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程序員面試筆記寶典（第2版）

為了解決正 新 面試心得的問題，作者何昊 這樣論述：

本書針對當前各大IT企業面試筆試中常見的問題以及注意事項，進行了深層次的分析。本書除了對傳統的計算機相關知識（C/C++、數據結構與算法、操作系統等）進行介紹外，還根據當前計算機技術的發展潮流，對面試筆試中常見的海量數據處理進行了詳細的分析。同時，為了更具說服力，本書特邀多位IT名企面試官現身說法，對面試過程中求職者存在的問題進行了深度剖析，同時本書引入了一批來自於名牌高校、就職於明星企業的職場達人的真實求職案例，通過他們的求職經驗與教訓，拋磚引玉，將整個求職過程生動形象地展示在讀者面前，進而對求職者起到一定的指引作用。本書也對各種類型的IT企業的招聘環節進行了庖丁解牛式的分析，幫助求職者能夠

更加有針對性地進行求職准備。本書是一本計算機相關專業畢業生面試筆試的求職用書，同時也適合期望在計算機軟硬件行業大顯身手的計算機愛好者閱讀。 上篇 面試筆試經驗技巧篇 第1章 面試官箴言 1.1 有道無術，術可求；有術無道，止於術 1.2 求精不求全 1.3 腳踏實地，培養多種技能 1.4 保持空杯心態 1.5 職場是能者的舞台 1.6 學會「紙上談兵」 1.7 小結 第2章 面試心得交流 2.1 心態決定一切 2.2 假話全不說，真話不全說 2.3 走自己的路，讓別人去說吧 2.4 夯實基礎謀出路

2.5 書中自有編程法 2.6 筆試成績好，不會被鄙視 2.7 不要一廂情願做公司的備胎 2.8 小結 第3章 企業面試筆試攻略 3.1 互聯網企業 3.2 網絡設備提供商 3.3 外企 3.4 國企 3.5 研究所 3.6 創業型企業 3.7 如何抉擇下篇 面試筆試技術攻克篇 第4章 程序設計基礎 4.1 C/C++關鍵字 4.1.1 static（靜態）變量有什麼作用 4.1.2 const有哪些作用 4.1.3 switch語句中的case結尾是否必須添加break語句？為什麼 4.1.4 vo

latile在程序設計中有什麼作用 4.1.5 斷言ASSERT（ ）是什麼 4.1.6 枚舉變量的值如何計算 4.1.7 char str1[] = 「abc」； char str2[] = 「abc」； str1與str2不相等，為什麼 4.1.8 為什麼有時候main（ ）函數會帶參數？參數argc與argv的含義是什麼 4.1.9 C++里面是不是所有的動作都是main（ ）函數引起的 4.1.10 *p++與（*p）++等價嗎？為什麼 4.1.11 前置運算與后置運算有什麼區別 4.1.12 a是變量，執行（a++） += a語句是否合

法 4.1.13 如何進行float、bool、int、指針變量與「零值」的比較 4.1.14 new/delete與malloc/free的區別是什麼 4.1.15 什麼時候需要將引用作為返回值 4.1.16 變量名為618Software是否合法 4.1.17 C語言中，整型變量x小於0，是否可知x×2也小於0 4.1.18 exit（status）是否跟從main（ ）函數返回的status等價 4.1.19 已知String類定義，如何實現其函數體 4.1.20 在C++中如何實現模板函數的外部調用 4.1.21 在C++中，關鍵字

explicit有什麼作用 4.1.22 C++中異常的處理方法以及使用了哪些關鍵字 4.1.23 如何定義和實現一個類的成員函數為回調函數 4.2 內存分配 4.2.1 內存分配的形式有哪些 4.2.2 什麼是內存泄露 4.2.3 棧空間的最大值是多少 4.2.4 什麼是緩沖區溢出 4.3 sizeof 4.3.1 sizeof是關鍵字嗎 4.3.2 strlen（「 」）=？sizeof（「 」）=？ 4.3.3 對於結構體而言，為什麼sizeof返回的值一般大於期望值 4.3.4 指針進行強制類型轉換后與地址進行加法

運算，結果是什麼 4.4 指針 4.4.1 使用指針有哪些好處 4.4.2 引用還是指針 4.4.3 指針和數組是否表示同一概念 4.4.4 指針是否可進行>、=、b>c是什麼意思 4.15.5 如何打印自身代碼 4.15.6 如何實現一個最簡單病毒 4.15.7 如何只使用一條語句實現x是否為2的若干次冪的判斷 4.15.8 如何定義一對相互引用的結構 4.15.9 什麼是逗號表達式 4.15.10 是否與 等價 4.15.11 什麼是短路求值 4.15.12 已知隨機數函數rand7（ ），如何構造rand10

（ ）函數 4.15.13 printf（「%p 」,（void *）x）與printf（「%p 」,&x）有何區別 4.15.14 printf（ ）函數是否有返回值 4.15.15 不能使用任何變量，如何實現計算字符串長度函數Strlen（ ） 4.15.16 負數除法與正數除法的運算原理是否一樣 4.15.17 main（ ）主函數執行完畢后，是否可能會再執行一段代碼 第5章 操作系統 5.1 進程管理 5.1.1 進程與線程有什麼區別 5.1.2 線程同步有哪些機制 5.1.3 內核線程和用戶線程的區別 5.2 內存管理

5.2.1 內存管理有哪幾種方式 5.2.2 分段和分頁的區別是什麼 5.2.3 什麼是虛擬內存 5.2.4 什麼是內存碎片？什麼是內碎片？什麼是外碎片 5.2.5 虛擬地址、邏輯地址、線性地址、物理地址有什麼區別 5.2.6 Cache替換算法有哪些 5.3 用戶編程接口 5.3.1 庫函數與系統調用有什麼不同 5.3.2 靜態鏈接與動態鏈接有什麼區別 5.3.3 靜態鏈接庫與動態鏈接庫有什麼區別 5.3.4 用戶態和核心態有什麼區別 5.3.5 用戶棧與內核棧有什麼區別 第6章　數據結構與算法 6.1 數組

6.1.1 如何用遞歸實現數組求和 6.1.2 如何用一個for循環打印出一個二維數組 6.1.3 在順序表中插入和刪除一個結點平均移動多少個結點 6.1.4 如何用遞歸算法判斷一個數組是否是遞增 6.1.5 如何分別使用遞歸與非遞歸實現二分查找算法 6.1.6 如何在排序數組中，找出給定數字出現的次數 6.1.7 如何計算兩個有序整型數組的交集 6.1.8 如何找出數組中重復次數最多的數 6.1.9 如何在O（n）的時間復雜度內找出數組中出現次數超過了一半的數 6.1.10 如何找出數組中唯一的重復元素 6.1.11 如何判斷一個

數組中的數值是否連續相鄰 6.1.12 如何找出數組中出現奇數次的元素 6.1.13 如何找出數列中符合條件的數對的個數 6.1.14 如何尋找出數列中缺失的數 6.1.15 如何判定數組是否存在重復元素 6.1.16 如何重新排列數組使得數組左邊為奇數，右邊為偶數 6.1.17 如何把一個整型數組中重復的數字去掉 6.1.18 如何找出一個數組中第二大的數 6.1.19 如何尋找數組中的最小值和最大值 6.1.20 如何將數組的后面m個數移動為前面m個數 6.1.21 如何計算出序列的前n項數據 6.1.22 如何找出數組中只

出現一次的數字 6.1.23 如何判斷一個整數x是否可以表示成n（n≥2）個連續正整數的和 6.2 鏈表 6.2.1 數組和鏈表的區別是什麼 6.2.2 何時選擇順序表、何時選擇鏈表作為線性表的存儲結構為宜 6.2.3 如何使用鏈表頭 6.2.4 如何實現單鏈表的插入、刪除操作 6.2.5 如何找出單鏈表中的倒數第k個元素 6.2.6 如何實現單鏈表反轉 6.2.7 如何從尾到頭輸出單鏈表 6.2.8 如何尋找單鏈表的中間結點 6.2.9 如何進行單鏈表排序 6.2.10 如何實現單鏈表交換任意兩個元素（不包括表頭）

6.2.11 如何檢測一個較大的單鏈表是否有環 6.2.12 如何判斷兩個單鏈表（無環）是否交叉 6.2.13 如何刪除單鏈表中的重復結點 6.2.14 如何合並兩個有序鏈表（非交叉） 6.2.15 什麼是循環鏈表 6.2.16 如何實現雙向鏈表的插入、刪除操作 6.2.17 為什麼在單循環鏈表中設置尾指針比設置頭指針更好 6.2.18 如何刪除結點的前驅結點 6.2.19 如何實現雙向循環鏈表的刪除與插入操作 6.2.20 如何在不知道頭指針的情況下將結點刪除 6.3 字符串 6.4 STL容器 6.5 排序 6

.6 二叉樹 6.7 圖 第7章 海量數據處理 7.1 問題分析 7.2 基本方法 7.3 經典實例分析附錄 附錄A 某知名搜索引擎公司2014年校園招聘筆試題 附錄B 某知名門戶網站2014年校園招聘筆試題 附錄C 某知名電子商務公司2014年校園招聘筆試題 附錄D 某知名外企2014年校園招聘筆試題 附錄E 求職有用網站及QQ群一覽表

正 新 面試心得進入發燒排行的影片

Model-View-Controller架構設計與建置台糖公司土地出租系統之研究

為了解決正 新 面試心得的問題，作者林志成 這樣論述：

台糖公司擁有5萬餘公頃的土地資源，遍佈全省各地且不少土地位於都會地區。面對配合政府政策、公司轉型作多角化經營，以及停止種植甘蔗後的廣大閒置土地，為更有效率執行與積極管理公司龐大的土地資源業務，必須善用土地資源。故該公司近年來積極辦理土地出租業務，開闢財源增加營業收入；所屬各廠轉為八大區處後，龐大的出租業務實有資訊化之必要，系統化後可將原有的人工作業方式轉變為透過網際網路之電子化處理，藉以革除過去管理的積弊，增加資訊系統整合與資訊內容之提供。在此研究以Model-View-Controller(以下簡稱MVC)架構開發土地出租系統，其精神在於如何藉由MVC設計樣式與C#開發平台、以及MS SQ

L Server 資料庫三者，建構一個架構完善、易於擴充與維護之網站。網站設計之目的，在於讓使用者能透過單一入口，獲取所有系統資源；從應用解決方案到軟體硬體架構、由基礎的網站建置至複雜的電子商務整合應用，提供各種開發者所需的最新技術資訊與程式軟體，使得開發者能迅速地進行e-business 系統開發與維護的工作，進而促使台糖公司土地資產管理能快速且蓬勃地發展。

程序員求職之道

為了解決正 新 面試心得的問題，作者何昊 這樣論述：

通過多位IT名企面試官現身說法，以獨特的視角對程序員面試筆試過程中求職者存在的問題進行了深度剖析。不僅如此，《程序員面試之道》還引入了一批來自於名牌高校、就職於明星企業的職場達人的真實求職案例，通過他們的求職經驗與教訓，拋磚引玉，將整個求職過程生動形象地展示在讀者面前，進而能夠對求職者起到一定的指引作用。除此之外，《程序員面試之道》對各種類型的IT企業（互聯網企業、研究所、外企等）的招聘環節以及招聘內容進行了庖丁解牛式地分析，旨在幫助求職者能夠更加有針對性地進行求職准備。為了更有參考性，幫助求職者找准自己的人生目標與方向，書中詳細分析了IT行業的現狀，為讀者描繪了一個真實可信的程序員生活藍圖，

並以此為基礎，指出了從事IT行業的各種酸甜苦辣，為准程序員們就業擇業提供了詳實而完整的參考資料。同時，《程序員面試之道》還針對當前各大IT企業面試筆試中常見的問題以及注意事項，進行了深層次的分析，並給出了一個較為合理的參考答案以供讀者學習與應用。《程序員面試之道》是國內首本詳細剖析程序員面試筆試技巧與方法的書籍，不僅適用於正在求職的計算機相關專業畢業生，同時也適合期望在計算機軟硬件行業大顯身手的計算機愛好者閱讀。何昊，湖北仙桃人，軟件系統分析師，西安電子科技大學計算機軟件與理論專業碩士。長期從事C/C++/C#的項目研發，具有豐富的項目經驗。酷愛體育鍛煉與歷史，並喜歡嘗試各種新鮮事物。現就職於

某知名科研設計單位，從事軟件研發工作，成功指導眾多求職者進入各大IT名企工作。編著有《程序員面試筆試寶典》、《Java程序員面試筆試寶典》等書。 前言第1章 面試官箴言1.1 有道無術，術可求；有術無道，止於術1.2 求精不求全1.3 腳踏實地，培養多種技能1.4 保持空杯心態1.5 職場是能者的舞台1.6 學會「紙上談兵」1.7 小結第2章 面試心得交流2.1 心態決定一切2.2 假話全不說，真話不全說2.3 走自己的路，讓別人去說吧2.4 夯實基礎謀出路2.5 書中自有編程法2.6 筆試成績好，不會被鄙視2.7 不要一廂情願做公司的備胎2.8 出國讀博，好事多磨2.9

干一行，愛一行2.10 天上不會掉餡餅2.11 小結第3章 企業面試筆試攻略3.1互聯網企業3.2網絡設備提供商3.3 外企3.4 國企3.5研究所3.6創業型企業3.7如何抉擇？第4章 程序員那些事兒4.1 程序員的世界很奇妙4.1.1 編程語言很重要嗎？4.1.2 做程序員是否有「錢」途？4.1.3 程序員是吃青春飯的嗎？4.2 程序員門檻幾多高4.2.1 哪些人適合做程序員？4.2.2 女生適合做程序員嗎？4.2.3 優秀程序員應該具備哪些素質？4.3 成長的煩惱4.3.1 程序員的成長階段有哪幾種？4.3.2 你了解工作與讀書的區別嗎？4.4 習慣決定成敗4.4.1 程序員，你們中槍了

嗎？4.4.2 快樂編程的好習慣有哪些？4.4.3 准程序員們，准備好了嗎？4.5 身體是革命的本錢4.5.1 程序員的健康誰來保證？4.5.2 程序員如何保持身心健康？4.6 小結第5章 就業沒那麼簡單5.1 這些道理你不懂5.1.1 自己的強項或是研究方向與中意的工作崗位不一致怎麼辦？5.1.2 非計算機專業的人如何通過面試關？5.1.3 求職時，學習成績是否真的那麼重要？5.1.4 非名校畢業或專業一般怎麼辦？5.1.5 同一家企業給所有的求職者的待遇都一樣嗎？5.1.6 看着別人手拿大把的offer，不淡定了怎麼辦？5.1.7 成績一般、水平一般，求職沒有自信怎麼辦？5.1.8 外語水

平一般能進外企嗎？5.1.9 IT企業需要什麼樣的人才？5.1.10 為什麼會被企業拒絕？5.2 工作不是你想的那樣5.2.1 什麼工作崗位性價比最高？5.2.2 有沒有必要和別人對比工作的好壞？5.2.3 求職的時候該不該只看錢？5.2.4 民間的企業排名的可信度到底有多大？5.2.5 第一份工作與個人成功的關系有多少關系？5.2.6 如何看待一份工作的穩定性？5.3 敢問路在何方5.3.1 繼續深造還是直接就業？5.3.2 為了他/她，在擇業上進行犧牲是否值得？5.3.3 程序員創業的風險有多大？5.3.4 學業與求職，孰輕孰重？5.4 小結第6章 不打無准備之仗6.1 兵馬未動，糧草先行

6.1.1 你了解自己嗎？6.1.2 何時開始准備復習為好？6.1.3 花多長時間找工作合適？6.1.4 面試的問題從哪里來？6.1.5 面試官為什麼喜歡提非技術性問題？6.1.6 面試考察什麼內容？6.1.7 如何篩選面試？6.2 一切從准備開始6.2.1 如何獲取求職信息？6.2.2 面試官希望從簡歷中看到什麼？6.2.3 如何制作一份受用人單位青睞的簡歷？6.2.4 如何高效地網申簡歷？6.2.5 面試前需要准備什麼內容？6.2.6 如何准備項目相關的面試？6.2.7 如何准備技術性的面試？6.2.8 如何准備非技術性的面試？6.2.9 如何准備集體面試？6.2.10 如何准備電話面試？

6.3 有「禮」走遍天下6.3.1 如何稱呼面試官？6.3.2 霸王面合適嗎？6.3.3 面試禮儀有哪些？6.3.4 如何克服面試中的緊張情緒？6.3.5 常見的面試失誤有哪些？6.3.6 面試中犯錯誤了怎麼辦？6.4 小結第7章 從容應對是王道7.1 自我介紹有訣竅7.1.1 如何進行自我介紹？7.1.2 如何介紹自己的項目經驗？7.2 面試就是這麼簡單7.2.1 如何巧妙地回答面試官的問題？7.2.2 如何回答技術性的問題？7.2.3 如何回答非技術性問題？7.2.4 如何回答快速估算類問題？7.2.5 如何回答算法設計問題？7.2.6 如何回答系統設計題？7.2.7 如何解決求職中的時間

沖突問題？7.2.8 如果面試問題曾經遇見過，是否要告知面試官？7.2.9 在被企業拒絕后是否可以再申請？7.2.10 如何應對自己不會回答的問題？7.2.11 如何應對面試官的「激將法」語言？7.2.12 如何處理與面試官持不同觀點這個問題？7.2.13 什麼是職場暗語？7.3 「道高一尺，魔高一丈」7.3.1 你對我們公司有什麼了解？7.3.2 如果你在這次面試中沒有被錄用，你會怎麼辦?7.3.3 如果你被我們錄取了，接下來你將如何開展工作？7.3.4 你怎麼理解你應聘的職位？7.3.5 你有哪些主要的缺點？7.3.6 你有哪些主要的優點？7.3.7 你沒有工作經驗，如何能夠勝任這個崗位？

7.3.8 你的好朋友是如何評價你的？7.3.9 你與上司意見不一致時，該怎麼辦？7.3.10 你能說說你的家庭嗎？7.3.11 你認為自己最適合做什麼？7.3.12 你如何看待公司的加班現象？7.3.13 你的業余愛好是什麼？7.3.14 你是否同時申請別的工作？7.3.15 如果工作安排與專業不對口，你如何考慮？7.3.16 你和別人發生過爭執嗎？你怎樣解決？7.3.17 你如何面對壓力？7.3.18 你為什麼離開了原來的單位？7.3.19 你為什麼更傾向於我們公司？7.3.20 我們為什麼要錄用你？7.3.21 你的職業規划是什麼？7.3.22 你對薪資有什麼要求？7.3.23 女程序員

如何成為職場花木蘭？7.3.24 你平時讀的專業書籍有哪些？7.4 掌控面試的主動權7.4.1 你有什麼問題需要問我的嗎？7.4.2 如何引導面試官提問自己擅長的內容？7.5 面試之后大有可為7.5.1 如何應對第N輪面試？7.5.2 面試之后一直沒消息，是否被拒絕呢？7.5.3 面試之后還有什麼工作可以做？7.5.4 面試之后如何做好總結？7.5.5 如何禮貌地拒絕企業的橄欖枝？7.6 小結第8章 簽約違約這點事8.1 簽約沒那麼簡單8.1.1 風蕭蕭兮易水寒，offer多了怎麼辦？8.1.2 處理多個offer需要考慮別人的意見嗎？8.1.3 逃離「北上廣」嗎？8.1.4 如何與企業進行待

遇談判？8.2 不怕違約，就怕沒約違8.2.1 不想簽約，但也不想輕易放棄機會，怎麼辦？8.2.2 已經有了offer還需要繼續找嗎？8.2.3 簽約、違約需要注意哪些事項？8.2.4 如何高效違約？8.3 小結附錄附錄A 某知名搜索引擎公司2014年校園招聘筆試題附錄B 某知名門戶網站2014年校園招聘筆試題附錄C 某知名電子商務公司2014年校園招聘筆試題附錄D 某知名外企2014年校園招聘筆試題附錄E 求職有用網站及QQ群一覽表致謝