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正向管教定義的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦曾娜‧艾芙瑞特寫的 瘋狂忙碌拯救法:專門獻給那些忙到沒時間看生產力書籍的讀者! 和吉靜如的 只是開玩笑,竟然變被告?套書1+2(共2冊)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站大華科技大學教師輔導與管教學生辦法 - 學務處也說明:班規、班會或其他班級會議所為決議,與法令或校規牴觸者無效。 第十一條教師之一般管教措施. 教師得採取下列一般管教措施:. 適當之正向管教措施(參照附表二)。

這兩本書分別來自大塊文化 和三采所出版 。

國立臺南大學 教育學系課程與教學教學碩士班 郭丁熒所指導 黃泓鈞的 南投縣國民小學教師正向管教認知與行為之相關研究 (2021),提出正向管教定義關鍵因素是什麼,來自於正向管教認知、正向管教行為。

而第二篇論文元智大學 社會暨政策科學學系 謝登旺所指導 許伊齡的 教師正向管教與學生偏差行為之研究:以桃園市某國小高年級為例 (2017),提出因為有 零體罰、管教、正向管教、偏差行為的重點而找出了 正向管教定義的解答。

最後網站高雄市國小教師正向管教行為與班級經營效能相關之研究則補充:況及分析不同背景變項教師知覺正向管教行為的差異情形,並探討彼此間的 ... 就操作型定義而言,本研究以教師在「高雄市國小教師正向管教與班級.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了正向管教定義,大家也想知道這些:

瘋狂忙碌拯救法:專門獻給那些忙到沒時間看生產力書籍的讀者!

為了解決正向管教定義的問題,作者曾娜‧艾芙瑞特 這樣論述:

  ★本書榮獲2022年英國商業書獎(THE BUSINESS BOOK AWARDS)Work & Life Book類首獎。   ★一帖拯救低效窮忙的處方,一針見血,立即有效!專門獻給那些忙到沒時間看生產力書籍的讀者!   ★這本書會教你如何擺脫無數的郵件、討論上一個會議的會議,以及終結瘋狂忙碌的霸凌,讓你不再忙忙到深更!   你每天追逐的工作是忙碌,還是生產力?國際領導力教練教你忙上癮了怎麼解   你每天都忙到快要瘋掉,根本沒時間看什麼工作術或生產力書籍。   剛好,這並不是一本什麼時間管理或生產力書籍,而是專為你設計的處方箋。   現在,停下來想一想,當你有以下症狀,你可

能已經忙上癮:   1. 你感到無止盡的忙碌和不堪重負。   2. 已經下午3點了,你還沒有完成任何你想要的任務。   3. 當你處於下班時間,你仍然在「工作」。   4. 你承諾太多,難以說不。   5. 會議、電子郵件和不斷的干擾使你失去了活力。   6. 你得到一堆健康建議,要求你做冥想、正向思考,而你心裡只想著,那並不會幫助你會開少一點。   7. 你根本無法好好讀完上面的敘述。你只是快速瀏覽,好像都有讀進去。   如果我們把時間、精力和注意力集中在錯誤的事情上,我們將永遠無法取得我們所渴望的成功或幸福。我們需要學會把力氣花在真正值得我們付出時間精力的人事物;然而事實是,那些不該擺

在優先的事物往往最分散我們注意力:手機上的各種信息、辦公室裡跟你要「五分鐘時間」(從來不會真的只有五分鐘)的人、你根本不需要出席的會議、毫無意義的郵件、那些你花時間寫但根本沒人看的報告。   這讓我們迷上了瘋狂忙碌這種癮頭,我們所做的只是在劃掉一件又一件的假性工作,卻從沒有時間去做真正的、有價值的工作。   《瘋狂忙碌拯救法》充滿了加強劑量的EX特效藥,使你從這種癮頭中解救出來,重新獲得生產力。並同時針對遠端工作和辦公室工作兩種適應症提出解方,它將告訴你如何聚焦於你的優先事項、有效管理他人以便團隊工作流暢,並找到更多讓頭腦思考的空間。   本書作者曾娜‧艾芙瑞特是國際級領導力教練和組織心

理學家,輔導對象遍及全球各大企業,她從自身數千小時的輔導和演講中,汲取了造成我們罹患生產力自主失調的因素,以及如何改善的經驗,以非常詼諧又簡單直接的方式介紹許多重要實用的概念,幫助窮忙但低效的讀者,教你成為高效率的工作者。   每個章節除了實用建議之外,也包含許多自我練習,供讀者檢視自身狀態,並作為日後提醒,讓每一天選擇做什麼,都在自己的控制之下。   現在就放下一切,開始閱讀本書,明天再重新開始;   你那封始終沒寫完的電子郵件也可以等到那時。 名人推薦   瓦基|閱讀前哨站   洪仲清|臨床心理師   翁琬柔|媒體人   歐馬克|聲藝創辦人   盧美妏|人生設計心理諮商所共同創辦人

/諮商心理師   蘇盈如(Sandy Su)|2030轉職地圖作者/國際職涯規劃師   聯合推薦(按姓氏筆畫排列) 各界盛讚   現代職場中的許多關鍵要求常使得我們感到不堪重負而導致生產力下滑,評審們認為曾娜成功解決了這些問題。本書周詳地介紹了各種生產力密技和超群的自助方法,以其專業編織成有條理又原創的內容,帶領讀者踏上「診斷」到「治療」的旅程,最終從「瘋狂忙碌」的狀態中解脫,獲得自由。本書節奏明快、毫無廢話地煉成真正有用的內容,非常適合工作到自身極限、想尋求有效方針以達到工作與生活平衡的人。──2022年英國商業書獎(THE BUSINESS BOOK AWARDS)Work &

Life Book類首獎評審意見   如果你正在尋找提升生產力的方法,這本書幫你一網打盡了!──瓦基(閱讀前哨站站長)   我知道你是一個好人,但請你先學習怎麼對自己好。──歐馬克(聲藝創辦人)   「瘋狂忙碌」的你,是在追尋真正有意義的目標,還是在瞎忙?甚至逃避人生?打開這本書,擺脫瞎忙,奪回人生主導權!──盧美妏(人生設計心理諮商所共同創辦人、諮商心理師)   「 不要錯把忙碌當成有生產力!曾娜‧艾芙瑞特幫助你了解要做什麼、別再做什麼,以及你的行事曆上有哪些項目根本是讓人分心的干擾。挪出時間閱讀這本重要的書,開始把時間花在重要的地方。」——馬歇爾.葛史密斯(Marshall Go

ldsmith),《紐約時報》( New York Times)暢銷排行榜第一名作家,兩度贏得五十大思想家獎(Thinkers 50 Award),分別為全球第一領導思想家(#1 Leadership Thinker in the World)與全球第一高階主管教練(#1 Executive Coach in the World)   「很有可能,你正在忙著浪費時間,但毫無建樹。把浪擲的一、兩小時拿來讀這本書,遵循書中的建議,你得到的回報,會是好幾周的高效專注。」——彼得.布雷格曼(Peter Bregman),《關鍵18分鐘:最成功的人如何管理每一天》(18 Minutes)與《用情緒勇氣

領導》(Leading with Emotional Courage)等暢銷書作者   「投入深度工作,最終才能讓人生有價值,但我們總是分心,要應付突發意外、響個不停的電話、沒完沒了的電子郵件,有時候還要加上我們拖延症的毛病發作。我很愛《瘋狂忙碌拯救法》裡的概念,比方說依自己的主意做事、對於數不盡的干擾說『不』以及投入真正能創造不同局面的工作。這對我來說確實很能帶來力量。」——卡羅琳.戈德(Caroline Goyder),《莊重》(Gravitas)與《找到你的聲音:國際頂尖教練教你在任何場合自信說話》(Find Your Voice)等書的作者   「艾芙瑞特是我合作過的對象當中最高效

的其中一人,她匯聚了知識、洞見與實用主義的罕見組合,有絕佳的立場書寫和生產力相關的主題。如果你想要重新掌控你的職業生活,請讀本書。」——克萊兒‧吉伯特‧蘿倫(Clare Gilbert Laurent)博士,收縮科技公司(Shrink Technologies)共同創辦人、生命學校(School of Life)顧問兼教師   「以我擔任非執行總監的角度來看,我認為高階主管之所以偏離軌道,是因為他們陷入了瘋狂忙碌工作的黑暗隧道,沒有時間從事策略性思考,也無法察覺到機會。本書不講廢話,書中的建議讓我們知道如何保護我們最重要的兩項資源:時間和注意力。」——保羅‧維納(Paul Viner),英國

Xstrahl公司財務長、英國托騰漢熱刺足球隊(Tottenham Hotspur PLC)前任財務總監   「明智的時間與精力管理,是所有打造高績效組織的領導者必備的條件。艾芙瑞特定義出某些可據以為行動且極有影響力的步驟,幫助我們重新找回時間、注意力和焦點的掌控權。《瘋狂忙碌拯救法》是所有領導者的必備讀物。」——凱蒂‧丹比(Katie Danby),英國匯豐銀行(HSBC UK)財富與私人銀行營運長   「 《瘋狂忙碌拯救法》為有擔當的雇主提供了滿滿的實用祕訣,讓他們知道如何讓人們把工作做到最好並對自己感到滿意。艾芙瑞特的割草機式管理概念提醒我們,清理路徑以帶動生產力應該是所有成功經理人

的第一要務。」」——瑪格麗特‧谷曲(Margaret Gooch),英國布瑞克斯集團(Brakes UK)人類資源總監   「企業已經忙得太久了。人可以有很多出色的表現,但是我們受到霸凌,一個星期被迫工作超過三十個小時,生產力就會快速下滑。英國工時之長是歐洲之冠,但生產力卻是倒數第二名。瘋狂忙碌不僅不理性,更不道德。研究已經清楚指出,多數人在工作上都承受足以傷害身心的壓力、焦慮和(被動)攻擊。正因如此,曾娜‧艾芙瑞特的《瘋狂忙碌拯救法》才這麼受歡迎,因為現在我們有了機會打造更美好的工作環境。」——羅傑‧史提爾(Roger Steare),企業哲學家   「 如果你希望更有生產力、更成功、更

快樂而且不要這麼忙,曾娜‧艾芙瑞特提供了實用、目的明確、刺激又完美的構想。」——布蘭登‧巴恩斯(Brendan Barns),倫敦商業論壇(London Business Forum)創辦人   「律師要和不同的需求奮戰,既要填滿工時,又要挪出更多時間去做真正重要之事。這本書讓我們在工作和生活上都更有效率,重新省思我們和時間之間的關係。」——艾琳‧歐德絲克爾(Elaine O’Driscoll),歐德絲克爾律師事務所(P.J. O’Driscoll & Sons LLP)董事合夥人   「這是一本必讀的書,可以幫助忙碌的專業人士挪出不受打擾的時段,感覺得以掌控自己的人生並在工作上做

到最好。」——艾瑪‧克勞莉(Emma Crowley),麥坎費茲傑羅律師事務所(McCann FitzGerald)法律專業訓練主管   「身為獵才專業人士,我會評估高階主管的策略思考能力,然後才看執行力。我們需要隨時應付各種需求,這表示管理我們的焦點與注意力的能力非常重要。每一位領導者的架上都應該要有這本書。」——大衛‧戈史東(David Goldstone),大衛戈史東事務所(David Goldstone Associates)執行長   「要領導眾人並讓團隊能發揮最佳狀態以便為客戶創造價值,代表你也要做到最好,聚焦在重要的優先事項上。《瘋狂忙碌拯救法》是『好到瘋掉的解藥』,處處都是

破解各種干擾分心事物的實用祕訣,讓你可以好好思考與創新。這裡正是創造出新機之處!」——羅德‧伍頓(Rod ,Wooten),諾華(Novartis)藥品全球行銷主管   「遵循艾芙瑞特步驟的組織,會在帶動生產力的幾個重要領域上看到明顯的大變化,包括動機、幸福、創新,最終是創造出來的業務成果。」——薇琪‧奧斯本(Vikki Osborne),布拉伯斯集團(Brambles)全球文化、變革管理與未來能力主管

南投縣國民小學教師正向管教認知與行為之相關研究

為了解決正向管教定義的問題,作者黃泓鈞 這樣論述:

本研究旨在探討南投縣國小教師正向管教認知與行為之相關,並分析不同背景變項之南投縣國小教師正向管教認知與行為的差異。本研究以自編問卷「南投縣國小教師正向管教認知與行為之調查問卷」為研究工具,蒐集南投縣國小教師正向管教認知與行為之現況。研究對象為南投縣國小教師,按照南投縣國小學校規模區分,採分層隨機抽樣,回收有效問卷共908份。調查所得資料以SPSS統計分析軟體進行描述性統計、獨立樣本t考驗、單因子變異數分析、薛費法、成對樣本t考驗等統計方法處理,歸納研究發現,本研究獲得以下結論:1.南投縣國小教師之正向管教認知各層面皆屬高程度,當中以營造正向教室氛圍層面最高。2.南投縣國小教師正向管教行為各層

面為中高、高程度,當中以落實正向的管教措施層面最高。3.南投縣50-59歲國小教師、教學年資為20年以上的國小教師、最高學歷為師專或師院或師大或教育 大學的國小教師、擔任導師的國小教師、主要任教於低年級的國小教師以及任教於學校規模低於六班的國小教師,在正向管教認知得分較高。4.南投縣50-59歲國小教師、教學年資為20年以上的國小教師、最高學歷為碩士(含四十學分班)的國小教師、擔任教師兼任組長(有行政加給)和教師兼任主任的國小教師以及任教於學校規模低於六班的國小教師,在正向管教行為得分較高。5.南投縣國小教師正向管教認知與行為呈現中度正相關。6.南投縣國小教師正向管教認知分數顯著高於正向管教行

為分數。根據研究結論,本研究對教育行政機關、學校、教師以及未來研究者提出建議,以供參考。

只是開玩笑,竟然變被告?套書1+2(共2冊)

為了解決正向管教定義的問題,作者吉靜如 這樣論述:

  學法律保平安!從小建立正確觀念!   不只要避免觸法,更要學會自我保護!     原來給人家取綽號是犯法的?   罵人家「神‧經‧病」,每個字都是錢?   如果我懂法律,我就會知道,   有些話不能說,說出口的話,一個字可能要罰一萬。   我就會知道,有些事不能做,不能隨便拿人家東西當作開玩笑、   不能因為無法拒絕就幫別人保管危險的東西、不幫別人買賣東西、   更不可以隨便給別人看我的身體,或是把很重要的資訊給別人……   這些,都是「法院的少年調查保護官」教我的事。   【書籍資料】   ◎無注音,適合10~18歲青少年、老師、家長閱讀   ◎教育議題分類:法治教育   ◎學習領

域分類;社會、綜合活動 本書特色   《只是開玩笑,竟然變被告?:中小學生最需要的24堂法律自保課》   本書是少年調查保護官吉靜如,全書共有24章,收錄校園與法庭案例,為解決校園霸凌、言語暴力、性平、毒品、詐騙、暴力、賭博行為等重大法律問題而寫成,是第一本給現代青少年與兒童的法律知識書,能夠幫助孩子辨識危險、遠離威脅、做對的事。孩子將透過本書提供的各種案例與解說,瞭解個人的「行為與責任」,既避免觸法,又能建立法治觀念,妥善保護自己。     •台灣第一本寫給現代青少年與兒童的法律知識書。   •包含校園與地方法院的大量案例,呈現青少年最容易疏忽的危險事件。   •全書包含霸凌、言語暴力、

性平問題、毒品、詐騙、暴力、賭博行為等重大問題。   •親子共讀最好,更推薦每篇加以討論,可以有效引導孩子辨識危險、遠離威脅、做對的事。     《只是開玩笑,竟然變被告2:中小學生和老師家長都需要的法律自保課》   26則逼近法律紅線、瀕臨危險處境,甚至已經句句犯罪的青少年現場!青少年要看,家長老師更要看!大人的第一反應,不只關係到孩子如何面對事件,也關係到老師/家長本身的職責與義務!更驚心動魄、更多真實案例,一再挑戰現代父母與師長的神經。法律教育做在前面,比司法量刑做在後面更好!每個家庭都不希望遇到這些事件/案例發生!法治教育的「超前部署」,絕對是家庭教育重要的一環!也是青少年長大之前必知

的最重要一哩路!     •蒐集各種青少年容易觸法案例,包含未成年間的金錢交易、毀謗污辱、言語威脅或網路行為等,請務必留心注意。   •建立青少年最重要的法治思維,避免因為一時衝動鑄下大錯或是遇上無可挽回的危險事件!   •強化校方、師長、家長等成人的危機處理,採取正確的引導方式,保護被害者,防護二次傷害!   熱血推薦   「地方爸爸與他的小幫手們」版主   王昭棠   新北市蘆洲區鷺江國民小學校長  何元亨   台北市永安國小校長  邢小萍   教育部閱讀推手/桃園市新埔國小教師  李威使   高雄市新光國小教師  李郁璇   嘉義市教育處長 林立生   台北市地方法院少年法庭退休法官

洪舜帆   台北市家長協會理事長/教育電台【教育好夥伴】主持人 胡語姍   花蓮縣源城國小教師  唐宇新   財團法人國紹泌尿科學教育基金會秘書長  徐掌瑛   新北市教育局局長 張明文   新北市石碇高中輔導主任 陳依婷   台北市敦化國中心韻父母效能成長班61期召集人 陳貴春   鏞鏞甫甫親子部落格  陳瑜   臺中市北新國中國文老師/臺中市閱讀輔導團輔導員  陳茂松   台北市中山國中生教組長  游承翰   親職作家  番紅花   教育部閱讀推手 楊沛綸   台北市仁愛國中父母成長班會長  管珍之   台中市何厝國小總務主任  蔡昌樺   素養教育工作坊核心講師 蔡依橙   新北市石碇高

中輔導組長 蔡佩靜   桃園市過嶺國中輔導主任  謝佩翰   親職溝通作家  羅怡君      (以上依姓名筆劃排列)   「吉官這二本著作,應成為家長、老師以及學校行政人員在引導孩子時的寶典。」──新北市教育局長 張明文   「吉官這本書,是你在人生路上的護身符。」——教育廣播電台教育好夥伴主持人 胡語姍   「相信老師們看過後會更清楚,自己該引用那些故事與孩子們分享!」──花蓮源城國小教師 唐宇新   「匯集了時下學生常犯的錯誤行為,釐清了一般人對於法律上似是而非的迷思。」──新北市石碇高中輔導主任 陳依婷   「我很喜歡吉官的演講,吉官能把她的專業寫成書讓孩子了解,不要傷害他人

,也要懂得保護自己,自己錯了,錯在哪裡很重要,這是一本很棒的書。」──臺北市敦化國中心韻父母效能成長班61期召集人 陳貴春   「孩子需要知道這些事!學校課本沒講到的,讓這本書告訴你。」──教育部閱讀推手 楊沛綸   「讓孩子們了解守住自己且自保,是當今很重要的課程!」──臺北市仁愛國中父母成長班會長 管珍之   「這本書真的是法治教育最佳讀本。」——何厝國小總務主任 蔡昌樺   「一本校園親師生都該擁有的工具書,吉官以淺顯的文字與真實案例書寫,簡直就是家長和老師們用來輔導、管教烈火青春少年的最佳武功秘笈!」──桃園市過嶺國中輔導主任 謝佩翰   「相信讀者看過這本書後,會更懂得謹言

慎行。」──新北市蘆洲區鷺江國民小學校長 何元亨

教師正向管教與學生偏差行為之研究:以桃園市某國小高年級為例

為了解決正向管教定義的問題,作者許伊齡 這樣論述:

本研究旨在探討教師正向管教與學生偏差行為之間的關係,採用質性研究,以文獻分析法及深度訪談法為主來蒐集所需資料,以桃園市某國小為研究對象,研究參與者包括二位行政端教師、七位任教高年級的導師、三位學生以及三位家長。本研究的目的為透過深入訪談來了解教師、家長、學生對於教師正向管教的看法,以及了解教師在教學現場的現況和困境、高年級學童的偏差行為成因和概況,最後一個目的是能探討教師正向管教對學生偏差行為的影響。依據研究結果,本文獲得以下結論:一、教師、家長及學生大多認同正向管教的理念。唯家長對於自己落實正向管教的程度存有很大的疑慮。二、教師多依循正向管教方式進行管教,但仍有少數不當管教之狀況。三、教師

運用正向管教的良方處理學生偏差行為適切可行。四、家庭對學童的偏差行為影響甚深,如教師與家長能達成共識,通力合作,那麼正向管教對於學童的偏差行為改善將會表現出來。最後,研究者根據研究結果,對教育主管機關、學校、教師及未來研究提出建議。