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國立金門大學 管理學院事業經營碩士在職專班企業管理組 趙嘉裕所指導 蘇延晧的 認證中古車銷售人員的專業能力之研究~以T牌汽車為例 (2020),提出桃園 認證中古車關鍵因素是什麼,來自於認證中古車、銷售人員、專業能力。

而第二篇論文國立臺灣科技大學 科技管理所 劉顯仲所指導 簡麗慈的 臺灣創新地圖:以1976-2016碩士論文為依據 (2017),提出因為有 創新、創新地圖、組織創新、服務創新、共詞分析、集群分析的重點而找出了 桃園 認證中古車的解答。

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桃園 認證中古車進入發燒排行的影片

裕隆集團行將企業今日 6/12 舉辦座落在桃園市文化二路的 Wow! 好站認證車大賣場開幕典禮,該賣場整合集團汽車水平事業優勢,並邀請日本中古車經營顧問,進行規劃與指導,建置全台最大的認證中古車賣場。

延伸閱讀:https://www.7car.tw/articles/read/58523
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認證中古車銷售人員的專業能力之研究~以T牌汽車為例

為了解決桃園 認證中古車的問題,作者蘇延晧 這樣論述:

新車銷售及中古車銷售立足點始終是不同的,主因為消費族群經濟預算上的考量,新車價格使得消費者望之卻步,此時中古車市場在價位上顯得比較容易入手,能節省消費者的荷包,又能滿足交通上的便利性,即使在這個經濟不景氣的情況下殺出重圍,尤其從近年中古車市場的興起,不難看出市場普遍接受程度提升,不外乎在於經濟現實層面所帶來的改變,雖現今中古車市場仍屬於訊息不對稱的高風險,但隨著消費者意識抬頭,漸漸興起認證中古車成為消費者新的選購項目,從個人財力上及車輛品質保障之間得到一個平衡點。有「銷售」才有服務,認證中古汽車銷售人員在車輛買賣間扮演重要角色,更是汽車銷售商賴以為生的根基,然現今資訊爆炸的時代,消費者在市場

商品透明狀況下,而興起購買意願,此時對於認證中古車商來說,銷售人員專業能力,決定了銷售成功與否,其中應該重視多重面向,如「商品知識、技術、工作及服務態度」,並藉由公司教育訓練,來提升整體素質。本次以認證中古車界高階主管、第一線銷售人員及消費者為此次研究對象,結果發現認證中古車銷售人員須具備顧客經營觀念及專業能力的併重,才能獲取消費者信任,透過公司有制度的專業訓練是有助於人員銷售,然精確的分工更有助於員工專業領域的提升及維護品牌信譽:另建議有意願投入認證中古車銷售人員,先要從新車銷售來學習,因商品較無疑慮,又可累積銷售經驗,除此之外必須有學習熱忱去獲取新知,尤其研究中發現,消費者對於網路觀看車輛

資訊是佔大多數,從此著手俾利提升銷售額,而從研究中也發現原廠中古車銷售人員,一個廠內多數只有一個銷售人員,雖都搭配3到5個車輛估價員,但很難保證在銷售專業上,能維持一個水平,若能運用公司教育訓練來避免銷售上的失誤,是有助於提升員工銷售能力,進而拉高整體銷售量。關鍵詞:認證中古車、銷售人員、專業能力

臺灣創新地圖:以1976-2016碩士論文為依據

為了解決桃園 認證中古車的問題,作者簡麗慈 這樣論述:

創新已成為當今政府治理和企業營運的重要思考,政府與企業致力於創新之過程以及成功之要素也因而成為學界研究的重要議題,儘管創新相關議題持續備受關注,然卻鮮少研究針對台灣創新發展脈絡進行探討。故本研究旨在藉由共詞分析觀察台灣博碩士論文創新相關研究,並描繪出台灣創新研究的發展脈絡,即以碩士論文為依據之創新地圖,再與先前以期刊及專書為依據的創新地圖比較,希冀提供相關研究者作為未來研究之參考。本研究資料採自臺灣博碩士論文知識加值系統,搜尋作者關鍵詞包含「創新」抑或題名包含「創新」之論文,共蒐集10514篇碩士論文以及646篇博士論文。進一步將蒐集到的博士論文與碩士論文分別探討,以論文關鍵詞進行共詞分析,

建構成一個共詞網絡,並運用集群分析從中找尋聚焦之議題,與議題間的關聯。碩士論文以集群分析分為10個聚焦議題:「創新經營與管理」、「顧客管理創新」、「組織創新」、「科技創新」、「創新設計實務」、「創新績效」、「教學創新」、「創新擴散」、「服務創新」以及「產業創新與政策」;而有關創新之博士論文探討議題以「組織創新」為大宗,其次則是「創新擴散」。研究結果顯示,台灣創新研究年產出量逐漸趨緩,創新相關的博士論文聚焦議題較為單一;相對地,關於創新研究之碩士論文呈現多元分布的狀況,且受到台灣產業結構變化,聚焦議題從早期圍繞技術層面,至近期逐漸轉換以服務導向為主,故「服務創新」成為新興議題;另外,「創新經營與

管理」以及「顧客管理創新」涵蓋範圍廣且長時間維持高產出,故累積碩士論文較多,亦和其他議題之相關性極深;然「創新設計實務」、「教學創新」、「產業創新與政策」涉及範圍較為限縮,為獨立、小眾之議題。