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企業知識管理構面與績效關系的研究

為了解決有效性統計的問題，作者婁赤剛 這樣論述：

本書幫助企業管理者打開知識管理策略與知識管理能動力的全新視角，在更深的層次對組織知識管理過程進行發掘，引導他們更有效的運用有利於提高知識管理績效的知識管理策略。研究通過建立整體知識管理構面的組成維度，構建較為明晰的理論體系。在以知識管理績效為核心影響要素的基礎上，發展知識管理構面之間的關系模型，並增加了組織屬性構面這一影響因子，以加強概念模型的完整性，在理論模型中考察知識管理策略構面、知識管理能動力構面、知識管理過程能力構面、組織屬性構面與知識管理績效之間的關聯性。同時將知識管理過程能力構面作為中介變量研究知識管理過程能力的中介效應。此外，還引入知識管理策略平衡度這一概念，並將其作為變量研究對

知識管理績效的影響。婁赤剛，生於1980年，管理學博士，現為浙江大學寧波理工學院講師。研究方向為信息發掘與知識管理。在國內核心以上學術期刊發表論文多篇，包括《情報科學》、《圖書情報工作》、《情報理論與實踐》等。 第一章緒論第一節研究背景與意義第二節研究目的與研究內容第三節研究方法與研究路線第四節主要創新點第二章知識管理構面與績效理論探討第一節知識與知識管理第二節知識管理策略第三節知識管理能動力第四節知識管理過程能力第五節知識管理績效第六節本章小結第三章知識管理構面與績效關系模型構建第一節現有知識管理關系模型第二節知識管理關系模型比較第三節理論模型構建第四節研究問題與假設第五

節本章小結第四章知識管理構面與績效關系實證設計第一節實證研究設計思路第二節調查問卷設計第三節調查問卷發放與收集第四節數據分析方法第五節實證研究方法的評估第六節本章小結第五章知識管理構面與績效關系實證數據處理第一節樣本數據有效性統計第二節量表的信度與效度檢測第三節量表因子收斂效度的檢驗第四節研究問題1與問題2的描述性分析第五節研究問題3的假設檢驗第六節本章小結第六章知識管理構面與績效關系研究結論第一節實證研究數據解讀第二節知識管理構面作用及對績效的影響第三節研究的啟示意義第四節研究局限與未來研究展望第五節本章小結附錄參考文獻

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虛擬實境中注意力恢復效益之研究

為了解決有效性統計的問題，作者曾淯麟 這樣論述：

本研究主要在觀察注意力恢復在虛擬實境中的效益，其中首先測定虛擬實境對於兩性間的恢復感受以確定結果是否將受到儀器的影響；再者，在過去的研究中心理量表已經確定有效，若在心理方面的放鬆能與生理的放鬆呈相關，是否就能確立虛擬實境對於恢復效益的有效性?統計結果顯示，虛擬實境儀器對於兩性的心理與生理恢復並無影響，然而心理與生理的放鬆相關性不顯著。各區腦波數值的恢復方面，三個設計原則中依照恢復感受的高低依序為「窩」、「開放且光明」與「豁然開朗」；而從腦波數值的觀察中可以得知，應避免的場景為「陰影大面積覆蓋區域」及「逐漸狹窄的空間」。