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中國文化大學 觀光事業研究所 浦心蕙所指導 朱盈蒨的 初級產業轉入觀光服務業者之轉業動機、工作價值觀與工作適應之研究－以澎湖休閒漁業為例 （2003），提出梧棲家庭代工關鍵因素是什麼，來自於初級產業、轉業、轉業動機、工作價值觀、工作適應、澎湖、休閒漁業。
初級產業轉入觀光服務業者之轉業動機、工作價值觀與工作適應之研究－以澎湖休閒漁業為例
為了解決梧棲家庭代工 的問題，作者朱盈蒨 這樣論述：
經濟發展過程中，勞動力表現於初級產業下降及服務業之成長。隨著漁業環境改變，導致傳統漁業經營困難，轉型休閒漁業勢在必行。然而漁民轉營休閒漁業後，心理能適應轉業變化嗎？轉營休閒漁業價值為何？本研究以澎湖為研究地點，並從勞動力遷徙理論設計轉業動機量表；轉業者工作價值觀量表精簡自Super (1970)之工作價值觀量表；轉業者工作適應量表參考明尼蘇達滿意問卷設計。問卷發出650份，有效問卷為625份，回收率為96.2%。採用描述統計、因素分析、單因子變異數分析、多變量變異數分析、Pearson積差相關、典型相關等資料分析方法。研究結果發現： 一、轉業者大部分為中年男性，平均月收入
在20,000元到29,999元之間。 二、轉業者多因為傳統漁業環境沒落，興起轉業之想法；較重視的工作價 值觀為自我實現和成長發展；在工作表現方面適應較為良好。 三、轉業者之轉業動機與工作適應有顯著相關，較重視社會地位或經濟福 利之轉業者會在升遷前景良好與自身工作表現較好的情形中適應較佳，並較具有服務熱誠。 四、轉業者之工作價值觀與其工作適應呈現正相關，並以「工作表現」的 影響最大。 五、工作價值觀以年齡差異最大。年齡、教育程度、個人收入在工作適應 上差異較大。