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另外網站會員暨子女獎學金申請辦法 - 桃園市職業工會也說明：會員暨子女獎學金申請辦法：. 凡本會會員暨子女，就讀高中(職)或大專院校，成績優良者可向本會申請，經理事會核可後，發與獎學金。 一、申請時間：. 每年10月1日至31 ...
明新科技大學 管理研究所碩士班 林於杏 ,、王貴英所指導 江新妹的 系統櫥櫃廚具施工專業技術人員職能之探討 （2017），提出桃園機車修理職業工會關鍵因素是什麼，來自於系統櫥櫃廚具、施工專業技術人員、職能。
而第二篇論文國立臺灣師範大學 工業教育學系 宋修德所指導 牛涵釗的 汽車修護技術員人格特質需求之研究 （2006），提出因為有 人格特質、汽車修護技工、人力資源的重點而找出了 桃園機車修理職業工會的解答。
最後網站服務團隊 - 桃園市總工會則補充：職稱：, 副理事長, 所屬工會：, 桃園市勞動力服務人員職業工會. 連絡電話：, (03)466-4677, 連絡手機： ... 職稱：, 會務顧問, 所屬工會：, 桃園市機車修理職業工會.
40張圖解密勞動事件法：上班自救一本通，幫你解決薪資結構、加班被拗等問題!
為了解決桃園機車修理職業工會 的問題，作者優渥客 這樣論述：
★ 特別收錄新舊勞動基準法一覽表 ★ 詳解求職到離職的各種疑難雜症 ★ 不是法律系也看得懂 ★ 專業律師、勞資爭議調解人聯手推薦 給吃悶虧的職場菜鳥&被拗老鳥，今天起用這本書捍衛自己的權利！ 1、勞保申訴書範例該怎麼填寫？ 2、資遣費計算、失業給付申請流程有哪些？ 3、該用什麼法律條文糾正慣老闆？ 還有…… ◎【勞動事件法】你知道多少？跟你有什麼關係？ 107年最新勞基法上路後，對勞工福利有莫大影響，不趕快搞懂小心虧大了！ 輪班必須間隔11個小時以上 ------＞不再超時工作、爆肝輪班 休假日加班，老闆得支付2倍加班費---
---＞錢給得夠多，加班才值得 工作滿6個月就有特休------＞新人不再苦哈哈，滿6個月也有3天假 沒放完的特休，可以換成薪水------＞沒時間休假，至少還能換錢 全國人民放假日統一 ------＞小孩放大人就放，不再冏怕小孩沒人帶 ◎◎不用google、不花錢問律師，只要40張圖就搞定！ 密密麻麻的法條，是不是有看沒有懂？用本書整理的「勞基法懶人包」，以圖表簡化法條後，就能輕輕鬆鬆內化為基本知識了。 【圖表】彈性工時有3種，怎麼排休最划算？ 【圖表】假日加班費怎麼算？用時薪158來試算看看 【圖表】修法後特休天數一覽表 【圖表】應徵工作時不踩雷的「7
不」要點 【圖表】普通傷病VS 職災傷病理賠比一比 【圖表】勞工生育相關的補助申請方式 【圖表】請領失業給付的4大步驟 【圖表】失業給付可領多久、領多少？ 【圖表】薪資明細表參考範例 【圖表】勞工生育相關補助申請方式 ◎30個快問快答+生動案例，不是法律系的你也能秒懂！ 來看看以下案例中的阿銘，被公司以「高薪低報」勞保，會有什麼結果： 阿銘每個月薪水35000元，但公司用最低薪資替他投保，他覺得不太合理，向公司反應。主管回答他：「高薪低報也沒什麼不好啊，選擇比較低的級距申報勞健保，自付額就會變少，每個月的負擔可以減輕，對你來說也沒壞處！」阿銘聽了覺得頗有
道理，覺得自己太多疑了，趕緊向主管賠不是。 看完以上的案例，如果正好就是你的故事，那歹誌大條了！！快翻開本書第3章搞清楚：本書以「勞工保險條例第14條」印證、以「勞工法定福利項目」列表說明，並實際試算高薪低報勞保的結果，最後再教你怎麼向相關單位申訴不實雇主。你會發現公司以「高薪低報」勞保，你不但沒有賺到，還會讓退休金少領很多很多……。 除了在職場中要學會自保，萬一運氣不好被資遣，也要懂怎麼重新站起來。行政院主計總處統計，2019年失業率平均為3.73%，其中又以大學程度失業率5.3%最高。本書第6章「失業救濟篇」，完整收錄被資遣到再就業的know how： 先學會正確計
算資遣費、申請失業給付的方法，解決燃眉之急。 若於領取失業給付期間找到工作，還有「提早就業獎助津貼」可申請。 對於有心想學一技之長的失業者，政府提供全日制職業訓練，甚至可以申請「職業訓練生活津貼」。 名人推薦 勞動部認證勞資爭議調解人 張宏彬 邱循真 律師
系統櫥櫃廚具施工專業技術人員職能之探討
為了解決桃園機車修理職業工會 的問題，作者江新妹 這樣論述：
近三十多年來由歐洲引進的系統櫥櫃廚具在國內已被廣泛的接納與使用，系統櫥櫃加工工廠從歐洲引進系統櫃板材與系統化所需的重機械與精密機械設備，採電腦輔助的方式將櫃體所需的尺寸於系統一貫作業下，可模組化大量生產快速完成裁板、封邊、打孔的加工程序，這些板材送達施工現場，配合組裝所需的各項五金零件與配件就能成為有功能的置物櫃體或優化的廚具櫃體 ; 而促使系統櫥櫃廚具成品的施工專業技術人員(一般稱為「安裝師傅」)，是完成系統櫥櫃整體品質最後一線的實務工作者 ; 也就是說，任何有關系統櫥櫃廚具依規劃所需的安裝，都必須透過專業技術人員的施工才得以成品。探討系統櫥櫃廚具施工專業技術人員的職能，是現代產業導向重要
的課題，本研究者引用勞動部木工丙級技術士技能檢定規範中擇取適用於系統櫥櫃廚具施工的技術項目，與其他必備的施工技術項目，合併規劃成為系統廚具櫥櫃施工專業技術的職能。本研究結果 可將此職能內涵作為系統櫥櫃廚具施工專業技術人員檢核之職能基準，亦可作為規劃系統櫥櫃廚具施工人員訓練課程的依據，又提供作為規劃木工技職教育有關系統櫥櫃廚具專業課程內容的參考，甚至提供未來作為系統櫥櫃廚具施工專業技術證照檢定的規範等，如此，不但可以讓本產業得到充裕的專業施工人才，又有助於提升系統櫥櫃廚具的施工品質，也讓有志於從事系統櫥櫃廚具安裝的師傅，得以擴充專才，增加就業的機會，並提升產業總體的競爭力。
汽車修護技術員人格特質需求之研究
為了解決桃園機車修理職業工會 的問題，作者牛涵釗 這樣論述：
本研究旨在探討「汽車修護技術員人格特質需求」之指標，並完成下列三項研究目的：(1)探討現今汽車修護工作人員所需之人格特質構面；(2)探討現今汽車修護工作人員之人格特質項目內涵；(3)依據研究結果，對汽車修護業提出員工選聘及考核工作之建議。經蒐集有關的文獻後發展出「汽車修護技術員人格特質需求」的初步指標，並透過德懷術研究方法徵詢九位分別於學術界、企業管理階層及教育訓練工作服務之專家，進行二次德懷術問卷調查，期能對指標構面及指標項目的重要程度及適切程度得到共識。得到專家共識並確立指標構面及指標項目後，再應用「階層程序分析法(Analytic Hierarchy Process，AHP)」分析「汽
車修護技術員人格特質需求」各指標構面之權重是：「執行力(.238)」、「忠誠度(.168)」、「自我管理力(.144)」、「自我驅力(.106)」、「溝通、協調力(.103)」、「調適力(.095)」、「影響力(.083)」、「包容力(.063)」，並細分為四十六個指標項目。最後，本研究根據結論，分別對企業主管、教育訓練人員、職業訓練及職業學校等，提供相關的參考與建議外，並提供給未來有意針對此議題進行更深入研究，或進一步發展相關工具之研究者參考。