森林暨自然資源學系薪水的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦郭特利盧智芳史書華寫的 瞄準月亮,至少射中老鷹 可以從中找到所需的評價。
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國立屏東大學 社會發展學系碩士班 李錦旭所指導 林金展的 屏東社會企業躍愛廚房經營之探討 (2017),提出森林暨自然資源學系薪水關鍵因素是什麼,來自於社會企業、價值主張、經營策略、人力資源、企業家特質。
而第二篇論文國立中山大學 中國與亞太區域研究所 徐正戎所指導 陳雅貞的 少子化時代私立學校退場機制與基本權利之保障 (2015),提出因為有 少子化、私立學校、工作權、教育權、退場的重點而找出了 森林暨自然資源學系薪水的解答。
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瞄準月亮,至少射中老鷹
為了解決森林暨自然資源學系薪水 的問題,作者郭特利盧智芳史書華 這樣論述:
實現自我目標,在於為與不為,而不是能不能。奧圖碼亞洲區總經理郭特利分享他從魚販之子到經理人,一路自我學習的工作智慧,告訴你: Y世代社會新鮮人,如何才能走對工作的第一步? 新手主管如何在資源缺乏的條件下,將一塊錢當四塊錢用? 職涯轉換不需要「太精明」? 怎麼培養好EQ,做好「管事理人」? 工作的價值不僅可以不同,還可以向外延伸? 從球員到教練,從職場菜鳥到專業經理人, 奧圖碼亞洲區總經理郭特利分享他的職涯實戰心法。 成就自己,一點都不難! 奧圖碼亞洲區總經理郭特利,從平凡的魚販之子,到成為Top Sales、專業經理人,帶領奧圖碼寫下締造全球DLP投影機市佔率第一名。
他尋找人生方向,面對各種工作挑戰的因應智慧,首度收錄於本書。 本書分為三大部分。 第一部份包括初入職場,如何看待第一份工作、做好向上管理、經營人際關係? 怎樣別讓職位把你看扁了?郭特利告訴你如何能成為企業搶著要的人才。 第二部分是給新手主管的管理心得。 如何建立團隊,找對的人做對的事? 怎樣在沒路中找出路,用一分資源做出十分成績? 第三部分則是關於他做為專業經理人後萃取出的人生智慧。 如何兼顧事業與健康、做好EQ與時間管理? 如何打贏人生下半場? 如果你沒有背景、沒有顯赫資歷加持,在工作中要發光發熱,可以靠自己嗎? 那麼你一定不能錯過此書。 作者簡介 口述──郭
特利 國立交通大學運輸工程管理學系畢,美國聖若望大學企業管理碩士。曾於夏普、飛利浦台灣分公司從事業務工作。2003年接任琉璃奧圖碼科技股份有限公司亞洲區總經理,第一年即創下業績成長三倍的佳績,2006年使奧圖碼從默默無名的品牌躍居全球DLP投影機第一名,並於2009年獲頒「台灣優良品牌」殊榮。從基層一路爬升,可謂由業務晉升至專業經理人的典型代表。 採訪整理──盧智芳 國立台灣大學財務金融系學士暨新聞研究所碩士。曾任《天下雜誌》召集人,現為《Cheers雜誌》總編輯。 ──史書華 國立政治大學公共行政學學士,曾任Cheer雜誌記者。目前於美國紐約大學就讀新聞碩士,專攻創新媒體。 出
版緣起 每個「小題」的後面,都有「大做」的思惟 盧智芳推薦序 職涯初始決定你的職場高度 杜書伍推薦序 「有遠見」的價值 沈方正推薦序 希望有更多個Telly 莊鈞源推薦序 懂得惜緣惜福的後起之秀 廖聰賢 自序 職場是不斷修煉的過程 第一篇 初入職場第1章 把第一份工作當作開啟未來的門票第2章 第一份薪水:與其低頭打算盤,不如抬頭看月亮第3章 出國好,工作好?第4章 熱門?冷門?別讓位置把你做小了!第5章 向上管理的祕訣:讓二%的業績發揮二○%的影響力第6章 人際關係管理的原則:高調做事,低調做人第7章 面對挫折,種瓠仔也會生菜瓜第8章 人紅更要少是非:用一二○%的努力證明自己 第二篇 經營管理
第9章 換跑道:抓住大方向,小事不用太精明第10章 新手主管的快速成長學Ⅰ:找對的人做對的事第11章 新手主管的快速成長學Ⅱ:先做出成績,再引領變革第12章 準備永遠都不夠:把牛當成馬來騎第13章 把一塊錢當成四塊錢來用第14章 舞台愈大,愈要敢破、敢立第15章 從球員變教練 第三篇 工作智慧第16章 掌握時間,掌握全局第17章 好EQ,幫你「管事理人」第18章 放大你的工作價值第19章 克服壓力:站在雲端往下看第20章 正面思考的力量第21章 面對選擇:選一個最大可能的自己第22章 給七年級生:職場頭十年的夢想與理想第23章 給六年級生:聰明面對人生分水嶺第24章 給五年級生:打好人生下半場
推薦序1 懂得惜緣惜福的後起之秀 每當我接到他的電話時,我總會聽到他說又接受了某雜誌專訪,他又跟人說我是他人生中碰到的第一個貴人。每次這樣的對話,都會把我的思緒拉回到十幾年前的情景,那位年輕、坦誠,跟我說什麼都不會,願意來學習及擁有跆拳道黑道的Telly,而今已是品牌的創意大師了。當這次電話中的他問我能否在新書中給他寫序文時,我當然一口就答應了他。十幾年來在新年時,我總是能接到他那笑聲不斷又帶點稚氣的口吻,祝福我新年快樂、身體健康。他真是一個懂得惜緣惜福的後起之秀。 Telly進入職場後目標極為明確,並以他積極樂觀的行事風格,把吃苦當做吃補,不斷地學習累積實務經驗,不但在專業上被肯
定,圓通的人脈對應更奠定了他在每個職埸上被大家的尊重。當面臨轉換職場跑道上時,更能有充份的自信心勇往直前。他強韌的意志力,不達目的絕不中止的決心,都是他今曰會有如此成就的重要因素之一。 當看完他的書後,你更會瞭解到他是個有夢想、看燈塔、燃熱情、展毅力等諸多特質的人,非常清楚每段時期要扮好的角色。從單打獨鬥時期悍將的角色,到為人表率教練級的執行長,Telly一直能帶領他的團隊開創、擴張品牌,都是年輕人值得學習的地方。 Telly說為達成目標絕不妥協,方法可以改變!但維持職場倫理,重視結果圓滿比追求對錯更重要!任何一個有熱情要追夢的年輕人都可從Telly這本書中所透露的他的思維與作法,同樣
的方向跟他一樣逐步追夢,邁向成功! 廖聰賢(本文作者為夏普光電副總經理) 推薦序2 職涯初始決定你的職場高度 每個人的職涯只有一個,既無法預先規劃,也不能重新來過。如同走鋼索一樣,從踏出社會的第一步開始,職涯就是一個摸索與逐步修正的過程,每一步都要步步為營、謹慎抉擇,才會穩健扎實、開花結果。然而,未來是無法預知的,外在環境也非個人能掌控,不僅缺乏經驗可循,稍一不慎也可能誤判,甚至導致職涯方向大轉向。假若能夠參考過來人的經驗與體悟,做為自己探索職涯的參考,將很有幫助。 雖然沒有任何人的職涯是完全相同的,但是,當我們解析成功人士的職涯歷程,仍能歸納出一些共通特質:這些特質不外乎需具備喜愛動
腦思考的習慣,有持續改善、主動尋求突破方法的毅力與決心,積極主動負責與正直正向的價值觀等等。上述特質,有部分是從小形塑而成,有些則是受到踏出社會第一份工作所奠立的價值認知與行事習慣,我將它稱之為「職涯人格特質」。 就像人格特質是自小受到家庭背景與成長環境所形塑一樣,一個人的「職涯人格特質」,往往在就業初始的三到五年就奠定了。你的職涯初始工作環境是屬於什麼樣的行業與專業功能,強調何種組織文化與價值觀,對品質的觀念、做事的方法、以至於精緻度的追求有多高等等,無形間便在形塑你的工作習慣,養成你對工作的認知。 以企業組織而言,企業文化跟所屬行業別有高度關聯,經營理念及價值觀更是受到創辦人或主要
領導人的理念與價值觀所形塑;當你的職涯初期是在這樣的企業文化與環境下工作,價值觀與行事作風都在耳濡目染中深受其影響。不管未來轉任到什麼組織,自然會用先前奠定的價值觀與工作習慣來行事與判斷,不自覺就影響了你未來一生的職涯取向,甚至決定了職涯發展的順遂度與成就高度。所以,慎選職涯初始所在的行業與機構組織,非常重要。 本書作者秉持著積極、正向、努力、毅力、積極動腦思考與主動尋求突破等特質,以相當年輕的資歷即擁有耀眼的職涯成就,實屬不易。他將其一路走來的心路歷程,以現身說法的實例回顧方式,將他所認知的職場倫理,或是面臨職涯重要抉擇等轉折的思維歷程,撰寫成書,足供職場新鮮人參考。然而,不同企業文化所
信奉的文化與價值觀不同,形塑的「職場人格特質」亦有所差異。本書作者的初期職涯是在外商體系所形塑,觀念與用辭難免偏向外商企業文化的觀點,對於有志從事外商職涯者,有好的參考價值。 杜書伍(本文作者為聯強國際集團總裁兼執行長) 推薦序3 「有遠見」的價值 本書的副標題中「給新世代的真實工作之道」是我個人讀完之後的最大感想。特利兄比我年輕,從事的產業也與我完全不同,但令人驚訝的是,撇開這些差異性,我們在職場上需要克服的困難卻幾乎完全相同。 一個新鮮人進入職場,從挑選合適的工作、面對學習的過程、爭取工作升遷、適應職場文化、經歷公司轉換、調適人際關係等等,無一不是選擇上的難題。書中對於這些職場歧路
上的決策,提供了很好的思考模式,著實幫助台灣新世代工作者面對本身的挑戰;但是,在所有的故事中,最令我印象深刻也希望跟年輕人共勉的就是──「有遠見」的價值。年輕時候的收入、多出來的工作分配、公司裡為難你的惡魔主管、努力工作時遇到的挫──這些等於書上流動著在尋常人眼中「吃苦」的事,「有遠見」的人不自怨自艾,當作是在「吃補」。一個人的成功故事中,大多數的讀者喜歡知道他做得多棒!學他會有多厲害!殊不知成功的人被「電」過多少回,才能走到今天這一步。 成功的背後是對自己堅毅的承諾負責,對於在職場奮戰多年的敝人而言,深有所感,也相信年輕的朋友能從本書中找到自己的方向和舞台,恭喜特利兄能出版本書,與大家分
享心得! 沈方正(本文作者為礁溪老爺大酒店集團執行長) 推薦序4 希望有更多個Telly Telly(註:郭特利的英文名)找我為此書寫序,讓我這位「退休人士」重新回憶與整理了一下當年的記憶。在台灣飛利浦與Telly共事,約莫是十七年前到十年前的往事。在那七、八年間,看著Telly從一個初出茅廬的小伙子,成長到可以獨當一面的專業經理人。雖然Telly在許多場合都歸功於我的指導,但我想,應該更多是因為Telly本身清楚的目標與堅持到底的執行力。 看完本書書稿,很高興看到Telly在過去十年,依然保持當年我們共事時的努力態度,不僅創造奧圖碼投影機在亞洲區的成績,更為他的職涯創造另一個高峰;也
同時為年輕讀者們高興,因為Telly在書中,毫不藏私地分享他累積的心得與竅門。 十五年前某日清晨,當我進辦公室,發現Telly一個人在辦公室內已開始工作時,我曾鼓勵他:「持之以恆,保持這樣的認真態度,我相信你未來必有所成。」看來我當年的預言已經成真,也希望透過本書Telly的分享,能讓更多年輕人的未來,能在自我的努力與堅持之下,也都能逐步成真。 推薦這本書,希望在七年級的年輕朋友當中,能有更多個Telly。 莊鈞源(本書作者為前台灣飛利浦總裁) 出版緣起 每個「小題」的後面,都有「大做」的思惟 《瞄準月亮,至少射中老鷹──郭特利給新世代的真實工作之道》是繼《為自己爭氣──群聯電子十
年318億元的創業故事》一書後,第二本為迎接Cheers雜誌十周年里程碑,和天下雜誌出版聯合為讀者特別規劃的禮物。如果說,前一本藉著創業家赤手空拳、從無到有實現理想的過程,希望傳遞給大家的是勇於打破框架的「膽識」,那麼這本書可能更貼近絕大多數的上班族,因為它談的是「向上」,是一位優秀專業經理人分享如何在組織中不斷培養自己、開創舞台的實戰經驗,是你我在每天的工作中,立刻就可以應用的心得。 Cheers雜誌長期耕耘職場議題,我們經常在各種活動裡跟讀者面對面,歸納職場中最令人困惑、痛苦的根源,不外乎兩個面向:選擇與面對。前者,從讀什麼、考什麼、做什麼,到去哪家公司、該不該換跑道,每個轉捩點都是一
次考驗;後者,小從面對主管、同事衍生出的人際關係,大到面對順境、逆境該有的心理素質,也都在在挑戰當下的智慧。這些問題不見得可以問身邊的親朋好友,上一個世代的答案,也未必適用於今天。如何以更貼近、更誠懇的方式,幫助大家在工作中多一分清明、少一分徬徨,正是我們當初邀請郭總經理共同催生此書的初衷。 在這本書裡,沒有教條與生硬的道理,郭總經理從「第一份工作」、「第一份薪水」、「出國留學好嗎?」這些每個人都會碰到的情境談起,但每個「小題」的後面,都有他「大做」的思惟和體會。而做為五年級的總經理,郭總經理從外商到轉戰台灣企業、從業務到經營品牌行銷、從台灣到橫跨兩岸、放眼亞洲的生涯軌跡,每一步都呼應著大
環境的變遷,當中的摸索和判斷,相信對六、七年級生思考未來如何「走自己的路」時,也極有參考價值。 採訪郭總經理將近一年的時間中,我自己已深受啟發。在這本書即將付梓之際 ,除了再次謝謝郭總經理不藏私的慷慨分享外,十年來,Cheers雜誌始終以協助讀者「熱情工作,快樂生活」自我期許,我們由衷希望再次藉著一本好書,為每個此刻正奮鬥中的工作人,帶來激勵與無限的能量。 盧智芳(本文作者為天下雜誌集團Cheers雜誌總編輯) 作者序 職場是不斷修煉的過程 與Cheers雜誌認識是在二○○六年,當時恰逢Cheers十週年推出了《悶世代》專輯,探討在台灣的「七年級生」在大環境轉變後,在求職與職場上的困境
,Cheers雜誌為求能給七年級朋友一個相對成功的「五年級」對照組,而找上了我做為該系列報導內的「五年級」成功案例,而種下了本書出現的種子。而二○○九年世界金融海嘯過後,海峽兩岸的年輕職場工作者,各有更多的「悶」,舉凡薪水漲幅有限,但房價飛漲、物價上漲等等,造成了許多初出社會的年輕朋友生活的壓力,以及對前途的徬徨。低迷的氣氛甚至多次引發社會事件,成為頭條而造成關注討論。在這樣的時空背景下,當盧總編輯找上我,討論如何將個人過去二十年的職場經營心得,來分享給更多年輕朋友時,我們因而有了誕生此書的規劃。我們共同的想法,是如何寫一本簡單而容易學習的書,來讓更多年輕朋友能在職場上少走冤枉路,容易複製(甚
至超越)我二十年累積的成果。 本書並不是告訴年輕朋友,如何成為張忠謀與郭台銘,因為我自己也不會;但是希望本書能夠讓年輕朋友,更輕易地,成為企業界的中高階主管,或者是更快樂地在企業界工作。我個人認為,要成為成功的創業家,確實很困難,因為它包含了許多複雜的因素;但是要成為一位企業的中高階主管似乎要容易許多,只要有幾個大原則,全力以赴,大多數人都有機會。許多成為中高階主管的條件,對我們而言,都只是「不為也,非不能也」的決心而已,而成為企業中高階主管可能已足以擺脫許多年輕朋友的「悶」。所以,我以自己一位大學畢業就投入職場的親身經歷,將過去二十年在職場中,所面對的種種機會與考驗,分享給年輕朋友。希望
年輕朋友能由其中有所參考,一起能更輕鬆地掌握成為中高階主管的幾項原則與方向。 職場如同人生,是一個「活到老,學到老」的修煉過程,我自己也還正在修 煉。過去二十年的心得,只是個人跌跌撞撞之後,所歸納的幾項職場「速成原則」,不見得是多麼偉大的道理,當然,也並非什麼金科玉律;但是我相信,應該已足以幫助許多年輕朋友,更有「效率」地來經營職場。本書完成時,我個人也發現,其實我自己也還有好多職場的修煉還沒完成,而正在進行中。例如,如何使奧圖碼投影機,成為更廣為人知的投影機專業品牌,也是我與團隊們正在修煉的另一項課程。所以,我也相信,在未來我的職場人生裡,也會持續遇到不一樣的機會與挑戰;我也將會提醒自己
,隨時注意本書中所歸納的幾項方向與原則,讓我在未來的機會與挑戰中,能夠做出明智的決定與突破的策略。 曾經有人說,年輕人像是一張尚未開獎的彩券,希望本書歸納的原則與方向,能讓我們的「中獎率」大幅提高,甚至「人人中獎」,因為本書除了希望大家的職場經營更有效率之外,更希望大家都能更快樂地工作。我想引用我書中的一句話:「騎上牛,也要當成馬來騎。」分享給所有的朋友,如能保持這樣的態度,相信許多困難的問題,也會簡單許多。本書確實花了我不少時間,希望對您有參考價值;更希望年輕朋友在看完本書後,可以不再那麼「悶」,可以更有效率地為自己光明的未來而努力! 感謝我在職場上,一路上遇到的貴人,包括我父親讓我
從小在菜市場的訓練,養成的韌性與堅持。謝謝夏普光電的廖聰賢副總,沒有您二十一年前的錄取,我可能不會進電子業;謝謝前台灣飛利浦總裁莊鈞源先生,沒有您的提攜,我可能無法有這麼多的收穫;謝謝中強光電張威儀董事長,沒有您成立奧圖碼投影機品牌,我和亞洲區團隊無法有機會發揮;也謝謝所有給過我批評指教的朋友,謝謝大家! 我相信,在自己的職涯上,只要能堅持,目標對準月亮,至少射得中老鷹! 第1章 把第一份工作當作開啟未來的門票很多人問我,什麼工作適合做為第一份工作?我的答案是,不必用有形的條件衡量它,反而要看它對你未來的意義。就像我的第一份工作,完全不符合「錢多、事少、離家近」的一般標準,卻給了我一
張珍貴的門票,開啟我後來職涯一路攀升的契機。每一次我對年輕人演講,台下幾乎都會有人問我:「如何選擇第一份工作?」每次聽到這個問題,都讓我也覺得很好奇:大家對第一份工作的期待是什麼?是「錢多、事少、離家近」?還是對父母栽培的交代,或出社會之後,拿來跟同儕比較的第一個基準?對我來說,我的第一份工作,完全不符合以上這些條件,卻給了我一張門票,開啟了我後來職涯一路攀升的契機。一九九○年,我從交通大學運輸管理系畢業。那一年對台灣經濟發展也是別具意義的一年:股市首度破萬點;前總統李登輝開始正式推動「國家建設六年計畫」。念交大運輸管理系,並不是我的興趣。所以畢業前夕,我特地轉了個大彎,跑去報考企管研究所,可
是遺憾的是,成績並沒有如我所願。碰上「六年國建」大興土木的年代,同學和學長不是考國家考試當公務員,就是進入土木工程界,每個人的前途似乎都很明確。只有沒考上研究所、又因為高度近視不用當兵的我,在畢業典禮當天,雖然頂著學士帽,心中卻滿是徬徨,沒有自信。第一次面試的震撼教育硬著頭皮,我開始找工作,既然不打算走運輸這條路,我就不想為自己設限。我記得當時在台北國際學舍(原址現已改建為大安森林公園)有場就業博覽會,我特地走了一遭,把履歷丟出一輪,竟然完全沒人理我。於是,之後只要看到報紙分類廣告中出現「不限經歷」這四個字,我全部都去嘗試。好不容易等到第一次面試,來自在電腦圖書出版界頗富盛名的電腦圖書公司。我
本來滿心歡喜,沒想到當場上了一堂震撼教育課。後來我常常說起這段故事,年輕人找工作不必怕挫折,因為每個人一定都經歷過,我也是!填履歷表時,二十三歲的我心想:既然沒有任何相關工作背景,乾脆在「特殊技能」這一欄寫上「跆拳道黑帶」,這是我大學時擅長的運動,至少可以顯示:雖然我什麼都不會,但是身體很健康。結果,這個動作竟換來面試官的消遣:「怎麼,你以為是要來做苦力嗎?」我差點懷疑自己聽錯了,對方接著又用帶點不耐煩的口吻繼續問:「你還會什麼?」「我什麼都不會,」當下,我只能這麼回答。「坦白」的結果,讓這人生中的第一次面試在幾分鐘之內就劃下句點。當天特地為此北上的我,摸摸鼻子,傍晚又搭著南下的火車慢慢晃回台
中老家。雖然第一次找工作就碰壁,但我倒沒有因此灰心喪志。我始終相信,屬於我的機會,總有一天會出現。
屏東社會企業躍愛廚房經營之探討
為了解決森林暨自然資源學系薪水 的問題,作者林金展 這樣論述:
由於社會快速變遷,衍生少子化、老人化、經濟蕭條等諸多的社會問題,在政府失靈的情況下,非營利組織也面臨了永續經營的問題。本研究目的在探討由躍愛協會設立的社會企業「躍愛廚房」(公益便當),在這個嚴峻的競爭市場中發展可能性如何?研究者採用行動研究,藉以了解自己所成立的社會企業,使研究和行動可以結合,解決目前的經營困境。因著上述問題背景與研究動機衍生出下列四個研究目的:一、探討躍愛廚房的價值主張。二、探討躍愛廚房的經營策略。三、探討躍愛廚房的人力資源。四、探討躍愛廚房的企業家特質。研究對象有參與躍愛廚房的工作人員九人,工作人員包含經營者、廚師、廚房助理、社工、志工與申請政府短期人力方案所進用的人
員,還有理監事、一般顧客與使命對象等,研究結果如下:一、屏東縣社會企業外部環境 經研究發現屏東縣的現況與臺灣其他縣市大致相同,甚至更缺乏資源。主要是「法令不足」、「縣內資源不足」、「社會大眾對社會企業的認識不足」。二、躍愛廚房的經營模式(一)價值主張1.社會使命未條列化 透過本研究之後發現價值主張的重要性,已將此重點列為年度改進目標。2.社會成果如何穩定發展 應定期依計畫去執行,使更多社會大眾能了解躍愛廚房的任務與使命。3.利害關係人滿意度 經過本研究之後,了解利害關係人平衡的重要性,應提出更完善的營運計畫。(二)經營策略1.制度管理的強化與調整 應多上管理課程,使管理能量逐漸進步。2.公共
關係與行銷人才缺乏 缺乏專業的公共關係與行銷相關人才,難以為躍愛廚房連結資源、推廣業務。3.企業管理透明化 躍愛廚房在各個層面皆有達到透明化,惟財務、會計部分欠缺專業人才。4.加深公益市場區隔的優勢 躍愛廚房應走在創新的前端,持續不斷加深服務,站穩公益市場,以擴大市場。(三)人力資源1.人力招募 調整人力招募的面談方式,也應減少倉促進用人員的狀況。2.薪資待遇 基層同仁薪資等同或略高於一般企業,獲利上升時應合理的回饋給員工。3.教育訓練 將訓練的主動性與積極性納入年度考核中,避免教育訓練品質不彰。(四)企業家特質1.應強化管理的知識 應將學習視為工作的一環,把知識與實務結合。2.缺乏耐心長期推
動創新 社會企業家也要鼓勵員工將創新視為一種新奇且有趣的挑戰,帶動整體員工創新。3.每個人都是管理人 社會企業家應該推廣組織學習文化,提升管理能力,最後充分授權。 本研究最後針對屏東社會企業環境與躍愛廚房經營模式、未來研究提出一些建議。
少子化時代私立學校退場機制與基本權利之保障
為了解決森林暨自然資源學系薪水 的問題,作者陳雅貞 這樣論述:
由於出生率逐年下降,學齡人口減少,對於社會結構、經濟發展、人口政策、教育文化等各方面均產生重大之影響,亦直接造成各級學校入學人數不足,尤其在高等教育階段,因私人興學盛行,私立學校數目供大於求,致學生人數不足,造成學校經營之困難。而教育部為因應少子化問題並降低對學校衝擊,研議啟動大學退場機制,並擬定大學退場指標包括:1.全校學生人數不足或新生註冊率過低;2.評鑑成績太差;3.長期積欠教職員薪水;4.教師離退人數過多;5.依財務預測之財務狀況不佳;6.學校報送之課程改善計畫及課程規劃未通過;7.有違法之事實等。然私立學校退場對人民權利影響甚巨,不僅侵害學生之受教育權及學習權,亦侵害教師教育權、工
作權及學校之財產權,是以針對上開指標之法律依據為何?有無違反正當法律程序原則?人民有無救濟之途徑?本文擬就上開議題加以檢討分析,並提出建議,以期減少少子化之影響及私立學校退場之爭議。 私立學校退場侵害人民權利,但目前並無相關之法律規定或授權依據,僅由評鑑結果、學生人數、教師離退率等指標及教育部乙紙公文即決定學校之存廢,未給予人民程序保障及陳述意見之機會;且主管機關命私立學校退場,性質上屬行政處分,應賦予人民救濟之途逕,是以除須經由正當法律程序外,在法律保留原則之拘束下,對人民權利義務有關之事項,亦應有適用。因此私立學校退場應謹慎為之,教育主管機關除應制定完善之退場策略及機制外,未來應
盡速針對退場之具體條件及程序事項,制定相關之規範及配套措施,使私立學校退場有明確之法律依據及標準,最後決定退場時,亦應賦予人民救濟之管道,以保障人民之權利。另學校應發展自我特色,尋求轉型或創新之方式,進而與國內外學校交流合作,提升學校及學生之競爭力,吸引更多學生就學,不僅對內建立完善之內控制度,對外在經營上應更加多元化,以適應時代之需要。
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#2.大學學群導覽〉生物資源學群| 何佩珊 - 遠見雜誌
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#3.森林系出路 - Lebonheurauboutduconte
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#4.森林暨自然資源學系的文章和評論 - 痞客邦
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#5.嘉大生物資源學系在學什麼? | 健康跟著走
嘉義大學生物資源系出路- 生物資源學系他跟生物科學系有點接近,但生物資源學系一般會有比較多野外生態之部分,不會像現在常常 ... 國立嘉義大學森林暨自然資源學系. 於 info.todohealth.com -
#6.森林暨自然保育學系出路 :: 非營利組織網
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#7.自然資源與環境學系出路 - 軟體兄弟
從事防治及處理各類環境污染的工程及水處理工程 ... ,森林暨自然資源學系畢業出路列表:大學網統計各校系學生歷年的畢業工作,列舉出森林暨自然資源學系學生最. 於 softwarebrother.com -
#8.生物資源學群大學畢業後未來出路@ 台灣大學,碩士班 ... - 隨意窩
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#9.森林暨自然資源學系薪水 - 手搖飲社群資訊站
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#10.宜蘭大學森林暨自然資源學系陳筠 - IOH 開放個人經驗平台
由於所學廣泛,同學們的畢業出路也不限於「樹木」,可擔任野生動物管理員、木材工業設計師、環境教育解說人員、導遊、領隊、樹藝師,甚至跨足化學或統計學。同學可進入研究 ... 於 ioh.tw -
#11.我讀冷門科系我驕傲!從森林系談念冷門科系這件事 - 泛科學
但我們好不容易跨過這個門檻,進入夢寐以求的大學,竟然是立馬被關心就讀科系未來的出路跟薪水。 也不是說這件事情不重要,的確在未來工作場合上,我們 ... 於 pansci.asia -
#12.森林系薪水在PTT/Dcard完整相關資訊 - 輕鬆健身去
林業學類包括森林環境暨資源學系、森林暨自然保育學系、森林暨自然資源學系、森林系、木質材料 ... | 林務局林務局7個林管處將招考約僱森林護管員,別讓你的熱血山林魂沉睡 ... 於 fitnesssource1.com -
#13.植物系出路
而主修森林的學生,若兼修「景觀與遊憩」學程,則可踏入休閒農業經營管理,競爭 ... 檢驗生物技術系、園藝學系、景觀系、空間設計系、森林系、森林暨自然資源學系、茶 ... 於 deluxevodka.ch -
#14.生物資源學群(3類組)
農林漁牧學群主要學系包括農藝、畜牧、園藝、獸醫、森林、漁業、農業化學、植物 ... 本學群又稱自然資源學群以及農林漁牧學群。 ... 森林暨自然保育學系, 中國文化大學. 於 www.i-talent.com.tw -
#15.高職科系介紹及出路 - Jinzhan
... 企業管理系、熱帶農業暨國際合作系、生物科技系、海洋生物技術系、醫學檢驗生物技術系、園藝學系、景觀系、空間設計系、森林系、森林暨自然資源學系、茶文化與事業 ... 於 www.emaioctor.me -
#16.畢業生工作心得分享--森林暨自然資源學系暨研究所 - 嘉義大學
森林暨自然資源學系 暨研究所, * ... 招生訊息( 111學年度大學個人申請第二階段-準備指引) ... 中華林學會「110年森林資源永續發展研討會」 ... 於 www.ncyu.edu.tw -
#17.森林系出路 - Melya art
3 天前 — 目前森林系力推的環境教育、森林療癒、生態旅遊等,更是希望開拓森林人 ... 技術系、園藝學系、景觀系、空間設計系、森林系、森林暨自然資源學系、茶 ... 於 melya-art.de -
#18.二、生物資源學群介紹
森林暨自然 保育學系, 二, 文化, 1. 森林學系, 三, 中興、國立嘉義大學、台大, 3. 漁業學類, 環境生物與農業科學學系, 二, 海洋, 1. 水產養殖學系, 四, 海洋, 1. 於 www.wlsh.tyc.edu.tw -
#19.園藝系出路ptt
林業學類包括森林環境暨資源學系、森林暨自然保育學系、森林暨自然資源學系、森林系、木質材料與設計學系、木材科學與設計系。林業學類學生畢業後主要從事研究助理、 ... 於 newheel.fr -
#20.園藝學系出路 - Fisioeste
有的畢業學生進一步念研究所, 告訴你國立中興大學園藝學系的校友,學長 ... 技術系、園藝學系、景觀系、空間設計系、森林系、森林暨自然資源學系、茶 ... 於 fisioeste.it -
#21.林業學門 - 大專校院一覽表
學校名稱 學院名稱 系所名稱 學制 學校網址 國立臺灣大學 生物資源暨農學院 森林環境暨資源學系 學士班、碩士班、博士班 網站連結 國立中興大學 農業暨自然資源學院 森林學系 學士班、碩士班、博士班 網站連結 國立嘉義大學 農學院 森林暨自然資源學系 學士班、碩士班 網站連結 於 ulist.moe.gov.tw -
#22.嘉義大學各科系級分
應用化學系. 水生生物科學系. 體育與健康休閒學系. 應用歷史學系. 森林暨自然資源學系. 應用數學系提供111年國立嘉義大學個人申請級分檢定資料、篩選資料、招生名額 ... 於 iasascensori.it -
#23.林業學類-大學畢業生薪水收入、出路調查就在1111薪資公秤
1111大學生畢業出入薪水調查提供您林業學類學生畢業後三年平均收入數據。林業學類包括森林環境暨資源學系、森林暨自然保育學系、森林暨自然資源學系、森林系、木質材料 ... 於 www.jobsalary.com.tw -
#24.國立嘉義大學森林暨自然資源學系
第3類學群. 在校學業排名國立嘉義大學森林暨自然資源學系教育目標為培育森林資源管理、生態保育、森林遊樂及森林生物技術等人才,以因應國家當前林業永續 ... 於 addictions-amc-responsables.fr -
#25.園藝師薪水
1111大學生畢業出入薪水調查提供您林業學類學生畢業後三年平均收入數據。林業學類包括森林環境暨資源學系、森林暨自然保育學系、森林暨自然資源學系、森林系、木質材料 ... 於 www.newnortheast.me -
#26.哪個科系最有「錢途」?醫學系薪水最高,薪資發展程度最低的 ...
學測考完了,但是下一個大難關「志願選填」馬上接踵而來,在選擇未來就讀的科系時,到底要遵循個人興趣、科系未來的發展性,還是追逐名校光輝? 於 www.storm.mg -
#27.台中科技大學美容系出路
國內化妝品或美容相關科系因成立背景不同,各校有不同的發展特色,主要以「醫學 ... 系、空間設計系、森林系、森林暨自然資源學系、茶文化與輔英科技大學健康美容系. 於 farmaciamontefino.it -
#28.台灣大學|森林環境暨資源學系|郭姿利|Part 1 - YouTube
建議可直接到官網觀看,講座摘要讓你更快了解科系!https://ioh.tw/talks/台大 森林 系- ... 於 www.youtube.com -
#29.高職農業群科介紹 - 育達補習班
農業群包括下列6科:農場經營科、園藝科、造園科、森林科、畜產保健科、野生動物保育科。 ... 對農業科技、農業經營、環境保護、自然資源永續利用等領域有企圖心。 於 2016.twowin.com.tw -
#30.台大森林系薪水的評價費用和推薦,EDU.TW、DCARD
推s1030110: 可以融入大自然跟樹交配生很多小樹樹 11/04 23:35 ... 台大森林系薪水在畢業生表現- 臺灣大學森林環境暨資源學系的評價費用和推薦. 圖2 森林系大學部繼續 ... 於 edu.mediatagtw.com -
#31.一、目標、核心能力與課程設計
國立宜蘭大學森林暨自然資源學系. 受評班制:學士班、碩士班 ... 國立宜蘭大學森林暨自然資源學系. 受評班制:學士班、碩士班. 2. 【學士班部分】. 1. 該系教育目標之 ... 於 www.heeact.edu.tw -
#32.森林系簡介—— 不只是個被嘲笑沒前途的地方
臺灣有森林系的大專院校如下:臺灣大學的森林環境暨資源學系、中興大學的森林學系(細分為林學組和木材科學組)、宜蘭大學的森林暨自然資源學系、嘉義大學 ... 於 federerharden.pixnet.net -
#33.社會大眾對於森林系的10個疑惑(上) 顛覆刻板印象、科系及 ...
1.公立:(001)國立臺灣大學森林環境暨資源學系、(003)國立中興大學森林學系(林學組、木材科學組)、(100)國立嘉義大學森林暨自然資源學系、(150)國立宜蘭 ... 於 pixnet410211.pixnet.net -
#34.嘉義大學森林系
學群類別. 第3類學群. 在校學業排名tun大學網-整理國立嘉義大學森林暨自然資源學系(暨研究所)系所簡介、系所特色、招生資訊、畢業出路、錄取分數、註冊率、考古題,讓 ... 於 begabtenfoerderung-in-bw.de -
#35.港生赴台灣大學讀「森林系」 獲漁護署聘任為生態調查員
然而,有港生鍾愛大自然,入讀國立嘉義大學森林暨自然資源學系,畢業後獲本港漁農自然護理署聘任為生態調查員,月薪逾2萬元。另外,有香港學生在中山 ... 於 www.hk01.com -
#36.高普考【農業技術】考什麼?考試科目、考古題完整介紹 森林
森林 、景觀、園藝系考公職最速捷徑,完整介紹考科、薪水、工作內容、考古題下載 ... 景觀與遊憩管理、森林、森林暨自然保育、森林暨自然資源、森林環境暨資源、植物、 ... 於 www.ckpublic.com.tw -
#37.ESG時代最具潛力科系,你是未來需要的綠領人才嗎? - 奇摩新聞
不只是造林,「永續+森林」出路更多樣. 其實,植樹造林不僅是一門學問,森林系的專業也不僅如此。 台灣大學森林環境暨資源學系副教授邱祈榮 ... 於 tw.style.yahoo.com -
#38.疫情给湖北宜昌旅游业带来不小困难——经营者的信心没有变
“疫情给景区带来了挫折,也带来了机遇,倒逼我们思考发展出路。”王玉梅说,经历自我阵痛,才能涅槃重生,“深入挖掘花卉文化,努力做大做强花卉产业,是 ... 於 www.workercn.cn -
#39.文化大學森林暨自然保育學系好嗎 - 靠北上班族
透過相互分享文化大學森林暨自然保育學系好嗎靠北心得,釋放心靈的交流社群。 ... 院民族學研究所副研究員作者群林秀幸交通大學客家文化學院人文社會學系副教授羅素玫 ... 於 ofdays.com -
#40.單筆職缺資料
已過期 自然保育/ 7-7 職等/ 台灣中油股份有限公司/ 環境保護師 · 一、 學歷:大學以上畢業。 · 二、 科系:海洋科學、自然資源與環境、森林、森林暨自然保育等相關系所畢業 ... 於 opencpa.castman.net -
#41.第13任總統副總統及第8屆立法委員選舉屏東縣選舉實錄
林地禁伐,補償提高:爭取全國原住民保留地林地,全部列入禁伐,並且提高獎勵金的補償,以維護森林資源,有效降低山坡地的傷害。 3.敬老津貼,原民加碼:提高原住民老人年金, ... 於 books.google.com.tw -
#42.為什麼來唸森林系 - 國立臺灣大學森林環境暨資源學系
那麼森林人的出路在哪裡?當然經由高、普考進入公部門,是森林人非常大的優勢,放眼臺大的各系所,唯有森林 ... 於 www.fo.ntu.edu.tw -
#43.宜蘭大學食品科學系出路
生物資源學院, 生物機電工程學系生物技術與動物科學系園藝學系食品科學系森林暨自然資源民國92年8月改制為「國立宜蘭大學」成為宜蘭地區第一所國立大學. 於 gostock.buzz -
#44.森林系出路森林系畢業有何出路 - Pripdw
森林暨自然資源學系 暨研究所本系張坤城助理教授榮獲本校109年度產學合作績優教師獎-全校第2 名PDF(80.19 KB) 2020-10-13 恭喜本系系主任林金樹教授榮任國際期刊FORMATH ... 於 www.therivalpts.co -
#45.【“捐资百万助学”】杜天真:毕生树人白首不渝 - 江西农业大学
他以这种精神不断指引着青年教师勇往向前。他培养的女博士教学科研团队,成为全省教育系统的先进典型;领衔的“亚热带森林资源培育与保护”教学团队 ... 於 www.jxau.edu.cn -
#46.壹点送岗济南市人力资源服务机构服务高校毕业生专场招聘开始了
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。 Notice: ... 於 www.163.com -
#47.【森林暨自然保育學系出路】資訊整理& 森林暨自然 ... - Easylife
就業能力培養- 森林暨自然保育學系,森林。 景觀。 觀光。 生物科技。 植物。 生態保育。 資源管理。 自然保育。 ... 林業、水土保持、水土保持工程、測量、地籍測量、 ... 於 easylife.tw -
#48.三類科系請進來 - 嘉義大學板 | Dcard
我們學校有學弟想進嘉大的三類科系,但是對各系未來出路不清楚,可以請問三類科系的大家提供一些資訊嗎? ... 國立嘉義大學森林暨自然資源學系. 於 www.dcard.tw -
#49.2021 宜大森林營森士密令
能透過營隊活動,增進學生對森林系的了解,了解森林系學些什麼、未來的出路,. 以及在社會中的重要性。 ... 大學森林暨自然資源學系. 國立宜蘭大學森林暨自然資源學系學會. 於 www.cksh.tp.edu.tw -
#50.森林系女孩險惡山林當遊樂場| 蘋果新聞網 - LINE TODAY
森林 系女孩險惡山林當遊樂場 ... 森林護管員工作包含森林巡視調查、育苗造林、查緝盜伐、搶救森林火災等 ... 學歷:嘉義大學森林暨自然資源學系畢 於 today.line.me -
#51.森林暨自然資源學系
歡迎來到宜大森資系. 在台灣東北部地區結合森林生態系經營、保育與資源永續利用三大領域,在課程分 ... 於 fnr.niu.edu.tw -
#52.國營事業年終獎金4.4個月、簡章薪水及考試心得 - 高雄學儒
中鋼夯:職員福利、薪水超級優。 ... 景觀與遊憩、景觀與遊憩管理、森林系林產組、森林暨自然保育、森林暨自然資源、森林學系木材科學組、森林環境暨資源、園藝、資源 ... 於 www.pcsr.com.tw -
#53.森林暨自然資源學系進修學士班 - 全台運動場/體育館
教務處,*.:::*回首頁*|*嘉義大學*|*網站導覽*|*常見問答*|*意見信箱*|*雙語詞彙*|*RSS訂閱*|*English*.全文檢索.WWW站內 ... 森林暨自然資源學系進修學士班-. 於 stadium.idatatw.com -
#54.宜蘭大學食品科學系出路 - sirionnec.space
尋找海科大素食資訊的人也對國立海洋大學食品科學系出路感到興趣以下是海科大素食的靠北 ... 生物機電工程學系生物技術與動物科學系園藝學系食品科學系森林暨自然資源 ... 於 sirionnec.space -
#55.中國文化大學森林暨自然保育學系 - Facebook
中國文化大學森林暨自然保育學系, Taipei, Taiwan. 497 likes · 9 talking about this · 4 were here. 本系成立於民國61年,創系的宗旨在於培育我國所需之優秀林學及 ... 於 www.facebook.com -
#56.高普考農業技術好考嗎?一次了解農業技術考試科目、薪水
... 森林暨自然保育、森林暨自然資源、森林環境暨資源、植物、植物保護、植物科學、植物醫學、植物病理、植物病理與微生物、植物病蟲害、園藝、資源 ... 於 www.easylearn.tw -
#57.國立嘉義大學森林暨自然資源學系 - ColleGo!
2021年11月12日 — 森林暨自然資源學系為研究支持教學為導向的學術單位,為促進森林生態系健全發展及實踐森林多目標功能服務社會之價值,科研發展目標涵蓋森林經營、森林 ... 於 collego.edu.tw -
#58.國立嘉義大學森林暨自然資源學系(暨研究所)介紹 - TUN大學網
TUN大學網-整理國立嘉義大學森林暨自然資源學系(暨研究所)系所簡介、系所特色、招生資訊、畢業出路、錄取分數、註冊率、考古題,讓大學生深入了解森林暨自然資源學 ... 於 university.1111.com.tw -
#59.台大各科系薪水 - 職涯貼文懶人包
提供台大各科系薪水相關文章,想要了解更多物理學出路、物理系好讀嗎、物理系出路ptt相關職 ... 本校與UBC雙聯學制- 森林暨自然資源學系- 國立宜蘭大學fnr.niu.edu.tw ... 於 jobtagtw.com -
#60.巡山員月薪最高34K 台大森林系女學士來考 - 芋傳媒
這次錄取的榜首韋樹德為嘉義大學森林暨自然資源學系畢業,35 歲,他表示,曾經在中部擔任過兩年護管員,因家住屏東、熱愛森林,所以想回家鄉服務 ... 於 taronews.tw -
#61.國立嘉義大學森林系學會(@ncyu.safnr) • Instagram photos and ...
系學會113級正副會長投票 一年一度森林民主大會~ ... 期初系集合&研究室介紹 110學年度第2學期已 ... 系友座談會 對森林系的未來出路感到徬徨嗎. 於 www.instagram.com -
#62.森林系出路ptt - todaybreakingnews.biz Search
國立宜蘭大學森林暨自然資源學系暨研究所- 畢業出路· 行政後勤/總務· 操作技術· 醫藥生技· 化工實驗· 研究協助· 農林漁牧· 軍警消防. 於 todaybreakingnews.biz -
#63.中興大學森林學系
本系創立於1919年日治時代,歷史悠久。為因應社會需要, 於1968年分為「林學」、「林產」兩組教學;1972年設立碩士班、1990年設立博士班。2002年(91學年度)奉教育部 ... 於 for.nchu.edu.tw -
#64.森林環境暨資源學系 104升學就業地圖
告訴你森林環境暨資源學系的學長姐,畢業後的出路:升學還是進修,從事什麼工作,去哪家公司,薪水多少錢,擁有哪些專長證照技能。讓104升學就業地圖告訴你(,森林環境 ... 於 www.104.com.tw -
#65.國營事業聯合招考- 台電、台糖、自來水年終獎金4.4個月
中鋼夯:職員福利、薪水超級優。 ... 與遊憩管理、森林系林產組、森林暨自然保育、森林暨自然資源、森林學系木材科學組、森林環境暨資源、園藝、資源 ... 於 www.cek.tw -
#66.多媒體系出路
三、數位媒體設計學系的出路我也是多媒體設計系出身,媒計系接觸到的範圍相當廣,. ... 生物技術系、園藝學系、景觀系、空間設計系、森林系、森林暨自然資源學系、茶 ... 於 villaambrosiaristorante.it -
#67.森林系是魯蛇?台大教授:電機系也非人人當老闆
教育部日前公布減招學校,台大森林系因為出路不明朗,成為減招「箭靶」。然而,其實早在半世紀前,森林系都還是「丙組」(今日的三類)第一志願!為扭轉森林 ... 於 ntuwildlife.wordpress.com -
#68.木質材料與設計學系出路
材質創作與設計系學生由1至4年級,採循序漸進土木系出路有哪些選擇? ... 一、本系沿革森林環境暨資源學系(前稱森林學系,以下簡稱本系)之前身為1922 ... 於 0405202223.geigp.it -
#69.華人眼中的法蘭西:從華工、留學生、記者到外交官,橫跨二十世紀的旅法見聞
一九六七年,考進政大外交系,與蘇起(曾任陸委會主委)同班。 ... 有感而發,寫了一系列旅居原始森林的文章,陸續投稿《婦女雜誌》,後來還在《中央日報海外書簡》、《民生 ... 於 books.google.com.tw -
#70.台大森林系出路– 屏科大森林系– Jhnpy
森林暨自然 保育學系Chinese Culture University 中國文化大學文大首頁回首頁網頁導 ... 森林系更名森林環境暨資源學系及取消分組說明完整資料下載本系森林館、林產館、 ... 於 www.jhnpythn.co -
#71.谌贻琴在中国共产党贵州省第十三次代表大会上的报告(全文)
因循守旧没有出路,改革创新才能赢得先机。必须充分发挥改革的先导和突破作用,以改革促进开放、以开放倒逼改革、以创新驱动发展,顺应时代潮流、 ... 於 gat.guizhou.gov.cn -
#72.屏科大森林系出路
以熱帶特殊環境造林及自然生態環境之重建、森林多資源永續利用之經營管理、保育 ... 森林系,立雯表示自己在高中時期參加過許多大學營隊,其中參與中興大學農業暨自然 ... 於 fabiodemartini.it -
#73.森林暨自然資源學系出路 - 雅瑪黃頁網
搜尋【森林暨自然資源學系出路】相關資訊的網站及服務公司,方便你快速正确找到所需的資料。 於 www.yamab2b.com -
#74.學生出路
生態學/演化生物學領域之研究所 生化科技研究所 醫學工程 生醫與電子資訊研究所. 環境科學相關: 環境教育研究所 環境工程研究所 環境醫學研究所 自然資源與環境管理 ... 於 envir.utaipei.edu.tw -
#75.森林暨自然保育學系 - 中國文化大學學生手冊
「森林資源應用模組」主要在於培養植物繁殖培育、環境綠化、生物多樣性多目標利用及環境效益評估的人才,主要研究領域包括植物遺傳鑑定、種原保存、植物復育、環境逆境影響 ... 於 intro.pccu.edu.tw -
#76.文化大學森林系
來到文化大學森林暨自然保育學系「我喜歡大自然,以地為床,以天為被。 ... 大學期間擔任過蘭地爬寵社的社長以及森林暨自然資源學系的系學會會長。 於 bonny-in-the-box.de