昇陽半導體未來的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

創意電力公司：讓創意與商業完美結合、企業永續成功的祕密

為了解決昇陽半導體未來的問題，作者EdCatmull 這樣論述：

　　《玩具總動員》25週年紀念版   　　紐約時報暢銷書、金融時報年度最佳好書、馬克‧祖克伯圖書俱樂部選書 　　皮克斯∕迪士尼動畫總裁、2019年電腦科學界諾貝爾獎「圖靈獎」得主 　　告訴你皮克斯的創意從何而來、為何能稱霸至今 　　向全世界最有創意的公司學習 　　創意型產業經營者與工作者不可不讀的書 　　這不是一本回憶錄，而是要分享我們發現問題、解決問題，以及保護創意與創新文化的方法。──艾德‧卡特莫爾   　　自1995年以《玩具總動員》創下史無前例的成功後，由皮克斯出品的動畫電影，幾乎沒有敗筆：《怪獸電力公司》《海底總動員》《超人特攻隊》《料理鼠王》《天外奇蹟》《腦筋

急轉彎》《可可夜總會》……，每一部都創造票房佳績，也為電腦動畫設立了技術與藝術的標竿。   　　然而，在此之前，皮克斯只是一家虧損不堪的電腦硬體公司。他們到底是如何從谷底翻身、攀登顛峰，還能不斷以令人驚豔的絕佳創意，占穩領先地位，至今無人能敵？   　　皮克斯從無到有，到與迪士尼合併之後持續成功的32年間，卡特莫爾都是舉足輕重的領導人。但在本書中，他沒有吹噓皮克斯有多成功，而是坦率真誠地說出皮克斯的掙扎、挑戰、他們犯了什麼錯，以及如何從中學習。   　　● 面對大公司迪士尼的購併，小公司皮克斯要如何保有自己的獨立性與文化？ 　　● 公司的創意與製作部門出現嚴重裂痕、彼此憎恨，該怎麼處理？ 　　

● 電影上映前不到一年，才發現一切必須重新來過，要如何達成不可能的任務？ 　　● 創意人員陷入瓶頸、迷失方向時，如何協助他們走出困境？ 　　● 員工不敢說出內心想法、意見與批評，如何才能改變？ 　　● 一旦成功，就開始害怕失敗、不敢冒險，該如何突破？   　　身為一個光靠「創意」便創造出百億美元產值的企業經營者，卡特莫爾自認最重要的使命，就是清除所有破壞創造力的障礙與陷阱。透過本書，你將學會如何避開這些陷阱、讓自己與企業永保創意活力。   　　★皮克斯的經營哲學★ 　　• 如果同事寧願在走廊說真話，而非在會議室，你就有麻煩了。 　　• 把好點子交給平庸的團隊，他們很可能搞砸；把平庸的點子交給傑

出的團隊，他們不是修正，就是想出更好的點子。只要找到對的團隊，就會想出對的點子。 　　• 永遠要雇用比你聰明的人，即使可能對你造成威脅。 　　• 不要以為只要避免犯錯，就不會出錯。避免犯錯的成本往往遠高於解決問題的成本。 　　• 信任不代表相信對方不會搞砸，而是在事情搞砸時，相信他們有辦法解決。 　　• 創意環境的主管要保護新點子，優秀的作品必然歷經不優秀的階段。我們要保護未來，而非過去。 　　• 變化和不確定是生活的一部分。我們的任務不是抗拒，而是培養從挫折中恢復的能力。   名人推薦 　　于為暢╱暢銷書《暢玩一人公司》作者 　　林家齊╱夢想動畫創辦人 　　吳靜吉╱創造力專家 　　游舒帆╱

商業思維學院院長 　　張維忠╱台藝大多媒體動畫藝術系系主任 　　林宏文╱財經專欄作家 　　衷心推薦 好評推薦 　　● 艾德在本書具體且誠實地揭露了許多實例，告訴你如何避免搬石頭砸自己的腳，並了解如何有創意地連結藝術、企業與創新。──喬治‧盧卡斯 　　● 在獲得巨大成功的同時，還能謹守最高藝術標準──皮克斯用其極具創意的領導，與對創新的堅持承諾，辦到了這件事。這是每一位經理人都應該讀的一本書。──查爾斯．杜希格，《為什麼我們這樣生活，那樣工作？》作者 　　● 皮克斯無人可敵的紀錄，以及他們的電影為我們的生命帶來的喜悅，為他的這些方法提供了最重要的證明：它們真的有效！──詹姆．柯林斯，《從

A到A+：企業從優秀到卓越的奧祕》作者 　　● 有史以來最棒的商業書。──《富比士雜誌》 　　● 我們經常追求保持現狀不變，本書卻是要教你突破現狀。──賽斯‧高汀 　　● 在所有談論創新的書籍中，本書是我讀過寫得最好的。這是由一名從業者所寫、對創新主題思考最周延深刻的書。它有著令人耳目一新的謙遜、細心與實用性。我跟每一位從事創新行業的客戶都推薦這本書。──蓋瑞‧皮薩諾（Gary P. Pisano），哈佛商學院企業管理講座教授 　　● 企業界大師們總愛談論皮克斯的故事，但這是第一次能聽見領導這家公司的人訴說真實故事的機會。所有對經營創意產業，或只是對良好經營理念與方式感興趣的人，都應該

要閱讀本書。──奇普．希思，《學會改變》作者 　　● 關於如何打造一個創意型組織，這是寫得最好的一本書。──羅伯．蘇頓，史丹佛大學教授，《拒絕混蛋守則》作者 　　● 跟大多數企業創辦人寫的書不同，這不是什麼充滿神話的傳說故事，反而比較像是一張藍圖。卡特莫爾帶我們進入皮克斯的生態體系，看見他們如何打造與精鍊優異的作品。若你從事的是創意相關工作，現在就應該讀它。──丹尼爾．科伊爾，《高效團隊默默在做的三件事》作者 　　● 很少用誇張的詞語談論他人特質的賈伯斯，在某次的訪談中卻連續用下列這些話描述卡特莫爾：「非常有智慧」、「非常有自覺」、「深思熟慮」、「極度聰明」，以及具有「安靜的力量」。任何

讀過卡特莫爾這本探討管理創意型公司的方法的人，都一定會同意。──《Fast Company》雜誌 　　● 一段引人入勝、關於一群絕頂聰明的人如何打造出深刻改變動畫產業的公司的故事。本書精彩好讀，充滿一家有趣又複雜的公司的內部細節。皮克斯動畫迷不可不讀，對經營管理類書的讀者來說，這更是一本能為你「增值」的書。──《華爾街日報》 　　●卡特莫爾藉由皮克斯的成功與失敗，來概述一套管理創意公司人才的系統。這家公司能理性提出坦率的批評，個人獨特性與自主權也不會被呆板的企業文化所扼殺。──《金融時報》 　　● 我認為本書不僅適合創意工作者，也適合各類型的創作者和創業家。如果說創意、創作和創業這三者之

間的共通點是什麼？我想就是「說個好聽的故事」，就像皮克斯的所有作品，以及這本《創意電力公司》一樣。──于為暢，暢銷書《暢玩一人公司》作者 　　● 在這本書中，我看到一位企業家，不僅成功打造皮克斯不朽的成就，更誠懇地反省自己走過的路，檢討自己犯過的錯，書中每個案例都是其他企業可能面臨的考驗，也讓這本書成為一本談創意文化管理的經典。──林宏文，《今周刊》顧問、財經專欄作家 　　● 這本書讓台灣的讀者得以了解皮克斯的前執行長艾德‧卡特莫爾經營公司的理念，並可從中獲得一些經營管理的啟發，是很不錯的參考資料。──張維忠，台藝大多媒體動畫藝術系系主任

股票上漲的原理：賣在最高點、買在最低點

為了解決昇陽半導體未來的問題，作者FREDERICKR.KOBRICK 這樣論述：

股市創了三十年新高， 你賺到錢了嗎？ 「逢低買進，逢高賣出」， 這是買股票的人皆知的真理。 但為什麼股市總是賺錢的人少、賠錢的人多？ 就是因為沒有掌握「股票上漲的原理」！   　　不懂「股票上漲的原理」， 　　大戶賺的笑嘻嘻，散戶賠的慘兮兮！ 　　不懂「股票上漲的原理」， 　　追高殺低如何獲利！ 　　不懂「股票上漲的原理」， 　　你為什麼敢進場買賣股票？   　　唯有了解「股票上漲的原理」， 　　唯有了解連股市作手都讚嘆的「選股策略」， 　　才能「真正」從股市中賺錢！ 　　漲跌都能賺，逆轉勝從現在開始！   　　■ 選股達人弗萊德烈克．柯布里克首次公開「股票上漲的原理」   　　1. 股票

上漲的BASM法則 　　柯布里克針對上市公司的選股BASM法則：「經營模式（Business Model）、假設 （Assumptions）、策略 （Strategy） 和管理（Management），簡稱BASM」。BASM法則可以預測哪家公司將會成長茁壯，創造傲人的股票報酬率。   　　2. 股票上漲的七大步驟 　　知識、耐性、法則、情緒、投資期、進出場時機、基準指標。   　　■ 選股達人挑選好股必勝法 　　作者柯布里克列舉眾多成功與失敗的選股個案，分析造成這些結果的原因，讓投資人從他親身經歷的經驗中，迅速學習到選股竅門。   　　更教導讀者，當選中了自己認為潛力深厚的公司後，該如何運用

成功選股七步驟，以及判斷是否為必勝公司的四個特質BASM來管理投資組合。讓自己選對好股，狠賺一票！   　　■ 選對好股票，狠狠賺一票 　　從分析師開始做起，之後再進入選股領域的弗萊德烈克‧柯布里克，深知許多優秀的分析師雖然了解BASM的重要，但卻不會採用七步驟邏輯。因此在本書中，他以自己三十多年傑出共同基金經理人和投資人的經驗告訴所有投資人──選股，並非證券分析，本書即是「聚焦選股」。   　　同時柯布里克更要告訴每一位投資人如何從值得「持股」和「追隨的傑出公司」角度來觀察自己投資的股票，而不是從「熱銷商品」和「熱門股」來選股。   　　■ 懂得股票上漲的原理，就不會再提心吊膽！ 　　與其聽

明牌、天天搶進殺出，不如徹底了解股票上漲的原理，這樣才能夠不再隨著股市指數起伏提心吊膽，突破心理障礙，逢低買進、逢高賣出，就能挑選好股票，讓自己財富不斷飆升。   　　■ 唯一能幫助投資人財富飆升的選股聖經！ 　　本書將能幫助你不再隨情緒波動與股市變化來選股，不再「買高賣低」，而是能善用「股票上漲的BASM法則」和「選股七大步驟」，將眼光看遠，選對公司、選對好股，財富持續飆升！   　　本書原名為《買在起漲點：連彼得‧林區都讚嘆的選股策略》，初版銷售一空後，2011年全新修訂改版為《為什麼他們會贏：股市高手想的和你不一樣》，一上市，經過幾次再版仍再次銷售一空。在版權到期後，仍接獲多家書店、各方

讀者來查詢本書，在仔細評估與討論後，決定與國外重新簽約，於2013年出版《股票上漲的原理：選到好股票，狠狠賺一票》，上市後再次造成搶購熱潮，在版權到期時，甚至創下二手書店比新書賣還貴的銷售記錄（二手書店賣990元）。今於2020年推出《股票上漲的原理：賣在最高點，買在最低點》，真正的好書、真正的真理，永遠不會變。期許嘉惠更多讀者，讓所有投資人都能「選到好股票，狠狠賺一票」！   各界投資專家與媒體強力推薦   　　‧「弗萊德烈克‧柯布里克是我見過最棒的選股達人！」 　　《股票上漲的原理：賣在最高點，買在最低點》一書不僅開拓了投資人的視野，也提升了他們的技術。──彼得‧林區（Peter Lync

h，股票投資史上跨世紀的偉大投資人）   　　‧「弗萊德烈克‧柯布里克是偉大的市場大師之一，畢生經驗傾囊相授。」──HENRY SCAMMELL《EQUITIES》   　　‧「弗萊德烈克‧柯布里克擁有三十多年傑出共同基金經理人和投資人的經驗，他在《股票上漲的原理：賣在最高點，買在最低點》　　一書中所展現的自信與灼見，每一篇章都必須閱讀……成果將不言可喻。」──凱里‧哈農《今日美國》

績效評估、管理決策矩陣與策略推導之研究－以臺灣上市（櫃）太陽能電池廠商為例

為了解決昇陽半導體未來的問題，作者王澤宇 這樣論述：

鑑於當前臺灣太陽能光電產業在原料供應、關鍵技術、人力資源以及資金成本等管理層面所遭遇的問題，對臺灣太陽能光電產業經營管理現況的進一步瞭解與剖析著實有其必要性。因此，本研究採用資料包絡分析、麥氏生產力指數以及管理決策矩陣等研究與分析方法評估臺灣電池廠商經營績效，將12家廠商根據管理決策矩陣的4個象限區分為第I象限競爭力高而持續進步者、第II象競爭力低而持續進步者、第III象限競爭力低而進步衰退者以及第IV象限競爭力高而進步衰退者等4種類型。根據各研究方法的分析結果顯示，第四期位於第I象限屬競爭力高而持續進步者有元皓、嘉貿以及昱晶等3家廠商；位於第II象限屬競爭力低而持續進步者有陽光能源-DR與

綠晁等2家廠商；位於第III象限的有頂晶科、茂迪、元晶以及新日光等4家廠商；位於第IV象限的則有益通、昇陽光電以及太極等3家廠商。以12家廠商整體而言，影響12家廠商經營效率不佳主要原因來自規模效率的無效率所致，其次才為技術效率的無效率。再者，影響整體12家廠商經營效率衰退的原因主要為生產技術的衰退影響所致。最後，本研究亦分別對12家廠商提出經營管理與策略等實務上的建議。