東海大學研究所的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

印度諸神皆有戲：神魔、變身、情慾、戰鬥、創造、破壞的創意源頭

為了解決東海大學研究所的問題，作者天竺奇譚 這樣論述：

　　如奇幻小說般新奇有趣的入門書，帶你秒懂印度神話！ 　　濕婆不是婆，是印度天菜男神？男神跳個舞，全世界毁滅？ 　　孫悟空的原型來自印度？印第安納．瓊斯找的寶物是男根？ 　　神展開、超有哏的印度神話， 　　正是你所喜愛眾多文學、電影、動畫、遊戲的創作原點！ 　　★眾神的特徵性格及相關故事滿載！ 　　★附詳盡人物關係圖、事件年表、魔法寶物及相關動物圖鑑 　　★囊括印度祭典、文化、宗教與風俗習慣，知識和趣味性兼具！ 　　 　　了解印度神話，就如隨身配備一袋最新奇有趣的創意寶囊！ 　　神族與魔族、情色與愛情、創造與破壞、生存與死亡…… 　　藉著一篇篇精采的故事，窺看聖俗共存、魅力四射的印度

眾神世界！ 　　印度神話是印度河流域文明在過去大約四千五百年間，由典籍或口口相傳下來的眾神故事，其內容精采度和對文化的深遠影響，不亞於西方的希臘神話。 　　因為充滿著人性和強烈的戲劇感，它也成為現代各類作品創作的靈感來源，並且深切融入我們的生活，甚至許多宗教中的人物及思想根源，都源自於此。 　　本書讓你以閱讀小說的心情，輕鬆讀懂趣味橫生、永遠不退流行的印度神話！ 　　★何謂印度神話？～印度教中信仰的多采多姿神明～ 　　★印度神話世界觀～反覆進行破壞與再生、宏偉的宇宙創造故事～ 　　★印度神話眾神～毗濕奴、濕婆的眷屬、古老的神明……個性多樣化的神明 　　★眾神事件報告書～眾神與英雄們引發

的為數眾多事件～ 　　★印度神話的文化～在印度神話中出現的文字、咒術、物品與動物～ 　　★現代繼承的印度神話～印度的祭典、文化、宗教、風俗習慣等～ 　　【神話超展開】 　　‧神魔合作攪拌海洋，獲得不老靈藥：眾神與魔神 　　‧男神化身為美女，擄獲另一男神心：毗濕奴與濕婆 　　‧醋夫錯砍妻之愛子，象頭頂替重生：雪山神女與迦尼薩 　　‧棄子入恆河莫過問，破咒助回天界：福身王與恆河女神 齊聲推薦 　　‧前馬來西亞華文獨立中學校長 黃偉雯 　　‧臺北印度文化中心及印度博物館創辦人 吳德朗 　　‧粉專《印度神尤遊印度》 YaoIndia 　　‧粉專《阿曼達林的撒花俱樂部》 　　‧印度神話是了解印度

文化最迷人的介面 　　印度文明其起源可以追溯到五千年前。因此，毫無疑問流傳非常多元的宗教神話及民間的文化遺產；印度、東南亞及聯合國的世界文化遺產中的列名可明白其間同神話的關係。 　　從古老的童書《五卷書》、佛教的《本生經》到印度的史詩《摩訶婆羅多》和《羅摩衍那》等等，這些民間傳說與故事似乎與我們所生活的這個快節奏的時代似乎相去甚遠，其實不然。印度神話不僅僅是印度人生活的典範，甚至影響至印度周邊的亞洲文化圈，特別東南亞及印度次大陸取之不盡用之不竭的表演藝術及文學、詩歌、建築、藝術和今日電影故事的靈感泉源。 　　本人研究印度及推廣印度文化二十餘年，並身兼亞洲文化策展人，改編了無數神話、史詩搬上表演

舞臺，也是臺灣印度博物館的館長及規畫人，著有若干印度文化的書籍，印度之所以讓我及讓世人深深著迷，引人入勝，其實答案就在印度神話。 　　坊間有很多印度神話的書籍，在在於印度神話故事具有歷久彌新的魅力；這本以日本人的角度，寫來使印度神話在文字間產生了感心動人如動畫般彈跳的有趣畫面，讀來魅力四射，從中學習與感悟故事的隱喻，令人喜不自勝。我樂於推薦這本趣味橫生的印度神話書給廣大的中文讀友分享。──吳德朗（臺北印度文化中心印度博物館創辦人） 　　‧古印度文明影響到今日的其他南亞與東南亞國家，形成一個印度文化圈。從文字到神話史詩無一不在這個文化圈裡熠熠閃耀到今日。讓我們跟隨印度眾神的故事重新認識「新南向

」國家的豐富面相。──黃偉雯（前馬來西亞華文獨立中學校長／世界歷史觀察暨亞太區域研究文史工作者／講師） 　　‧在臺灣的我很鐵齒，但在印度的這些年，很多時候卻只能相信神的存在，或許是時候開始認識印度神祇，即使我可能永遠不能理解祂們的安排，又或祂們是否真有安排。在不可思議的印度，生與死、善與惡、黑與白、人與神、俗與聖，其實界線都非常模糊。──YaoIndia（就是要印度資訊網站共同創辦人／鳳凰衛視駐印度記者） 讀者迴響 　　‧帶著這本展開了印度的旅行，讓旅途的樂趣增加了百倍。 　　‧如果對印度神話有興趣，首推這本！美麗的插畫描繪出的眾神，看得很開心。 　　‧多神教加上具有兩面性，非常不容易懂

，本書非常容易地就能進入印度神話的世界。 　　‧眾神的故事、魔法等相關訊息介紹詳細，能夠搭配著相關圖表閱讀更棒。  

東海大學研究所進入發燒排行的影片

越南紡織業之經營績效與發展策略

為了解決東海大學研究所的問題，作者杜娟 這樣論述：

紡織服裝業是越南歷史悠久、也是重點出口產業其中之一，但紡織生產鏈仍存在諸多短板，如過於依賴國外供應商的原材料，越南紡織行業的主要生產方式仍專注于委託製造形式（Own Brand Manufacturer, OBM）與切割、製作、製造形式(Cutting-Making-Trimming, CMT)，尚未在國際紡織工業市場上創造大牌。此行業面對新的國際合作政策與在新冠肺炎的影響下遇到哪些挑戰與機遇。所以，本文使用資料包絡分析法（Data Envelopment Analysis, DEA），這種客觀評估方法。研究中以資產總額、股東權益、員工人數共3項作為投入項，產出項包括淨利潤、毛利潤、營業收入

共3項。本研究從9家紡織業公司公開財務咨詢取得資料期間為2016年至2020年共5年的資料。本研究結合超效率DEA模式與Malmquist Index，以尋找表現最佳的公司，以及從規模或技術需要改善的紡織業公司。透過DEA方法的結果，根據年度別對比，對各受評單位衡量跨時期效率表示2016年至2019年期間紡織業大部分公司經營效率都表現不錯，能夠成為其他同行公司的標竿。但進入2020年越南紡織業面臨疫情影響供應中斷導致生產與出口貨品開始緩慢，行業開始出現效率與生產力方面改變表現不佳。因此，希望這項研究結果能夠提供越南紡織業的高級管理人員未來發展與改善的建議。

室內設計基礎教科書

為了解決東海大學研究所的問題，作者Aiprah 這樣論述：

　　～室內設計業界一本通～ 　　室內設計師、空間規劃師必備， 　　遵循室內設計相關圖面標準《室內設計製圖通則》！ 　　 　　【重點內容】 　　◎Chapter1　室內設計的工作 　　1-1室內設計的「對象」 　　1-2室內設計相關的業種與職種 　　1-3室內設計的具體業務 　　 　　◎Chapter2　室內設計的必要知識 　　2-1室內空間的構成要素 　　2-2室內空間的色彩規畫 　　2-3室內空間的照明計畫 　　2-4尺寸與模矩 　　2-5空間結構與裝潢 　　2-6裝潢材料 　　2-7室內設計的相關法規 　　 　　◎Chapter3　室內設計必備的表現技術 　　3-1室內設計圖面 　　3

-2室內設計的透視圖 　　3-3簡報 　　3-4數位工具 　　 　　◎Chapter4　體驗室內設計 　　4-1開始模擬之前 　　4-2調查與概念圖繪製 　　4-3計畫 　　4-4簡報 　　 　　室內設計師的設計內容與範圍，會依空間用途與客戶而異， 　　由於業種相當豐富，不過其中都有共通的執行方式。 　　本書作者為業界資歷達25年以上的設計師，並在學校任教14年左右， 　　致力推動產學合作、期望拉近學生與業界的距離。 　　本書彙整了「學校裡學不到，在業界卻必備的知識與技術」， 　　除了說明業界結構，可能會遇到的合作對象、工作內容、執行業務的流程， 　　也介紹室內設計必備的基礎知識，讓設計師在面

對業主時能即時判斷與回覆， 　　從計畫到簡報、從設計到監工皆能面面俱到，讓案件圓滿完成。 　　 　　【設計需熟悉的相關4大業種】 　　①製造業—製造內裝商品：家具製造商、織物製造商、設備機器製造商等 　　②批發零售業—銷售內裝商品：百貨公司、家飾店、五金行等 　　③建設業—住宅或商業設施的施工：綜合建設業（主承包商＝General Constructor）、住宅建設公司、工務店等 　　④服務業—建築設計、室內設計：建築／室內設計事務所、獨立設計師等 　　 　　【設計師業務主要業務】 　　①諮詢：確認、整理委託者的期望、建築物狀況、預算與日程等前提與條件 　　②計劃：以諮詢結果為基準，規劃室內風

格概念與設計。 　　③簡報：將規劃好的室內風格概念與設計呈現給委託者，以取得許可。 　　④設計監工：取得客戶許可後，就依計畫製作施工專用設計圖（設計）、確認施工狀態是否符合設計圖（監工）。 　　 　　【室內設計必備成功心法】 　　◎不能只重視「漂亮」與「機能性」，而需呈現「價值感」。 　　◎多方見識各種事物，增加腦海裡的「創意庫存」。 　　◎仔細傾聽，正確表達，掌握對方想傳達的內容及期望。 　　◎從實用性、安全性、經濟性等各種角度思考同一事物。 　　◎不放棄各種挑戰，大膽嘗試，小心修正。 　　◎不斷磨練目測空間、物體形狀及大小的敏感度。 　　 本書特色 　　 　　◎日本室內設計學會教育部門推薦

圖書。 　　◎最佳學界、業界銜接指南，將「學校裡學不到的知識與技術」，彙整成淺顯易懂、有系統的內容。 　　◎說明商業、居家空間設計師「必備技能」、「工具證照」、「執行流程」，與業界無縫接軌！

比較台灣和越南台商主管對越南籍勞工工作職能滿意度-以教育訓練為中介效果

為了解決東海大學研究所的問題，作者阮氏和 這樣論述：

台灣近年來少子化結果，已經大大地影響勞動力的供給，台灣企業透過引進越南籍勞工來彌補本地勞工的不足數量也越來越多。然而越南籍勞工在台灣的工作績效與在越南台商企業的工作績效是否有不同?本研究問卷調查台灣本地企業和越南台商主管觀點，比較對越南籍勞工工作滿意度，採用量化分析方式，便利抽樣182家企業主管，經過階層迴歸分析，結果發現：1.台灣本地企業對越南籍勞工工作態度滿意度低於越南台商主管。2.台灣本地企業對越南籍勞工專業技能滿意度低於越南台商主管。3.台灣本地企業對越南籍勞工提供教育訓練強度低於越南台商主管。4.教育訓練在越南台商主管對越南籍勞工工作滿意都有部分中介果