機師要求的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

勞資雙贏聖經：工會、勞工訴訟、勞資爭議、團體協約

為了解決機師要求的問題，作者鄭傑夫，劉志鵬，陳金泉，陳文靜 這樣論述：

　　復興(國泰)航空機師要求調薪，集體休假；自立早報一夕之間宣布停刊，勞資關係宣告破裂；中華電信員工眼看公司獲益豐厚，要求分紅入股……層出不窮的勞工問題不斷上演，群情激憤的場面屢見不鮮，難道勞資關係都是這樣劍拔弩張的緊張狀態嗎？本書由勞委會法規會委員，長期從事勞資爭議問題不遺餘力的知名教授．律師們所著，藉由多年實務經驗的累積，將勞資問題從最實際面切入，分四部份闡述：1.工會2.勞資爭議3.勞工訴訟4.團體協約．工會如何運作？如何建立合理的勞資糾紛處理模式？勞資雙方如何創造雙贏，利益均沾，都是本書精彩重點．作者以實例做解說，更增添本書的實用性與可讀性．

機師要求進入發燒排行的影片

全球新冠肺炎疫情下民主國家的例外狀態與領導權變: 以我國及美國為例

為了解決機師要求的問題，作者米祿煊 這樣論述：

本研究旨在以2019年底爆發之全球新型冠狀肺炎為研究背景，探討民主國家在疫情危機下之行政權擴張的例外狀態。從這次全球的疫情來看民主國家的領導方式，可了解到政府為袪除病毒的威脅，在公權力的運用上會以「非民主」的例外狀態確保領導統御的有效性與及時性，並以「防疫」為必要的權變手段，但背後卻都有著可能侵害人權及隱私的疑慮。 在研究方法上，本文採取質性研究的文獻分析法及比較研究法，以時間順序建構出疫情發展的變遷及政府防疫模式的權變，並以美國及我國作為研究對象，比較疫情發生前後民主國家治理模式的變化。 最後檢證喬治•阿岡本（Giorgio Agamben）的「例外狀態」思想及「領導權變」理論對現勢疫

情治理的適用性。並期能透過研究勾勒出後疫情時代，民主國家在例外狀態之後可能的領導權變走向。