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後教師工會時期的教師圖像－聖職已遠，典範在夙昔

為了解決李蜀芳分析師評價的問題，作者王鳳雄 這樣論述：

教師圖像在傳統期待與多重法規的認定下，產生了不同的論述。從傳統觀點而言，教師具有聖職的地位；從「教師法」的角度來分析，教師應為專業人員；就「工會法」而言，教師是受僱主雇用，從事工作以獲取薪資的勞動者。教師依身分解讀的不同，其所擁有的圖像也會呈現本質上的差異。今日臺灣社會大眾對教師圖像的界定為何？本研究希望透過與不同教育相關人士的訪談互動，藉由省思、詮釋、批判等過程，來建構符合社會現狀的教師圖像。 教師工會是否衝擊教師傳統的聖職圖像，或者社會大眾對教師的尊重是否因此改變，在作者的訪談過程中，多數的研究參與者都不認為兩者間有直接的關係。聖職教師對中國人社會而言，永遠(至少目前)是個

理想與期盼，而會鬆動教師聖職圖像的中介因素，在於工會是否能以學生受教品質及權益為最終目標。其次，有關教師圖像的期待，家長及社會大眾應了解聖職圖像可以作為我們對教師的理想期待，但我們不宜將其視為理所當然。然而，教師應自我惕勵並以聖職教師為標竿。 當代社會因環境急遽的變遷，傳統教師任務內涵，已無法全面描述當代教師的圖像。作者經由深度訪談與研究參與者，共同建構出當代臺灣教師社會圖像：(1)擁有教育專業知能的「教育從業者」；(2)擁有教育愛的「品德培育者」；(3)擁有反思、批判及創新能力的教學者；(4)教學的「行動研究者」；(5)擁有行動力並參與社會事務的「現代公民」；(6)社會價值觀的「倡議者

」；(7)懷抱基本人權理念的行動者。

財務預測宣告前之私有資訊交易及影響因素

為了解決李蜀芳分析師評價的問題，作者劉毅馨 這樣論述：

臺灣資本市場常傳聞管理當局先調節持股，賺取重大消息公開後的超額報酬。臺灣半數以上的上市、上櫃公司為家族所控制，股權集中下大股東利用資訊優勢侵害小股東權益，不利於資本市場的長期發展。證期局為增加公司資訊的透明度，並減少內部關係人藉資訊優勢獲取不當利益，在1991年至2004年間要求面臨重大變動的公司，必需在變動當年及續後期間公開財務預測，以減少投資人與管理局間資訊不對稱程度。同時要求內部關係人持股變動必需申報公告、促使公司對內部人短線交易行使歸入權，並提高內線交易的刑期與罰金，以維護資本市場交易的公平性。但由於內部關係人常使用人頭戶規避查緝，認定內線交易的要件又相當嚴格，使得長期以來內線交易定

罪率偏低，無法扼止資訊交易。究竟臺灣資本市場私有資訊交易的現象是否嚴重?本文擬透過嚴謹的統計模型，探討財務預測宣告前市場上資訊交易的情況，及公司股權結構和董事會結構對私有資交易利潤的影響。 本研究利用1987年至2006年臺灣上市上櫃公司的市場資料及財務資料，採事件研究法，觀察財務預測宣告前60天內，前後期異常報酬與異常週轉率的關係，檢視私有資訊交易是否有顯著增加的現象。區分牛市及熊市的觀測值，觀察財務預測宣告對市場上主要交易動機的影響。文中分別以pooled fiexed year effects及分年測試的方法，檢定私有資訊交易的各項假說，並以門檻迴歸法檢驗資訊不對稱程度對私有資訊交易的

影響。另以廣義估計方程式(Generalized Estimating Equations)測試股權結構相關假說，以解決叢聚樣本(clustered sample)資料間可能不具獨立性的問題，使迴歸係數估計仍具不偏性，並強化檢定效力(robust)。 研究結果發現，無論利用pooled fixed year effects 估計測試或分年估計測試，觀測期內市場上主要交易動機為避險交易，但事件期(財務預測宣告前20天起)私有資訊交易有顯著增加的現象，此現象熊市比牛市更為顯著。自願性財務預測較強制性財務預測引發更多私有資訊交易。證券市場交易制度和預期訟訴成本使得正向消息較負向消息誘發更多的私有資

訊交易。門檻迴歸的結果顯示，有66%的觀測值(牛市時高達82%)宣告期會增加私有資訊交易。特別的是，在市場景氣趨勢和公司預期獲利情況相反時，例如：牛市而公司預期未來盈餘嚴重衰退，熊市而公司預期未來顯著成長時，會顯著增加宣告期的私有資訊交易。 股權結構對私有資訊交易利潤有顯著的影響力，家族現金流量權具有正的誘因效果，當家族持股愈大，私有資訊交易利潤愈小。家族對公司的控制權偏離現金流量權的程度愈大，負的侵害效果愈顯著，會顯著增加宣告前私有資訊交易利潤。機構投資人憑藉其雄厚財力及專業人才，廣泛收集資訊，是另一種形式的資訊優勢者。當機構投資人持股增加，會顯著增加股價報酬在財務預測宣告前的反應幅度，其

中又以信託投資機構最為顯著。政府機構持股、金融機構持股及其他法人持股不會增加私有資訊交易利潤。董事會結構並未顯著影響私有資訊交易利潤，家族控制董事會席次比例愈高，會增加私有資訊交易利潤，獨立董事席次比例愈高，會減少股價報酬提前反應的幅度，但未達顯著水準。