期望薪資 PTT的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦A大(ameryu)寫的 A大的理財金律:從零存款開始也能越過越好【1書+1夢想筆記本】 和朱宥勳的 作家生存攻略+文壇生態導覽:作家新手村 套書都 可以從中找到所需的評價。
另外網站面試期望薪資開35K!主管笑出聲音 - 奇摩新聞也說明:許多上班族會選擇跳槽面試,來追求更好的薪資待遇。不過就有女網友面試時,開出期望待遇卻遭到主管嘲笑,相關細節曝光也引發討論。
這兩本書分別來自先覺 和大塊文化所出版 。
淡江大學 大眾傳播學系碩士班 陳玉鈴所指導 黃靖旻的 電商平台APP之服務品質、知覺價值、知覺風險對使用後的再購買意願與信任度的影響 (2021),提出期望薪資 PTT關鍵因素是什麼,來自於電商平台APP、服務品質、知覺價值、知覺風險、再購買意願、信任度。
而第二篇論文國立臺灣大學 國家發展研究所 陳明通所指導 張國辰的 中共在全球施展「銳實力」動機及作法之研究 (2019),提出因為有 銳實力、天朝世界觀、自我審查、自我設限、外交戰狼、暖實力的重點而找出了 期望薪資 PTT的解答。
最後網站期望薪資怎麼開?過來人揭「開價公式」超合理:太低乾脆別跳則補充:2022年2月6日 — 一名網友在PTT的Tech_Job板上,以「期望薪資如何開才合理」為題發文,提到他最近得到一家外商公司的面試機會,而最後一題就是問「期望薪資」。 [廣告]請 ...
A大的理財金律:從零存款開始也能越過越好【1書+1夢想筆記本】
為了解決期望薪資 PTT 的問題,作者A大(ameryu) 這樣論述:
學會理財,真的可以改變命運! 現在「辦不到」,並不代表未來「辦不到」。 願意把錢留給未來的自己,就是好的開始。 PTT理財規畫板神人「A大」千呼萬喚第一本書! 1書+1夢想筆記本, 手把手陪你做好財務健檢,讓初學者也能優雅存錢,從容投資。 我們為什麼要學理財?因為「人,無法擁有長期管理不來的財富」。 「又溫暖又專業」「超級佛心」「網路少見的清流」「這個人是天使嗎?」 PTT理財規畫板網友狂推,溫柔陪伴理財新手的A大,為你量身打造能無痛執行的理財金律! 不需看盤,也不需投資技術與眼光, 就算被生活與工作淹沒,依然能輕鬆又快活地持續累
積財富! PTT ID ameryu的「A大」,最擅長客觀剖析各式各樣的理財難題,以溫柔中帶著堅定的口吻、按部就班的邏輯,為網友做財務健檢。他總是把別人的理財問題當作自己的問題,認真尋思最好的解方。協助網友做理財規畫多年,他看遍各種不同的追夢故事、許許多多獨一無二的個人財務資料,體悟到理財的金律,就是: 分配收入,整理財務,累積財富,創造理財收入。珍惜現時,享受人生,計畫將來。 本書從這30個字出發,帶你從生涯規畫、寫下夢想開始,用存錢打造理財的防禦工事,學會從零存款逐步打造自己的財務大樓、享受無聊的投資生活,同時用心照顧自己、持續學習,把日子越過越好。 ◆超
值附錄:夢想筆記本 含築夢記事、夢想種子存錢紀錄表、財務健檢記帳表、買房九宮格、A 大的理財金句與各式實用理財工具! 好評推薦 資工心理人的理財探吉筆記 版主 Ffaarr的投資理財部落格 財經作家 陳詩慧 整理鍊金術師 小印 不是所有的英雄都披著披風,A大(ameryu)就是在PTT CFP板的英雄,猶記得多年前的偶然間,我逛到了PTT的CFP(理財規畫)板,就像發現了一個新世界一樣,在閱讀許多文章的過程中,才發現原來理財不是我原先預想的,做好投資這件事就好,而是包括了收入分配、生涯規畫、保險房貸、投資資產配置等等。在許多的發問文章中,總會有一位amery
u大大熱心地回覆,從A大的許多回文中,我學習到如何做好收入與支出的分配;循環式定存的方法,更是幫助我在初踏入職場時,穩定地累積存款,為未來的投資建立好可用資金池。可以說沒有A大那些熱心的回文,可能就不會有現在的我。──資工心理人 每次看到A大回覆板友的文章,都深深感受到他的熱忱和用心,也很佩服A大每每能針對每位板友不同的實際理財需求,作出深入的分析,點出當事人理財上的核心問題,並找出合理合適的方向。 在本書中,A大將這些長期以來幫助大家的經驗心得統整之後,成為更有系統且實用的理財方法寶典,雖然理財問題常常因人而異,每個人適用的方式不盡相同,但書中提供的思考與做法十分豐富又深入淺出,大
家應都能在書中找到能幫助自己的方法。──Faarr的投資理財部落格 A大有個理財金律:你永遠可以透過自己的努力,扭轉命運。我自己也是這句話的實踐者。學會理財,不只能擁有被動收入,還能逆轉人生。擁有正確的理財觀念與心態,學會如何存下錢,就等於幫自己的夢想付了頭期款。A大的書還貼心地為讀者規畫了「夢想筆記本」,依照內容按部就班地做好存錢、理財規畫,相信你一定能存下旅遊、出國念書,甚至是結婚的錢。──財經作家 陳詩慧(著有《我用波段投資法,4年賺4千萬:買在低點、賣在高點,賺價差的獲利SOP》) 這本書傳達的觀念我都很認同,尤其是在高物欲、低存款率的現代,A大的金句「你現在所存下的每
一塊錢,都是夢想的種子」「持續不斷地學習,不斷地存錢,就有可能改變命運」更顯得重要!書中提到《鋼之鍊金術師》的等價交換法則,其實也是我當初取名為「整理鍊金術師」的原因。當你買下一樣物品,其實就等於交換了未來想要達成的目標。所以盡早透過整理物品,釐清每個物欲背後的真正原因,想清楚你真正想過的人生,才能幫助你將每一筆錢都花在刀口上。 只有經歷過的人才會知道,提高儲蓄率對於一般人累積資產有多重要,書中所提供的實務方法,我相信可以幫助為財務問題所困的人。誠心推薦! ──整理鍊金術師 小印(著有《財富自由的整理鍊金術:斷捨離變身金錢魔法,打造心靈×空間×時間×財務自由人生!》) PTT理財規畫板(C
FP)鄉民狂推 「A大的文章總是很實際又充滿暖度,必推!」 「誠懇又實用,PTT已經很少有這種文章了!」 「優質好文,系統化又條理清晰。」 「規畫完整超佛心,不推不行!」 「推溫暖A大,好人一生平安。」 「A大回文必推,都把別人的狀況當作自己的狀況在回。」 「A大是不是天使啊……」 「又溫暖又專業…只能推了。」 「有幸能在初入社會時就拜讀A大許多文章,獲益良多。」 「現今網路少見的清流,推!」 「好用心的回文,非當事人也獲益匪淺,謝謝A大!」 「A大是理財新手的一盞明燈!」
期望薪資 PTT進入發燒排行的影片
自從紓困案開始慢慢釋出後,我的服務處排隊要諮詢紓困的電話、人龍,可能比前陣子排口罩還要多,大家都很關心。對於嚴重特殊傳染性肺炎紓困振興預算案,各部會有很多的紓困方案,但同時也收到民眾反映、向辦公室陳情,「太多太複雜、資訊不流通、不夠快、不夠明確、電話忙線,或是地方說還沒有正式明確的規定」等。
我認為除了中央和地方兩邊的訊息要對得上、資料要一致之外,我們還需要便捷、有效率、足夠親切的線上資源來協助民眾。
【單一窗口】
盡量讓民眾一個窗口就能解決所有疑惑,朝整合跨部會的單一諮詢窗口。
【增加網站便利性】
衛福部 1957 福利諮詢的網頁,有提供包括社會保險、勞工相關、各類福利等等多項資訊,但目前並沒有放上這波紓困的資料,這樣其實滿可惜的。
【提供最佳方案建議】
我們看到政府很多部會網站都建置了「防疫、紓困、振興」專區,提供懶人包、Q&A、圖卡等,就是希望讓民眾可以快速從網路上找到自己需要的訊息,這部分當然要肯定政府的努力。但我們從使用者的角度出發,希望可以找到符合自身需求的「最佳方案」。是不是可以嘗試建置「微型的一條龍服務」,幫民眾整合他們需要的方案、提供解答,就像電信門市幫你算最優惠的方案一樣,協助民眾判斷跨部會、多方案的申請,對他們最有利的選擇。
疫情除了經濟需要紓困,我們的心靈也需要紓困。
台灣經歷過很多災難,也有很多救災經驗,不過這次的武漢肺炎與過去的災難型態有點不一樣。地震、森林大火,我們稱為「天災」,恐攻、重大刑案等,我們稱做「人為災難」。
而有種災難叫做「 生物災難 」(biological disaster)。
生物災難特性是持續的時間長、影響久,也不知道什麼時候開始與結束,好像看不到終點,因此越來越焦慮。當我們在救援時,災難也還在持續發生,災難會給社會巨大的損失、破壞原本的運作,對人的身心靈產生重大負面影響。且生物災難是慢性的,涵蓋的層面更大,而台灣過去的確只有面對 SARS 的經驗。
【心理急救】
經歷過921、八八風災的臺灣,都曾讓「災難精神醫學」這個議題被拿出來討論。但無論921或是重大風災,都與這次我們所面對「不知何時才會結束」、「一邊救災一邊發生災害」的武漢肺炎,就是我們所謂的「生物災難」不一樣,生物災難沒有明確的結束時間點。
所以我們對於一般災難的治療模式,已累積了相當的經驗,但用在目前的狀況,可能就不一定適合。就我們目前治療的模式,有參考也有要調整的地方。WHO 和美國精神醫學會都強調「心理急救」(Psychological First Aid)的概念,其原則是準備、觀察、傾聽、聯繫。
助人者在受到訓練後,就得對(災害)受難者提供實質的幫助,而不是直接的治療。這個協助是什麼?不外乎有資訊給予(現在狀況如何?我們安全嗎?你的家屬的狀況?)、陪伴支持(傾聽需求或鼓勵)、資源連結(針對需求提供實質協助,例如:金錢紓困、生活需求),重點在於:藉由即時的伸出援手來緩解焦慮。
【脆弱群體辨識】
我們要辨識在災難下,暴露程度不同的「受災族群」,包括患者、被隔離者、防疫人員、其親友與接觸訊息疲轟炸者。另外,本身有精神疾病、曾經有創傷、受虐等經驗、自己或家人有成癮問題、社經地位不利等族群,更容易受到影響。因此,助人者如何具備「敏感度」,將資源的分配,優先投放給這些群體,並給予特別的關懷,這是在資源有限的情況下,應該先聚焦的地方。
舉例來說,對這次執行敦睦艦隊任務的海軍官兵、或是第一線醫事人員、空服人員,一些遭受創傷性打擊的案例,需要給予主動的關懷、有效鼓勵和支持。特別需要注意,他們有可能被獵巫、排擠或被歧視。
越戰催生了美國對創傷後壓力症候群(PTSD),希望政府可以派遣專業人力處理,結合衛福部和民間的資源,主動提供各類復原所需的支持,包括個人諮商、支持性團體等,應該要開始準備。比如可使用社區的組織與能量,像是社區的頭人、社區的活動、講座座談會,減少社會的驚惶,和群體間的排擠拉扯。想辦法讓每一個人能夠主動關心、聯繫、提供資源,甚至生意方面的支持。希望短期之內提供心理急救;中期則使其能不受歧視地回到崗位上與恢復正常生活。當社區發現有確診病患或疑似案例,大家總不免開始標記甚至是污名畫當事人,造成人與人之間的疏離,也讓對於當事人是二度傷害。因此希望我們可以有所作為,來建立韌性的社區。
【假消息傷害心理健康】
另外, 就NCC所提供的數據,截至 4 月 20 日的統計資料,「於指揮中心通知廣電媒體澄清錯假訊息並說明改正作法,協助轉請廣電媒體回應、加強自律」這項業務總次數目前是「1 次」,看起來台灣都沒有什麼假訊息,但真的是這樣嗎?
目前訊息的傳播不僅只有有電視媒體,「自媒體」是另一大宗。比如: LINE、臉書、youtube、Google、PTT 等社群平台,未來期望對於自媒體、傳統的媒體都盡可能減少假訊息的傳遞狀況。目前社會人心惶惶,我希望假訊息,不要成為社區心理健康的「防疫破口」!
【自主健康管理的醫療工作者給薪疑義】
日前接獲陳情,中央流行疫情指揮中心在 2 月 26 日發函,主旨寫道「符合自主健康管理條件之工作人員,暫勿前往機關上班」,這些人員包括:「申請赴港澳獲准者」、「通報個案但已檢驗陰性且符合解隔離條件者」、「社區監測通報採檢個案」、「自國際旅遊疫情建議等級第一級及第二級國家返國者」。但是,因為在這期間出國,而返國後需要隔離採檢,尊重這份公文沒有去機構上班的人,雇主認定不屬於他們的責任,因此不給付薪資。但在 3 月 19 日,衛福部說 26 日公文中的「暫勿」文字,只是「建議」,因此人員在管理期間適用的假別和薪資,應該由院所自訂請假規範。
在這段期間因為遵守 2 月 26 日指揮中心公文的「暫勿」規定而沒有去上班的醫療工作人員,因為 3 月 19 日的公文認定為「建議」,這些受影響的醫療工作人員,他們的假別算是事假、病假、還是防疫隔離假?導致他在這段期間因自主健康管理所請的假,有的並沒有被給付薪資。一樣是配合政府政策,正常工作的醫事人員,可以有機會得到相關的獎勵,但自主健康管理,依規定沒有入院上班的人員,卻被變相扣薪,我主張應該讓這類醫事人員能回復權益,讓乖乖遵守規定的醫療人員不要被變相懲罰。蘇貞昌院長也對此表示肯定,團隊也會持續關注。
在此謝謝為疫情拼命努力的所有單位人員,也向受疫情影響的民眾們,說聲辛苦了。或許沒辦法一次到位,但我們會持續努力、持續發聲,持續修正與服務,一起迎接更好的明天。
#3Q陳柏惟 #中二立委 #台灣基進
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電商平台APP之服務品質、知覺價值、知覺風險對使用後的再購買意願與信任度的影響
為了解決期望薪資 PTT 的問題,作者黃靖旻 這樣論述:
隨著科技不斷的進步,人們的手上至少會有一台行動裝置,行動APP的便利性、即時性及行動性,促使其蓬勃發展,加上疫情的影響,帶起宅經濟的發展,電商平台相準了政府防疫政策,使電商平台的商品及服務多元化,根據Sensor Tower資料顯示,2019年全球購物類APP下載量達到11億次,相關數據也顯示消費者對電商平台APP不僅使用頻率增加,對其的黏著度也提高。 本研究主要探討電商平台APP之服務品質、知覺價值與知覺風險對使用者使用後的再買購意願及信任度的影響,探究這五個調節變相之間的關係,本研究透過發放問卷的方式,並以SPSS軟體進行數據分析。 結果顯示,(1)不同年齡層的消費者對再買購
意願達到顯著水準;(2)不同教育程度的消費者對電商平台APP之知覺價值與知覺風險達到顯著水準;(3)不同薪資所得的消費者對電商平台APP之知覺風險達到顯著水準;(4)電商平台APP之服務品質及知覺價值對使用者使用後的再買購意願及信任度呈正向的顯著影響;(5)而電商平台APP之知覺風險對使用者使用後的再買購意願及信任度呈負向的顯著影響,意即電商平台APP之服務品質及知覺價值越正向,使用者使用後的再買購意願及信任度也會提升;而電商平台APP之知覺風險越低,使用者使用後的再買購意願及信任度反而會提高。
作家生存攻略+文壇生態導覽:作家新手村 套書
為了解決期望薪資 PTT 的問題,作者朱宥勳 這樣論述:
# 揭露寫作者實際的養成之路,除了鍛鍊創作之外,還有多不勝數的寫作職場眉角,想成為專職寫作者不可不知的寫作職場秘笈,想認識創作環境的第一手資料。 # 表面上看起來玄之又玄的「文壇」,實際上是有運作模式的產業,朱宥勳以自己實際「闖蕩江湖」的經驗,和自己觀察歸納的體會,為每個想要了解這個環境的讀者,和想要闖關的創作者,提供補血能量和破關祕笈。 《作家生存攻略——作家新手村1 技術篇》 靠筆吃飯,可能嗎? 想以文學創作為業的人,應該都會自問或被親朋好友逼問:「做這一行會不會餓死?」文學創作者是一個社會創作力的代表,但這個工作卻總是有著職場資訊不清、業界生
存法則難辨的狀況。如果想從事寫作工作,想靠寫作維生,但卻沒有這個職業該有的職場資訊,求職網站上也沒這個選項,那該怎麼辦? 文字創作者以職場術語來說是「自雇者」,沒有工會、沒有太多同事、沒有法規規範,最重要的是沒有職場生存回報資料讓後進者了解。《作家生存攻略——作家新手村1 技術篇》便是針對想了解文字創作領域職場狀況的人所做的田野觀察成果,給想嘗試文學創作的人、給想評估寫作環境的人、給對創作出版運作有興趣的人的第一手生存攻略,揭開種種隱而不宣的業界眉角。 本書的寫作起源於對於許多創作者如流星般消逝的惋惜,朱宥勳說:「從我高中開始寫作到現在,我見過幾十位比我更有才華的創作者。他們橫跨各
個世代,無論比我年輕還是比我年長,都曾在某一瞬間,展現了我從未能及的光芒。但是,他們大多沒能繼續寫作。除了『另有人生規劃』以外,大多數的秀異創作者,都是被業界各種『俗務』給磨掉了。就連我自己,也有過好幾次放棄的念頭。我能夠繼續寫下去,並不是因為我比別人優秀。我回報這份幸運的方式之一,就是把我所知的這些江湖訣竅說出來。」 《作家生存攻略——作家新手村1 技術篇》是難得的針對文學、文字創作職場的田調與生存者回報,也是寫作職涯眉角大公開,所有以往認為不可捉摸的、用「天分」、「靈感」、「才華」等虛幻詞彙架起來的上層結構,其實都有經濟運作收支損益的下層結構。透過揭露這些業界資訊,讓創作與出版成為有
脈絡可供新手依循的產業,讓創作生態有清晰的面目讓新手參考。這本書寫給想要成為作家的新人:它可能會成為實用的技術手冊,讓你讀了之後充滿創作決心;也可能會成為勸退之書,讓你稍微考慮一下自己的文學夢。 《文壇生態導覽——作家新手村2 心法篇》 歹勢,敝圈真的好亂 就算不是從事寫作者,或多或少也都聽過「文壇」,但到底「文壇」是什麼?它是怎樣的江湖?這個詞,大概是最常被直覺地說出來,但又難以定義的詞彙之一。 在《作家生存攻略》中細細說明過寫作職場運作的眉角,朱宥勳將創作生涯十年來實際闖關經驗的具體細節毫不保留地提供給讀者後,《文壇生態導覽——作家新手村2 心法篇》則提供更為宏觀層次
的文壇生態,它的結構、階級、意識形態與價值偏好,提供大家關於「文壇」這個環境的廣域地圖。 關於這系列文壇的生態觀察,以朱宥勳自己的話來說是:「『文壇』並不像某些說話玄之又玄的寫作者宣稱的那樣,只是一個幻覺;從社會學的角度,我看到了一個確實存在的社會場域。這個社會場域有自己的物質基礎,有自己的組織慣性,有自己的意識形態,也當然有在這些結構裡面,努力求存或掠奪資源的人。文壇生態看多了之後,就會明白:作家不過是一種職業,並不特別玄妙或抽象,只是這些『從業人員』通常喜歡含糊其詞,才讓外人霧裡看花。⋯⋯在這本書裡,我不會談太多文學理論、寫作心法。我希望可以平實地告訴你,我看到的『文壇』是怎麼運轉的
。以及,它如何吸引一代代的文學青年前仆後繼。」 這本書,就是試著將「作家」外圍的形象拆掉,試著將其還原成可理解的「職業」邏輯。希望在這樣的描述裡,可以幫助有志於寫作的人,去理解文壇運作常規,特別是那些隱而不說、高來高去的精神密碼。 近來人們流行用「玻璃心」來形容動不動自尊就會受傷的人,如果套用這種比喻,文學人大概滿滿都是「地雷心」吧。當每個文學人心裡面都安裝了幾百個地雷,又都在一個小小的圈子裡面擠來擠去的時候,可以說比戰後那些未清除的雷區更加危險,新手寫作者都還沒登壇大展身手,就被詭雷爆得慘不忍睹。拆雷不如避雷,縱使隱雷處處險象環生,本書心法讓前人的踩雷經驗當作你的漫遊文壇導覽指引
,穩當地踏在前人清除出來的安全道途上前行。 名人推薦 王聰威(小說家) 李屏瑤(作家) 林達陽(詩人、作家) 封德屏(《文訊》總編輯) 胡采蘋(財經網美) 馬翊航(作家) 楊佳嫻(詩人、作家)
中共在全球施展「銳實力」動機及作法之研究
為了解決期望薪資 PTT 的問題,作者張國辰 這樣論述:
美國國家民主基金會2017年12月首次提出「銳實力」乙詞後,等同正式揭櫫中共正於全球透由政治滲透、經濟誘拉、學術干預、媒體影響、科技竊取、操縱華人等行徑擴權,謀藉此重塑國際及區域秩序,迫使有關利益者展開「自我審查」及「自我設限」,使各國及國際組織按中共期望方向發展,凡不從者,輕者先透由中共外交戰狼以粗鄙辭令恫嚇警告,重者則展開中斷經貿交流、市場禁入、綁架人質及課徵重稅等極限式施壓報復,此種唯我獨尊、獨霸思維起源於中國傳統的「天朝世界觀」,凡對我朝拜、叩頭及聽我號令者就可列土封疆、封王,違者在古代即出兵征討、踏平剿滅、誅滅九族,此與當前中共在西藏、新疆、香港迫害人權之粗暴行徑如出一轍,充分突顯
「普天之下莫非王土,率土之濱莫非王臣」的中華史觀,對外則延續此思緒邏輯透由「銳實力」手段對各國展開蹂躪分化,趁機擾亂他國政策運作,單方面遂行僅有利於北京的「強國外交」政治,以恢復習近平心中的大國榮景,再造漢唐盛世。然現今大陸人民在中共長年愛國教育洗腦下,上述思維短期內已難改變,高漲的民粹主義已令世界不敢恭維,造就當前中共與大陸民族主義相互綁架困境,「中共」、「中國」及「中國人民」在北京刻意操作下被劃上等號,然此極為危險,稍控不慎必然將全球捲入生死震盪波瀾,2020年以來在全球蔓延的武漢肺炎疫情正係最佳明證,迄今拆散數十萬個家庭,嚴重威脅人類生存發展,二戰後的全球化模式遭裂解,充分證明中共政權「
偷、搶、拐、騙」特性已對當今世界民主自由體制造成莫大威脅,疫後勢必掀起一系列對中共「銳實力」行徑之究責撻伐,我國應把握此機會與國際「民主社群」構建反擊紅色滲透防線,檢視自身法制闕遺、強化公民風險意識、健全國安抗「中」滲透機制,打造一個能夠永續捍衛臺灣民主體制發展的政府團隊,不再應民主政黨輪替而給予中共有可趁之機,並進一步彰顯及貢獻臺灣文化、科技、醫療及公衛能量,俾於國際社會突出有別於中共「銳實力」的臺灣「暖實力」。
想知道期望薪資 PTT更多一定要看下面主題
期望薪資 PTT的網路口碑排行榜
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#1.台灣即時新聞 - Vexed.Me
今年3-4月期統一發票還有3張千萬特別獎及1張200萬特獎未兌領,其中200萬特獎由台北市寧夏路同合順企業開出,為外籍移工薪資結匯手續費80元。同合順沈老闆表示,中獎人 ... 於 vexed.me -
#2.求職大補帖!揭最常見的求職面試陷阱期望薪資最好"這樣開"
求職大補帖!揭最常見的求職面試陷阱 期望薪資 最好"這樣開"|王偊菁呂捷主持|【攔捷新聞】20210313│三立iNEWS. 於 www.youtube.com -
#3.面試期望薪資開35K!主管笑出聲音 - 奇摩新聞
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#4.期望薪資怎麼開?過來人揭「開價公式」超合理:太低乾脆別跳
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#5.面試期望薪資怎開?1招保證有價值 - 新浪新聞
「期望薪資」是不少公司主管或人資必問的萬年考題,就有網友好奇詢問「期望薪資如何開才合理?」而引起行家傳授一招。(示意圖/翻攝photoAC)面試 ... 於 news.sina.com.tw -
#6.面試「期望薪資」怎開? 過來人授填寫秘訣:2點是關鍵 - MSN
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#7.面試「期望薪資」怎開? 過來人授填寫秘訣:2點是關鍵
原PO在PTT上表示,最近面試了好幾間公司,發現在面試前皆有制式表格要填寫,而普遍都有詢問「現職薪資」與「期望薪資」。他指出照實填的好處為假設 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#8.國立成功大學National Cheng Kung University - Posts | Facebook
高中職薪資,薪資23800元+薪資23800元-養育20000元一個小孩生活費,私立學雜費,-2 ... 產、官、學、研的串聯,提供大眾更好的未來,肩負使命,期望能為臺灣#醫材產業… 於 m.facebook.com -
#9.當面試被問「期望薪資」, 4 種聰明回答教你圓融應對
求職者面試時,和面試官「談薪水」是最刺激的部分之一,日前薪資談判顧問即傳授4 個小建議,教你如何聰明回答:「你的期待薪資是多少?」... 於 www.adaymag.com -
#10.期望薪資待遇怎麼寫 - 科技業板 | Dcard
最近有在開始找工作,想請問一下期望待遇怎麼開呢?假設雇主願意65K請你,你開75K。這樣會不會導致雙方認知差異過大,即使你面試表現好,還是收到無聲 ... 於 www.dcard.tw -
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原PO在PTT上以「HR給的面試前人事資料表」為題表示,他最近面試了好幾家公司,發現面試前都有制式表格需填寫,但其中普遍都會問現職薪資以及期望 ... 於 udn.com -
#14.[問題] 未錄取原因是期望薪資開太高PTT推薦Salary
各位好前陣子去某公司面試面試過程相談甚歡但卻沒收到通知後來寫信去詢問回信說明未錄取的原因是他們能給的薪資預算與我的期望薪資有落差. 於 pttyes.com -
#15.面試薪水怎麼開?高薪者才懂的談薪技巧 - Medium
相信很多人被問到「期望薪資是多少?」都會很直覺的回答「依公司規定即可」。 這種回答當然沒問題,但這樣的回答,通常會讓你拿到的薪水,比你預期的更少一些。 於 medium.com -
#16.[問題] 關於面試被問到期望待遇 | 健康跟著走
薪水開太高ptt - ...年前以往談薪水時說出自己期望待遇後對方若覺得太高或怎樣也都會願意談....從頭面試到完也不知道這份工作到底多少還有後... 於 info.todohealth.com -
#17.年後想轉職?10句英文讓你談薪水不吃虧 - English OK
有趣的是,為了讓主管先有個底,通常公司都會要求應徵者在面試前的制式履歷寫上期望薪資,才能讓主管先想好對策,以做為待會面試時的評估標準。 於 www.englishok.com.tw -
#18.[討論] 各位會供現職的詳細薪資結構給面試公司嗎- Tech_Job板
接著便是收到HR發信來的表格都是要求填寫並提供現職近一年內的月薪數字(附證明清單)/各項獎金數字(附證明單)/總年薪/以及期望薪資 讓人疑慮的部分: 於 disp.cc -
#19.[請益] 期望薪資如何開才合理- 看板Tech_Job
如題,最近收到一個電子業小外商的面試,目前面到最後一關需要填期望薪資了先說我的背景,今年剛畢業國立文組學士,目前在半導體做BOM管理,面試工作 ... 於 www.ptt.cc -
#20.面試期望薪資怎開?1招保證有價值
原PO於PTT上指出,最近收到一間電子業小外商公司的面試邀約,而過程相當順利,已經到了最後一關需填寫期望薪資。但他焦慮表示,自己是今年剛畢業國立文組 ... 於 news.openpoint.com.tw -
#21.[討論] 期望薪資會影響offer通知時間? - Tech_Job
這陣子面試人事資料表期望薪資不論一二三N線我都是填同一個數字發現對非一線廠來說期望薪資相對公司偏高的話會有以下情形: 1. 雖然很快二面但核薪過程拖了好幾個禮拜2. 於 ptt-chat.com -
#22.面試被問期望薪資內行教一招加薪| NOWnews 今日新聞
找工作面試時都會被問:「你的期望薪資是多少?」雖然是已知必考題,但回答時還是讓人手心冒汗。開太低怕虧本,開太高又怕機會失之交臂。 於 today.line.me -
#23.面試被問「期望薪資」怎開合理?過來人一招穩了:有價值
對此,就有一名網友好奇詢問「期望薪資如何開才合理?」而引起行家傳授一招。 原PO於PTT上指出,最近收到一間電子業小外商公司的面試邀約,而 ... 於 beanfun.com -
#24.面試必問期望薪資職涯專家建議「一定要敢開」!
期望薪資 怎麼談?1111「求職講座」滿滿的面試必考題與完美解答影片,免費提供給大家,讓大家不再頭痛薪資議題! 於 www.1111transfer.com.tw -
#25.別再說「依公司規定」 人資經理教你:如何巧妙談薪水 - 天下雜誌
這也讓面試成為我工作很重要的一部分。 在談判薪酬上,我傾向跟面試者開放性的討論,希望他開宗明義地提出自己的期望待遇。但在我遇 ... 於 www.cw.com.tw -
#26.鄧佳華- 维基百科,自由的百科全书
鄧佳華(1994年6月4日-),藝名FBI帥哥、真田弦一華,是具爭議性網路紅人。他以其突出的外貌, ... 鄧佳華新工作「挑戰進竹科」 期望薪資曝光. ETtoday新聞雲. 於 zh.wikipedia.org -
#27.[閒聊] 面試關於期望薪資被洗臉 - PTT 熱門文章Hito
[閒聊] 面試關於期望薪資被洗臉. 看板, salary. 作者, angel98. 時間, 2020年08月04日. 於 ptthito.com -
#28.[討論] 大家都怎麼說明期望薪資? - PTT
[討論] 大家都怎麼說明期望薪資? sjclivelo. Thu, Sep 16, 2021 1:24 PM. Wed, Sep 15, 2021 11:04 PM. Machida (Japan ). 請問各位期望薪資都用年薪講還是用月薪講? 於 www.pttbrain.com -
#29.期望待遇的該填入多少數字? 請在應徵表上寫下最滿意的薪資!
許多公司並不會明確的寫出徵人薪資,所以面試經常會被詢問求職者的希望待遇,這對於求職者來說其實是很煩惱的事情,害怕薪資說得太高而無法錄取, ... 於 www.1111.com.tw -
#30.財務自由也需練習!PTT神人:第1步先看「利息錢花在哪?」
至於要不要離職,那就需要好好討論了,畢竟加薪5,000元,等同一年多6萬,若要從股市中每年多賺6萬元,你至少需要準備100萬的本金。以期望報酬率6%來估算, ... 於 www.uho.com.tw -
#31.轉職「期望薪資」開多少合理?3 步驟傳授,助爭取理想待遇
2. 面試前蒐集資訊、調查市場行情. 除了確認自己的期望待遇,你需要事先調查市場薪資行情,時刻關注就業市場的薪資待遇、調薪狀況,來 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#32.面試必備談薪水技巧!換工作時如何回答期望薪資?新鮮人與轉 ...
設定期望待遇,除了間接推動你釐清自己的市場價值外,也避免因為轉職焦慮,衝動 ... 因此,當HR問到期待薪資,你可以照在網路上看到的行情,如實回答期望區間;若網 ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#33.妹子期望薪資填35K…慘被面試官嘲笑全場氣炸:荒謬 - 三立新聞
求職者在面試時,跟未來主管或人資應對進退的表現,將深刻左右應徵錄取的機率,期間也可能會遇到各種千奇百怪的狀況。就有1名女網友抱怨, ... 於 www.setn.com -
#34.[請益] 期望薪資該怎麼填? - 看板Soft_Job | PTT職涯區
今天下午這家「喜提達物流」,在天眼通上有四筆違反勞基法的紀錄https://goo.gl/1vw5SV 這樣我期望薪資應該開多少才合理呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... 於 pttcareers.com -
#35.面試談薪水,先開口「談錢」就輸了!什麼該說、什麼最好別說?
如果公司的薪資是面議,我建議你能夠先不講自己的期望待遇最好,盡量到面試時再談及薪資。我們可以用一些方法旁敲側擊,準備談判。 於 www.managertoday.com.tw -
#36.面試表格「期望薪資」怎填?過來人一面倒勸2字:很重要
該名網友10日在PTT貼文,他以「HR給的面試前人事資料表」為題,表示近期面試了好幾家公司,發現面試前都有一個制式表格要填寫,裡頭普遍都會問現職薪資及 ... 於 www.nownews.com -
#37.談薪資ptt
不建議一上來就談薪資面試是一個過程,你的期望薪資是多少? ... offer薪水- 日本打工度假最佳解答-20201105談薪水ptt · 拒絕面試邀約ptt · 拒絕面試邀約PTT · 新鮮人 ... 於 www.payrcw.co -
#38.[請益] 新鮮人期望薪資怎麼開- 看板Tech_Job | PTT職涯區
最近面試談到期望薪資時我全部都開38k版上學士新人行情... | 遊戲基地資訊站. 於 najvagame.com -
#39.面試期望薪資ptt、面試薪水怎麼談 - 求職招募就業資訊站
薪酬談判最好的方式是不要先說出期望待遇。因為先開價會形成「定錨」效應,招募專員可能會根據你的開價向下殺價。如果面試時對方想先了解你的期望薪資,可以用一招迴避 ... 於 job.reviewiki.com -
#40.該怎麼開口談薪水(下) - Cheers快樂工作人雜誌
不要獅子大開口. 你的期望待遇要可以說服得了別人,如果你的現職給你年薪80萬、績效獎金有另外的20萬、考慮到換工作的風險和比較大的責任因此你希望有一些加薪,整個加總 ... 於 topic.cheers.com.tw -
#41.[請益] 人資問你現職薪資和期望薪資該怎回答? - PTT Web
發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.240.120 (臺灣) ※ 文章網址: ... 永遠不要透露你期望薪資,謝謝 06/30 16:49. 於 pttweb.tw -
#42.[請益] 薪水該怎麼談? - Tech_Job - PTT生活資訊討論
老實說,期望的薪水要求很高。 但是考慮到經歷,就是專業的東西都是看書學會,非本科生如果板上有轉職的人可能能理解這種心理,而且又是看書學的沒有 ... 於 ptt-life.com -
#43.轉職期望待遇怎麼回答?過來人揭露1公式談薪水才合理 - 518熊班
年後不少人猶豫是否轉職、跳槽,無非就是希望能獲得更好的待遇,然而,面試時是能否談到更好的薪水,是大家決定是否轉職的主因。就有網友在PTT上發文 ... 於 www.518.com.tw -
#44.[問題] 公司依照期待薪資給薪- salary | PTT職涯區
... 面試時只敢跟主官說期望薪資30k (我還是在場三個面試者中開最高的) 後來筆試結果 ... 3 F →olady:怎麼會薪資你自己開的,又打來反悔,難道這工作真的非你不可 07/27 ... 於 pttcareer.com -
#45.Salary - [討論] 面試時不能提期望待遇? - PTT生活政治八卦
當然這樣做的前提是,你要很了解你在市場上的售價用客觀方式評估自己實力,確定自己的期望薪資符合市場標準可是寫期望薪資這個策略好像也不適用高階工作因為高階外商給 ... 於 ptt-politics.com -
#46.過年後想轉職期望薪資怎麼開?內行1公式算出:這數字才合理
1名畢業於國立大學的網友在PTT發文,目前在半導體封測廠工作,近期面試一家小型外商,工作是工業工程專員,但來到最後一關要填期望的薪資待遇時,猶豫 ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#47.面試被問期望薪資,開多少才合理? 老鳥親授「最佳開價公式」
除了確認自己的期望待遇,你需要事先調查市場薪資行情,時刻關注就業市場的薪資待遇、調薪狀況,來做為薪資議價的參考基準。許多人力銀行、獵人頭公司也會 ... 於 www.storm.mg -
#48.薪資談判準則》獅子大開口、討價還價都是公司地雷!只要5 ...
2021年2月1日 — 你的期望待遇要可以說服得了別人,如果你的現職給你年薪80萬元、績效獎金是另外的20萬元,考慮到換工作的風險和比較大的責任,因此你希望有一些加薪,加總 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#49.年後轉職薪資怎麼談?1公式算出合理價 - 工商時報
對有意轉換跑道的上班族而言,農曆年後是熱門時機,但面試後被問及「期望薪資」,許多人擔心拿捏不好,低報吃虧的同時,又怕高報而失去工作機會。1名 ... 於 ctee.com.tw -
#50.年後轉職被問期望薪資待遇,開多少才合理?三步驟教你談出 ...
最近準備轉職跳槽的朋友們,趕緊先做到以上3個步驟,面試時再被問到「期望薪水」時,希望你能夠有信心、堅定地說出自己的期望待遇;當面試官提出「你無 ... 於 www.thenewslens.com -
#51.[請益] 以小弟的條件期望薪資應該開多少? damnhan PTT批踢踢 ...
各位前輩先進神人大大們好小弟預計下周至某系統大廠應徵PM一職但是關於期望薪資有點猶豫怕開少了被當傻子開高了直接領便當先就個人條件敘述一下還請各位大大給點意見吧 ... 於 www.ucptt.com -
#52.面試被問「期望薪資」該怎麼開?過來人曝2大填寫技巧
投履歷後,終於接獲公司的面試消息,其實只是挑戰的開始,一名網友於PTT發文分享面試遇到的瓶頸,他表示,面對HR給的人事表格,不知道「期望薪資」這 ... 於 m.match.net.tw -
#53.面試談薪水ptt [討論] 期望薪資? - 看板Tech | 藥師家
作者sulaball(俗仔埔)看板Tech_Job標題[討論]期望薪資?時間ThuJan2600:37:112017各位年終十個月大大好想問問面試的時候填寫的期望薪資用意是怎樣1. 於 pharmknow.com -
#54.新北下半年首場大型徵才7/21邀42家廠商釋逾2000職缺 - 新頭殼
待遇方面,科技製造業如南亞塑膠基層操作員、台灣永光化學技術工程師薪資皆有40K起;餐飲業中鑫鼎王餐飲的廚務長薪資上看43.5K,雲雀國際外場儲備幹部 ... 於 newtalk.tw -
#55.[問題] 未錄取原因是期望薪資開太高 - PTT 問答
各位好前陣子去某公司面試面試過程相談甚歡但卻沒收到通知後來寫信去詢問回信說明未錄取的原因是他們能給的薪資預算與我的期望薪資有落差但我對該職缺 ... 於 pttqa.com -
#56.最想擠進科技金融業!7成新鮮人嘆疫情影響求職:投履歷沒 ...
期望 待遇31K、最想擠進科技金融業!7成新鮮人. 蘇君薇. 焦點新聞. 達志,示意圖. 2022- ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#57.[請益] 各位履歷表會寫目前薪資嗎?- 看板Tech_Job
bluefish520 : 基本她就會問妳期望待遇多少掀你底牌07/09 18:57 ... 推aceradsl : 就開期望薪資啊,開的比你最低能接受再高至少有buf07/09 19:27. 於 moptt.tw -
#58.Re: [討論] 面試時不能提期望待遇? - PTT看板salary - 干饭人
我覺得這篇文章對薪資這塊不但不解釋清楚,甚至還引導閱讀者「降低對薪資的要求度以取得你想要的工作」 我在大學畢業後就在經銷商工作,可是就跟多數女明星想入豪門 ... 於 ganfanren.tw -
#59.別傻了,期望薪資才不是讓你寫在履歷上或面試拿來談的|觀點
談薪水這事兒,多數求職者太過衝動。不是面試時直接議薪,就是在履歷表上填好希望待遇。擔任人資的作者認為,面試並不是談期望薪資最好的時機,比較安全的做法是透露 ... 於 blog.104.com.tw -
#60.[討論] 大家都怎麼說明期望薪資? - PTT評價
請問各位期望薪資都用年薪講還是用月薪講? 我自己是都用年薪而且都是強調保障薪資例如保12或保14會達到期待年薪分享一下最近談薪資的狀況. 於 ptt.reviews -
#61.二次面試ptt
第一輪面試不適合討論期望薪資升遷機會等但第二輪面試就有可能被問到期望待遇職涯目標等問題還有最重要的你為什麼想在這間公司擔任這個職位. 於 viracore.work -
#62.被問到期望薪資,該怎麼回答?外商人資揭露面試談判潛規則
薪水要什麼時候談比較好?和面試官相談甚歡,這時候談待遇可以嗎?曾任外商公司HR,擁有多國薪資及面試經驗的「職來直往Miss 莫莉」,撰寫《看穿雇用 ... 於 buzzorange.com -
#63.你期望薪資是多少?千萬別直接說數字,這樣回答能拿到更高工資!
說實話,很多人其實都不會談薪酬,好不容易通過了面試,結果敗在了談薪上。 有的人談薪的時候怕要的太少,虧 ... 於 iinews.today -
#64.你的期望薪資是多少?破解面試官的3個盤算 - 東森財經新聞
面試,就是求職者和公司的一場交易談判。期望薪資是多少」是每次面試必有的問題,但求職者該如何回答,才能為自己爭取最高權益,也提高錄取機會? 於 fnc.ebc.net.tw -
#65.面試必備談薪水技巧!換工作時如何回答期望薪資?新鮮人與轉 ...
擔心期望薪資講的太低,低估自己;又怕數字開太高,失去進入好公司的機會。 薪水怎麼談呢?該如何理性的向HR 敘述期望薪資與調薪幅度?這篇文章會教你:. 於 www.yourator.co -
#66.[問題] 未錄取原因是期望薪資開太高- 看板Salary - PTT網頁版
各位好前陣子去某公司面試面試過程相談甚歡但卻沒收到通知後來寫信去詢問回信說明未錄取的原因是他們能給的薪資預算與我的期望薪資有落差但我對該職缺 ... 於 www.pttweb.cc