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永光照明的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦朱博湧寫的 綠金企業：從IT到ET，開創新藍海 可以從中找到所需的評價。
國立宜蘭大學 生物機電工程學系碩士班 楊屹沛所指導 楊欽仲的 溫室內即時智慧補光控制系統開發-以萵苣生產為例 （2019），提出永光照明關鍵因素是什麼，來自於光子產能、光能使用效率、光積值、光量。
而第二篇論文國立政治大學 行政管理碩士學程 董祥開所指導 陳瓊瑤的 臺北市S區公所人員離職傾向之探討 （2019），提出因為有 工作壓力、領導風格、組織承諾、離職傾向的重點而找出了 永光照明的解答。
綠金企業：從IT到ET，開創新藍海
為了解決永光照明 的問題，作者朱博湧 這樣論述：
全球六大綠色趨勢、台灣六個點綠成金案例， 從IT到ET，這是一場關乎台灣企業生死存亡的必要革命。 自然資源不用錢？「碳足跡」讓經濟和公益相加相乘！ 德國電力制度，讓綠能創新成為資源解答。 想進入美國市場，先了解「綠色採購」！ 企業如何從綠色科技，找到對的應用、對的市場？ 領導者如何讓組織上下、與夥伴攜手，以綠色消費為經營目標？ 如何向消費者述說，綠色產品對他們的價值？ 交通大學管理科學系教授朱博湧，繼出版《藍海策略台灣版》後，為企業提出了「綠金就是藍海」的新方向。希望透過本書，讓個人、企業及國家均能站在策略的制高點思考。 本書從行走尖端的國際綠色趨勢說起，由瑞典
、德國、美國，以及中日韓的經驗，探討綠金環境的建立邏輯，並以國內六個來自傳統產業、化學業、高科技業的成功故事，為綠色改造現身說法。透過系統性的綠金規劃執行架構：四項行動架構、上下游3R（減少、再使用、回收）分析等，提供華人企業擺脫逐成本而居的宿命，開創綠色差異化，借力使力的槓桿點。 唯有在低碳、節能、減廢各方面找到更有效率的解決方案，華人企業才能創造利己也利他的雙贏局面，開啟創新、充滿商機的新藍海。 作者簡介 朱博湧 美國普渡大學企管博士，美國史丹佛大學商學院訪問學者，目前任職國立交通大學管理科學系所教授，並創辦交通大學高階主管管理碩士學程（EMBA）。 主要研究領域為「創新管理」
、「策略管理」及「高科技管理」。曾獲1987年美國決策科學學會博士論文獎，連續五年獲得《Cheers》雜誌調查的台灣十大EMBA名師之譽，2005年並榮膺中華民國科技管理學會院士。曾擔任台灣飛利浦電子（股）公司、工業技術研究院、經濟部技術處、中華經濟研究院、正新橡膠（股）公司、裕隆日產汽車（股）公司及數家民間中小型企業顧問。 經常應邀演講主題包括「藍海策略」、「創新管理」、「策略管理」、及「亞太成長策略」等。曾著「藍海策略台灣版—十五個開創藍海的成功故事」，此書並榮獲經濟部中小企業處頒發九十五年之金書獎。
溫室內即時智慧補光控制系統開發-以萵苣生產為例
為了解決永光照明 的問題，作者楊欽仲 這樣論述：
農業設施改善露地栽培易受氣候變化的影響，提供作物穩定的環境。然而設施的批覆材料卻也阻礙日光進入，減緩作物生長。人工補光是有效的解決方式，一般多裝設定時器控制補光燈，但無法因應日照變化進行調節，常導致電能的浪費，增加操作成本。本研究設計智慧補光控制系統，依據即時日照光量的量測，預測當日光積值的變化趨勢，當研判無法達成目標光積值時，自動控制人工補光的開關時機，確保提供作物足夠光量，以期提升作物產量，並減少電能消耗。本研究利用開發的智慧補光系統補光，進行兩次的萵苣栽培實驗，包含四個智慧補光(SSL)處理組：低光積值: 3, 4 mol m-2 d-1和中光積值: 5, 6 mol m-2 d-1。
另外以定時補光處理 (SCHDL,照明時間15：00-22：00)，不補光處理(NL)及網室 (NH) 三處理組作為對照，探討不同補光條件對萵苣產量及光能、電能的使用效率。實驗結果顯示，補光處理皆有助於提升萵苣鮮乾重，其中以智慧補光 (中光) 有最好的結果。與相比定時補光處理相比，可提高3%-18%的萵苣鮮重產量，27%-60%的光能使用效率和11%-52% 的光子產能，節省46%-73% 電能花費。有此證明透過智慧補光調控，可提升萵苣產量，並提高光能使用效率，有助於降低補光操作成本。
臺北市S區公所人員離職傾向之探討
為了解決永光照明 的問題，作者陳瓊瑤 這樣論述：
本研究旨在探討臺北市Ｓ區公所現職公務人員「工作壓力」、「領導風格」「組織承諾」和「離職傾向」的關係。以該Ｓ區公所正職人員為普查對象，發出90份問卷，回收90份，扣除填答不完整1份，有效問卷89份。運用敘述統計、信度分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析及Pearson相關分析等統計方法進行分析，獲致研究結論如下：一、工作壓力和離職傾向間呈顯著正相關。二、轉換型領導和離職傾向間呈顯著負相關。三、組織承諾和離職傾向間呈顯著負相關。四、不同「年齡」和「所內年資」的公務人員在離職傾向有顯著差異。依據研究結論提出政策、組織及個人三面向實務建議，期能對機關的管理效能有所助益。