用意圖和實際使用的情況並探討各變相之差異情形。為達成研究目的,依據文獻量表修改適合本研究之問卷,以電子問卷和紙本問卷發放調查資料,共發放360 份問卷,回收355 分,扣除填答不完整之無效問卷4

份,有效問卷共351,回收率97.5%,資料分析方法包括描述性統計分析、信度分析、獨立樣本t 檢定、單因子變異數分析以及迴歸分析進行統計分析。研究結果如下:(1) 高雄市國小教師使用數位媒體自我學習具有中高程度的行為意圖,且實際使用的狀況皆有10 年以上。(2)高雄市國小教師使用數位媒體自我學習會因年齡對努力期望和實際使用有顯著正向的影響,教學年資對社會影響有顯著正向的影響,實際使用經驗在績效期望、努力期望、社會影響、促進條件、享樂動機、行為意圖和實際使用有顯著正向的影響。(3)高雄市國小教師使用數位媒體自我學習的行為意圖會受到績效期望、促進條件、享樂動機和習慣有顯著正向影響。(4)高雄市國小

教師使用數位媒體自我學習的實際使用會受到習慣和行為意圖有顯著正向影響。