期貨 營業員的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

期貨 營業員的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦吉姆.保羅,布南登.莫尼漢寫的 一個操盤手的虧損自白:長銷30年的獲利經典 和謝銘龍(彼得龍),豹投資的 周賺10%的三明治投資法:掌握主力動向,買股有人替你撐都 可以從中找到所需的評價。

另外網站期貨業務員-應考須知,來勝金融證照考試網也說明:期貨 業務員考試科目包括,期貨交易法規,期貨交易理論與實務,,來勝金融證照網,超強名師執教項目包含CFA,證券業務員,證券分析師,投信投顧業務員,信託業務員,理財規劃人員, ...

這兩本書分別來自今周刊 和財經傳訊所出版 。

中華大學 行政管理學系 張筵儀所指導 彭秀雲的 營業員轉型財富管理之影響與挑戰:以Y券商為例 (2021),提出期貨 營業員關鍵因素是什麼,來自於證券公司、營業員、轉型、財富管理。

而第二篇論文育達科技大學 行銷與流通管理所 賴銘哲所指導 林為煜的 銀行行員人格特質、工作壓力對工作績效之影響—以 T 銀行員工為例 (2021),提出因為有 人格特質、工作壓力、工作績效的重點而找出了 期貨 營業員的解答。

最後網站交易期權的第一步我該如何開戶、下單? 開戶要帶什麼? 銀行要 ...則補充:交易期權的第一步我該如何開戶、下單? 開戶要帶什麼? 銀行要選哪間?元大期貨營業員紀婉羚 · 開戶文件: · 第二證件(駕照、健保卡) · 銀行出入金存摺(出金一本 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了期貨 營業員,大家也想知道這些:

一個操盤手的虧損自白:長銷30年的獲利經典

為了解決期貨 營業員的問題,作者吉姆.保羅,布南登.莫尼漢 這樣論述:

  長銷30年,全美專職投資人、投資部落客指定閱讀   美國商業圖書大獎「公理商業圖書獎」商業故事類金獎   《黑天鵝效應》作者塔雷伯盛讚:「投資理財方面,毫不自我吹噓的珍稀之作。」   為什麼這是一本談賠錢的書?   因為賺錢方式人人都有一套,但賠錢方式就那幾種。   ▍投資失敗不是方法錯誤,而是你不懂得為何賠錢!   在市場上證明自己判斷正確、賺到大錢,是件會讓人興奮不已的事。這種感覺就算嗑藥也體會不到,你會覺得自己刀槍不入、無堅不摧,任何痛苦都沾不上身,甚至就像上帝還得打電話來跟你請示:「明天是不是可讓太陽升起?」   吉姆.保羅從肯塔基州北部的小鎮迅速竄起,年紀輕輕就在芝加

哥商品交易所擔任董事要職,他認為自己早期在市場上的成功,是因為本身聰明過人。直到他吐回獲利還欠了一屁股債,才領悟到之前的所向披靡,只是碰巧。   他在市場繳了昂貴學費後,也曾試著找出不敗的投資法則,於是著手研究多位知名投資專家的賺錢心法,包括:彼得.林區、伯納德.巴魯克、吉姆.羅傑斯、保羅.都鐸.瓊斯和理察.丹尼斯等。但他發現,專家們的賺錢建議不僅意見不一還相互矛盾,後來他終於明白其實學會怎麼不賠錢,比學會賺錢更重要。   吉姆.保羅坦誠且毫不保留地分享自身經驗,試圖告訴讀者只要認清人類心理偏誤與建立簡單的投資規則,即可辨識、確認並避開一些埋藏在交易之路上的陷阱,從而避免導致災難性的虧損。

  書中描述的雖是一位期貨操盤手的故事,但他的投資經驗及得到的寶貴教訓,也適用於從事股票、債券等交易的投資人,以及其他包括創業家、經營者和執行長等商業人士。   「即使您不將自己視為『投資者』,本書也可幫助各位在生活中,做出更好的決定。」──提摩西.費里斯,美國知名企業家、作家、播客和天使投資人   ※本書為《獲利的法則:一個操盤手的虧損自白》新版 各界推薦   國內好評推薦(按首字筆畫排序)──   99啪|「99啪的財經筆記」版主   股市阿水|布林通道專職投資人   胡升鴻|「升鴻投資」版主   洪碩廷|「資工心理人的理財探吉筆記」粉絲團版主   許繼元| Mr.Market

市場先生/財經作家   陳啟祥|「修正式價值投資」版主   國外好評推薦──   納西姆.尼可拉斯.塔雷伯|《黑天鵝效應》作者   提摩西.費里斯|美國知名企業家、作家、播客和天使投資人   傑克.史瓦格|《金融怪傑》作者   肯恩.費雪|費雪投資公司創辦人、董事長   奈德.戴維斯|投資分析師,金融研究機構Ned Davis Research創辦人   布蘭達.茱賓|專職投資家,前耶魯大學摩爾斯學院哲學院長   約翰.米哈約維奇|金融分析師,《波克夏沒教你的價值投資術》作者   史蒂夫.奧斯比斯頓|《金融時報》財金顧問   「查理蒙格曾說過:『我只想知道我將來會死在什麼地方,這樣我就可以

永遠不去那裡。』因此,如果投資人想要長期穩定獲利,最重要的是先去了解造成虧損的原因。可惜願意分享自己失敗經驗的財經作者很少;本身曾是知名操盤手,又賺過鉅額財富的作者更少。而本書,就是屬於這種非常罕見的經典之作。我很幸運在投資初期就能讀到這本書,少走了很多冤枉路,也希望各位讀者都能跟我一樣,用最小的代價,就能學到作者的經驗與智慧,相信可以幫助大家在投資道路上走得更長久、獲利更穩健。」──99啪,「99啪的財經筆記」版主   「為什麼投資不像學廚藝一樣?方法、步驟、火侯、經驗都有了就能炒出不差的好菜?很多美食傳承數十年,歷經幾代人,大家有發現嗎?如果接手的人不要偷工減料,名師通常是可以出高徒的,

就算味道有點不同,但總不至於是煮出來一個能得米其林三星,另一個同樣做法的人卻煮的難以下嚥吧?但為什麼學投資卻很容易出現,明明是相同的作法,卻得到截然不同的結果呢?像我自己的學生,有學短短幾年就從幾十萬翻到數百萬的,但也有學到失望離開的。巴菲特、彼得.林區等大師也早就透露了致富關鍵,但為什麼贏者寡、輸者眾呢?難道真的都是所謂的『倖存者偏差』(大家只看得到成功者存在,卻看不到失敗者)嗎?這本書中講到一句重點:賺錢方法人人有一套,但賠錢的方式就那麼幾個。只要你從作者踩過的許多地雷中去檢視然後避免掉賠錢,自然就能留住老本,找到適合自己的投資方式。沒錯,不是每人都適合當沖、波段或者長期投資,但不賠錢能讓

你不致對投資失去信心,失去重新進入市場的資金。我認為這是我身為專職投資人的多年操作經驗中,足以列為最重要的一點。各位讀者朋友不妨藉此書,來避開大部分賠錢的陷阱。我推薦各位用作者的視角去閱讀,相信你會發現投資之路並不需要太多花招,也能收獲滿滿。」──股市阿水,布林通道專職投資人    「《一個操盤手的虧損自白》這本書,闡述作者在賠錢中學到的教訓,探討賠錢的心理動態,最後重點在控制虧損。書裡有一句話說:『我現在不能棄守,因為已經虧太多了。』但不管是任何流派,最重要的就是不要大賠,例如瘋狗流就算在勝率高的情況下大注,狀況不對也是馬上砍。這本書除了探討賠錢的心理狀態,也寫了一些制定交易計畫的流程,對

於還沒有一套自己的交易計畫的朋友,應該會有不少收穫,推薦給大家。」──胡升鴻 ,「升鴻投資」版主   「在經典電影《大智若魚》裡,主角的父親曾經說過:『也許知道自己怎麼死很可怕,但也可以說是一件好事,起碼知道了其他的事不會害死自己。』這句話套在投資上也適用,如果你知道別人是在什麼情況下、用怎麼樣的交易策略然後爆倉賠大錢,那你就能知道那是一條不能重覆去走的路。能長期在投資市場中避開風險的人,終會是最後到達目標的人。」──陳啟祥,「修正式價值投資」版主           「投資理財方面,毫不自我吹噓的珍稀之作。」──納西姆.尼可拉斯.塔雷伯(Nassim Nicholas Taleb),《黑天

鵝效應》作者   「那些不相信市場聖杯的人,這本書值得一讀。」──傑克.史瓦格(Jack Schwager),《金融怪傑》作者   「本書以生動的寓言故事形式,希望讓投資人得以避免多數人在嘗到勝利滋味後不自覺養成的虧損習慣。如果你真的想在投資領域一帆風順,這本書一定要仔細研讀。」──肯恩.費雪(Ken Fisher),費雪投資公司創辦人、董事長      「我常在自家公司說,我們從事的是一門『一直在犯錯』的行業,而區分輸贏的關鍵,就在贏家只犯小錯,而輸家則否。本書可貴之處,就在以相當平實的敘述方式,闡述諸多導致投資人犯下大錯的心理缺失。」──奈德.戴維斯(Ned Davis),投資分析師,

金融研究機構Ned Davis Research創辦人     「一本深具啟發性的讀物。」──布蘭達.茱賓(Brenda Jubin),專職投資家,前耶魯大學摩爾斯學院哲學院長   「講述如何在市場上賺錢的書非常多,但該怎麼保管好已經賺到的錢,是更值得考慮的問題。尤其對手上握有大量資本的投資人來說,這才是一個真正的挑戰。──約翰.米哈約維奇(John Mihaljevic),金融分析師,《波克夏沒教你的價值投資術》作者    「本書明確指出,眾多成功投資者所遵循的投資風格和理論是彼此衝突的。本書難能可貴之處,就是鄭重地告訴讀者不要賠錢的重要性。」──史蒂夫.奧斯比斯頓(Steve Osbi

ston),《金融時報》財金顧問

期貨 營業員進入發燒排行的影片

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營業員轉型財富管理之影響與挑戰:以Y券商為例

為了解決期貨 營業員的問題,作者彭秀雲 這樣論述:

本研究目的在研究營業員轉型財富管理之影響與挑戰。本論文之研究方法,以問卷方式進行調查Y券商證券從業人員,分別以獨立樣本t檢定,以及單因子變異數分析等統計方法進行資料分析。施測對象發出102份問卷,經回收後檢視剔除無效之問卷2份,實得有效問卷100 份,有效率為98.03%。研究工具為「營業員轉型對財富管理之問卷調查表」。本研究結果為證券公司推展財富管理業務時,公司的教育訓練、提高獎金制度、商品多樣化、壓力太大,而有倦怠感營業員表達高度認同,營業員財富管理獎金比重與達成公司目標額度,皆不符合公司期望結果。在銷售商品時感受到客戶賠錢壓力,營業員轉型財富管理業務確實因為存在困難度,而產生職業倦怠感

周賺10%的三明治投資法:掌握主力動向,買股有人替你撐

為了解決期貨 營業員的問題,作者謝銘龍(彼得龍),豹投資 這樣論述:

  一買股就跌,很痛;   買了又不漲,很衰。   如果你買在主力、大戶進場價格之上10%左右,不用怕跌,他們會護盤;   而且容易漲,他們布局的目的就在拉抬股票,跟著有錢的投資專家,勝率自然高。     作者股市名師彼得龍,以籌碼資訊為核心,發展了一套投資方法。他以市場上的主力(法人、大戶)的動向為基準,決定要如何進行投資。直白地說,就是關注投資有人「炒」的股票。     先找到散戶賣、主力買的股票,代表它不被一般投資人注意,卻有人偷偷布局。再利用各種資訊,判斷主力布局的平均價位。     如果市場價格還未比主力建倉的平均價位高太多(10%以內),投資人可以跟進。你可能會問,為什麼不和主

力同步。當然可以,只是一般投資人不像主力大戶,很難即時取得公司資訊,進而看好買進。     為何有錢、有專業、有資訊的主力大戶,要布局某一檔股票呢?當然是看好它的未來漲勢。那些人不會只想賺個10%就閃人。所以散戶在他們建倉價位漲幅10%以內買進,搭上順風車的機會應該很大。     所以你買進的價位有支撐,主力替你撐。買進之後,不要貪心,一周賺到10%,就可以分批出場;或是上方出現大量累積壓力與跌破融資成本,就全數出場。     在支撐與壓力之間進行操作,稱為「三明治投資法」。     如果不順利,跌破支撐1%,就要出場。     操作的核心思維在於賺到就走,時時落袋為安。     有可能股票出

現了超大利多,但你早早就下車了;也有可能出現了天大的壞消息,但你早就跑了,避開大跌,或是將損失控制在可以承受的範圍內。     沒賺到不用可惜,沒有賠到不用高興。你只要每周可以賺到10%,那就夠了!   本書特色                         以最可靠的籌碼資訊為基礎     籌碼可追蹤資金的動向,因為每一個籌碼資訊的背後都是真金白銀,是十分可靠的技術分折資訊。以此資訊發展出來的短線投資方法,最能反映市場現況。     居高思維的操作方法   2022年,全球股市已走了十幾年的多頭,反轉的疑慮不斷。在這種情況下,賺了就走的投資模式,有其安全性。   明確的操作條件   如果你

做多,必須選在大盤市場走多時進場。如何判斷?用台指期貨和選擇權的口數和成交金額。   你要選擇有主力大戶進場的個股,那麼有買賣家數差、股懂券商等具體指標可以運用。   你要判斷支撐其壓力,看看個股價位區間的累計成交量。   本書的操作方法有很明確的指標可以參考。   專家推薦                         財經部落客 妮可   仲英財富投資長 陳唯泰   投資達人 陳榮華   籌碼達人 蔡司    正念交易師 Ego

銀行行員人格特質、工作壓力對工作績效之影響—以 T 銀行員工為例

為了解決期貨 營業員的問題,作者林為煜 這樣論述:

本研究之目的旨在瞭解T銀行行員對「人格特質」、「工作壓力」、「工作績效」的看法,以及分析不同屬性變項的T銀行行員對前述三個變數的差異情形,並探討三個變數間的影響關係。本研究以網路填寫問卷方式進行調查,採用便利抽樣方式進行問卷收集,總計回收問卷419份,有效問卷411份。以SPSS套裝軟體進行資料分析,包含:描述性統計、獨立樣本 t 檢定、單因子變異數分析,以及多元迴歸分析等方法。本研究結果重點摘錄如下:一、在「神經質」方面,女性行員認同感較高;未婚的行員比已婚的行員認同感較高;年齡在30歲以下歲高於51 ~60歲及61歲以上、31~40歲高於51 ~60歲及61歲以上、41~50歲高於

61歲以上;年資在5年以下高於21年以上;教育程度專科或大學高於高中(職)及碩士以上。二、在「外向性」方面,財富管理部門高於外匯部門;教育程度碩士以上高於專科或大學、碩士以上高於高中(職)。三、在「經驗開放性」方面,男性行員認同感較高;教育程度大學或專科高於高中(職)、碩士以上高於高中(職)。在「宜人性」、「嚴謹性」方面,教育程度大學或專科高於高中(職)、碩士以上高於高中(職)。四、在「角色壓力」方面,年資5年以下高於21年以上;教育程度在大學或專科高於高中(職)、碩士以上高於高中(職)。五、在「專業能力」方面,年資5年以下高於11-15年、21年以上高於11-15年;教育程度在大學或專科高於

高中(職)、碩士以上高於高中(職)。「工作負荷」方面,教育程度在大學或專科高於高中(職)、碩士以上高於高中(職)。六、在「任務績效」、「脈絡績效」方面,教育程度在大學或專科高於高中(職)、碩士以上高於高中(職)。七、人格特質對工作壓力有正向顯著影響,其中神經質、宜人性對工作壓力影響顯著。八、人格特質對工作績效有正向顯著影響,其中經驗開放性、宜人性、嚴謹性對工作績效影響顯著。九、工作壓力對工作績效有正向顯著影響,其中專業能力、工作負荷對工作績效影響顯著;角色壓力、人際關係對工作績效呈現負向影響顯著。