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無線偵煙感測系統之開發

為了解決欣興法說會5/31的問題，作者黃煥閔 這樣論述：

科技廠房雖依消防法規「各類場所消防安全設備設置標準」進行規劃與建置，但近十年來，仍然發生為數不少如敬鵬工業、鼎元光電及復揚科技等重大火災案例。因此探討如何在既設消防系統(如P型火警受信總機，R型火警受信總機及吸氣式偵煙探測系統等等)上來強化無塵室火災之偵測與預防有研究的必要性。本研究之目的為開發一套適用於類似科技廠房之複雜空間的無線火災偵測系統。本研究的內容包括系統的開發與效能的驗證。本研究開發之無線火災偵測系統係運用Semtech公司的LoRa技術，利用其無線傳輸接收器的特性，使系統具備高度彈性與擴充性。本研究針對系統進行的實地測試包括：距離測試(水平)、穿牆測試(垂直距離+跨樓層遮蔽)、

加煙測試、可靠度測試。測試顯示LoRa的訊號傳輸可克服水平與垂直的各項遮蔽與障礙、發報時間符合法規要求，同時可靠度測試可達98%；另外LoRa建置省去了大量配線的成本、具備架設及移動時的彈性，可針對現場不特定區域的動火或可能發煙之製程或實驗區域進行輔助偵測，作為火災警報的輔助監控設施。

資安壓力及組織創新支持，對員工工作疲乏、資安規定調適及工作滿意度影響之研究:因應理論觀點

為了解決欣興法說會5/31的問題，作者彭瑞城 這樣論述：

資訊科技快速地發展，為人類帶來了極大的便利，但隨著網際網路的盛行，無論是企業或是個人的許多資訊設備，也因此直接或間接地暴露在網路上，資訊安全的管理就顯得相當重要。除了政府單位外，民間企業也陸續導入相關的資安管理，以避免企業遭受到攻擊，進而造成損失。除了特別成立資安部門外，還會要求一般員工也要進行教育訓練，甚至資安部門還會定期或不定期稽核，許多員工也因此被迫改變工作習慣，或需要更多時間來完成工作，進而造成員工的資安壓力。本研究旨在透過因應理論觀點的脈絡推理，試圖了解資安壓力及組織創新支持程度，對員工的工作疲乏感受及資安規定調適程度的影響程度，以及後續對員工滿意度之後續影響如何？本研究採用問卷調

查法，針對有導入資訊安全管理系統驗證的公司員工為調查對象，研究工具經信效度檢驗後，再進行統計分析。研究結果發現：(1) 資訊安全壓力程度會正向影響其工作疲乏程度；(2) 組織創新支持程度會負向影響員工的工作疲乏程度；(3) 組織創新支持程度會正向影響員工對於資安規定之調適程度；(4) 員工之工作疲乏程度會負向影響員工工作滿意度；(5) 員工資安規定調適程度會正向影響員工工作滿意度。本研究除了進行性別和職位的分群，並更進一步以變異數分析做了職業和年資的分群。最後本研究依據研究結果提出結論，可提供未來企業與員工面對資安議題該如何調適的參考建議，也根據本研究的研究發現提出相關研究限制與未來研究方向，

以利相關研究議題後續之發展。