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東海大學 社會工作學系 鄭怡世所指導 張雅祺的 成人保護性社工之情緒勞動初探 (2021),提出李維斌離職關鍵因素是什麼,來自於成人保護性社工、情緒勞動、工作耗竭、詮釋現象學。
而第二篇論文長榮大學 護理學系碩士班 林佳蓉所指導 黃喬伶的 護理臨床教師工作壓力與因應策略之探討 (2021),提出因為有 護理臨床教師、工作壓力、因應策略的重點而找出了 李維斌離職的解答。
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成人保護性社工之情緒勞動初探
為了解決李維斌離職 的問題,作者張雅祺 這樣論述:
「情緒勞動」起於商管領域,意指一種調節情緒以因應工作情境的機制,但在助人工作/社會工作領域對這個議題的討論並不多。本研究嘗試運用詮釋現象學方法,以成人保護性社工為研究對象,探究其在勞動現場是如何經驗情緒勞動,以及其內涵。研究結果發現,成人保護性社工在實務現場所產生的衝突與張力,其本質是社工與個案因不同生命經驗與樣態的相遇而帶來的不解與不適,而這樣的不解與不適甚至會對成人保護性社工產生破壞性的力量。面對這樣的情境,成保社工會透過自身的能動性、環境的支持與資源,以及專業使命與價值,來面對與消解這樣的衝突、張力與破壞性力量,以緩解自身的壓力,進而有效能地投入服務。本研究也基於這樣的研究結果,來討論
以情緒勞動作為緩解成人保護性社工工作耗竭的可能性。期待這樣的探索,可以緩解成人保護性社工在服務現場遭逢的挫折,以安適的狀態持續地深化服務。
護理臨床教師工作壓力與因應策略之探討
為了解決李維斌離職 的問題,作者黃喬伶 這樣論述:
研究背景與目的:初入臨床的護理畢業生,需仰賴護理臨床教師教導,但不論是相關性研究或臨床實務中,都不難以發現護理臨床教師雖認可此角色對新進人員之重要性,但指導意願卻偏低。主要因需肩負臨床照顧與教學之雙重工作壓力,然在此過程無適當之因應策略則易引發負面情緒,故本研究目的為探討護理臨床教師的工作壓力與因應策略現況、關聯性及工作壓力之重要預測因子。研究材料與方法:採用橫斷式調查法,以南部某教學醫院共189位護理臨床教師為研究對象,研究工具採用自擬結構式問卷,內容包含:「工作壓力量表」、「因應策略量表」及「個人屬性變項」。研究資料以描述性統計、t-檢定、單因子變異數分析、皮爾森相關係數分析及多元線性迴
歸進行資料分析。研究結果:研究發現護理臨床教師:(1)整體工作壓力介於輕微到普通壓力間,平均得分以工作負荷最高,人際關係最低;採用之因應策略以問題取向平均頻次較高;(2)教育程度為碩士(含)以上、工作職級為護理主管、輔導次數4-10次及擔任理由為自願者之整體工作壓力較低,其中「教育程度」與「輔導次數」為工作壓力之重要預測因子;(3)面對工作壓力擔任理由為自願者偏好採用問題取向;年齡≦30歲、已婚、工作年資6-10年及工作職級為N3護理師偏好採用情緒取向;(4)整體工作壓力越高,以情緒取向做因應之頻次越高。研究建議:依據上述研究結果,建議(1)可視學員學習進度安排不同疾病嚴重度或護病比,讓護理臨
床教師可兼顧臨床教學與照護品質;(2)在遴選護理臨床教師應將意願列入考量;(3)針對輔導經驗少者,主管需適時予以關心及提供抒發管道;(4)成立護理臨床教師小組,藉定時輔導經驗交流,以習得不同因應策略。期望此研究結果可提供醫療管理者育才之參考,能讓護理臨床教師順利留任並發揮所長。
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李維斌 以補助新手媽媽的市民服務為例,臺灣目前已經正式進入所謂的老年化 ... 而Docker公司出現高層異動,去年CEO換人,而今年3月,Docker創辦人更是突然宣布離職。 於 ithome37.rssing.com -
#2.誰花700元住首長宿舍14位官員名單曝光!
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#15.中原大學企業管理學系服務業管理組- 中原企管評價
傑出事蹟李維斌校友在資訊工程領域表現傑出,在研究領域與公部門服務期間充分實踐 ... 精选资料员工离职管理制度第1章总则第1条为维护员工正常流动秩序,规范员工离职 ... 於 pwu.tf-fpm.com -
#16.PO文「員工一直離職到同仁都掛了」 彭盛韶:外界有招手
北市資訊局長李維斌透露,近期資訊局有三名市府員工被外界高薪約聘挖角,加上還有兩、三名公務員以家庭因素求去,同仁業務確實稍繁重。至於彭盛韶是否有提 ... 於 www.setn.com -
#17.碩禹資訊服務有限公司 - 台灣公司網
統編:90700807,公司所在地:臺北市中山區民生東路1段51號4樓,代表人姓名:李維斌,董監事:李維斌 ... 董事 李維斌; 離職董監事: 董事 鄭若琪; 負責人鄭若琪變更為李維斌。 於 www.twincn.com -
#18.[資料] 台北市政府(柯市府) 首長離職年月整理- HatePolitics板
標題 [資料] 台北市政府(柯市府) 首長離職年月整理 ... 還有代理局長換正式局長一樣被算入離職 ... 李維斌(2014年12月25日-至今) 22.法務局: 於 disp.cc -
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至於請辭一事,彭盛韶則否認說,其實是有外面的人有心要挖角他,但目前仍在溝通中,他也有和局長李維斌及柯文哲討論。他強調,資訊局的情況,通常不是因為 ... 於 www.101media.com.tw -
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#25.富邦金:台北富邦銀數位長由李維斌擔任 - 奇摩股市
新任者姓名、級職及簡歷:李維斌副總經理 5.異動情形(請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」):新任 於 tw.stock.yahoo.com -
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由鴻海科技集團投資的《Q18》量子戲劇影集內容、卡司陣容,也在台北南港展覽館2館七樓展區對外公開亮相。 鴻海研究院執行長李維斌表示:「分享、合作、共贏,是我們相信的 ... 於 money.udn.com -
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#29.自駕車- 最新文章 - 關鍵評論網
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李維斌 執行長,曾於台北市政府、台北富邦銀行、逢甲大學等擔任要職,具豐富的產官學研經驗及成果產出,未來將帶領鴻海研究院,為集團及產業帶來具影響力的貢獻,成為產業界 ... 於 www.hh-ri.com -
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媒體報導,台北市長柯文哲上任後接連爆發離職潮,連過去在選戰中深獲 ... 問(意指「挖角」),但目前仍在溝通中,他也有和局長李維斌及柯文哲討論。 於 newtalk.tw -
#33.找不到合作集團!富邦三代領軍創科辦,成為新創橋樑 - 天下雜誌
2018年底,台北市長柯文哲倚重的資訊局長李維斌傳出離職,業界都在猜他的落腳處。幾個月後答案揭曉—他加入富邦金控,擔任創新科技辦公室執行 ... 於 www.cw.com.tw -
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負責人LEE WEI BIN 李維斌變更為RUPERT ANDREW HUGHES 修安德。 2016年4月, 離職董監事: 董事 SU, WEI-YU 蘇維玉 (香港商基利快旅運有限公司). 於 www.twfile.com -
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台達50週年》鄭崇華憶創業,竟因一封別人的離職信? ... 新上任的執行長李維斌,如何以軟體專家角色,帶領電子製造帝國鴻海起飛?2021年第一個工作天,鴻海內湖大樓 ... 於 www.gvm.com.tw -
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#39.會議紀錄 - 電子公報全文檢索系統
資訊局局長:李維斌. 人事處處長:程本清. 公務人員訓練處處長:曲兆祥 ... 一、市府局處首長離職除退休外,觀傳局與體育局首長係自行離職,雖新任首長職. 於 tcckm.tcc.gov.tw -
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李維斌 (1997)。產業結構、多角化策略與績效-台灣企業集團實證分析。 ... 派遣人員之組織認同、工作倦怠對離職傾向影響之研究 ... 工作調適、工作能力與離職傾向之研究. 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#41.臺北市前資訊局長李維斌轉戰產業界,正式加入北富銀 - iThome
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台北市政府爆離職潮,台北市長柯文哲過去選舉時的子弟兵、現任資訊局機要 ... 人在問(挖角),但目前仍在溝通中,他也有和局長李維斌及柯文哲討論。 於 www.ettoday.net -
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