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世界一流菁英的77個最強工作法：IQ、學歷不代表工作能力，是習慣和態度讓人脫穎而出！

為了解決未上市股票盤商推薦的問題，作者金武貴 這樣論述：

　　★ 日本熱銷200,000冊，AMAZON總榜No.1 　　★ 榮獲2017年商業書大賞，「最想推薦給其他人的一本書」 　　★ 最受歡迎的財經專欄作家金武貴，帶來全新型態的「娛樂系商業書」 　　沒有特定業界的技巧，只告訴你工作的本質 　　──────犀利！痛快！絕對實用！────── 　　菁英不是一天煉成的 　　而是在不斷被教訓、提醒，才領悟到工作的真義 　　77個從世界一流專業人士身上得到的啟發， 　　收錄各行各業上司最想傳授給部屬知道的事情， 　　以及許多部屬最希望擁有的上司的共通點， 　　無論你在任何組織、任何職位，都能立即實踐。 　　人們經常會問：「一流的人和不入流的人差異

在哪裡？」 　　一流的人並不是做了什麼新奇、前所未聞超高難度的事情。 　　沒有人知道的祕寶並不存在，歸根究柢，是每一個已知的基本功的完成度天差地遠。 　　最受歡的財經專欄作家──金武貴，歷練過世界一流的【投資銀行】、【企管顧問公司】、【資產管理公司】，以及【私募股權公司】，特殊的工作經歷，讓他得以就近觀察這些世界頂尖菁英們的工作模式。 　　本書從「基本功」、「自我管理」、「心理素質」、「領導力」、「自我實現」這5個角度切入，嚴選77條法則，是不論IQ或學歷，任何人都可以實踐的基本且具體的行動。 　　★ Basic　一流的基本功 　　〈關於郵件〉能力越好的人，回信越快──一流的人「能做的事

」馬上辦 　　〈關於資料〉魔鬼藏在「細節」中──小錯誤也要覺得大羞恥的責任感 　　★ Discipline　一流的自我管理 　　〈關於早起〉雞早起，還是全球菁英早起？──早起是「自我紀律」的象徵 　　〈關於壓力〉壓力不要留到下個禮拜──「Work hard, play hard」是一流人士的常識 　　★ Mindset　一流的心理素質 　　〈關於主動〉上級交待的工作當然很無聊──找到想做的工作，先做先贏 　　〈關於品質〉連選擇紀念品的杯子都要很講究──只有講究工作品質的人才能獲勝 　　★ Leadership　一流的領導力 　　〈關於信賴〉先公布壞消息──「愚笨的正直」比「聰明的說謊」更能出人

頭地 　　〈讓部屬得利〉即使花錢也要讓部屬做有趣的工作──為了讓部屬成長，犧牲公司短期利益也值得 　　★ Self-realization一流的自我實現 　　〈活用強項〉在可以贏的地方打仗──不要把人生賭在喜歡卻不適合的事情上 　　〈割捨的勇氣〉解開「黃金手銬」──如果只能再活五年，你想做什麼？ 名人推薦 　　朱楚文　財經主播／主持人． 　　洪雪珍　暢銷職場作家． 　　姚詩豪、張國洋　「大人學」創辦人． 　　張忘形　溝通表達培訓師． 　　謝文憲　知名講師／作家 好評推薦 　　與其說它是一本提升職場工作法的書籍，不如說是它是一本預知自己職場黑夜即將來臨，卻又茫然無所適從時，茫茫道路上的五

款共七十七隻手電筒。任選一款的其中一隻，都有可能在徬徨無助時，讓您找到職場或人生光明的出口。────謝文憲 　　對於一位成熟的大人來說，「做自己」的真諦不是任性妄為，而是在不同的場域扮演好專屬的角色！我教書也經營公司，「上班就是一門上台的藝術」是我常常提醒學生與員工的。職場中我們不時留意到，有些人擅長扮演「好學生」的角色，學歷出眾；有些人則擅長扮演「聰明人」的角色，IQ一流。但是到了職場卻意外的表現平庸，甚至差強人意，這中間遺漏的一塊拼圖，就是所謂的「工作智商」。 　　家庭、學校教會我們扮演各種角色，但如何扮演「專業工作者」卻有賴我們自己去摸索。這本書提供了不少操作面的細節，能幫助我們更稱

職的扮演好專業工作者的角色，為人生成就精彩的一幕！────姚詩豪 　　常常聽人說，學歷不等於工作能力。那麼工作能力到底怎麼培養呢？ 　　我想除了自己的經驗之外，最快速的方法就是效法高手們的工作方式了。市面上有很多商業書，總說很多成功人士的故事，卻沒有提到太多實用方法，或讓我們覺得離得太遠。 　　而這本《世界一流菁英的77個最強工作法》，作者用自己的或身邊的例子說明，讓我常常在心中自省：糟糕，這壞例子就在說我⋯…但是還好作者也同時提出了改善方法和效法對象，能夠讓我重新思考工作與自我實現的結合。 　　推薦這本書給大家，也許我們都還沒成為一流菁英，但至少學會他們的工作方法，能夠讓我們更上一層

樓！────張忘形 作者簡介 金武貴 　　1977年出生，慶應義塾大學綜合政策學系畢業，歐洲工商管理學院（INSEAD）企管碩士。 　　大學畢業後進入外商金融機構瑞銀集團（UBS）的投資銀行部門，負責日本企業上市和資金調度工作。之後進入世界歷史最悠久的跨國顧問集團理特諮詢公司（Arthur D. Little），負責企業的策略規畫，參與歐洲、美洲、亞洲等國際諮詢專案；在世界最大的外商資產管理公司富達投資（Fidelity Investments）擔任分析師，負責上市公司的調查與評估。之後移居香港，改從事私募基金投資，經手亞洲、太平洋地區的投資業務。目前以新加坡為據點。 　　由於多年

近身與世界頂尖菁英共事的獨特工作經驗，受邀為「東洋經濟ON LINE」主持「世界菁英直擊！」專欄，披露頂尖菁英們的軼事，不僅獲得廣大上班族的迴響，瀏覽人數更超過8,000萬人次，成為日本人氣第一的專欄作家。 　　HP: www.moogwi.com 　　Facebook：www.facebook.com/francehongkongsingapore 前言 ▎比頭腦和學歷更重要的「工作IQ」要如何提升？──我在世界各地震撼教育下學到的77個教訓 〈本書目的〉 ▎在自己選擇的道路上，展現最佳工作水準──菁英不是被選中，而是選擇屬於自己的天職 〈本書特色〉 ▎將全球各行各業都重視的「一流基本

功」濃縮於一冊 ▎徹底追求易讀性 ▎希望討厭看書、討厭商業書的人也愛看──厭惡商業書的作者所寫的超值作品 〈本書讀者群〉 ▎學習專業人士「工作基本功」的教材決定版──從新進員工到經營團隊、創業家、學生、退休人士都是讀者群 ▎「最強工作術」教科書──比起新奇，更重視「高優先順位的本質」與「統整性」   CHAPTER　1 邁向一流之道，就從一流的基本功開始──與其追求未知的祕訣，徹底落實你知道的基本功更重要   〈寫電子郵件〉 1 ▎能力越好的人，回信越快──一流的人「能做的事」馬上辦 2 ▎精簡信件字數──追求零浪費、有效果的溝通 〈做筆記〉 3 ▎能力越強的人，越會寫筆記──一流工作沒有「疏

漏」 4 ▎一流筆記都是金字塔結構──邏輯思考能力在細節處展現 5 ▎mini column．以「白板王子」為目標！──領導者的基本能力就是要把大家的想法串起來 〈製作資料〉 6 ▎資料重點一張紙即可──一開始就讓團隊了解產出整體樣貌 7 ▎魔鬼藏在細節裡──小錯誤也要覺得大羞恥的責任感                 8 ▎mini column．麥肯錫信徒應該知道的事──對方的個人喜好最重要 〈說話方式〉 9 ▎一流人才以「一流聲調」說話──聲音展現人格 10 ▎說話時傾聽對方的需求與關心的事情──「積極傾聽」是建立信任關係的基礎 11 ▎mini column．嚴禁「思考架構、MECE分

析法、邏輯樹」──「無論如何都想要傳達的熱情」很重要 12 ▎mini column．當個百說不厭的國寶──一流演說者不會對自己說的話感到厭倦 〈整理整頓〉 13 ▎工作效率表現在桌子與包包的整齊度上──整理能力、調查能力是工作效率的象徵 14 ▎mini column．二流的人才會刻意製造混亂狀態，突顯只有自己才懂──整理不是為自己，而是為了團隊 〈再補充一點〉 15 ▎討人喜愛比聰明更能決定工作命運？──和他人和睦相處的能力，比學歷和智商更重要   ★「一流的基本功」重點整理★   CHAPTER　2 一流的自我管理──一流之道由生活習慣開始   〈早起〉 16 ▎雞早起，還是全球菁英早起

？──早起是「自我紀律」的象徵 17 ▎mini column．只有睡覺的時候可以贏過比爾蓋茲！──要講究睡眠品質 〈守時〉 18 ▎不守時的人不可能團隊合作──嚴守集合時間與交期 〈優先順位〉 19 ▎時間分配要有差別──訂定優先順位，不是輕鬆先做，而是該做的先做 〈服裝〉 20 ▎菁英和女朋友都要靠外表？──分辨TPO服裝的重要性 21 ▎mini column．正式場合衣著是勝負關鍵 22 ▎不要被外觀與他人的評價所迷惑──買東西的標準展現主體性的有無 23 ▎mini column．不能認同的錢，一元都不付？ 〈健康〉 24 ▎2個月瘦20公斤是理所當然──體重管理是「自制力」的象徵

25 ▎一流人士腦袋不同，身體也比較好？──健康管理更是意識、動機、思考、行動的根本 〈壓力管理〉 26 ▎提撥「心理壓力準備金」──成就高的人抗壓性強 27 ▎壓力不要留到下個禮拜──「Work hard, play hard」是一流人士的常識 28 ▎一流成功人士所看的漫畫──工作和人生都需要有「玩心」 〈學習習慣〉 29 ▎以自我進化版2.0為目標──再怎麼忙都要確保充足的學習時間 30 ▎不在主場也要能夠吸引觀眾──基礎力與廣泛的教養很重要 〈再補充一點〉 31 ▎永遠都在學習卻不行動的二流──勝負關鍵在於實踐力，不是點子   ★「一流的自我管理」重點整理★   CHAPTER　3 一

流的心理素質──一流與二流之間的差異   〈主動積極〉 32 ▎上級交待的工作當然很無聊──找到想做的工作，先做先贏 33 ▎自己思考什麼事情應該做──主動成為「工作的起點」 〈先見之明〉 34 ▎洞燭先機，以長期的利益優先──不要反映狀況，要預測狀況 35 ▎過石橋不但敲，還敲壞的二流菁英──先驅者將贏得大勝利 〈講究工作品質〉 36 ▎連選擇紀念品的杯子都很講究──只有講究工作品質的人才能獲勝 37 ▎吃壽司付的是哲學費？──工作不要雜學，要有哲學 〈保有危機感〉 38 ▎保有危機感和競爭意識──意識到競爭對手，不要忘記緊張感 39 ▎具有「這是最後機會」的迫切感──能幹卻沒有成就的人，就

是因為缺乏迫切感 〈超乎期待〉 40 ▎做出超乎薪水與職位的工作──「沒有自己就做不下去的工作」有多少 41 ▎平日的工作要「多走一哩路」──「超越自我極限與期待的態度」決定勝負 42 ▎在公司留下「資產」──你離職之後會留下什麼？ 〈再補充一點〉 43 ▎「意志力」太強也值得商榷──不顧他人反對，失敗了一定也會再奮起的人們   ★「一流的心理素質」重點整理★ CHAPTER　4 一流的領導力──受到愛戴的人的不同之處   〈對任何人都很親切〉 44 ▎計程車司機能看清一切──不會因為地位而改變應對態度 45 ▎低頭的稻穗才飽滿──謙虛是一流、二流的分歧點 〈重視信賴〉 46 ▎信賴才是領導

力的基本──領導力的核心是信賴感與風險管理 47 ▎壞消息先公布──愚笨的正直比聰明的說謊更能出人頭地 48 ▎mini column．累積「信任的存款」──「長期的信任」更勝於「短期的利益」 〈尊重部屬〉 49 ▎讓重視部屬成為企業文化──讓他實際感受被尊重 50 ▎部屬的婚喪喜慶如何對應更重要──尊重部屬的私人生活 〈讓部屬得利〉 51 ▎提升部屬的市場價值──幫助部屬自我實現 52 ▎即使花錢也要讓部屬做有趣的工作──為了讓部屬成長，要犧牲公司的短期利益 〈讓部屬成長〉 53 ▎讓被忽略的重要工作被看見──讚美部屬，提高工作動力 54 ▎鞭策部屬──要以「不能簡單蒙混過關」的緊張感來培育

部屬 55 ▎能帶著部屬一起離職是一大成就──能讓自己成長的上司終身難忘 〈以身作則〉 56 ▎大老闆才更應該掃廁所？──上司以身教教育部屬 57 ▎高層散漫，組織士氣快速下降──自己這麼努力，其他人卻跟不上來 〈再補充一點〉 58　200人中，考績第200名的無能主管──不受部屬信任的主管將步上窮途末路   ★「一流的領導力」重點整理★   CHAPTER　5 一流的自我實現──了解自己，讓自己自由   〈想做的工作都去做〉 59 ▎想做的事情不用侷限──未來想做的事全部都放手去嘗試 60 ▎mini column．注意「菁英陷阱」 61　天職永遠不會退休──「熱愛的工作」提高人生的機會成本

〈活用強項〉 62 ▎在可以贏的地方打仗──不要把人生賭在喜歡卻不適合的事情上 63 ▎mini column．從無所事事的尼特族到報稅的上班族──利用「熱愛的工作」改變人生 〈善用使命感〉 64 ▎以「存在意義」來工作──找到「自己的工作理由」 65 ▎不要忘記最初的經驗──找到自己的價值觀．問題意識的原點 66 ▎mini column．從被解雇的職棒選手身上學到的事──不是天職也該尊重工作 〈揭示願景〉 67 ▎「遠大的眼光與志向」會吸引人、錢、社會──揭示自己的「社會責任」 68 ▎任何人都希望基業長青──因為以一流公司為目標，所以聚集了一流的人才 〈改善組織〉 69 ▎創造一個沒有

你也可以運作的組織──聚集比自己優秀的人，給予好的工作動機 70 ▎mini column．讓夥伴有好處可拿、工作愉快，才可以成大器 〈具備割捨的勇氣〉 71 ▎出家的菁英與私奔的菁英──了解有東西比工作更重要 72 ▎解開「黃金手銬」──如果只能再活五年，你想做什麼？ 73 ▎mini column．佛陀和禽龍的教誨 〈自由挑戰〉 74 ▎Now or Never──現在不挑戰，以後也無法挑戰 75 ▎mini column．不管幾歲都青春──退休後仍持續挑戰的人們 76 ▎讓自己自由──不要被世俗眼光所惑，要誠實面對自我 〈再補充一點〉 77 ▎二流的我，和一流的各位相互連結   ★「一流

的自我實現」重點整理★   後記   前言 　　▎比「頭腦IQ和學歷」更重要的「工作IQ」要如何提升？ 　　──在世界各地震撼教育下學到的77個啟示 　　「頭腦好和工作能力好似乎是兩回事呢……說起來應該是『工作IQ』……」 　　在汶萊，我和一位很尊敬的經營者安元先生（化名，52歲）一邊吃著早餐，一邊評論著各個知名企業家。 　　我們聊到某位經營者，是東大法律系畢業，並取得名校的MBA，在知名企業非常活躍，看起來就是典型的菁英份子，但是仔細觀察，就會發現他「勞而無功」，所有的職場都只待了一兩年就被解雇。 　　像這類學經歷漂亮，但卻一事無成的人還真多。各位環顧職場，學經歷顯赫，卻不太出

色，說極端一點就是工作能力很差的一定不少（我就先不問你是怎麼樣的了）。 　　相反的，不是知名大學出身，甚至有的連大學都沒畢業，但在商場上卻做得有聲有色，大家也都認為工作有著高水準的一流專業人士也不少。 　　會不會讀書的IQ，和工作能不能達到高水準的「工作IQ」不一樣。當我們的討論確立了這個概念，我嘴裡塞滿了歐姆蛋，在飯店的餐廳裡興奮得手足舞蹈。 　　〈本書的目的〉 　　▎在自己選擇的道路上，展現最佳工作水準 　　──菁英不是被選中，而是選擇屬於自己的天職 　　本書的目的一言以蔽之，就是針對「在可以自我實現的領域，該怎麼做才能在工作上展現一流水準」的疑問，提出具體的行動方針。 　　我將

本書宗旨匯整為五個要點，七十七條法則就歸納在以下五個章節中，聚焦於「工作方法」和「生存方法」。 　　第1章　Basic：一流的基本功 　　第2章　Discipline：一流的自我管理 　　第3章　Mindset：一流的心理素質 　　第4章　Leadership：一流的領導力 　　第5章　Self-realization：一流的自我實現 　　所謂的「一流」， 這裡的意思是，不論在哪個產業，都能在自己的領域做出最高水準的一流的專業人士。 　　為了做出最高水準的工作，我從「基本功」、「自我管理」、「心理素質」、「領導力」、「自我實現」這五個角度切入，讓行動方針可以具體落實，就是本書的目的。

　　本書所寫的七十七條法則，是嚴選不論IQ或學歷，任何人都可以實踐的基本且具體的行動。換言之，即使聰明絕頂、學歷傲人，如果做不到這些，就無法工作水準。相反的，只要能夠做得到這幾點，即使IQ、學歷沒有特別高，一樣能表現出色。 　　〈本書的特色〉 　　▎將全球各行各業都重視的「一流基本功」濃縮於一冊 　　★特色1──在被責罵、教訓、感佩後，了解到的一流基本功 　　本書寫的不是我個人的工作方式，而是我受到世界一流工作者責罵、教訓後，令我深感佩服的「工作方式」和「生活方式」。我將多數人正在實踐的法則匯整於一本書中。 　　我把在新加坡、香港、法國等地，從世界級一流專業人士身上學到的教訓，有系統的

寫出來。 　　截至目前為止，我接觸過私募基金、上市股票投資、顧問、投信、海外MBA等廣泛領域的專業達人。每一段職場經歷都和各種產業的客戶、商業人士一起工作，因此我共事的人不侷限於金融圈或顧問業，產業極其多樣。 　　為了將我學到的這些教訓更貼近真實，書中會利用場景分別描寫，但實際上這些都是廣泛業界一流專業人士共通的「一流工作基本功」。 　　為避免大家誤會，要先在此聲明，雖然我寫出了《最強工作術》一書，並非表示自己有多厲害。書中所提及傳授給我許多寶貴經驗的人們真的都很優秀，是我非常想讓大家認識的世界級一流專業人士。 　　很多書都是從高高在上的角度，介紹麥肯錫之類的外商菁英的工作方式，但是將

自己被世界優秀人士責罵、教訓的啟示、以及值得尊敬的同事的生活方式寫成一本書，應該是前所未聞。 　　★特色2──不是「天上的理想」，而是「地上的現實」 　　本書的第二個特色是「切身相關」，提升職涯層次的可實現性很高。 　　本書並非描繪遙遠未來的「脫離現實高階精神論」，而是可以立刻執行的「具體目標實行計畫」。 　　知名學者或成功企業家所寫的書，很容易流於「天上的理想」，但本書不論是新進員工、主管、老闆，所有的人都在討論範圍之列，是具體的「地上的現實」。 　　市面上的商業書籍，有關培養優秀經營者的領導統御主題不勝枚舉，不過以現實狀況來說，與其以松下幸之助、比爾蓋茲為目標，大部分的人應該大多

還是以成為可以獨當一面的員工、工作能力強的課長、受尊敬的主管為目標。 　　副書名訂為「向超厲害的部屬、同事學習的七十七條教訓」其來有自。 　　本書的目的，是讓以各個階層的人，從想要培養傑出領導力為目標的人，一直到以優秀職員、課長、部長為目標的廣大範疇，都能找到屬於自己的篇章。 　　關心商業人士基本功的人可以讀第1章、第2章；已經是公司中堅社員，要過度到一流好手的人可以讀第3章；不想只當菁英社員，還想成為公司領導者，更上一層樓的人可以讀第4章。如果從職場畢業，想要追求超越工作的自我實現，請讀第5章。 　　對於已經累積很多經歷的人，本書的前半部可能會有點太過初級。但是隨著章節發展，慢慢的，

眼界也會拉高，內容更深。讀者可以配合各自職涯階段優先選讀適合的章節。 　　★特色3──任何人都可以實踐的內容 　　本書的第三個特色是任何人都可以實踐的「通用性」和「實踐性」。不管你的職場是麥肯錫還是高盛，或是地方中小企業、公家機關，在任何組織都能實踐的具體論點。 　　從本書中得到的各種啟示，都是非常本質的東西，適用於各行各業。 　　如果只是寫個人的特殊能力，或是特殊產業的工作術，看完也只能讚嘆「哇，好厲害」就沒有下文。說到「麥肯錫之道」或「哈佛流」之類，很多人都會覺得是老生常談，對讀者來說，如果沒有可以實踐的著力點，那就算不上是有用的行動方針。 　　書中每一條法則，我都是在走訪世界各

地，確認過其普遍性之後才寫下來。不論是在巴黎、阿布達比高級飯店參加投資者會議，或是走在孟買世界最大的貧民窟小巷，我都不斷自問：「如果給這些人讀，他們會覺得有意義嗎？」 　　我在寫這本書的同時，一邊想像在福井縣建設公司工作的事務員、在京都經營不動產的親戚大叔，一邊以高標準審視：「我寫的真的是通用性高又不古板的『一流的本質』嗎？」 　　經過不斷的推敲，我將「少部分聰明絕頂的天才或超級富豪才能做的事」從書中剔除，確保書中一字一句都具備放諸四海皆準的「普遍性」和「實踐性」。 　　我跟大家約定，本書絕對不會像一般常見的商業書，把具有特殊天分，在優渥環境下開花結果的個別情況當成一般通則，強行灌輸給讀

者，讀完之後就沒有下文。 　　▎徹底追求易讀性 　　為了容易閱讀，我在「易讀性」上下足了工夫。因為有不少聰明傑出的人雖然寫出很棒的內容，卻不太好讀懂。 　　從那些我遠遠不及、我非常尊敬的同事和上司，還有優秀部屬身上所得到的啟示，不是困難的抽象理論，而是以故事、對話形式呈現，加強臨場感，增進易讀性，在這方面我費盡心思。 　　而且為了容易記憶，方便再次確認，我在各章節的開頭有重點整理，文末還有彙整複習。 　　除了書中的內容，文章的細節、標點符號，一字一句都經過我一一確認。 　　為了達到易讀性，對於文字的講究程度，甚至到了希望這本書被歸為藝文書，而非商業書，還期待能拿個搞笑諾貝爾獎之類。

　　▎希望討厭看書、討厭商業書的人也愛看 　　──厭惡商業書的作者所寫的超值作品 　　我每次到書店都會很震驚，相同類型的書多到不可勝數，根本不知道該選哪一本，還沒買之前就失去鬥志了。 　　面對眾多書籍，各位是不是也會有這樣的感覺？ 　　●　很多商業書、自我啟發書，都是老生常談，艱澀卻言之無物 　　●　內容沒有順序和結構，主題龐雜，欠缺邏輯 　　●　將作者個人的經驗當成通則，以命令的口吻、高高在上的角度，強加在其他人身上 　　●　同一個作者請寫手寫出一大堆內容相仿的作品 　　●　書腰上印著「接觸一萬個客戶的體悟」、「本書可以改變人生」、「只要三小時就精通」、「九九％的了解，一％的祕訣」

等等讓人覺得「太誇張」的奇怪標語 　　●　雖然看起來有兩百多頁，但實際上空白頁很多，沒什麼內容 　　●　只有精華部分有趣，其餘內容都馬馬虎虎 　　●　太多書不知道該怎麼選，並非暢銷書就是好書 　　●　希望能有一本書包含所有重要觀念，具有可以重複閱讀的價值 　　我在執筆時有特別注意到這些問題。 　　讀者在百忙之中還特地拿起書，我抱持著由衷敬意，如果沒有竭盡所能，那就太對不起各位了。 　　要是沒有無論如何都想要分享的熱情及附加價值，對於盤商、書店，甚至是提供製紙原料的森林，我都覺得該下跪道歉。 　　本書要讓對於商業書不再抱持期待的人，以及存有嘲諷心態，覺得工作能力不佳才需要看商業書的人，都

能有「值回票價」的感受。 　　經過兩年以上的時間走訪世界各地，我將各地網絡與長年累積的經歷所得到的啟示集結於這本書中。將近四百頁的分量，是一般書籍的兩倍，價格卻與一般書籍相同。 　　我是打著「可以賣一百萬本」的如意算盤，在責任編輯中里有吾不斷叨唸「不要再繼續講究一些人家不會注意到的細節，別再花錢了！」之下完成了本書。 　　我向你保證，這本書是我耗盡兩年多時間嘔心瀝血之作，將經年累月的國際化經驗所得到的啟示，精煉濃縮而成。 　　我在作品的呈現上也有所堅持，從接續詞到標點符號都字斟句酌，打字力道之強勁，連東芝電腦鍵盤上的O字母都給弄壞了。 　　〈本書的讀者群〉 　　▎學習專業人士「工作基

本功」的教材決定版 　　──從新進員工到經營團隊、創業人士、學生、退休人員都是讀者群 　　希望本書是在進商學院前必讀的一本書。 　　但是，在進商學院之後，也希望能讀。 　　還有，不想去商學院的人，也一定要看。 　　結論就是，希望本書是所有人都能讀的一本書，尤其是下列人士。 　　●　不管多好的書，只要不有趣就絕對不看 　　●　認為學歷、IQ與工作能力無關 　　●　想要了解所有一流工作者都在實踐的「工作基本功」 　　●　對於未來職涯、找工作、換工作，自己還搞不清楚想要什麼 　　●　正在思考許多一流商業人士也都在煩惱的自我實現方法 　　●　想搶先學習在世界一流職場上被主管責罵、指導所得到的教訓

　　●　沒跟到好主管，在職場上無法有所成長而焦慮不已 　　●　為了保持競爭優勢，想持續高品質的學習 　　●　想要影響他人，獲得周圍的信賴與支援 　　●　相較於社會菁英，更想成為自己人生的主宰 　　●　人生只有一次，不在乎年齡，想要挑戰新事物 　　●　尋找商業書、自我啟發書，想送給重要的人 　　●　想要舉辦有成效的員工訓練、商業課程 　　本書不論對於新人、中階、老手而言，都是商業進修或新人研習課程最適合的教材。 　　書中收錄各行各業上司最想傳授給部屬知道的事情，哪些事項將來要注意、哪些事情可能會被罵，以及想提供什麼樣的建議。 　　從書中可以先學習往後數十年職涯中很多重要的事項。 　　對於

管理職或位居指導之位的人來說，也有如何成為優秀領導人的內容。本書集結了許多部屬希望擁有的上司、值得尊敬的上司的共通點。 　　包含不久的將來有考慮創業的人、正在找工作的學生、已經退休的人，所有在思考自己真正想做什麼的人，應該都能從中得到啟示。 　　相對的，這本書也希望有些人不要看。 　　「只要讀了這本書，人生就會大不同」、「內容最好全部都是從來沒有看過的新見解」、「跟自己的情況完全吻合」──如果你對書的要求是如此，那麼我希望你不要購買，也不要在書店裡白費心力，因為世界上根本沒有這種書存在。 　　▎「最強工作術」教科書 　　──比起新奇，更重視「本質」與「涵蓋性」 　　本書作為「工作法教

科書」，重視的是「高優先順位的本質」與「統整於一本書的涵蓋性」。 　　對於商業書，如果只追求「新奇」或「有求必應」，那就太浪費了，聰明的讀者應該會察覺到這一點。 　　本書不是介紹新奇但不實用的內容，而是堅持將具有高優先順位的本質，完美的收錄於一書中。 　　我認為，好書不光是傳達新穎的訊息，不能只是有趣，還必須具備「本質」與「涵蓋性」。 　　再加上能否實踐的現實利益，書籍應該擔負著讓讀者看到新世界的角色。 　　除了充實腦袋，還能感動心靈，懷著這樣的意識並有技巧的融入書中，和能否成就一本好書的息息相關。 　　本書不是脫離現實的精神論、學術論，而是從世界一流專業人士實際的工作方式與生活方

式中，將真正在商場上獲得成功和自我實現所需要的高優先順位的基本要素與具體事項，以訴諸直覺的形式介紹。 　　與其在商學院學習「蒙地卡羅模擬法」，還不如在看到電子郵件的當下就馬上回信還比較有出人頭地的機會。與其用行銷4P繪製圖表，還不如把頭抬起來，看看顧客需要什麼更重要。 　　與其學DCF或實質選擇權，還不如學如何使用白板或金字塔結構圖，會更接近最強工作法。 　　最後，相較於在知名企業拚命競爭，不如捫心自問自己到底喜歡什麼、擅長什麼，人生會更加豐富。 　　本書的內容都是極為基本的本質，如果讀者能定期拿出來閱讀，作為「工作方法」與「自我實現」的教科書，是作者我最大的榮幸。 　　在撰寫這本書

時，我是抱持著想送珍視的每個人的心情，如果讀者在閱讀之後，能分享給家人、朋友、同事、後輩、上司，那就是我莫大的幸運。 　　希望本書能給充滿上進心的讀者持續的幫助，陪你踏上尋找「最強工作法」的旅程。   第3章　一流的心理素質──一流與二流之間的關鍵差異 〈自主性〉 ▎上級交待的工作當然很無聊 ──找到自己想做的工作，先做先贏 「武貴，工作這回事，就是找到自己想做的工作，然後先做先贏。」 這是我非常尊敬的田町先生（化名，五十二歲）給我的職涯忠告之一。 「千萬不要以為努力的做上司交辦的事情，對方就會獎勵你，讓你有機會做自己想做的工作，這種想法太天真了。」 「想做的工作要自己去創造。如果做得順

利，其他人就不太會去干涉。即使因此被炒魷魚，只要是自己真的很想做的事情，應該也能夠釋懷。」 田町先生一路晉升到大企業集團高階主管的地位，在日本金融界、產業界身經百戰，所說的話特別有說服力。 「上級絕對不會交辦有趣的工作」和「有趣的工作先做先贏」，是在職場闖蕩絕對不能忘記的大原則。 但也絕對不能說：「我只做喜歡的工作就好！」應該是說，要做喜歡的工作，是先把不喜歡、但一定要做的事情好好做完的人才有的特權。 交代新進員工：「田中，把這份資料做成PPT！」對方卻回答：「不要，我只做策略規畫。」那不就太荒唐了嗎。 ●基本上，有趣的工作主管會自己做 如果該做的事情都做完了，卻呈現準備讓主管交辦無聊工作的樣

子，或是沒事坐在椅子上發呆，那就會錯過「可能只有在這家公司才能做的工作」。 「主管交辦的工作九九％都不好玩」、「有趣的工作主管都自己做，不會到我這邊來」，除了下一節所提到的某部分一流主管之外，這是各行各業不變的真理。 不管哪家公司都有很多待解決的問題，如果你不能從中發現自己想做的事情，找到只有自己才能做的特定問題並提案，被當作「不會自動自發，只是單純接受上級指令的上班族」，被看扁也無可辯解。 即使交辦的工作做得再怎麼好，主管也不會給你有趣的工作、你想做的工作。 「有趣的工作先做先贏」，自己是不是能主動找到有趣的事情，是工作成敗的關鍵。

我買ETF，一年花30分鐘 淨賺千萬：從完全不懂到下單成功，最詳盡圖解。再破天荒報你17檔好標的！

為了解決未上市股票盤商推薦的問題，作者周錦材 這樣論述：

　　◎只用一檔標的，就能人在台灣、前進華爾街，投資全球47個國家。 　　◎銀行理專從不建議你投資ETF，因為他幾乎收不到佣金管理費。 　　◎巴菲特向散戶大力推薦ETF：你可以買了以後放著，甚至不管，年報酬率就可高達20％！ 　　最徹底圖解，不懂英文、不懂股票、不看財報，甚至不太會操作電腦，都能學會。 　　什麼理財工具這麼強？ 　　ETF（指數股票型基金）！這是由ETF發行公司組成、追蹤某個指數的投資工具，例如按照紐約股市指數的組成方式，投資道瓊指數所涵蓋的上市公司。 　　本書作者周錦材是朝九晚五的上班族，大學時靠打工辛苦錢投入共同基金及股市， 　　卻不幸慘賠！後來到英國讀書，學習並實際

操作指數化投資，至今已超過十年經驗， 　　雖歷經2008年金融風暴、2011年歐債危機，但長期績效不減反增， 　　2013年單年報酬率為20％，10年長期累積報酬率更高達148％！ 　　他靠著簡單的買進、持有、再平衡三步驟，每年只花30分鐘修正， 　　就輕鬆賺到千萬身價，怎麼做到的？ 　　◎買個股風險大，選擇指數化投資較穩當！ 　　‧指數化投資，就是投資某個區域或國家的整個股市（而非單一個股），由於一百多年來股市指數基本上呈現長期上漲趨勢，所以大盤漲，指數就跟著漲，投資指數等於一次投資了組成指數的眾多優質公司，這具有分散風險、資訊透明、手續費低廉的優點。 　　‧所以，別再買單一個股，你只需要

一檔（例如Vanguard世界股票ETF），就能坐在台灣投資全球47個國家、持股2,600檔，更別怕會買到地雷股。 　　◎沒時間看盤？不爽基金手續費太貴？那你更該投資ETF 　　‧ETF跟股票的交易模式一樣，不只盤中可以買賣，錢不夠，還能信用交易、融券買多或放空，但交易稅只有股票的1/3。 　　‧而且共同基金要花經理費、保管費、銷售手續費，這些ETF統統全免！ 　　更棒的是，每年僅需30分鐘修正，根本不必天天盯盤。 　　◎聽說台灣很難買？流程很複雜？看不懂英文怎麼辦？ 　　開戶→匯款→下單徹底圖解，新手一看就懂！ 　　跟著本書圖解Step by Step做一次，完全不用求人！ 　　因為國內

銀行或券商都能買，就連上網到美國券商開戶，用中文15分鐘就搞定。 　　至於匯款更簡單，只要三步驟。而下單，最好別選開盤或收盤時段，為什麼？ 　　◎全球那麼多標的，能否直接告訴我買哪支才會賺？ 　　進場前，你得認識哪四家ETF發行公司？ 　　想找好標的？先看追蹤指數包含哪些成分股，還有六個準則讓你靠。 　　懶得挑？那就參考作者多年來獲利的17檔優質標的，選你愛的就行了。 　　◎此外，究竟是要定期買？有錢就買？還是鎖定某價位再投入？ 　　年年增值的資產配置比率，該怎麼組合？ 　　先找到互補標的，例如股票＋債券，就是天生絕配！ 　　再看看你是20～40歲、40～60歲，或是60歲以上，針對不同資

金需求，透過「機械式」再平衡就能保住獲利，但怎樣的資產配置比率才完美？ 　　作者示範給你看。 　　不需巴著老師追明牌，也不必逼自己看懂難讀的財報， 　　只要選擇低成本的ETF，用指數化投資 　　買進並持有，再透過股債平衡，包準你花更少時間投資卻賺更多！ 名人推薦 　　理財達人、財經書暢銷作家　怪老子 　　《只買一支股，勝過18％》暢銷作家　施昇輝 　　FM96.7環宇電台《幸福周記》主持人　趙靖宇 作者簡介 周錦材 　　下班後賺更多的指數化投資達人 　　畢業於英國倫敦大學皇后瑪麗學院商學研究所。在求學期間，學習到指數化投資理論，之後投入美國ETF（指數股票型基金）投資市場。 　

　至今投資ETF已有十多年，雖經歷2008年股市大跌的金融風暴，但長期投資績效不減反增，2013年單年報酬率為20％，10年長期累積報酬率則為148％！ 　　靠著不看盤，每年只花30分鐘修正ETF、調整資產配置比率，輕輕鬆鬆就賺上千萬。因為知道ETF比股票及共同基金，有著更高效率及較低成本的特性，是非常適合投資人作為長期獲利的工具，因此特地撰文分享。 　　周錦材的投資天地── 　　財經部落格：www.rich7.com.tw 　　臉書：www.facebook.com/woodynotes 推薦序　指數化投資，賺最穩健的錢／怪老子 自序　每年只花30分鐘，資產就能倍增 第一章　別再買個

股了，你該選擇指數化工具 第一節　我的指數化投資之路 第二節　投資工具這麼多，為何我選ETF？ 第三節　股債平衡，用ETF賺千萬的實例 第四節　每年花30分鐘，換得2億退休人生 第二章　不想天天看盤？就該投資ETF 第一節　認識低成本的指數股票型基金 第二節　ETF與股票的差異 第三節　ETF與共同基金的比較 第三章　初次買ETF就成功：開戶→匯款→下單徹底圖解 第一節　哪些通路買得到？ 第二節　國外券商開戶完全圖解 第三節　國外券商匯款，三步驟搞定！ 第四節　下單全圖解，一看就懂！ 第四章　17檔賺錢標的大公開 第一節　你一定要認識的ETF發行公司 第二節　追蹤指數大解密 第三節　17

檔優質ETF在這裡！ 第五章　債券與股票，哪個較有賺頭？ 第一節　長期投資的最佳標的是…… 第二節　讓資產有增無減的祕密武器──債券 第三節　投資報酬率的百年歷史，透露出哪些端倪？ 第四節　就愛股票ETF，該買哪一類？ 第六章　年年增值的資產配置比率 第一節　找到互補標的，靠資產配置降低風險 第二節　配置前，考量人生各階段的資金需求 第三節　「機械式」再平衡，幫你賺更多 第四節　我愛特賣會！ 第七章　黑心理財顧問不會告訴你的事 第一節　再怎麼看好，也不能把現金都投進去 第二節　別讓他拿走你的乳酪 第三節　不要再為金融公司及稅收單位「理財」 第四節　停損停利真能幫助你嗎？ 第五節　定期定額

能降低風險，但非萬靈丹 第六節　望向遠方，才能賺更多 第八章　常見的投資陷阱 第一節　高利息背後，原來是場騙局 第二節　狂熱泡沫，隨時會破！ 第三節　想藉黃金、藝術品獲利，很難！ 結語　投資ETF，享受人生的開始 推薦序 指數化投資，賺最穩健的錢 理財達人、財經書暢銷作家／怪老子 　　投資理財的書籍若是書名過於聳動，通常我都不會喜歡，總覺得投資必須一步一腳印，擁有正確的方法及方向，再透過複利慢慢累積才會成功。坦白說，剛收到書稿時，第一印象並沒有很好，好似只要投資ETF，一千萬就能唾手可得。然而經過仔細閱讀後，發現本書所介紹的方法一點都不浮誇，而是很扎實的介紹如何透過指數化投資，讓投資

人能穩健的賺錢。 　　選對標的，用時間讓複利發酵 　　一般的投資者很難相信，投資可以不用精心選股，也不用看盤、不需要看進場及出場時機，只要買進持有全球型的股票型基金，或者追蹤全球股票指數的ETF，就可以有不錯的獲利。當然，這中間還是需要時間讓複利發酵，才能創造巨額的財富，所以耐心等待也是重點之一。而不論是基金或者ETF，股債平衡的資產配置更是關鍵，這樣才能有效的讓風險波動自動減低。投入的方式則很簡單，只要用定期定額投資，就會得到平均成本，持有超過5年不賺錢也難。 　　然而這些正確的投資知識是需要教育的，國內的投資人大部分還是傾向個股投資，多數人在短期內賺錢就沾沾自喜，或向親朋好友炫耀。但

是當股票被套牢時則一句話都不說，所以很容易讓人誤以為股票獲利者不少，但實際上獲利的人少之又少。 　　經過長期觀察發現，每當投資個股失利時，許多人總是歸咎於大戶坑殺，或者自認技術不如人，不是從此收手不再進入股市，要不就是轉入基金，期待透過基金經理人的操盤，可以讓自己的投資績效轉敗為勝。然而，基金經理人也不是短線操作，因為短線操作並無法保證長期獲利。基金也是長期持有投資標的，只是在布局跟對比指數略微不同，所以基金的績效跟對比指數的走勢都非常類似。 　　雖然基金及指數化投資兩者的特質有些相同，但主要差別是總費用率，基金的費用率比指數型基金要高出許多，成本較高。而不論基金或是ETF，都會面臨如何選

擇才會獲利的問題，所以本書作者在ETF的挑選方面著墨許多，對讀者相當有幫助。 　　區域經濟成長，指數也會跟著上揚 　　很多人認為著名基金公司的經理人都很厲害，通常都是名校財經系所畢業，具有相當程度的投資經驗。但若說基金經理人厲害，那麼更厲害的應該是指數編撰公司的團隊，因為再厲害的基金經理人，都以打敗指數績效為榮，而對比指數就是用來衡量基金經理人操盤的績效，也就是基金績效好壞的標準，因此編撰指數的團隊當然更強。歷史也證明，可以贏過指數的基金，只有區區的20％。 　　既然這樣，乾脆直接投資指數，這就是近年來指數型基金及ETF受到投資者青睞的主要原因。投資指數的績效雖然不能保證第一名，但一定是

同一組別的前段。但基金就不一樣，去年第一名的基金，未來可無法保證每年都是第一名。基金靠運氣的成分較大，而指數是被動的，沒有人為操作問題，也不用靠運氣，是比較穩健的投資標的。 　　指數是統計的一種應用，藉以衡量一組樣本在不同期間的變化情形，例如消費者物價指數，就是衡量國內的物價於不同時期的波動。而證券指數則是衡量一個區域或某一個產業，市值對時間的變化情形。簡單來說，只是樣本從物價改為證券的市值。 　　如果指數可以買賣的話，持有指數一定會賺錢嗎？這可不一定，還是得選對指數才會賺錢。因為指數反映證券市場，而證券市場是區域經濟的領先指標，所以指數跟經濟是連動的，只要該區域的經濟持續成長，指數就會一

路上揚。也就是說，只要未來經濟會成長的區域，該區域的證券市場指數就會往上走。 　　事實上，國外的法人機構最喜愛的就是指數化的投資工具，ETF更是指數化投資最方便的工具之一。從這本書的架構可以看到作者對ETF的信心及執著，除了涵蓋面廣之外，也傳達出正確的投資觀念，例如「投入正確標的並長期持有、專注於股債平衡」等。作者除了提出用ETF獲利的方法，對於實務操作也有詳細的說明，舉凡發行公司的介紹，以及開戶、匯款及下單的步驟與流程等都涵蓋在內。擁有這本書，相信對你往後的指數化投資一定會有相當的助益。 自序 每年只花30分鐘，資產就能倍增 　　看到這本書的書名，大多數人一定會想，靠投資賺千萬？這肯

定是一個高風險的方法，畢竟風險與報酬是息息相關的不是嗎？或是暗自猜測，這應該需要具備高深的財經知識才看得懂吧？ 　　事實上，在投資世界中，有一些無須承受高風險波動，卻仍然可以穩穩獲利的操作方式，那個方法就在本書裡。本書不會用到艱難的數學公式，或是有看沒有懂的買賣策略，而是提供讀者一個簡單、能夠複製、人人都可上手的投資工具，不僅能讓你穩穩賺，還可以使你人生各階段的投資理財都得心應手。 　　獲利有三個關鍵，ETF全包！ 　　說到投資理財，多數人想到的都是股票或共同基金。在你的生活周遭，也一定會遇到有人在談論股票，譬如有些人老愛說自己有明牌，有些人喜歡講技術線型，有些人則偏愛基本面分析……，每

個人說起來都頭頭是道，但經過幾年後，當初高談闊論、說得口沫橫飛的那些人，投資報酬率卻往往不如預期，或甚至虧損成了負數，這可能是你朋友的經驗，也很可能是你的切身之痛。 　　我剛開始投資時也遇過相同狀況，不是跟著朋友起鬨買明牌，就是買了一堆書閉門苦讀，然而績效實在不怎麼樣。直到我去英國讀商學研究所後，學習了指數化投資，報酬率才開始一路長紅。 　　其實投資要賺錢很簡單，只要掌握獲利的三個關鍵，包括選擇低成本的投資工具、選對標的並長期持有、專注於股債平衡等，不要在無法控制的變數上打轉，或是花太多時間去預測股市漲跌，也千萬別在短期內頻繁進出市場，能夠達到以上效益者，當屬ETF（Exchange Tr

aded Funds，指數股票型基金）這項投資工具了。 　　ETF具有低成本與廣泛性，在美國有相當多專業的政府基金經理人，會將旗下掌控的基金投入ETF類別。至於指數化投資的特別優勢，在於其複利成長的威力往往超乎你的想像，也因此，ETF近幾年的成長規模遠遠超過共同基金。 　　投資人總是想在短期內致富，但一不小心就用錯了方法，也經常忽略高報酬背後的高風險。一旦你了解長期穩定報酬對於資產增加的重要性，才會放心的長期投入，而ETF就是長期投資的最佳工具，本書將一一列舉投資ETF的好處，讓你知道長期穩穩賺、提早退休並非難事。 　　此外，看看這些ETF標的長期持有的績效及歷史軌跡，可以讓你更了解它的

基本價值，也會拋開那些煩人的市場耳語、股價漲跌等訊息。當別人忙於進進出出時，你可以安穩自在的依照原先設定好的投資步伐前進。 　　要特別說明的是，目前台灣的金融環境不像美國那般健全、成熟，若只是在台灣的證券交易市場上操作ETF，仍無法達成資產配置與全球化投資的目的，因此本書將以美國的ETF作為主要介紹的投資工具，從第一步的開戶、如何進行國際匯款，到實際下單買賣，以及該怎麼選擇優質的標的，甚至對於不想到海外開戶的投資人，也會詳介可以利用的國內管道。 　　17檔優質標的，讓你不再踩地雷 　　此外，為了讓讀者第一次買賣就上手，不需要在上千檔的ETF大海中搜尋，我會在書中推薦17檔優質標的，你可以

參考，再建立屬於自己的最佳資產組合。因為要保證長期獲利，除了投資ETF，還必須搭配其他工具，才能真的讓你穩穩賺。所以資產配置的重要性，以及如何進行分配，也是本書的重點。 　　舉例來說，大多數的投資人往往只認識股票，對於債券卻缺乏足夠的知識，殊不知股票與債券的配置，就像紅花需要綠葉幫襯一般，兩者相輔相成、相得益彰。因此在你生涯的不同階段，從剛出社會工作，到成家立業，再一直到退休，到底該如何進行資產配置，增加你的收益、保障資產，這些都可以在本書中找到答案。 　　在投資路上，相信你一定遇過許多金融機構的顧問提供建議，有些建言是對的，但有些提議卻不一定適合，因為雙方立場未必完全一致，所以你必須看透

那些投資建議背後的意涵。本書將說明現金為王、波動風險、投資成本、短期進出市場的分析、該停損或停利，以及哪些是適合定期定額投資、符合微笑曲線的標的等，讓你以更正確的觀念及操作方法來投資。 　　更重要的是，有些屆齡退休者因受到貪念驅使，反而導致辛苦一輩子攢來的退休金化為烏有，所以本書最後會舉出一些理財常犯的錯誤，好讓你在投資路上能事先避開這些地雷。 　　話說回來，雖然指數化投資在國外已經有很多著作談論，算是相當成熟的投資方式，但因其與傳統金融機構有著潛在利益上的衝突，所以國內金融界較少推廣。不過，依照我個人投資ETF的經驗，儘管歷經2008年金融風暴、2011年歐債危機，或是各樣的金融風險，都

沒有影響到長期獲利。 　　例如，經過2008年金融風暴，一般投資人平均損失40％至50％的資產，但是我已做好ETF資產分配，所以只下跌約20％，而且總資產在2009年不僅快速回升，獲利還增加不少。另外，在2011年歐債危機、全球股市下跌的狀況下，我的總資產並未受到下跌影響而產生虧損，反倒倍增了不少，例如2013年單年報酬率為20％，10年長期累積報酬率則為148％！ 　　正因如此，我才想推廣這個適合一般散戶的投資方法，因為每年只要花30分鐘修正，就能讓資產穩定增加，何樂而不為呢？冀望本書可以讓更多的投資人了解正確的理財法，只要建立良好的投資心態，相信你一定也能享受簡單獲利的甜美果實。

我在新竹的農村長大，爸媽都是公務員，雖然從小生活說不上貧窮、但也不是有錢人家。在鄉村，大家都過著玩泥巴、烤地瓜的生活，對於財富根本沒有太多觀念。直到我上高中、到台北念書，在某次的家族聚會中，遇到許久不見的遠房表叔，才開始對「錢」感興趣。 聽說表叔小時候不太會念書，所以國中畢業後就到台北打拚。那年冬天寒流來襲，這位遠房的表叔說要帶我去洗三溫暖，我們就坐著他的賓士S300，到高爾夫球俱樂部，之後再到他家吃晚餐。 表叔的家位於北市內湖的獨棟別墅，進去後才發現他不只有一輛車，例如買菜時，有TOYOTA小車代步；若要帶全家人去露營，Land Rover休旅車就派上用場。 到了晚餐時間，我好奇的問：

「奇怪，記得小時候看你來我們家都是開小貨車，怎麼才過十年，現在變得這麼有錢？你平常都在做什麼？」 表叔說：「我每週大約花三天在高爾夫球場上打球，其他時間就是參加獅子會活動。」這答案真是令人訝異，我心想表叔這麼有錢，應該會花很多時間在工作才對。我忍不住問道：「你是怎麼賺到這麼多錢呢？」 表叔說，其實他年輕時是靠一輛發財車開始賺錢的，先幫新竹尖石地區的菇農運送香菇及農產品下山，交給台北地區的大盤批發商，過了幾年後，剛好有位大盤商要退休，所以表叔頂替了位子，賺到不少錢。 又適逢房市低迷，表叔於是用那些錢買下許多大學附近的套房，靠著套房的租金收入，有了正向的現金流之後，再將錢投資購買一些店面。由於那些

店面收租穩定，表叔也不需要花太多時間在工作上了。 表叔對我說：「想富有，你必須學會用錢賺錢，去創造金錢的複利效果、創造自由的現金流。但是每個人都需要工作，這個社會才能運行，不可能所有人都靠投資就可以致富。不過，正確的投資能讓你辛苦賺來的收入產生倍增效果，而不會讓通貨膨脹給消磨掉。」 誤信明牌，4萬元學費全部泡湯 後來，我就讀大學，靠著在學校打工兩年，好不容易存到10萬元。看著手中的第一筆資金，隱隱約約還記得那位表叔說過「用錢賺錢」，因此在還沒有任何金融知識的準備下，就決定把10萬元拿去投資。 那時常聽媒體報導說，東歐脫離共黨統治後，經濟發展前景無限，投資新經濟體正是時候。當下我就透過銀行通路，

購買了一筆東歐市場股票基金。

新創企業證券市場之研究

為了解決未上市股票盤商推薦的問題，作者耿一馨 這樣論述：

由於知識經濟之新經濟形態崛起，使世界經濟結構產生重要的變化，高、新科技帶來新創企業的快速發展，也帶來新的資本市場型態－新創企業證券市場。新創企業證券市場為新創中小企業之持續發展提供資金管道，解決其發展上資金瓶頸問題，並為風險資本的退出提供出口，同時可調整資本市場結構，完善資本市場體系，是新經濟的一個重要體系；新經濟的實質，其實是現代高、新技術與現代金融體系相結合而發展出來。在新經濟形成與發展過程中，充滿能量的新創企業證券市場提供新創企業成長的支撐體系，以美國層次化的新創企業證券市場為例，其帶來美國經濟榮景，也使各國起而仿效，為新創中小企業之發展而努力。新經濟也影響著臺灣經濟；全球化使企業得以

運用全球最便宜的資源，因此，臺灣的競爭力必須仰賴知識與技術，加以中國大陸經濟的崛起，對臺灣經濟發展投下變數，而以中小企業為經濟競爭力核心的我國，應正視新的資本市場型態，並竭力將我國的高、新技術等新創企業推向國際，切實發展我國之新創企業證券市場，因此，如何擷取外國新創企業市場的成功經驗，並避免重蹈其失敗之途，同時得以帶動新創中小企業之發展與健全資本市場體系，是台灣在新創企業證券市場興革上應面對之問題。本論文希望對新創企業證券市場之制度進行系統性之研究，透過對美國、英國、日本及中國的新創企業證券市場制度之瞭解，來建立新創企業證券市場的體系與規範，找出我國新創企業證券市場適宜的發展方向，提昇我國資本

市場整體競爭力，並進而促進臺灣新創企業之發展及創投事業之活絡，落實知識經濟在臺灣企業之深耕發展，發揮臺灣為亞太樞紐之核心優勢，使臺灣資本市場成為具有多樣化、高價值化的區域領先者地位，才得以在激烈、無國界的市場競爭下存活，並進而有一席之地。